رومانیہ میں 'شراب پینے اور جوا' کھیلنے کے لیے ویتنامی کارکنوں کو درست کرنا

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، شراب پینے، جوا کھیلنے، کام چھوڑنے یا غیر قانونی طور پر ہجرت کرنے کے لیے جمع ہونے والے کارکنوں کی صورت حال رومانیہ میں ویتنامی لوگوں کی شبیہ کو داغدار کرتی ہے۔

جنوری کے آخر میں رومانیہ میں کارکنوں کو کام کرنے کے لیے بھیجنے والے کاروباری اداروں کو بھیجے گئے ایک ڈسپیچ میں، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے مذکورہ صورتحال کو درست کرنے کی درخواست کی۔ یہ ایک کلیدی، ممکنہ مارکیٹ ہے، جس میں کھلے ویزا کے طریقہ کار ہیں اور بہت سے غیر ملکی کارکنوں کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے، بشمول ویتنام سے تعلق رکھنے والے۔

اس سے پہلے 20 جنوری کو، جب اپنے یورپی دورے کے ایک حصے کے طور پر رومانیہ میں سفارت خانے اور ویت نامی کمیونٹی کے نمائندوں سے ملاقات کی، تو وزیر اعظم فام من چن نے لیبر ایکسپورٹ کمپنیوں کا جائزہ لینے کی تجویز پیش کی، یہ سننے کے بعد کہ بیرون ملک مقیم ویتنامی بہت سے مسائل اٹھاتے ہیں۔ کچھ انجمنوں کے نمائندوں کے مطابق، بہت سے کارکن غیر قانونی طور پر کام کرتے ہیں یا تیسرے ممالک میں بھاگ جاتے ہیں۔ لیبر ایکسپورٹ کمپنیاں اپنی ذمہ داریاں پوری نہیں کرتیں اور اپنے ورکرز کو چھوڑ دیتی ہیں۔

مئی 2022 کو رومانیہ کے کانسٹانٹا کی بندرگاہ پر کارکن مکئی کی منتقلی کی نگرانی کر رہے ہیں۔ تصویر: اے ایف پی۔ — مئی 2022 کو رومانیہ کے کانسٹانٹا کی بندرگاہ پر کارکن مکئی کی منتقلی کی نگرانی کر رہے ہیں۔ تصویر: *اے ایف پی۔*

وزارت محنت، جنگی غلط اور سماجی امور کاروباروں سے مطالبہ کرتی ہے کہ وہ آجروں کے ساتھ زندگی کے ضوابط کی نگرانی کے لیے ان اقدامات پر بات کریں تاکہ کارکنوں کو شراب پینے اور جوا کھیلنے کے لیے جمع ہونے سے روکا جا سکے، اور برے لوگوں کو انہیں تیسرے ممالک کی طرف راغب کرنے سے روکا جا سکے۔

انٹرپرائزز کو اوورسیز لیبر مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ اور رومانیہ میں ویتنامی ایمبیسی کو ایڈہاک بنیادوں پر رپورٹ کرنا چاہیے تاکہ مسائل پیدا ہونے پر ورکرز کے حقوق کا تحفظ کیا جا سکے۔ ایسی جگہوں پر جہاں بہت سے ویتنامی کارکن مل کر کام کرتے ہیں، کاروباری اداروں کو انہیں ٹیم یا گروپ ماڈل میں منظم کرنا چاہیے تاکہ منفی سرگرمیوں کا فوری طور پر پتہ لگایا جا سکے اور ان کو اچھی طرح سے ہینڈل کیا جا سکے۔ کنٹریکٹ توڑنے والے ورکرز کی اطلاع ان کے اہل خانہ اور محلوں کو دی جائے گی۔

تربیت دیتے وقت، کمپنیوں کو ان کارکنوں کی فہرست سے نگرانی اور ان کو ختم کرنا چاہیے جنہیں کام کرنے کی واقعی ضرورت نہیں ہے یا جن کا نظم و ضبط کمزور ہے، وہ کھیلنے کے شوقین ہیں، شراب کے عادی ہیں، یا جوا کھیل رہے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، کاروباری اداروں کو آبائی شہر کے لحاظ سے بھگوڑے کارکنوں کی فہرست کا جائزہ لینا چاہیے، بہت سے لوگوں کے ساتھ محلے کی شناخت کرنی چاہیے جو اپنے معاہدے ترک کر دیتے ہیں اور اگلے بیچ کے لیے انتخاب کا منصوبہ بنانے کے لیے تیسرے ملکوں میں بھاگ جاتے ہیں۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور باقاعدگی سے ان کاروباروں کا معائنہ کرے گی اور سختی سے ان کو سنبھالے گی جو اپنی ذمہ داریوں کو پوری طرح سے پورا نہیں کرتے ہیں، روانگی سے پہلے لیبر کے اخراجات کو عوامی اور شفاف طریقے سے ظاہر نہیں کرتے ہیں، یا اچھی طرح سے انتظام نہیں کرتے ہیں، جس کی وجہ سے کارکن ملک سے باہر کام کرنے کے لیے اپنے معاہدے چھوڑ دیتے ہیں۔ جو کاروبار شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں ان کے پاس کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کا لائسنس عارضی طور پر معطل یا منسوخ کر دیا جائے گا۔

2018 سے، ویتنام نے تقریباً 11,000 کارکنوں کو رومانیہ بھیجا ہے کہ وہ عام پیشوں جیسے کہ ویلڈنگ، تعمیرات، کارپینٹری، مکینیکل اسمبلی وغیرہ میں کام کریں۔ 2017-2018 میں بنیادی تنخواہ پیشہ کے لحاظ سے تقریباً 600-1,200 USD فی ماہ تھی، اور دو سال کے قابل معاہدہ کے ساتھ۔

ویتنام نے 1950 میں رومانیہ کے ساتھ سفارتی تعلقات قائم کیے تھے۔ 1950 سے 1989 تک، رومانیہ نے ویتنام کو متعدد اقتصادی شعبوں کی ترقی کے لیے امداد اور قرضے فراہم کیے تھے۔ 1989 کے آخر میں ملک نے اپنی سیاسی حکومت کو تبدیل کرنے کے بعد، دونوں ممالک نے تعلقات کو فروغ دینا اور کئی پہلوؤں میں تعاون جاری رکھا۔

ویتنام اور رومانیہ کے درمیان دو طرفہ تجارتی ٹرن اوور مسلسل بڑھ رہا ہے، جو 2018 میں 200 ملین امریکی ڈالر سے بڑھ کر 2022 میں دوگنا ہو کر 400 ملین امریکی ڈالر سے زیادہ ہو گیا ہے۔

ہانگ چیو

ماخذ لنک