پبلک سیکٹر میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے ایک تسلی بخش معاوضے کے طریقہ کار کی ضرورت ہے۔

(NLDO) - ماہرین کے مطابق کام کرنے کا محفوظ ماحول اور اچھا معاوضہ قابل اور باصلاحیت لوگوں کو پبلک سیکٹر کی طرف راغب کرے گا۔

26 دسمبر کو، کمیونسٹ میگزین - ساؤتھ میں اسٹینڈنگ ایجنسی نے، ہو چی منہ شہر میں نیشنل اکیڈمی آف پبلک ایڈمنسٹریشن برانچ کے ساتھ مل کر، ایک سائنسی ورکشاپ کا انعقاد کیا "ہو چی منہ شہر عام بھلائی کے لیے متحرک اور تخلیقی کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور حفاظت سے منسلک گورننس اور عوامی انتظامیہ کی تاثیر کو بہتر بناتا ہے"۔

ڈاکٹر پھنگ نگوک باؤ، ڈائریکٹر - ڈائریکٹر کمیونسٹ میگزین کے ساؤتھ (بائیں) کے سربراہ اور ڈاکٹر ٹرونگ کونگ ہو، ہو چی منہ سٹی میں نیشنل اکیڈمی آف پبلک ایڈمنسٹریشن برانچ کے قائم مقام ڈائریکٹر نے ورکشاپ کی صدارت کی۔

ورکشاپ میں، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹران تھو کوانگ، شعبہ کے سربراہ، سینٹرل ہائی لینڈز میں کمیونسٹ میگزین کے اسٹینڈنگ آفس کے سربراہ، نے کہا کہ حالیہ دنوں میں، ملک بھر میں اور ہو چی منہ شہر میں، عوامی انتظامیہ میں عملے اور میکانزم میں بہت سی نمایاں خامیاں ہیں، جیسے:، انفرادی کام کی سطح سے بہت کم دباؤ، تمام کاموں کا دباؤ بہت زیادہ ہے۔ بہت زیادہ کام اور دباؤ کی وجہ سے، اور کام کا ماحول ابھی تک محدود ہے...

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ٹران تھو کوانگ نے کہا کہ سرکاری شعبے میں کام کرنے کے لیے باصلاحیت لوگوں کی کشش بڑھانے کے لیے بہت سے ہم آہنگ حلوں کی ضرورت ہے۔

ان کے مطابق، فی الحال، نجی شعبہ کا مقابلہ بڑے سرکاری شعبے سے ہے، جس میں نوجوان اہلکاروں، حتیٰ کہ بالغ اہلکاروں کے لیے بھی ملازمت کے ماحول کی کشش ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ انتظام اور علاج کا طریقہ بہت اہم ہے۔ حال ہی میں، پبلک سیکٹر میں برین ڈرین کا ایک واقعہ سامنے آیا ہے، یہاں تک کہ ایک سروے میں یہ ظاہر ہوا ہے کہ افسران کا ایک بڑا حصہ اپنی نوکری چھوڑنے کے لیے تیار ہے۔

"حالیہ دور، خاص طور پر مقدمات اور واقعات نے بھی حکام کے درمیان بڑے خدشات پیدا کیے ہیں۔ پبلک سیکٹر میں کام کرنے کی کشش بہت حد تک محدود ہو گئی ہے، یہ ایک بڑا چیلنج ہے۔"- مسٹر کوانگ نے تبصرہ کیا۔

وہاں سے، ان کا خیال ہے کہ کام کرنے کا ماحول بنانا، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی طرف پبلک سیکٹر کی کشش کو بحال کرنا اور اسے بحال کرنا ضروری ہے۔ وہ بہت سے حل پیش کرتا ہے: مجموعی آمدنی میں بہتری؛ کام کرنے کا ماحول بنانا؛ کیڈرز کے تحفظ کے لیے پالیسی میکانزم، اداروں اور قوانین کو زیادہ سے زیادہ مکمل کریں۔

