کثیر نسل کی گونج کی طاقت۔

HR ایشیا ایوارڈز 2025 کی تھیم "ملٹی جنریشن سنرجی" کے ساتھ، کارلسبرگ ویتنام نے کام کا ایک ایسا ماحول بنا کر اپنی پہچان بنائی جو نوجوان نسل کے جوش و جذبے اور تخلیقی صلاحیتوں کو پہلے آنے والوں کی مہارت اور تجربے سے ہم آہنگ کرے۔

یہ جذبہ محض نعروں سے آگے بڑھتا ہے، ہر ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ پروگرام، اندرونی گردش کے مواقع، مسلسل تربیتی کورس، اور جامع صحت کی دیکھ بھال کی پالیسی میں خود کو ظاہر کرتا ہے۔ ہر ملازم کی آواز ہوتی ہے، وہ بااختیار ہوتا ہے، اور اس کے پاس اپنی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی جگہ ہوتی ہے۔

کارلسبرگ ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر اینڈریو خان ​​نے شیئر کیا: "یہ ایوارڈ اس یقین اور کوشش کا اعتراف ہے جسے ہم نے اپنی ٹیم کے ساتھ مل کر کئی سالوں سے پروان چڑھایا ہے۔ لوگوں کو مرکز میں رکھ کر، ہم کام کے ایک ایسے ماحول کو فروغ دیتے ہیں جو سیکھنے، اختراع اور شمولیت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے - جہاں ہر فرد کو مکمل ترقی کرنے کا موقع ملتا ہے، جبکہ ایک دوسرے کے ساتھ ترقی کے لیے حوصلہ افزائی اور تعاون کرتے ہیں۔"

ترقی کی ثقافت - کارلسبرگ ویتنام کا ڈی این اے

کارلسبرگ ویتنام میں، ترقی کی ثقافت کمپنی کے "DNA" میں گہرائی سے جڑی ہوئی ہے، جس کی تشکیل پانچ بنیادی اصولوں سے کی گئی ہے: ہمیشہ سیمپر آرڈنز کے جذبے کے ساتھ اپنا سب کچھ دینا؛ مثبت توانائی اور ہمدردی پھیلانا؛ صارفین کے لئے جذبہ؛ فوری فیصلہ سازی اور بہترین عمل درآمد؛ ٹیم کو بااختیار بنانا، مدد کرنا اور ترقی کرنا۔

ان اصولوں کو عملی اقدامات کی ایک سیریز کے ذریعے زندہ کیا جاتا ہے: آن لائن تربیتی کورسز سے لے کر ہینڈ آن کوچنگ پروگرام تک، مختلف کرداروں میں تجربہ حاصل کرنے کے مواقع سے لے کر کریئر کی ترقی کے صاف اور شفاف راستے تک۔

نیٹ ورکنگ اور تربیتی پروگرام باقاعدگی سے منظم کیے جاتے ہیں، ملازمین کو مہارتوں کو فروغ دینے اور حدود کو توڑنے میں مدد کرتے ہیں۔

صحت مند زندگی گزاریں - جڑے رہیں

کارلسبرگ ویتنام میں کیریئر کی ترقی ہمیشہ ملازمین کی جامع دیکھ بھال اور فلاح و بہبود کے ساتھ ساتھ چلتی ہے۔ دماغی صحت کو صرف ایک "فائدہ" نہیں سمجھا جاتا ہے بلکہ روزمرہ کے کاموں میں ضم ہونے والی ایک اسٹریٹجک ترجیح ہے۔

ایک خاص بات فلاح و بہبود 2025 پروگرام ہے، جو فٹ بال، بیڈمنٹن، اچار بال اور دوڑ جیسے کھیلوں میں حصہ لینے کے لیے ملک بھر میں 1,000 سے زیادہ ملازمین کو اکٹھا کرتا ہے۔ یہ نہ صرف جسمانی تربیت کا ایک پلیٹ فارم ہے بلکہ یہ ٹیم بانڈنگ، کام اور زندگی دونوں میں دوستی اور مثبت توانائی کو فروغ دینے کا ایک پل بھی ہے۔

