اچھی خبر ٹوکیو میں اسی دھوپ والی دوپہر کو آئی - جہاں ایک بہت ہی خاص تقریب ہوئی - ویتنام - جاپان لیبر کوآپریشن فورم۔
یہ بیرون ملک منظم ہونے والا لیبر پر پہلا قومی فورم ہے اور جاپان میں منعقد ہوتا ہے، جہاں 500,000 سے زیادہ ویتنامی لوگ رہتے اور کام کرتے ہیں، جن میں 350,000 ویتنامی کارکن بھی شامل ہیں۔
پروگرام کے مطابق وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے فورم میں افتتاحی تقریر کی اور وزیر اعظم فام من چن کے خطاب کے بعد وزیر جاپانی وزیر اعظم کشیدا فومیو کے ساتھ بات چیت میں شرکت کے لیے وزیر اعظم کے ہمراہ تقریب سے چلے گئے۔
جیسے ہی میٹنگ ختم ہوئی، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے فوری طور پر وزیر اعظم سے جاپان میں سینکڑوں ویتنامی کارکنوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لیے "خوشخبری لانے" کے لیے فورم میں واپس آنے کی اجازت طلب کی۔
ویتنام اور جاپان کی دونوں حکومتوں کے سربراہان نے اپنی بات چیت کے دوران اس خوشخبری پر اتفاق کیا۔ یہی فیصلہ ہے کہ ویتنام میں جلد از جلد ایک مخصوص مہارت کے امتحان کا اہتمام کیا جائے۔
مخصوص مہارت کے امتحان کے بارے میں، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ یہ ان کا "درد" تھا جب ویتنام اور جاپان نے 2019 میں "مخصوص ہنر مند کارکنوں" کے پروگرام کو نافذ کرنے کے لیے قانونی فریم ورک پر باضابطہ طور پر مفاہمت کی ایک یادداشت پر دستخط کیے، لیکن اس کے بعد سے، اس پر عمل درآمد نہیں ہوا۔
ایک طویل عرصے سے، اگرچہ ویتنام وہ ملک رہا ہے جہاں سب سے زیادہ انٹرنز کام کرنے کے لیے جاپان جاتے ہیں، لیکن ایک تضاد اس وقت پیدا ہو رہا ہے جب ویتنام کے کارکنوں کو زیادہ پیسہ خرچ کرنا پڑتا ہے، وہ جاپان میں کام کرنے کے لیے امتحان دینے کے لیے کمبوڈیا اور انڈونیشیا جا رہے ہیں۔ اگرچہ یہ تعداد زیادہ نہیں ہے، لیکن پھر بھی یہ وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے سربراہ کو پریشان کر دیتی ہے۔
اس لیے، اس بار وزیر اعظم فام من چن کے ساتھ جاپان کے دورے کے دوران، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے اس رکاوٹ کے حل کو فروغ دینے کے لیے پڑوسی ملک کے وزیر انصاف، کوئیزومی ریوجی سے فوری طور پر بات چیت کرنے کا موقع لیا۔
اور یہ کوشش اس وقت رنگ لائی جب دونوں ممالک کے رہنماؤں نے جلد از جلد ویتنام میں مہارت کے ایک مخصوص ٹیسٹ کے انعقاد پر اتفاق کیا۔ وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور 2024 کے اوائل کی ٹائم لائن طے کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔
اس کے علاوہ، غیر منافع بخش شعبے میں لیبر فورس کے ایک حصے کا خیال رکھنے کے لیے، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ ویتنام رقم خرچ کرے گا تاکہ غریب اضلاع کے تمام مزدور جو جاپان یا کسی دوسرے ملک جانے کا انتخاب کرتے ہیں، ان کو تربیت، غیر ملکی زبان کی تعلیم، گھر واپسی کے وقت روزگار کے حالات پیدا کرنے تک تمام اخراجات سے مکمل طور پر مستثنیٰ قرار دیا جائے گا۔
ویتنام-جاپان تعلقات کے ساتھ ساتھ، وزیر محنت، جنگی غلطیوں اور سماجی امور کے وزیر Dao Ngoc Dung نے کہا کہ دونوں ممالک کے درمیان انسانی وسائل کی ترقی میں تعاون نے بہت حوصلہ افزا نتائج حاصل کیے ہیں، جن کا مظاہرہ تین بڑے شعبوں میں ہوا: لیبر؛ پیشہ ورانہ تربیت اور تعلیم؛ اور سماجی تحفظ کے نظام کی ترقی۔
