وزارت خزانہ نے پنشن میں 15 فیصد اضافے کی تجویز مسترد کر دی

وزارت خزانہ نے سماجی بیمہ کی پالیسی کے نفاذ پر نئی اجرت کی پالیسی کے اثرات کے بارے میں ابھی ابھی وزارت محنت، جنگی غلطیوں اور سماجی امور (MOLISA) کو ایک تحریری جواب بھیجا ہے۔

1 جولائی 2024 سے پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد کو ایڈجسٹ کرنے کے منصوبے کو لاگو کرنے کی ضرورت کے بارے میں، وزارت خزانہ نے وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور سے مناسب اضافہ کا دوبارہ حساب لگانے کی درخواست کی۔

پنشن میں 15 فیصد اضافے پر نظر ثانی کی ضرورت ہے۔ (تصویر تصویر)

وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کی تجویز کے مطابق، پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں 15 فیصد اضافہ؛ انقلابی شراکت والے لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنس میں 29.2% اضافہ (VND 2,055,000 سے VND 2,655,000)؛ سماجی فوائد میں 38.9% اضافہ (VND 360,000 سے VND 500,000 تک)۔

وزارت خزانہ کے ابتدائی تخمینے کے مطابق، 2024 میں ریاستی بجٹ کے اخراجات کے تخمینے کے مقابلے میں 2024 میں ریاستی بجٹ کی فنڈنگ کی ضرورت 17,276 بلین VND ہے۔ یہ قومی اسمبلی (زیادہ سے زیادہ 7,430 بلین VND) کے ذریعہ طے شدہ 2024 میں ریاستی بجٹ کے تخمینہ کی توازن کی صلاحیت سے باہر ہے۔

اس بنیاد پر، وزارت خزانہ وزارت محنت، غلط اور سماجی امور سے درخواست کرتی ہے کہ وہ متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کر کے مخصوص ایڈجسٹمنٹ کی سطحوں کا جائزہ لے اور اس کا تعین کرے، ریاستی بجٹ کی توازن کی صلاحیت کی بنیاد پر اضافے کی سطحوں کا فیصلہ کرنے کے لیے مجاز حکام کو پیش کرے۔

پنشن، سوشل انشورنس فوائد اور ماہانہ الاؤنسز کی ایڈجسٹمنٹ کو لاگو کرنے کے لیے مختص کیے جانے والے ریاستی بجٹ کے تخمینے کے بارے میں، وزارت خزانہ نے کہا کہ 2024 کے ریاستی بجٹ کے تخمینہ پر قرارداد نمبر 104/2023/QH15 کے مطابق، اس میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ تنخواہوں میں اصلاحات اور پنشن کی ایڈجسٹمنٹ، کچھ الاؤنسز، سماجی تحفظات، سماجی تحفظات، 47 ارب 47 کروڑ روپے کی ادائیگی شامل ہے۔ وی این ڈی۔

قرارداد نمبر 104/2023/QH15 میں 2024 کے آخری 6 ماہ میں ریاستی بجٹ سے تقریباً 7,430 بلین VND مختص کرنے کے مواد کا بھی تذکرہ کیا گیا ہے تاکہ پنشن، سماجی بیمہ کے فوائد اور ماہانہ الاؤنسز میں اضافہ کو ایڈجسٹ کیا جا سکے۔

وزارت خزانہ کے مطابق، مشکل مرکزی بجٹ توازن کے تناظر میں، پنشن کو ایڈجسٹ کرنے کے وسائل اور کچھ سماجی تحفظ اور سبسڈی کی پالیسیاں بہت محدود ہیں، جب کہ کچھ علاقوں کے پاس تنخواہ میں اصلاحات کے لیے بڑے اضافی وسائل موجود ہیں۔

لہذا، پالیسیوں کو فعال طور پر ایڈجسٹ کرنے اور مقامی آبادیوں کی مدد کے لیے مرکزی بجٹ مختص کرنے کے دباؤ کو کم کرنے کے لیے، وزارت خزانہ تجویز کرتی ہے کہ وزارت محنت، غلط اور سماجی امور مجاز حکام کو رپورٹ کرے، جس سے مرکزی بجٹ کے جمع شدہ تنخواہ اصلاحات کے وسائل کے استعمال کی اجازت دی جائے، اور بقیہ تنخواہ اصلاحات کے وسائل کو مقامی آبادیوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مناسب طریقے سے لاگو کیا جائے۔ پنشن اور مذکورہ بالا الاؤنسز۔

اس کے علاوہ، وزارت خزانہ کے مطابق، اس وقت سماجی بیمہ کے قانون، پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت سے متعلق قانون، ہیلتھ انشورنس پر قانون؛ متعدد سماجی تحفظ کے نظام (پالیسی اسکالرشپ، تعلیم کے قانون میں متعین متعدد شاگردوں اور طلباء کے لیے مطالعہ کے اخراجات کے لیے معاونت، وغیرہ)۔

1 جولائی 2024 سے پبلک سیکٹر کی تنخواہ میں اصلاحات نافذ کرتے وقت، اس کا اثر براہ راست سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور طلباء کے فوائد پر پڑے گا، کیونکہ اب بنیادی تنخواہ پر کوئی ضابطے نہیں ہوں گے۔

تاہم، 1 جولائی 2024 تک، سماجی بیمہ کا قانون، پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت سے متعلق قانون، ہیلتھ انشورنس سے متعلق قانون، اور تعلیم سے متعلق قانون اب بھی نافذ العمل ہیں اور کسی دستاویز سے تبدیل نہیں ہوئے ہیں۔

لہذا، نفاذ میں قانونی حیثیت اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے، وزارت خزانہ وزارت محنت، غلط اور سماجی امور سے درخواست کرتی ہے کہ وہ وزارت صحت، وزارت تعلیم و تربیت وغیرہ کی صدارت کرے اور ان کے ساتھ ہم آہنگی کا جائزہ لے اور تحقیق کر کے حکومت کو رپورٹ مئی 2024 کے اجلاس میں قومی اسمبلی میں پیش کرے۔

اس کے مطابق، قومی اسمبلی سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور سماجی تحفظ کے نظام کو نافذ کرنے کی بنیاد کے طور پر معیاری سطح پر غور کرے گی اور فیصلہ کرے گی، جس کا حساب فی الحال 1.8 ملین VND کی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ وہاں سے، یہ اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اصلاحات، اور سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے ہدف کے درمیان مطابقت کو یقینی بنائے گا، جبکہ اسے پبلک سروس یونٹس کی خدمات کی قیمتوں کو ایڈجسٹ کرنے کے روڈ میپ سے بھی جوڑ دے گا۔

(ماخذ: VnEconomy)

لنک: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

ماخذ