کارلسبرگ ویتنام میں "صحت مند زندگی" اولین ترجیحات میں سے ایک ہے۔

اس کے ساتھ ہی، کام کی جگہ کی حفاظت ہمیشہ اولین ترجیح ہوتی ہے۔ سالانہ ہیلتھ اینڈ سیفٹی ڈے کا انعقاد علم فراہم کرنے اور "کام کی جگہ پر حادثات سے پاک" ماحول کے عزم کی تصدیق کے لیے کیا جاتا ہے۔ خاص طور پر، Phu Bai Brewery کے توسیعی مرحلے کے دوران، کمپنی نے 1.4 ملین سے زیادہ محفوظ کام کے اوقات ریکارڈ کیے، جو ملازمین کی فلاح و بہبود پر توجہ دینے کے ساتھ ساتھ موثر آپریشنز کا واضح ثبوت ہے۔

سالانہ حفاظت اور صحت کا دن "صفر کام کی جگہ پر حادثہ" کے ماحول کے لیے ہمارے عزم کی تصدیق کرتا ہے۔

DE&I - جہاں فرق طاقت بن جاتا ہے۔

کارلسبرگ ویتنام بھی تنوع، مساوات، اور شمولیت (DE&I) کے لیے پرعزم ہے، ایک ایسا ماحول تخلیق کرتا ہے جہاں تمام ملازمین کا خیرمقدم کیا جاتا ہے، بااختیار بنایا جاتا ہے اور ان کی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔

اس عزم کو سالانہ "ویلکم یو" مہم کے ذریعے ویتنامی خواتین کے دن، فخر کا مہینہ، مردوں کا عالمی دن، وغیرہ جیسی سرگرمیوں کے ذریعے مضبوط کیا گیا ہے۔

کارلسبرگ صنفی دقیانوسی تصورات کو توڑنے اور قائدانہ کردار میں خواتین کے لیے مواقع کو بڑھانے کے لیے بھی کام کر رہا ہے۔ فی الحال، کمپنی میں 40% سے زیادہ اعلیٰ قیادت کے عہدوں پر خواتین فائز ہیں – کام کی جگہ کا ثبوت جہاں مساوات اور شمولیت کو عملی جامہ پہنایا جاتا ہے۔

جب تنوع نہ صرف منایا جاتا ہے بلکہ اجتماعی طاقت میں بھی بدل جاتا ہے۔

جب لوگ پائیدار ترقی کے مرکز میں ہوں۔

"کارلسبرگ ویتنام میں، ہم سمجھتے ہیں کہ ہر ملازم نہ صرف ہماری کارپوریٹ اقدار کا مجسمہ ہے، بلکہ پائیدار ترقی کے لیے ایک چشمہ بھی ہے۔ ہمارا مشن صرف عمدہ بیئر تیار کرنے سے آگے ہے؛ یہ ایک ایسے ماحول کو فروغ دینے کے بارے میں ہے جہاں ہر فرد کی قدر، بااختیار، اور بہترین کارکردگی کے لیے پرورش کی جائے،" اینڈریو خان ​​نے تصدیق کی۔

ویتنام کے ساتھ 30 سال سے زیادہ کی وابستگی اور HR ایشیا کی طرف سے مسلسل تین سال تک اعزاز حاصل کرنا قابل فخر سنگ میل ہیں، لیکن کارلسبرگ ویتنام کے لیے، یہ آگے کے ایک طویل سفر کے لیے صرف نقطہ آغاز ہے - ایک ایسا سفر جہاں ہر رکن کو چمکنے، اقدار کو پھیلانے، اور ایک ساتھ مل کر پائیدار ترقی کی کہانی لکھنے کے لیے، ایک بہتر حال اور روشن مستقبل کے لیے۔

ماخذ: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-thu-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html