جس میں وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے اس سمت پر زور دیا کہ ویتنام سماجی تحفظ اور پائیدار روزگار میں ایک اہم ملک بننے کی طرف بڑھ رہا ہے، تاکہ کوئی پیچھے نہ رہے۔
لیبر تعاون کے شعبے میں، وزیر نے اندازہ لگایا کہ ویتنام جاپان میں کام کرنے والے تقریباً 350,000 ویتنام کے کارکنوں کے ساتھ کافی تیزی سے ترقی کر رہا ہے، جو کہ یہاں کام کرنے والے 15 ممالک میں پہلے نمبر پر ہے۔
لیکن اچھی خبر صرف مقدار میں اضافہ ہی نہیں ہے بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ جب جاپان میں کام کرنے کے بعد بہت سے لوگ مالک بن کر واپس آتے ہیں تو معیار میں بہتری۔ یہی نہیں، جاپانی رہنما بھی انسانی وسائل کے کردار کی بہت تعریف کرتے ہیں جو ویتنام اس ملک کو مقدار، معیار اور اعتماد کے لحاظ سے فراہم کرتا ہے۔
وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ حال ہی میں وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے جاپان، کوریا، تائیوان وغیرہ سے واپس آنے والے کارکنوں کے ساتھ ہر ایک کے خیالات سننے کے لیے بات چیت کا اہتمام کیا۔
منسٹر ڈنگ اور وزیر اعظم فام من چن، منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری کے وزیر نے جاپان میں فورم کے بعد مطالعہ کرنے اور ان لوگوں کے لیے الگ پالیسیاں بنانے پر اتفاق کیا جو بیرون ملک کام کرنے سے واپس آئے ہیں اور کاروبار شروع کرنا چاہتے ہیں۔
کرائے پر کام کرنے سے لے کر باس بننے کی کوشش تک کے راستے کا ذکر کرتے ہوئے وزیر محنت نے کہا کہ حقیقت میں کامیاب لوگ ہوئے ہیں۔ کچھ لوگ مالک نہیں بن سکے ہیں، لیکن وہ یقینی طور پر بہت زیادہ بالغ ہو چکے ہیں، خاص طور پر شمالی پہاڑی علاقے کے غریب ترین اضلاع جیسے ہا گیانگ، ین بائی، لاؤ کائی کے دور دراز علاقوں میں نسلی اقلیتی علاقوں کے نوجوان...
قومی اسمبلی کے فورم میں اس کہانی کا حوالہ دیتے ہوئے، مندوبین نے ملکی اور غیر ملکی وسائل میں توازن کے ساتھ ساتھ نسلی اقلیتی افرادی قوت کی دیکھ بھال اور پرورش کے معاملے پر سوال اٹھایا، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے زور دیا کہ "یہ ایک ایسا کام ہے جس کے لیے بہت محنت کی ضرورت ہے"۔
"ہمیں ان کی صحیح معنوں میں دیکھ بھال کرنی چاہیے، ان کے ساتھ اپنے بچوں کی طرح برتاؤ کرنا چاہیے، انھیں سکھانا چاہیے، ان کی رہنمائی کرنی چاہیے، انھیں سکھانا چاہیے، انھیں ہنر، ثقافت اور کام کرنے کا انداز سکھانا چاہیے، تاکہ وہ نئے ماحول سے ہم آہنگ ہو سکیں اور آہستہ آہستہ ڈھال سکیں،" وزیر نے اشتراک کیا۔
ان کے مطابق اہم بات یہ ہے کہ جب کارکن واپس آتے ہیں تو ان کے پاس نہ صرف پیسہ ہوتا ہے بلکہ نئی آگہی بھی ہوتی ہے جو کہ سب سے قیمتی چیز ہوتی ہے۔
آنے والے وقت میں، وزیر محنت نے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے محنت کش تعاون کو ایک نئی سطح تک پہنچانے پر توجہ دی۔
"یہ وقت ہے کہ ویتنام غیر ہنر مند، غیر ہنر مند یا کم ہنر مند کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے میں بڑی حد تک کمی کرے،" وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے زور دیا۔
وزیر ڈنگ نے ویتنام کے موجودہ تناظر کا تجزیہ کیا، گھریلو محنت کے وسائل اب وافر نہیں ہیں، ویتنام کے اداروں کو بھی انسانی وسائل کی بہت ضرورت ہے۔
اس کے علاوہ، جاپان، کوریا، تائیوان جیسی ممکنہ منڈیوں کے علاوہ، ویتنام بہت سی دوسری منڈیوں کو بھی نشانہ بناتا ہے جیسے کینیڈا، جرمنی، رومانیہ، آسٹریلیا، نیوزی لینڈ...
