کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا بندوبست کیسے کیا جاتا ہے؟

تنظیم نو کے بعد صوبائی سطح کی نئی ایجنسیوں اور تنظیموں کے لیڈروں اور مینیجرز کی تعداد دوبارہ ترتیب دینے سے پہلے صوبائی سطح کی تنظیموں میں موجود لیڈروں اور مینیجرز کی کل تعداد سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔

قائد کے انتخاب کا فیصلہ صوبائی سطح پر ہوتا ہے۔

تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات اور دو سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن ماڈل کی ترقی کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی کے نائب سربراہ وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے ابھی انتظامی اکائیوں کے انتظامات سے متعلق کاموں کے نفاذ کی رہنمائی کے لیے ایک سرکاری بھیجے جانے پر دستخط کیے ہیں۔

اس دستاویز میں، اسٹیئرنگ کمیٹی واضح طور پر انضمام کے بعد نئے صوبائی اور فرقہ وارانہ عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو ترتیب دینے اور تفویض کرنے کی سمت بیان کرتی ہے۔

وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra.

خاص طور پر: انتظامات کے بعد صوبائی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہونے کے لیے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا انتظام اور تفویض پولٹ بیورو کے اختتام اور مرکزی تنظیمی کمیٹی کی رہنمائی کے مطابق عمل میں لایا جاتا ہے۔

تنظیم نو کے بعد صوبائی سطح کی نئی ایجنسیوں اور تنظیموں کے لیڈروں اور مینیجرز کی تعداد دوبارہ ترتیب دینے سے پہلے صوبائی سطح کی تنظیموں میں موجود لیڈروں اور مینیجرز کی کل تعداد سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔

پیشہ ورانہ ایجنسی کے سربراہ کے عہدے پر فائز افراد کے لیے، عملی حالات اور معیارات، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی صلاحیت کی بنیاد پر، قائمہ کمیٹی اور صوبائی عوامی کمیٹی اس بات پر غور اور فیصلہ کریں گے کہ انتظام کے بعد نئے یونٹ کے کاموں کی ضروریات کو پورا کرنے والے سربراہ کا انتخاب کیا جائے۔

کسی خصوصی ایجنسی کے سربراہ کے لیے جو انتظامات کے بعد سربراہ رہنے کا اہتمام نہیں کرتا ہے، اسے ملحقہ ماتحت عہدے پر تعینات کیا جائے گا یا کسی دوسری ایجنسی، تنظیم یا یونٹ میں مساوی عہدے پر فائز ہونے کا اہتمام کیا جائے گا یا کام کی ضروریات کے مطابق کمیون لیول لیڈر بننے کے لیے ترقی دی جائے گی۔

یہ معاملات ضوابط کے مطابق ریزرو پوزیشن الاؤنس ہیں۔

کسی پیشہ ور ایجنسی کے نائب سربراہ کے عہدے پر فائز افراد کے لیے، قائمہ کمیٹی اور صوبائی عوامی کمیٹی اس بات پر غور اور فیصلہ کرے گی کہ انتظامات کے بعد انہیں یونٹ کا نائب سربراہ بنایا جائے، یا انہیں کسی دوسری ایجنسی یا تنظیم میں مساوی عہدے پر فائز کرنے کا بندوبست کیا جائے، یا انہیں کمیونٹی کی سطح پر لیڈر بننے کے لیے مضبوط کیا جائے۔

اسٹیئرنگ کمیٹی اس بات کی اجازت دیتی ہے کہ مستقبل قریب میں، دوبارہ ترتیب دینے کے بعد صوبائی سطح کی نئی ایجنسیوں، تنظیموں اور یونٹس کے نائب سربراہوں کی تعداد ضوابط سے زیادہ ہو سکتی ہے اور روڈ میپ کے مطابق بتدریج کم ہو سکتی ہے۔

اسی طرح، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کنٹریکٹ ورکرز کی موجودہ تعداد کے ساتھ، ہم اسے کام کا بندوبست کرنے اور تفویض کرنے کے لیے ابھی کے لیے وہی رکھیں گے۔ اس کے بعد، ہم روڈ میپ کے مطابق ٹیم کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ ساتھ پے رول کو ہموار کریں گے، اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ 5 سال کے اندر بنیادی پے رول نمبر کو ضوابط کے مطابق نافذ کیا جائے گا۔

کمیون لیول لیڈرشپ کے معیارات وہی ہیں جو موجودہ ضلعی سطح پر ہیں۔

وزیر داخلہ کی طرف سے دستخط شدہ اور جاری کردہ آفیشل ڈسپیچ میں یہ بھی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ کمیون کی سطح پر لیڈروں اور مینیجرز کے عہدوں اور القابات کے معیارات کا اطلاق اس وقت ضلعی سطح پر لیڈروں اور مینیجرز کے متعلقہ عہدوں اور القابات کے معیارات پر ہوتا ہے۔

"کمیون کی سطح پر سرکاری ملازمین اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدیداروں کے لئے، سرکاری ملازمین اور ضلعی سطح اور اس سے اوپر کے عہدیداروں کے لئے ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کے مطابق تربیتی سطح کے معیارات کا اطلاق حکومتی ضوابط کے مطابق کیا جائے گا،" علاقوں کو بھیجی گئی دستاویز میں واضح طور پر کہا گیا ہے۔

نیز اسٹیئرنگ کمیٹی کے مطابق، عملی حالات اور معیارات، ضلعی سطح پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی صلاحیت اور کمیون کی سطح پر موجودہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بنیاد پر، قائمہ کمیٹی اور صوبائی عوامی کمیٹی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے انتظامات اور تفویض پر غور اور فیصلہ کریں گے۔

ضلعی اور کمیون سطح کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین، جب نئی کمیون کی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر تفویض کیے جائیں گے، فیصلہ کی تاریخ سے 6 ماہ کی مدت کے لیے ان کا موجودہ لیڈر شپ الاؤنس ملنا جاری رہے گا۔ اس مدت کے بعد حکومت کے نئے ضابطے لاگو ہوں گے۔

"سرکاری ملازمین اور نئے کمیون کی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر تعینات پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدیداروں کے معاملے میں، لیڈرشپ پوزیشن الاؤنس کا اطلاق عارضی طور پر نہیں کیا جائے گا اور اس کا اطلاق اس وقت کیا جائے گا جب اس طرح کی قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے الاؤنس کے گتانک پر حکومتی ضابطے ہوں،" اسٹیئرنگ کمیٹی نے کہا۔

ماخذ tienphong.vn

ماخذ: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm