اپریٹس کو دوبارہ ترتیب دیتے وقت وزارت داخلہ حکام کے لیے پالیسی سیٹلمنٹ کی رہنمائی کرتی ہے۔

23 جون کو، وزارت داخلہ نے سرکاری ڈسپیچ نمبر 4177/BNV-TCBC جاری کیا جس میں حکومت کے فرمان نمبر 178/2024/ND-CP اور فرمان نمبر 67/2025/ND-CP کے نفاذ کی رہنمائی کی گئی۔

یہ ڈسپیچ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے 20 جون 2025 کے نتیجہ نمبر 169-KL/TW کی بنیاد پر جاری کیا گیا تھا جس میں اپریٹس اور انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے کام کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کی گئی تھی اور پرائم منسٹر کی 20 جون 2020 کو ہونے والی پیش رفت کے دفتری ڈسپیچ نمبر 93/CD-TTg کی پیش رفت تھی۔ سیاسی نظام کی تنظیم نو کے عمل میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں اور مسلح افواج کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کا نفاذ۔

اس کا مقصد عملے کو منظم کرنا، تنظیم نو کرنا، اور عملے، سرکاری ملازمین، اور ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانا ہے۔

آفیشل ڈسپیچ کے کلیدی مواد میں سے ایک یہ ہے کہ وزارتوں، محکموں، شاخوں اور علاقوں سے ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کو ہدایت کی جائے کہ پالیسیوں اور حکومتوں پر غور کرتے وقت اور ان کو حل کرتے وقت درج ذیل موضوعات پر توجہ مرکوز کریں: (1) ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5 سال سے کم؛ (2) کام کی ضروریات کو پورا نہ کرنا؛ (3) موجودہ ملازمت کی پوزیشن کے پیشہ ورانہ اور تکنیکی معیارات کے مطابق تربیت کی سطح پر پورا نہ اترنا؛ (4) صحت کی ضمانت نہیں ہے، افعال اور کاموں کو انجام دینے کے نتائج کو متاثر کرتی ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ وزارت داخلہ نے سفارش کی ہے کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین جن کی ریٹائرمنٹ کی عمر تک 10 سال یا اس سے زیادہ ہو، کام کرنے کی صلاحیت ہو، اور ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں بہت سی کامیابیاں اور شراکت ہوں۔

ملازمین کے مکمل قانونی حقوق کو یقینی بنایا جائے۔

وزارت داخلہ نے اس بات پر زور دیا کہ جب ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کو کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی جانب سے استعفیٰ کی درخواستیں موصول ہوتی ہیں، تو انہیں فوری اور فوری طور پر انہیں ضابطوں کے مطابق حل کرنا چاہیے، ان کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں اور مسلح افواج کے لیے مکمل قانونی حقوق کو یقینی بنانا چاہیے جو کہ ایپ کی تشکیل نو کی وجہ سے استعفیٰ دیتے ہیں۔ 178/2024/ND-CP (حکمنامہ نمبر 67/2025/ND-CP میں ترمیم شدہ اور ضمیمہ)۔

مالی معاملات کے بارے میں، ایجنسیوں کو چاہیے کہ وہ مستعفی ہونے کا فیصلہ کرنے والے معاملات کے لیے فوری طور پر پالیسیوں اور حکومتوں کی ادائیگی کے لیے وزارت خزانہ کی رہنمائی کے مطابق فنڈنگ کے ذرائع کو فعال طور پر توازن اور ترتیب دیں۔ فنڈنگ کے ذرائع میں مشکلات کی صورت میں، فوری طور پر وزارت خزانہ کو ترکیب کے لیے رپورٹ کریں اور غور اور فیصلے کے لیے مجاز حکام کو رپورٹ کریں۔

خاص طور پر، جن لوگوں نے 30 جون، 2025 سے پہلے ریٹائر ہونے کا فیصلہ کیا ہے، انہیں فوری طور پر 30 جون، 2025 سے پہلے ادائیگی مکمل کرنی چاہیے۔

جن لوگوں نے 30 جون 2025 سے پہلے ریٹائر ہونے کا فیصلہ کیا ہے، انہیں فوری طور پر 30 جون 2025 سے پہلے ادائیگی مکمل کرنی چاہیے۔

عمل درآمد کی پیشرفت کو یقینی بنانے کے لیے، وزارت داخلہ وزارتوں، محکموں، شاخوں اور علاقوں سے درخواست کرتی ہے کہ وہ محکمہ تنظیم اور عملے کے ڈائریکٹر یا دفتر کے چیف (وزارتوں کے لیے)، محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر (مقامی علاقوں کے لیے) کو وقتاً فوقتاً پالیسیوں اور حکومتوں کے نفاذ کے بارے میں رپورٹ دینے کے لیے مقرر کریں ہوم افیئرز مورخہ 21 جون 2025۔

رپورٹنگ فارمز ٹیکسٹ، زیلو، ای میل، فون وغیرہ کے ذریعے لچکدار ہو سکتے ہیں تاکہ پیشرفت کی رپورٹوں کی ترکیب کو پورا کیا جا سکے اور مشکلات اور مسائل کو فوری طور پر ظاہر کیا جا سکے تاکہ وزارت داخلہ اس سے نمٹنے کے لیے رہنمائی، حل یا مجاز حکام کو پیش کر سکے۔

حکومتوں اور پالیسیوں کو حل کرنے میں کچھ رجحانات

آفیشل ڈسپیچ 4177 مخصوص حالات میں حکومتوں اور پالیسیوں کو حل کرنے میں کچھ واقفیت بھی فراہم کرتا ہے۔

اس کے مطابق، انتظامی اکائیوں کو ترتیب دینے اور 2 سطحی مقامی حکومتوں کو منظم کرنے کے عمل میں، اگر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین فوری طور پر اپنی ملازمتیں چھوڑنا چاہتے ہیں، تو مقامی پارٹی کمیٹی اور حکومت قومی اسمبلی اور قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی قرارداد کی بنیاد پر صوبائی اور کمیون سطح کی انتظامی ایجنسیوں اور انتظامی ایجنسیوں کے انتظامی یونٹوں اور انتظامی یونٹوں کو منظم کرنے کے لیے مخصوص کریں گے۔ عوامی خدمات کی اکائیاں محلے کے 2-سطح کے مقامی حکومتی ماڈل کو نافذ کرتے وقت کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور ملازمین کو فوری طور پر اپنی ملازمتیں چھوڑنے اور فرمان نمبر 178/2024/ND-CP کے مطابق فوری طور پر پالیسیوں اور حکومتوں سے لطف اندوز ہونے پر غور کرنے اور فیصلہ کرنے کے لیے (حکمنامہ نمبر 67/57/2020 میں ترمیم شدہ اور ضمیمہ)۔

ان ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے لیے جو تحلیل ہو چکے ہیں یا کام بند کر رہے ہیں، اگر کیڈر، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور ملازمین مستعفی ہونا چاہتے ہیں، ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کا سربراہ، تحلیل کرنے یا کام بند کرنے سے پہلے، پارٹی کمیٹی اور اسی سطح کی حکومت کے ساتھ مل کر، اپنے اختیار کے مطابق غور کرے گا اور فیصلہ کرے گا یا مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کرے گا، بغیر سوچے سمجھے، سول انتظامات کے معیار کے مطابق فیصلہ کرے گا۔ ملازمین، اور سرکاری ملازمین۔

مرکزی سے مقامی سطح تک ریاستی اداروں، تنظیموں اور عوامی خدمات کے یونٹوں کی تنظیم نو کے عمل میں، اگر موجود عملے کی تعداد مجاز حکام کے تجویز کردہ عملے کے فریم ورک سے کم ہے، تو صرف ان لوگوں کو سمجھا جائے گا جو ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے یا کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے معیار پر پورا نہیں اترتے ہیں (نئی کمیون لیول)۔