لہذا، ویتنام کا نصب العین حالات پیدا کرنا اور کاروبار کو ایمانداری سے کاروبار کرنے کی ترغیب دینا ہے۔ ویتنام اور جاپان اس بات پر متفق ہیں کہ اگر جاپانی یونینز منصفانہ نہیں ہیں، تو ان کے ساتھ نمٹا جانا چاہیے، اور ویتنامی کاروباروں کے لیے بھی یہی بات ہے جو ایمانداری سے کاروبار نہیں کرتے۔
"حال ہی میں، ہم نے قانون کی خلاف ورزی کرنے والے بہت سے کاروباروں سے نمٹا ہے، بہت سے کو معطل کیا ہے، ان کے لائسنس منسوخ کیے ہیں، اور بہت سے کو تفتیشی ایجنسیوں کو منتقل کیا ہے۔ ایسے کاروبار ہیں جنہوں نے تمغے حاصل کیے ہیں لیکن پھر بھی ان کے لائسنس منسوخ کر دیے گئے ہیں۔ کاروبار بھی مقدمہ کرنا چاہتے تھے، لیکن میں نے کہا کہ انہیں مقدمہ کرنا چاہیے، روح شفاف ہونی چاہیے"۔
وزیر کے مطابق ہر کاروبار کے لیے برانڈ اور انسانی وسائل دو اہم ترین عوامل ہیں۔ اگر انسانی وسائل پورے دل سے کام کریں تو کاروبار ضرور کامیاب ہوگا۔ صنعت کے رہنما کو امید ہے کہ ویتنامی کاروباری ادارے اور جاپانی یونین خامیوں پر قابو پانے اور اچھے نکات کو فروغ دینے کے لیے ہم آہنگی جاری رکھیں گے تاکہ ہر کوئی جیت سکے۔
وزیر اعظم فام من چن نے ویتنام-جاپان لیبر کوآپریشن فورم میں خطاب کرتے ہوئے یہ بھی نوٹ کیا کہ جاپان کے ساتھ تعاون کی سرگرمیوں کے ذریعے، ویتنام کو عملی اور حقیقت پسندانہ ہدایات کی ضرورت ہے، جیسے کہ قابل اور ہنر مند کارکنوں کی بھرتی اور بھیجنا؛ سیکھنے کی خواہش، استقامت، اور نئے شعبوں جیسے سیمی کنڈکٹرز اور انفارمیشن ٹکنالوجی میں زمانے کی ترقی کو برقرار رکھنے کی کوشش کرنا۔
وزیر اعظم نے جاپان اور ویتنام کے حکام سے یہ بھی کہا کہ وہ ویتنام کے کارکنوں کے لیے زندگی اور کام کے بہترین حالات پیدا کریں تاکہ خطرات اور عدم مساوات کو کم کیا جا سکے، تاکہ کارکن ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں۔
مزید برآں، وزیر اعظم کو امید ہے کہ دونوں ممالک کی ایجنسیاں قریبی رابطہ کاری کریں گی، رکاوٹوں کو دور کریں گی، اور ویتنامی کارکنوں کے لیے انکم ٹیکس اور رہائشی ٹیکس میں چھوٹ جیسے مسائل کو حل کریں گی۔
ویت نامی انٹرنز اور ورکرز کے لیے، وزیر اعظم امید کرتے ہیں کہ جاپان کا وقت ہر شخص کی زندگی میں ایک ناقابل فراموش یاد ہوگا۔ "ایک دن کا سفر، علم کی ایک ٹوکری" کا حوالہ دیتے ہوئے وزیر اعظم کا خیال ہے کہ ویتنام سے جاپان تک طویل فاصلہ طے کرنے والے کارکن تمام پہلوؤں سے بالغ ہوں گے، جاپان میں رہنے اور کام کرنے کے مواقع سے فائدہ اٹھائیں گے، جاپانی انداز اور سنجیدہ، پیشہ ورانہ کام کرنے کا رویہ سیکھیں گے، اور ملک کی تعمیر کے لیے واپس آئیں گے۔
لیبر سیکٹر میں کاروبار کے نقطہ نظر سے ڈین ٹری کے رپورٹر کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، ESUHAI گروپ ایل ایل سی کے چیئرمین اور جنرل ڈائریکٹر مسٹر لی لانگ سن نے کہا کہ "مجھے لیبر، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے شعبے کے سربراہ کے پیغامات سن کر بہت خوشی ہوئی"۔
یہ ایک ایسا یونٹ ہے جو ویتنام سے جاپان تک تربیت اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل تیار کرنے کے شعبے میں 20 سال سے کام کر رہا ہے۔
