رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کے لیے نظام

موجودہ ضوابط کے ساتھ، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء بہت سی ترجیحی پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں جیسے: زچگی، ماہانہ الاؤنس، موت کے فوائد، وغیرہ۔ اب، جب 15 سال یا اس سے زیادہ سماجی بیمہ کی شراکتیں ہوں اور ضوابط کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جائیں، شرکاء کو ماہانہ پنشن اور ایک مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ ملے گا۔

سوشل انشورنس آفیسرز ہوئی این وارڈ (صوبہ کوانگ نام ) میں کارکنوں کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کو فروغ دیتے ہیں۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ پارٹی اور ریاست کی پالیسی ہے، کارکنوں اور لوگوں کے فائدے کے لیے، جو ریاست کی طرف سے تحفظ یافتہ ہے، سوشل انشورنس ایجنسیوں کے ذریعے نافذ کیا جاتا ہے۔

ریاست جزوی طور پر رضاکارانہ سماجی بیمہ کے تعاون کی حمایت کرتی ہے۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے مضامین 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے ویتنامی شہری ہیں، جو لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں اور پنشن، سماجی بیمہ کے فوائد، یا ماہانہ الاؤنس وصول نہیں کر رہے ہیں۔ اس کے علاوہ، غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے لوگ، 1 ماہ یا اس سے زیادہ کی مدت کے ساتھ مزدوری کے معاہدے، اور سرکاری ملازمین جو عارضی طور پر مزدوری کے معاہدوں یا کام کے معاہدوں کی کارکردگی کو معطل کر رہے ہیں۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے ماہانہ عطیات درج ذیل ہیں:

جس میں رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء مندرجہ ذیل ادائیگی کی بنیاد کے طور پر آمدنی کی سطح کا انتخاب کر سکتے ہیں:

- سب سے کم سطح دیہی علاقوں کی خط غربت کے برابر ہے (1.5 ملین VND/ماہ)۔

- بند ہونے کے وقت سب سے زیادہ سطح حوالہ کی سطح سے 20 گنا ہے (فی الحال حوالہ کی سطح 2.34 ملین/ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر ہے)۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کو دیہی علاقوں میں غربت کی لکیر کے برابر ماہانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کے فیصد (%) پر ادائیگی کے ساتھ ریاست کی طرف سے تعاون کیا جاتا ہے۔

سپورٹ کی مخصوص سطحیں درج ذیل ہیں:

- غریب گھرانوں کے شرکاء کے لیے 50%؛ ضوابط کے مطابق جزیرے کی کمیونز اور خصوصی اقتصادی زونز میں رہنے والے لوگ۔

- قریب کے غریب گھرانوں کے شرکاء کے لیے 40%۔

- نسلی اقلیتی شرکاء کے لیے 30%۔

- دوسرے شریک گروپوں کے لیے 20%۔

معاونت کی مدت ہر فرد کے حقیقی رضاکارانہ سماجی بیمہ میں شرکت کے وقت پر منحصر ہے لیکن 10 سال (120 ماہ) سے زیادہ نہیں۔

شرکاء مندرجہ ذیل ادائیگی کے طریقوں سے ادائیگی کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں: ماہانہ، ایک وقت میں 3 ماہ/6 ماہ/12 ماہ۔ ایک وقت میں کئی سال (5 سال سے زیادہ نہیں، 60 ماہ/وقت کے مساوی) یا ایک یکمشت میں ادائیگی کریں: بقیہ وقت کے لیے (5 سال سے زیادہ نہیں (60 ماہ)) پنشن کے اہل ہونے کے لیے۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء، تمام مقررہ شرائط کو پورا کرتے ہوئے، درج ذیل فوائد کے حقدار ہیں۔

مسٹر بون کرونگ ہا ٹائی، ٹو لا گاؤں، ڈیم رونگ 3 کمیون، لام ڈونگ ، نے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کی بدولت پنشن حاصل کی۔

پہلی زچگی کی چھٹی ہے۔

یہ پالیسی بچے کو جنم دینے والی خواتین کارکنوں، یا ان مرد کارکنوں پر لاگو ہوتی ہے جن کی بیویوں نے جنم دیا ہے۔

ملازمین کے لیے فوائد حاصل کرنے کی شرط یہ ہے کہ وہ رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کا حامل ہو، یا ولادت سے پہلے 12 ماہ کے اندر کم از کم 6 ماہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی دونوں ہو۔

زچگی الاؤنس ہر پیدا ہونے والے بچے اور 22 ہفتے یا اس سے زیادہ عمر کے ہر جنین کے لیے 2 ملین VND ہے جو رحم میں مر جاتا ہے یا مشقت کے دوران مر جاتا ہے۔

دوسرا پنشن کا نظام ہے۔

1 جولائی 2025 سے، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کو پنشن اس وقت ملے گی جب انہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہو اور مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جائیں۔

ریٹائرمنٹ کی عمر کے حوالے سے، یکم جنوری 2025 سے مردوں کی عمر 61 سال اور 3 ماہ ہو جائے گی۔ اس کے بعد ہر سال اس میں 3 ماہ کا اضافہ ہوگا۔ مردوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 2028 میں 62 سال ہو جائے گی۔ خواتین کی عمر 56 سال اور 8 ماہ ہو گی۔ اس کے بعد ہر سال اس میں 4 ماہ کا اضافہ ہوگا۔ خواتین کی ریٹائرمنٹ کی عمر 2035 میں 60 سال تک پہنچ جائے گی۔

1 جنوری 2021 سے پہلے رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کی صورت میں اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کی 20 سال یا اس سے زیادہ کی ادائیگی کر چکے ہیں، انہیں پنشن اس وقت ملے گی جب وہ مردوں کے لیے 60 سال اور خواتین کے لیے 55 سال کی ہو جائیں، سوائے ان صورتوں کے جہاں ملازم مذکورہ ضوابط کے مطابق پنشن حاصل کرنا چاہتا ہو۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے فوائد درج ذیل ہیں۔

جس میں، ملازمین کی ماہانہ پنشن کی شرح 45% کے حساب سے سماجی بیمہ کی ادائیگی کے سالوں کی تعداد کے مطابق درج ذیل ہے:

مرد کارکنوں کے لیے یہ 20 سال ہے۔ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت 15 سال سے 20 سال سے کم ہونے کی صورت میں، فائدہ کی شرح 15 سال کے مطابق 40% ہے، پھر ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، 1% کا اضافہ کیا جاتا ہے۔

خواتین کارکنوں کے لیے یہ 15 سال ہے۔ اس کے بعد، سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، مرد اور خواتین کارکنان دونوں کو اضافی 2% شمار کیا جائے گا۔ زیادہ سے زیادہ سطح 75٪ ہے۔ بین الاقوامی معاہدے کی دفعات کے مطابق سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کی صورت میں جس کا ویت نام رکن ہے لیکن ویت نام میں سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت 15 سال سے کم ہے، اس مدت کے دوران ادائیگی کے ہر سال کا حساب 2.25% کے حساب سے کیا جائے گا۔

ایک وقتی الاؤنس: 35 سال سے زیادہ کی سماجی بیمہ ادائیگی کی مدت کے ساتھ مرد کارکن، 30 سال سے زیادہ کی سماجی بیمہ ادائیگی کی مدت کے ساتھ خواتین کارکنان، ریٹائر ہونے پر، پنشن کے علاوہ، ایک وقتی الاؤنس بھی حاصل کریں گے۔

ایک وقتی فائدے کی سطح = 0.5 x اوسط آمدنی جو ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر سے زیادہ کی شراکت کے ہر سال کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔

اگر ملازم پنشن کے لیے اہل ہے لیکن سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری رکھے ہوئے ہے: سبسڈی کی سطح = 2 x اوسط آمدنی جو ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر تک پہنچنے کے وقت سے لے کر ریٹائرمنٹ کے وقت تک کے سالوں کی مقررہ تعداد سے زیادہ ادائیگی کے ہر سال کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ کا حصہ جتنا زیادہ ہوگا، پنشن کا فائدہ اتنا ہی زیادہ ہوگا۔

تیسرا ایک وقتی سماجی بیمہ ہے۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء درج ذیل میں سے کسی ایک صورت میں ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد کے اہل ہیں:

(a) ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا لیکن 15 سال سے سماجی بیمہ کی ادائیگی نہ کرنا اور سماجی بیمہ میں شرکت جاری نہ رکھنا۔

(ب) آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جانا۔

(c) مندرجہ ذیل بیماریوں میں سے کسی ایک میں مبتلا افراد: کینسر، فالج، سڑے ہوئے سرروسس، شدید تپ دق، ایڈز۔

(d) وہ لوگ جن کی کام کرنے کی صلاحیت میں 81% یا اس سے زیادہ کی کمی ہے۔ خاص طور پر شدید معذوری والے لوگ۔

(d) سوشل انشورنس کی ادائیگی جاری نہ رکھنے لیکن 20 سال تک سوشل انشورنس کی ادائیگی نہ کرنے کے 12 ماہ کے بعد (ان ملازمین کے لیے جنہوں نے 1 جولائی 2025 سے پہلے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے)۔

ایک وقتی سماجی بیمہ فائدہ کا شمار سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد اور سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ سماجی بیمہ کی شراکت کے ہر سال کے لیے:

+ 2014 سے پہلے کے سالوں کے لئے سماجی بیمہ کے تعاون کے لئے اوسط ماہانہ آمدنی کا 1.5 گنا۔

+ 2014 کے بعد کے سالوں کے لئے سماجی بیمہ کے تعاون کے لئے اوسط ماہانہ آمدنی کا 2 گنا۔

سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت 1 سال سے کم ہونے کی صورت میں، فائدہ کی سطح ادا کی گئی رقم کے برابر ہے لیکن سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط آمدنی کے 2 گنا سے زیادہ نہیں۔

+ ریاست سے تعاون یافتہ مضامین کے ایک بار کے سماجی بیمہ بینیفٹ کی سطح میں رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگیوں کے لیے ریاستی بجٹ کی امداد کی رقم شامل نہیں ہوتی، سوائے اوپر پوائنٹس (c) اور (d) میں بیان کردہ معاملات کے۔

چوتھا ماہانہ الاؤنس ہے۔

اہلیت یہ ہے کہ ویتنامی شہری جو ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہیں لیکن ضوابط کے مطابق پنشن کی شرائط پر پورا نہیں اترتے اور سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد کی شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں، اگر وہ یک وقتی سماجی بیمہ حاصل نہیں کرتے ہیں اور اسے محفوظ نہیں کرتے ہیں لیکن درخواست رکھتے ہیں، تو وہ اپنے تعاون سے ماہانہ فوائد حاصل کریں گے۔

فوائد خاص طور پر درج ذیل ہیں:

+ ماہانہ فوائد کی مدت اور سطح کا تعین ملازم کی سماجی بیمہ شراکت کی مدت اور بنیاد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ سب سے کم ماہانہ فائدہ کی سطح سماجی پنشن بینیفٹ لیول کے برابر ہے۔

+ اگر سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کی بنیاد پر شمار کی گئی ماہانہ فائدہ کی مدت سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک ماہانہ فائدہ حاصل کرنے کے لیے کافی نہیں ہے، تو ملازم سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک وصول ہونے والی بقیہ رقم کے لیے ایک بار ادائیگی کر سکتا ہے۔

+ ماہانہ فوائد حاصل کرنے والے شخص کی موت ہونے کی صورت میں، رشتہ داروں کو ان مہینوں کے لیے ایک وقتی فائدہ ملے گا جو ابھی تک نہیں ملے ہیں اور اگر وہ مقررہ شرائط پر پورا اترتے ہیں تو ایک بار جنازہ کا فائدہ حاصل کریں گے۔

+ جو لوگ ماہانہ فوائد حاصل کر رہے ہیں ان کے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی ریاستی بجٹ سے ہوتی ہے۔

پانچواں ڈیتھ بینیفٹ رجیم ہے۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء مخصوص شرائط کے لحاظ سے ایک بار کی آخری رسومات اور موت کے فوائد کے حقدار ہیں۔

چھٹا ہیلتھ انشورنس کارڈ دیا جانا ہے۔

رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کو پنشن حاصل کرنے پر سوشل انشورنس ایجنسی کی طرف سے ہیلتھ انشورنس کارڈ جاری کیا جائے گا۔

ہفتہ پنشن ایڈجسٹمنٹ ہے۔

پنشن اور ماہانہ الاؤنسز ریاستی بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کے مطابق صارفین کی قیمت کے اشاریہ میں اضافے اور معاشی ترقی کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیے جاتے ہیں۔

مسٹر ٹرونگ کانگ لام (کون ڈاؤ اسپیشل زون، ہو چی منہ سٹی) نے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے 15 سال بعد اپنی پنشن حاصل کی۔

حال ہی میں، جب سوشل انشورنس قانون 2024 1 جولائی 2025 سے نافذ ہوتا ہے، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے بہت سے ملازمین جنہوں نے 15 سال کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے اور ریٹائرمنٹ کی عمر کے تقاضوں کو پورا کیا ہے، پنشن حاصل کر سکتے ہیں۔

رضاکارانہ سماجی انشورنس میں حصہ لینے کی بدولت، مسٹر بون کرونگ ہا ٹائی، ٹو لا گاؤں، ڈیم رونگ 3 کمیون (لام ڈونگ) میں ایک نسلی اقلیت، ستمبر 2025 سے پنشن حاصل کر چکے ہیں اور انہیں مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ دیا گیا ہے۔

مسٹر ہا ٹائی ایک مقامی اسکول میں سیکیورٹی گارڈ کے طور پر کام کرتے تھے اور ان کے پاس 8 سال کا لازمی سوشل انشورنس تھا۔ 2017 میں ملازمت چھوڑنے کے بعد، وہ کھیتی باڑی میں واپس آئے، اور اپنی اصل آمدنی کافی کے درختوں سے حاصل کرتے تھے۔ تاہم، سوشل انشورنس افسران کی وکالت اور اپنے خاندان کی حوصلہ افزائی کی بدولت، مسٹر ہا ٹائی نے 7 سال تک اس سوشل سیکورٹی پالیسی میں حصہ لینا جاری رکھا۔

ستمبر 2025 تک، مسٹر ہا ٹائی ریٹائرمنٹ کے لیے اہل ہو جائیں گے جب سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے ضوابط کے مطابق لازمی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ دونوں میں حصہ لینے کا کل وقت 15 سال یا اس سے زیادہ ہو گا۔

یا مسٹر ٹرونگ کانگ لام (کون ڈاؤ اسپیشل زون) بھی ہو چی منہ شہر کے پہلے شخص ہیں جنہوں نے 2024 میں سماجی بیمہ کے قانون کے نئے ضوابط کے مطابق رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے 15 سال بعد پنشن حاصل کی۔

مسٹر ہا ٹائی اور مسٹر لام کی کہانیوں نے انسان دوستی کے معنی پھیلائے ہیں، جو سماجی بیمہ کی پالیسیوں کو لوگوں کے قریب لانے میں معاون ہیں۔ وہاں سے، ان کی زندگی کو یقینی بنانے اور بوڑھے ہونے پر ان کی صحت کا خیال رکھنے کے لیے سماجی تحفظ کی پالیسیوں میں فعال طور پر حصہ لینے میں ان کی مدد کرنا۔

nhandan.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/cac-che-do-voi-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post881946.html