ویتنام کی صنفی مساوات کی درجہ بندی میں 11 مقامات کا اضافہ ہوا ہے۔
Báo Dân trí•22/05/2024
(ڈین ٹری) - وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ 2023 میں ویتنام کا صنفی مساوات کا انڈیکس 146 ممالک میں 72 ویں نمبر پر ہے، جو 2022 کے مقابلے میں 11 درجے زیادہ ہے۔
22 مئی کی صبح، وزیرِ اعظم کی طرف سے اختیار کردہ، وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے وزیر Dao Ngoc Dung نے 2023 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف کو نافذ کرنے کے نتائج کی اطلاع دی ۔ 11/20 اہداف حاصل کیے گئے اور 2025 کے ہدف سے تجاوز کر گئے۔ حکومت کی ہدایت کے ساتھ، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ 100% وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں نے 2023 میں منصوبے بنائے ہیں اور صنفی مساوات کے کام کو نافذ کیا ہے۔ اس کی بدولت، 2023 کے آخر تک، 11/20 اہداف حاصل کیے گئے اور حکمت عملی کے اہداف سے 2025 تک بڑھ گئے۔ 3/20 اہداف نے 1 حصہ حاصل کیا، 2 اہداف 2030 کے لیے مقرر کیے گئے ہدف کے قریب پہنچ گئے، جن میں سے 12 اہداف نے 2022 کے مقابلے میں بہتر نتائج حاصل کیے ہیں۔ وزیر محنت، جنگی غلطیوں اور سماجی امور کے وزیر نے اس بات پر زور دیا کہ سیاست ، معاشیات، محنت، روزگار، تعلیم اور تربیت کے شعبوں میں صنفی مساوات، سماجی تحفظ کے مقابلے میں معلومات اور تربیت، سماجی تحفظ کے ساتھ بہت زیادہ ترقی جاری رکھی جائے۔ 2022۔ وزیر نے کھلے دل سے یہ بھی تسلیم کیا کہ 2025 کے لیے مقرر کردہ ہدف کے ساتھ 4 اہداف میں ابھی بھی ایک خاص فرق ہے۔ ہم جنس پرستوں، ابیلنگیوں اور ٹرانس جینڈر لوگوں کے لیے پائلٹ صحت کی دیکھ بھال کی خدمات فراہم کرنے کے لیے طبی سہولیات کے پائلٹ نفاذ میں ابھی تک مشکلات کا سامنا ہے۔
وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ (تصویر: کوانگ ونہ)۔
حاصل کردہ مجموعی نتائج کا اندازہ کرتے ہوئے، حکومت کی رپورٹ نے 2023 میں صنفی مساوات کے کام میں 8 نتائج اور کامیابیوں کا خلاصہ کیا، جس میں متعدد نکات پر زور دیا گیا۔ سب سے پہلے، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ صنفی مساوات کے شعبے کو پارٹی، ریاست، قومی اسمبلی، حکومت اور وزیر اعظم اور مقامی وزارتوں اور شاخوں کے رہنماؤں کی طرف سے تیزی سے توجہ، دیکھ بھال اور ہدایت ملی ہے۔ دوم، صنفی مساوات کے اصول کو یقینی بنانے کے لیے قانونی دستاویزات اور پالیسیوں کے نظام کو بہتر بنایا جا رہا ہے۔ قومی اسمبلی اور حکومت صنفی مساوات کے مسائل کے قوانین، آرڈیننسز اور ذیلی قانون کی دستاویزات میں انضمام کا جائزہ لینے، صنفی مساوات سے متعلق قانونی دستاویزات اور پالیسیوں کے نفاذ کی سنجیدگی سے نگرانی اور جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ تیسرا، صنفی مساوات پر مواصلاتی کام کو مضبوط بنایا جا رہا ہے، پارٹی کمیٹیوں، حکام اور صنفی مساوات کے نفاذ کے لیے لوگوں کی شرکت سے۔ چوتھا، سطحوں، شعبوں، ریاستی انتظامی اداروں اور سماجی و سیاسی تنظیموں، سماجی تنظیموں، اور صنفی مساوات کو فروغ دینے اور صنفی بنیاد پر تشدد کو روکنے اور اس کا جواب دینے کے حل کے درمیان ہم آہنگی زیادہ مربوط اور موثر ہے۔ پانچویں، صنفی مساوات کو فروغ دینے، صنفی بنیاد پر تشدد کو روکنے اور اس کا جواب دینے کے ماڈل آہستہ آہستہ مقدار میں تیار ہو رہے ہیں اور معیار میں بہتری آ رہے ہیں۔ چھٹا، عام طور پر صنفی مساوات پر شماریاتی کام اور صنفی مساوات کے قومی اہداف، اہداف اور حکمت عملیوں پر تیزی سے زیادہ سنجیدگی سے عمل درآمد کیا جا رہا ہے۔ ساتویں، صنفی مساوات کے کام کے لیے فنڈنگ کے ذرائع اور قومی ہدف کے پروگراموں کو بروقت تعینات اور ترتیب دیا جاتا ہے۔ آٹھویں، عمومی طور پر صنفی مساوات کے کام اور 2021-2030 کے لیے قومی تزویراتی اہداف کے نفاذ میں کافی پیش رفت ہوئی ہے۔ 