مسٹر سون کے مطابق، ویتنام - جاپان لیبر کوآپریشن فورم "ویت نامی کارکنوں کی سطح کو بلند کرنے" کا ایک پروگرام ہے۔
مسٹر سن نے یہ حقیقت بھی بتائی کہ جاپان میں اچھی مہارت اور اعلیٰ معیار کے ساتھ بہت سے ویتنامی کارکن ہیں، ان کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے، اور ان میں سے بہت سے آہستہ آہستہ بالغ ہو چکے ہیں، اور جاپان میں کام کرنے کے بعد، وہ مالکان اور مینیجر بننے کے لیے وطن واپس آ گئے ہیں۔
دونوں ممالک کے رہنماؤں کی جانب سے جلد ہی ویتنام میں مہارت کے ایک مخصوص امتحان کا انعقاد کرنے کا فیصلہ کرتے ہوئے، مسٹر لی لانگ سون نے کہا کہ یہ ویتنامی کارکنوں اور لیبر سیکٹر میں کام کرنے والے کاروباروں کے لیے "بڑی اچھی خبر" ہے، مزدوروں کو اخراجات اور طریقہ کار کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے، اور ممکنہ منڈیوں میں کام کرنے کے مواقع میں اضافہ ہوتا ہے۔
اس سے پہلے، جب ویتنام میں ہنر کے مخصوص امتحان کا انعقاد ابھی نہیں ہوا تھا، مسٹر سون نے کہا، بہت سے کارکن کام کرنے کے لیے جاپان جانا چاہتے تھے لیکن دوسرے ملک میں امتحان دینے کے لیے پیسے خرچ کرنے کے لیے ہمیشہ غیر محفوظ محسوس کرتے تھے۔ تاہم، اس امتحان کی "کوئی گارنٹی نہیں تھی" کیونکہ یہ ایک بیچوان کے ذریعے کرایا گیا تھا، جس سے آسانی سے اضافی اخراجات اور منفی نتائج نکل سکتے ہیں۔
لہذا، مسٹر سون کے مطابق، اس امتحان کی تنظیم کو ریاستی ایجنسی کے ذریعے منظم اور کنٹرول کرنا چاہیے تاکہ منفی سے بچنے کے لیے۔
کاروباری نمائندوں نے سفارش کی کہ ویتنامی حکومت جاپانی فریق کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرے تاکہ معیار کو یقینی بنانے اور تمام معلومات کو عام کرنے کے لیے جلد ہی ایک مخصوص مہارت کے امتحان کا اہتمام کیا جائے تاکہ کارکنان کو معلوم ہو۔
مسٹر سون کو امید ہے کہ ویتنام کے سنہری آبادی کے دور میں ہونے کے تناظر میں، ایک وافر افرادی قوت کے ساتھ، سب کچھ سازگار ہوگا، مہارت اور ہنر میں بہتری، نوجوان، تعلیم یافتہ اور باشعور انسانی وسائل کو تعلیم اور کام کے لیے جاپان بھیجنا، اور پھر ملک کی تعمیر کے لیے واپس لوٹنا۔
درحقیقت، جاپانی کاروبار، صنعتیں اور خدمات ویتنامی انسانی وسائل کو نہ صرف سادہ کارکنوں کے طور پر، بلکہ مہارت، علم اور اچھے کام کی اخلاقیات کے حامل اہلکاروں کے طور پر حاصل کرنے کی توقع رکھتے ہیں۔
اس لیے کارکنوں کو تربیت دینے اور "طویل مدتی کو سہارا دینے کے لیے شارٹ ٹرم لینے"، پیشہ ورانہ صلاحیت، غیر ملکی زبان کی قابلیت، کام کرنے کی مہارت، انتظامی مہارت وغیرہ کو بہتر بنانے کے لیے پڑھائی کے دوران کام کرنے کی ذہنیت سے لیس کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ مسٹر سون کا خیال ہے کہ اس سے کارکنوں کو اپنے مستقبل کے کیریئر کو ترقی دینے میں مدد ملے گی۔
ESUHAI گروپ کے رہنما توقع کرتے ہیں کہ جاپان ویتنام کے انسانی وسائل کی ترقی اور معیار کی بہتری کے لیے تعاون جاری رکھے گا، کیونکہ یہ انسانی وسائل جاپان کی ترقی میں حصہ ڈالیں گے، اس طرح ایک ترقی یافتہ ویتنام اور ایک خوشحال جاپان کی تعمیر کے لیے ہاتھ ملائیں گے۔