"قانونی نظام بہت بڑا ہے، اداروں اور قوانین کو تبدیل کرنا ایک بنیادی تبدیلی ہے جو راتوں رات نہیں کی جا سکتی۔ لیکن اگر ہم اداروں، کام کرنے کے طریقہ کار اور آپریٹنگ اپریٹس کو تبدیل نہیں کرتے ہیں، تو اہلکاروں کی حفاظت کرنا ایک بڑا چیلنج بنتا رہے گا،" مسٹر کوانگ نے کہا۔

ڈاکٹر کوانگ کا خیال ہے کہ اگر ان کے کام میں عملے کی حفاظت کی ضمانت نہ دی جائے تو ان کی کشش بہت کم ہو جائے گی۔ "اگر عملہ ہمیشہ پریشان رہتا ہے، صحیح اور غلط کے درمیان فرق اب بھی نازک ہے، تو عملہ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین اپنی صلاحیتوں اور قابلیت کو زیادہ سے زیادہ نہیں کر پائیں گے، لیکن ہمیشہ محفوظ طریقے سے کام کرنے کے بارے میں سوچیں گے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آج بھی صحیح ہے، آنے والا کل بھی اپنی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے صحیح ہے۔"- مسٹر کوانگ نے کہا۔ ان کے مطابق تمام پہلوؤں میں سب سے اہم کام اداروں اور قوانین کو مکمل کرنا ہے۔

اس کے علاوہ، ایک اور اہم مسئلہ بھرتی، تربیت، فروغ، اور کیڈرز کو استعمال کرنے کا منصوبہ ہے جیسے کہ منصوبہ بندی، کام تفویض، تقرری، گھماؤ وغیرہ، جو کلیدی ہے۔ ہو چی منہ شہر کے عملی معاشی پیمانے اور آبادی سے، اس کا خیال ہے کہ مخصوص خصوصیات کا اطلاق ایک بہت اہم کہانی ہے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر وو ٹوان ہنگ نے عملے کے لیے مظاہرہ کرنے اور تعاون کرنے کے لیے کام کرنے کے محفوظ ماحول پر زور دیا۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر وو ٹوان ہنگ، ڈپٹی ڈائریکٹر انچارج سدرن انسٹی ٹیوٹ آف سوشل سائنسز (ویتنام اکیڈمی آف سوشل سائنسز کے تحت) اس کا خیال ہے کہ باصلاحیت لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور لوگوں کے لیے اپنے اظہار اور تعاون کے لیے محفوظ ماحول پیدا کرنا ضروری ہے۔

"قابل لوگوں کو کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے روحانی اور مادی دونوں عوامل، شہرت اور حقیقت اور فروغ کے مواقع کو یقینی بنانا ضروری ہے۔ اگر ماحول اچھا ہو، ادارے اچھے ہوں، تحریک اچھی ہو، اور وکندریقرت اچھی ہو، تو یہ یقینی طور پر قابل اور باصلاحیت لوگوں کو ریاستی نظام کے لیے کام کرنے کی طرف راغب کرے گا،" مسٹر ہنگ نے کہا۔

ایم ایس سی۔ داؤ نگوک لن، ہو چی منہ سٹی اکیڈمی آف آفیشلز نے کہا کہ حال ہی میں ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے فیصلہ 5075/2024 جاری کیا ہے جس میں 2024-2030 کی مدت میں ہو چی منہ سٹی سول سروس کو ایک موثر اور موثر بنانے کے منصوبے کی منظوری دی گئی ہے۔ یہ فیصلہ سول سروس کے ماحول کی تعمیر میں بہت اہمیت رکھتا ہے جو متحرک اور تخلیقی اہلکاروں کی حوصلہ افزائی اور تحفظ کرتا ہے۔ سب سے پہلے، یہ منصوبہ سرکاری ملازمین کے لیے آزادانہ طور پر انتظامی اصلاحات کے اقدامات کی تجویز اور نفاذ کے لیے سازگار ماحول پیدا کرتا ہے، جس سے عوامی خدمات کے معیار کو بہتر بنایا جا سکتا ہے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/can-co-che-dai-ngo-thoa-dang-de-thu-hut-nhan-tai-vao-khu-vuc-cong-196241226195723738.htm