2023 کے آخر تک، 55% اہداف حاصل کر لیے گئے اور 2025 تک اس سے تجاوز کر گئے، 25 اہداف جزوی طور پر حاصل کر لیے گئے اور مقررہ اہداف تک پہنچ گئے، جن میں سے 12 اہداف نے 2022 کے مقابلے میں بہتر نتائج حاصل کیے ہیں۔ وزیر کے مطابق، اقوام متحدہ کے ادارہ برائے صنفی مساوات اور ویتنام کی حکومت نے ہمیشہ خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے ویت نام کی حکومت کو برقرار رکھا ہے۔ صنفی مساوات کو فروغ دینے کی رفتار اور پچھلے وقت میں 4 شاندار کامیابیاں حاصل کیں۔ ان کوششوں کے ساتھ، 2023 میں ویتنام کے صنفی مساوات کی درجہ بندی کے انڈیکس نے 72/146 ممالک کی درجہ بندی کی، جو کہ 2022 کے مقابلے میں 11 مقامات پر زیادہ ہے۔ 9 اپریل 2024 کو، اقوام متحدہ کی اقتصادی اور سماجی کونسل نے ویتنام کو اقوام متحدہ کے ایگزیکٹیو بورڈ برائے خواتین کے لیے منتخب کیا اور صنفی مساوات برائے خواتین کے لیے اقوام متحدہ 2025-2027 کی مدت۔ 9 حل وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے بھی ان خامیوں کی نشاندہی کی جیسے کہ تمام سطحوں پر صنفی مساوات پر ریاستی انتظامی اپریٹس ابھی تک محدود ہے۔ عملے کی گردش غیر مستحکم ہے جس سے اس کام پر عمل درآمد متاثر ہو رہا ہے۔ اس کے علاوہ، عام طور پر صنفی مساوات کے کام کے لیے اور صنفی مساوات پر حکمت عملی اور مخصوص پروگراموں کے نفاذ کے لیے فنڈنگ کا باقاعدہ ذریعہ اب بھی معمولی ہے، بہت سی وزارتوں، شاخوں اور علاقوں نے ابھی تک علیحدہ بجٹ لائن کا انتظام نہیں کیا ہے۔
22 مئی کی صبح قومی اسمبلی میں 2023 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف کے نفاذ سے متعلق رپورٹ پیش کی گئی (تصویر: کوانگ ونہ)۔
مذکورہ بالا حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، وزیر کے مطابق، حکومت نے 9 حل تجویز کیے ہیں۔ سب سے پہلے، صنفی مساوات پر ریاستی انتظامی اپریٹس کی صلاحیت کو ہر سطح پر مضبوط کرنا، صنفی مساوات کا کام کرنے کے لیے کافی خصوصی عملے کا بندوبست کرنے پر توجہ مرکوز کرنا۔ دوسرا، صنفی مساوات اور روک تھام اور صنفی بنیاد پر تشدد کے ردعمل سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کے نظام کی تحقیق اور مکمل کرنا جاری رکھیں۔ صنفی مساوات کے قانون (ترمیم شدہ) کی ترقی کی تجویز کے لیے ڈوزیئر کی تحقیق، ترقی اور مکمل کرنا؛ جنس کی منتقلی سے متعلق قانون کے مسودے کو مکمل کرنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کریں تاکہ غور اور منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کیا جا سکے۔ تیسرا، قانونی دستاویزات کی ترقی میں صنفی مرکزی دھارے میں شامل کام کے معیار کو بہتر بنانا، رہنمائی دستاویزات تیار کرنا اور جاری کرنا، اور عملے کے لیے صنفی مرکزی دھارے میں لانے کی صلاحیت کو بہتر بنانا۔ چوتھا، صنفی مساوات کو فروغ دینے اور صنفی بنیاد پر تشدد کی روک تھام اور جواب دینے کے لیے موثر ماڈلز بنانا اور ان کی نقل تیار کرنا جاری رکھیں، خاص طور پر قومی ہدف کے پروگرام۔ پانچویں، اگر ضروری ہو تو اہداف اور اہداف کا جائزہ لیں، ایڈجسٹ کریں، ترمیم کریں اور ان کی تکمیل کریں۔ مناسب اور موثر حل کے لیے ابھرتے ہوئے صنفی مسائل کی نشاندہی کریں۔ چھٹا، قومی شماریاتی ڈیٹا بیس میں صنفی شماریاتی ڈیٹا بیس کی تعمیر اور انضمام؛ صنفی مساوات پر اعدادوشمار اور رپورٹنگ کے معیار کو بہتر بنائیں۔ ساتویں، مواصلات کے کام پر توجہ مرکوز کریں، خاص طور پر صنفی مساوات، روک تھام اور صنفی بنیاد پر تشدد کے ردعمل پر مواصلات میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق اور ڈیجیٹل تبدیلی۔ آٹھویں، صنفی مساوات سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کے معائنہ، نگرانی اور نگرانی کو مضبوط بنانا۔ نواں، صنفی مساوات پر بین الاقوامی تعاون اور انضمام کو فروغ دینا جاری رکھیں؛ 2025-2027 کی مدت کے لیے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے اقوام متحدہ کے ادارے کی ایگزیکٹو کونسل کے ممبر کے کردار کو اچھی طرح سے نبھائیں۔
تبصرہ (0)