انٹرنیشنل جوائنٹ سٹاک کمپنی (TIC) کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین مسٹر ٹران تھانہ لوونگ نے بھی بہت سی خاص چیزوں کے ساتھ لیبر کوآپریشن پر ایک فورم میں شرکت کے بعد اسی جوش کا اظہار کیا۔
TIC تقریباً 20 سال کے تجربے کے ساتھ انسانی وسائل کی سپلائی کرنے والی کمپنی ہے، جس میں سپلائی کی مرکزی منڈی جاپان ہے۔ اب تک، اس کمپنی نے ہزاروں انٹرنز کو تکنیکی انٹرن شپ کے لیے جاپان بھیجا ہے۔
مسٹر لوونگ کے مطابق، کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے لیے سرگرمیوں کو منظم کرنے کے عمل میں، محنت کے وسائل کے انتخاب کا عمل ایک انتہائی اہم مرحلہ ہے۔ اگر یہ کام شروع سے ہی اچھی طرح سے کیا جائے تو اچھے انسانی وسائل کے بیج ہوں گے، جو کہ درج ذیل کام کے نفاذ کے لیے بنیاد ہوں گے، تاکہ صحیح معنوں میں معیاری عوامل پیدا ہوں۔
درحقیقت مسٹر لوونگ نے کہا کہ مزدوروں کے وسائل کی بھرتی میں مشکلات اس وقت پیش آئیں جب کوویڈ 19 کی وبا کے بعد معاشی کساد بازاری ابھی تک ٹھیک نہیں ہوئی، دنیا کے بہت سے ممالک انسانی وسائل کی کمی کا شکار ہو چکے ہیں۔
اس مدت کے بعد "ریکوری ٹرین" سے محروم نہ ہونے کے لیے، TIC رہنماؤں نے بہت سی سفارشات کیں۔
سب سے پہلے، انہوں نے دونوں ممالک کے قوانین کے مطابق کام کرنے کی بنیاد پر بھیجنے والے اداروں کا انتخاب کرتے وقت کارکنوں کے لیے اعتماد پیدا کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے آپریشنز کے معیار کو بہتر بنانے کی ضرورت پر زور دیا۔
مزید برآں، یہ ضروری ہے کہ بھیجنے والے اداروں کو انجمنوں کے ذریعہ وضع کردہ قانونی ضوابط اور قواعد کو اچھی طرح سے لاگو کرنے کے لیے، اور معروضی معیارات کی بنیاد پر اور غیر ملکی آجروں کی ضروریات کے مطابق کارکنوں کا انتخاب کرنے کا عہد کریں۔
ریاستی اداروں کے بارے میں، مسٹر لوونگ نے ان کاروباروں کے معائنہ اور اسکریننگ کو مضبوط بنانے کی سفارش کی جو آپریٹنگ شرائط پر پورا نہیں اترتے۔
خاص طور پر، تنظیموں اور افراد کو مزدوروں کی بھرتی اور فیس وصولی کے عمل میں حصہ لینے سے روکنے کے لیے جلد ہی سخت پابندیاں متعارف کروانا ضروری ہے۔ پروپیگنڈہ مہمات کو منظم کریں تاکہ کارکنان ثالثوں اور بیرونی رہنمائی سے گزرنے کے بجائے بیرون ملک کام کرنے کے لیے صحیح قانونی ذرائع کا انتخاب کریں۔
ویتنام اور جاپان کے درمیان لیبر تعاون باضابطہ طور پر 1992 میں جاپان میں ہنر کی مشق کرنے کے لیے ویتنام کے تربیت یافتہ افراد کے حصول کے ذریعے شروع ہوا۔
آج تک، جاپان میں رہنے اور کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کی کل تعداد تقریباً 350,000 ہے۔ ویتنام اس وقت جاپان بھیجنے والے 15 ممالک میں سب سے زیادہ کارکن بھیجنے والا ملک ہے۔
ویتنامی انسانی وسائل کو بہت محنتی سمجھا جاتا ہے اور آج جاپان کی معاشی اور سماجی ترقی میں انہوں نے بہت بڑا حصہ ڈالا ہے۔
ماخذ لنک
![[تصویر] وزیر اعظم فام من چن نے شان ڈونگ کی صوبائی پارٹی کمیٹی (چین) کے سیکرٹری لن یو سے ملاقات کی](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/821396f0570549d39f33cb93b2e1eaee)
تبصرہ (0)