کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا بندوبست کیسے کیا جاتا ہے؟

تنظیم نو کے بعد صوبائی سطح کی نئی ایجنسیوں اور تنظیموں کے لیڈروں اور مینیجرز کی تعداد دوبارہ ترتیب دینے سے پہلے صوبائی سطح کی تنظیموں میں موجود لیڈروں اور مینیجرز کی کل تعداد سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔

قائد کے انتخاب کا فیصلہ صوبائی سطح پر ہوتا ہے۔

تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات اور دو سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن ماڈل کی ترقی کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی کے نائب سربراہ، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے انتظامی اکائیوں کے انتظامات سے متعلق کاموں کے نفاذ کی رہنمائی کے لیے مقامی علاقوں میں ایک سرکاری بھیجے جانے پر دستخط کیے ہیں۔

اس دستاویز میں، اسٹیئرنگ کمیٹی واضح طور پر انضمام کے بعد نئے صوبائی اور کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو ترتیب دینے اور تفویض کرنے کے بارے میں واضح طور پر بیان کرتی ہے۔

وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra.

خاص طور پر: انتظامات کے بعد صوبائی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہونے کے لیے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا انتظام اور تفویض پولٹ بیورو کے اختتام اور مرکزی تنظیمی کمیٹی کی رہنمائی کے مطابق عمل میں لایا جاتا ہے۔

تنظیم نو کے بعد صوبائی سطح کی نئی ایجنسیوں اور تنظیموں کے لیڈروں اور مینیجرز کی تعداد دوبارہ ترتیب دینے سے پہلے صوبائی سطح کی تنظیموں میں موجود لیڈروں اور مینیجرز کی کل تعداد سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔

ایک خصوصی ایجنسی کے سربراہ کے عہدے پر فائز افراد کے لیے، عملی حالات اور معیارات اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی صلاحیت کی بنیاد پر، قائمہ کمیٹی اور صوبائی عوامی کمیٹی اس بات پر غور اور فیصلہ کریں گے کہ انتظام کے بعد نئے یونٹ کے کام کی ضروریات کو پورا کرنے والے سربراہ کو منتخب کیا جائے۔

کسی خصوصی ایجنسی کے سربراہ کے لیے جو انتظامات کے بعد سربراہ رہنے کا اہتمام نہیں کرتا ہے، اسے ملحقہ ماتحت عہدے پر تعینات کیا جائے گا یا کسی دوسری ایجنسی، تنظیم یا یونٹ میں مساوی عہدے پر فائز ہونے کا اہتمام کیا جائے گا یا کام کی ضروریات کے مطابق کمیون لیول لیڈر بننے کے لیے ترقی دی جائے گی۔

یہ معاملات ضوابط کے مطابق محفوظ پوزیشن الاؤنسز ہیں۔

کسی پیشہ ور ایجنسی کے نائب سربراہ کے عہدے پر فائز افراد کے لیے، قائمہ کمیٹی اور صوبائی عوامی کمیٹی اس بات پر غور اور فیصلہ کرے گی کہ انتظامات کے بعد انہیں یونٹ کا نائب سربراہ بنایا جائے، یا انہیں کسی دوسری ایجنسی یا تنظیم میں مساوی عہدے پر فائز کرنے کا بندوبست کیا جائے، یا انہیں کمیونٹی کی سطح پر لیڈر بننے کے لیے مضبوط کیا جائے۔

اسٹیئرنگ کمیٹی اس بات کی اجازت دیتی ہے کہ ابتدائی طور پر، تنظیم نو کے بعد نئی صوبائی سطح کے تحت ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے سربراہوں کے نائبین کی تعداد ضوابط سے زیادہ ہو سکتی ہے اور روڈ میپ کے مطابق بتدریج کم ہو سکتی ہے۔

اسی طرح سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کنٹریکٹ ورکرز کی موجودہ تعداد کے ساتھ، ہم اسے وقتی طور پر ترتیب دینے اور کام تفویض کرنے کے لیے وہی رکھیں گے۔ پھر، ہم روڈ میپ کے مطابق ٹیم کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ ساتھ پے رول کو ہموار کریں گے، اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ 5 سال کے اندر، پے رولز کی تعداد بنیادی طور پر ضوابط کی تعمیل کرے گی۔

کمیون لیول لیڈرشپ کے معیارات وہی ہیں جو آج ضلعی سطح پر ہیں۔

وزیر داخلہ کی طرف سے دستخط شدہ اور جاری کردہ آفیشل ڈسپیچ میں یہ بھی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ کمیون سطح کی قیادت اور انتظامی عہدوں اور عنوانات کے معیارات وہی ہیں جو کہ اس وقت ضلعی سطح کی قیادت اور انتظامی عہدوں اور عنوانات کے لیے ہیں۔

"کمیون کی سطح پر سرکاری ملازمین اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدیداروں کے لئے، سرکاری ملازمین اور ضلعی سطح اور اس سے اوپر کے عہدیداروں کے لئے ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کے مطابق تربیتی سطح کے معیارات کا اطلاق حکومتی ضوابط کے مطابق کیا جائے گا،" علاقوں کو بھیجی گئی دستاویز میں واضح طور پر کہا گیا ہے۔

نیز اسٹیئرنگ کمیٹی کے مطابق، عملی حالات اور معیارات، ضلعی سطح پر کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی صلاحیت اور کمیون کی سطح پر موجودہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بنیاد پر، قائمہ کمیٹی اور صوبائی عوامی کمیٹی نئے کمیونٹی مینجمنٹ کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے انتظامات اور تفویض پر غور اور فیصلہ کرے گی۔

ضلعی اور کمیون سطح کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین، جب نئی کمیون کی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر تفویض کیے جائیں گے، فیصلہ کی تاریخ سے 6 ماہ کی مدت کے لیے ان کا موجودہ لیڈر شپ الاؤنس ملنا جاری رہے گا۔ اس مدت کے بعد، حکومت کے نئے ضابطے لاگو ہوں گے۔

"سرکاری ملازمین اور نئے کمیون کی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر تعینات پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدیداروں کے معاملے میں، لیڈرشپ پوزیشن الاؤنس کا اطلاق عارضی طور پر نہیں کیا جائے گا اور اس کا اطلاق اس وقت کیا جائے گا جب اس قیادت اور انتظامی عہدے کے لیے الاؤنسز کے گتانک پر حکومتی ضابطے ہوں،" اسٹیئرنگ کمیٹی نے کہا۔

ماخذ tienphong.vn

ماخذ: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm