وزارت داخلہ تنخواہوں میں اصلاحات سے متعلق 10 سے زائد سرکلر جاری کرے گی۔

ہنوئی پولٹ بیورو کی رائے حاصل کرنے کے لیے ایک رپورٹ کے مسودے کی صدارت کرنے کے علاوہ، وزارت داخلہ تنخواہ میں اصلاحات کی رہنمائی کرنے والے 10 سے زیادہ سرکلر جاری کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔

2 مارچ کی دوپہر کو، فروری میں باقاعدہ سرکاری پریس کانفرنس میں، وزارت داخلہ کے محکمہ اجرت کے قائم مقام ڈائریکٹر Nguyen Bich Thu نے کہا کہ وزیر اعظم نے وزارت داخلہ کو نئی اجرت کے نظام پر پولٹ بیورو کو رپورٹ کے مسودے کے بارے میں مشورہ دینے کی ذمہ داری سونپی ہے۔ پولٹ بیورو کی رائے حاصل کرنے کے بعد، وزارت اجرت کے نئے نظام کو نافذ کرنے کے لیے حکومت کو پیش کرنے کے لیے ایک حکم نامہ تیار کرے گی۔

وزارت داخلہ پارٹی، قومی اسمبلی اور سرکاری ایجنسیوں کے لیے نئے تنخواہ کے نظام پر مشترکہ طور پر دستاویزات تیار کرنے کے لیے متعلقہ اکائیوں کے ساتھ تعاون کرے گی۔ قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی قومی اسمبلی، صوبائی اور ضلعی پیپلز کونسلز، عدالتوں، ریاستی پروکیوریسز اور اسٹیٹ آڈٹ کے تحت سرکاری ملازمین اور ایجنسیوں کے سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کے نئے نظام پر قرارداد پیش کرے گی۔

سیکرٹریٹ پارٹی ایجنسیوں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے لیے نئی تنخواہ کے نظام کا فیصلہ کرے گا۔

خاص طور پر، وزارت داخلہ 10 سرکلر جاری کرے گی جس میں تنخواہ کے نئے نظام کے نفاذ کے لیے رہنمائی کی جائے گی۔ محترمہ تھو نے کہا، "وزارت وزیر اعظم کے جاری کردہ پلان کے مطابق پیش رفت کو یقینی بنانے کی پوری کوشش کرے گی۔"

محکمہ اجرت کے قائم مقام سربراہ، وزارت داخلہ Nguyen Bich Thu (درمیان، کھڑے)۔ تصویر: وی جی پی — محکمہ اجرت کے قائم مقام سربراہ، وزارت داخلہ Nguyen Bich Thu (درمیان)۔ تصویر: *وی جی پی*

اس سے قبل، وزیر اعظم نے تنخواہ میں اصلاحات کو لاگو کرنے کے لیے ایک منصوبہ جاری کیا، جس میں یونٹس سے درخواست کی گئی کہ وہ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کے لیے نئے تنخواہوں کے جدول تیار کریں، جو کہ 2024 کے وسط سے لاگو ہوں گے۔

فی الحال، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کی تنخواہوں کا حساب بنیادی تنخواہ (VND 1.8 ملین) کو تنخواہ کے گتانک سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے۔ تنخواہ کے گتانک کا حساب سرکاری ملازمین کے ہر گروپ کے رینک کے مطابق کیا جاتا ہے۔ 1 جولائی سے، قسم A کے سرکاری ملازمین (سینئر اسپیشلسٹ رینک یا اس کے مساوی) کی سب سے زیادہ تنخواہ VND 14.4 ملین/ماہ ہے۔ سب سے کم VND 3.8 ملین/ماہ ہے۔

قسم بی سرکاری ملازمین (چیف سپیشلسٹ رینک یا اس کے مساوی)، سب سے زیادہ تنخواہ 7.3 ملین VND/ماہ؛ سب سے کم 3.3 ملین VND۔ قسم C سرکاری ملازمین (ماہر کا درجہ یا اس کے مساوی)، سب سے زیادہ تنخواہ 6.5 ملین VND/ماہ؛ سب سے کم 2.4 ملین VND۔

2024 کے وسط سے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو موجودہ برابری کے قابلیت کے بجائے ان کی ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ادائیگی کی جائے گی۔ توقع ہے کہ 2025 سے، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کی تنخواہوں میں سالانہ اوسطاً 7% اضافہ ہوتا رہے گا، جب تک کہ پبلک سیکٹر میں سب سے کم تنخواہ انٹرپرائز سیکٹر کے ریجن 1 میں سب سے کم تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ نہ ہو جائے (خطے 1 میں موجودہ کم از کم تنخواہ 4.68 ملین VND ہے)۔

حکومت نے 560,000 بلین VND مختص کیے ہیں تاکہ 2026 تک تنخواہوں میں اصلاحات کو یقینی بنایا جا سکے۔

فام ڈو

ماخذ لنک