تنظیمی ڈھانچے کو مستحکم کرنے کے بعد، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے درجہ بندی کے مطابق بھرتیاں کی جائیں گی، جو کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے سے وابستہ ہیں۔

اس سے قبل، 21 جون 2025 کو جاری کردہ سرکاری ڈسپیچ نمبر 93/CD-TTg میں، وزیراعظم نے درخواست کی:

وزراء، وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے سربراہان، سرکاری ایجنسیوں اور صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں کے چیئرمین: فرمان نمبر 178/2024/ND-CP اور Decree No.2024/ND-CP اور Decree No.2024/ND-CP اور Decree No.2024 کے مطابق پالیسیوں اور حکومتوں کے نفاذ کے لیے پرعزم، سنجیدگی سے اور مؤثر طریقے سے ہدایت دینے پر توجہ دیں۔ جائز خواہشات کے ساتھ ایسے مضامین کا جائزہ لیں اور منظور کریں جو کہ فرمان نمبر 178/2024/ND-CP اور Decree No. 67/2025/ND-CP کے تحت مستفید ہونے والوں کے جائز حقوق کو فوری، تیزی سے اور مکمل طور پر ہینڈل کرنے کے لیے شرائط پر پورا اترتے ہیں، اور مندرجہ بالا دفعات سے آگے اضافی شرائط متعین نہیں کرتے۔

ایجنسیوں، اکائیوں اور بجٹ کی سطحوں کے تفویض کردہ بجٹ اور بچت (اگر کوئی ہے) سے فعال طور پر توازن اور کافی فنڈز کا بندوبست کریں تاکہ فائدہ اٹھانے والوں کو پالیسیوں اور نظاموں کی فوری ادائیگی کی جا سکے۔ حکومت اور وزیر اعظم کے سامنے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنان جو تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑ چکے ہیں، وقت کی پابندی اور ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے پالیسیوں اور نظاموں کو حل کرنے کے لیے پوری ذمہ داری قبول کریں۔ ایسے معاملات میں جہاں چھوڑنے کا فیصلہ کیا گیا ہے، قرارداد اور ادائیگی 30 جون 2025 سے پہلے مکمل کی جانی چاہیے۔

کوئی بھی قابل ایجنسی، یونٹ یا فرد جو منصوبہ کو صحیح طریقے سے حل کرنے میں ناکام رہتا ہے یا منفی واقعات کو رونما ہونے دیتا ہے، پارٹی کے ضوابط اور ریاستی قوانین کے مطابق نمٹا جائے گا۔ مالی مشکلات کی صورت میں، ترکیب کے لیے فوری طور پر وزارت خزانہ کو رپورٹ کریں اور غور اور ہینڈلنگ کے لیے مجاز حکام کو پیش کریں۔

بجٹ کی منظوری اور مختص کرنے کے عمل میں غیر ضروری اقدامات کا جائزہ لیں اور انہیں کاٹیں۔ تمام سطحوں، خاص طور پر نچلی سطح پر ایجنسیوں اور اکائیوں کو اختیارات کی وکندریقرت کو فروغ دینا، مضامین کا تعین کرنے، تخمینہ لگانے اور قواعد و ضوابط کے مطابق بجٹ مختص کرنے اور ہر معاملے کے لیے اعلیٰ افسران کی منظوری کا انتظار کیے بغیر عمل درآمد کرنا۔

منسلک ایجنسیوں اور اکائیوں پر عمل درآمد کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانا؛ سست عمل درآمد والے علاقوں کو فوری طور پر درست کریں، غیر معقول تاخیر یا جان بوجھ کر عدم نفاذ کے معاملات کو سختی سے نمٹائیں۔