ڈیجیٹل دور میں 'سبز انسانی وسائل' کی حکمت عملی

زراعت اور ماحولیات کے اخبار نے ہنوئی یونیورسٹی آف نیچرل ریسورسز اینڈ انوائرمنٹ (HUNRE) کے ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ہوانگ انہ ہی کے ساتھ ڈیجیٹل تبدیلی، بین الاقوامی انضمام اور نئے دور میں پائیدار ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل تیار کرنے کی حکمت عملی کے بارے میں ایک انٹرویو کیا۔

HUNRE phấn đấu đến năm 2030 trở thành trường đại học trọng điểm quốc gia về tài nguyên và môi trường theo định hướng ứng dụng. Ảnh: Lan Chi. — HUNRE 2030 تک قابل اطلاق قدرتی وسائل اور ماحولیات میں ایک قومی کلیدی یونیورسٹی بننے کے لیے کوشاں ہے۔ تصویر: *لین چی۔*

"سبز انسانی وسائل" کی ایک اہم نسل کی تعمیر

جناب، ہنوئی یونیورسٹی آف نیچرل ریسورسز اینڈ انوائرمنٹ نے زرعی اور ماحولیاتی شعبوں کی ڈیجیٹل تبدیلی اور پائیدار ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کے تربیتی ماحولیاتی نظام کی تعمیر کے لیے کس طرح تعلیمی رجحانات کی وضاحت کی ہے؟

ہنوئی یونیورسٹی آف نیچرل ریسورسز اینڈ انوائرمنٹ نے ڈیجیٹل تبدیلی اور پائیدار ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ایک جامع تربیتی ماحولیاتی نظام کی تعمیر کے ذریعے تعلیم اور تربیت میں بنیادی اور جامع اختراع پر قرارداد 29-NQ/TW کو کنکریٹائز کیا ہے۔

2021 - 2030 کی مدت کے لیے ترقیاتی حکمت عملی میں، 2035 تک کے وژن کے ساتھ، HUNRE نے قدرتی وسائل، ماحولیات اور پائیدار زراعت کے شعبوں کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کے ہدف کے ساتھ قرارداد کی سمتوں کو مربوط کیا ہے۔

اسکول تربیتی پروگرام کو ایپلی کیشن کے لیے ری اسٹرکچر کرتا ہے، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کو بنیادی اداروں جیسے کہ قدرتی وسائل اور ماحولیات کے انتظام، ماحولیاتی انجینئرنگ، آبی وسائل...

HUNRE کا تربیتی ماحولیاتی نظام تین ستونوں پر بنایا گیا ہے: HUNRE LMS سسٹم کے ذریعے کم از کم 10% آن لائن کورسز کے ساتھ بنیادی تربیت؛ 40% مطالعہ کے وقت کے ساتھ پریکٹس اور تحقیق کاروبار کے ساتھ تعاون میں حقیقی پروجیکٹ ہوتے ہیں۔ بین الاقوامی تعاون، کوریا اور آسٹریلیا کی یونیورسٹیوں کے ساتھ 2+2 مشترکہ پروگراموں کو نافذ کرنا۔

2030 تک، HUNRE کا مقصد 100% تربیتی پروگراموں کو ڈیجیٹلائزیشن اور پائیدار ترقی کے عناصر کو مربوط کرنے کے لیے ہے، جس سے قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے پروگرام میں عملی تعاون کرنا ہے۔

PGS.TS. Hoàng Anh Huy, Hiệu trưởng Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội. Ảnh: Lan Chi. — ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ہوانگ انہ ہوئی، ہنوئی یونیورسٹی آف نیچرل ریسورسز اینڈ انوائرمنٹ کے ریکٹر۔ تصویر: *لین چی۔*

ویتنام کے نیٹ زیرو 2050 کے عزم کے جواب میں، HUNRE نے کس طرح ایک بین الضابطہ حکمت عملی کو نافذ کیا ہے اور ٹھوس مہارت کے ساتھ "گرین ہیومن ریسورس" کی ٹیم بنانے کے لیے اپنے تربیتی پروگرام کو اختراع کیا ہے، وسائل کے انتظام کی ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنا، اخراج میں کمی اور سرکلر اکانومی، جناب؟

نیٹ زیرو کمٹمنٹ ایک اسٹریٹجک واقفیت ہے جو HUNRE کو "گرین ہیومن ریسورسز" کی ایک اہم نسل کی تعمیر پر مجبور کرتی ہے۔ ہم وسائل، ماحولیات، زراعت اور ٹیکنالوجی کے درمیان ایک بین الضابطہ نقطہ نظر کے ساتھ 2025 - 2030 کی مدت کے لیے سبز انسانی وسائل کی حکمت عملی کو نافذ کرتے ہیں۔

100% متعلقہ پروگرام لازمی ماڈیول "گرین ڈویلپمنٹ اور سرکلر اکانومی" کے ساتھ مربوط ہیں۔ مثال کے طور پر، ماحولیاتی انجینئرنگ میجر کو گرین سپلائی چین کے انتظام کے لیے پیشن گوئی کرنے والی AI اور بلاک چین کے ذریعے کاربن کے اخراج میں کمی کی ٹیکنالوجی کے مواد کے ساتھ اضافی کیا جاتا ہے۔ سسٹین ایبل ریسورس مینجمنٹ میجر، وسائل کی نگرانی کے لیے نامیاتی زراعت کو IoT کے ساتھ جوڑتا ہے، طالب علموں کو عملی طور پر سرکلر اکانومی کو لاگو کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے، جیسے کہ زرعی فضلے کو قابل تجدید توانائی میں ری سائیکل کرنے کا پروجیکٹ۔

2026 سے، HUNRE گرین ریسورس مینجمنٹ اور اخراج میں کمی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ڈیجیٹل ایرا MBA پروگرام شروع کرے گا۔

اسکول بین الاقوامی تنظیموں جیسا کہ Weathernews Inc. (جاپان) کے ساتھ تعاون کرتا ہے تاکہ سیمینار "ایکشن فار کلائمیٹ اینڈ واٹر سیکیورٹی" جیسے خصوصی سیمینارز کا انعقاد کیا جا سکے، اور طلباء کو نیٹ زیرو حل سے متعلق گریجویشن کے موضوعات پر تحقیق کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

تین ستون، چار سٹریٹجک کامیابیاں

HUNRE تربیت اور لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے درمیان فرق کو کیسے کم کر رہا ہے، خاص طور پر نئے شعبوں میں، جناب؟

تربیت کے معیار اور لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے درمیان فرق کو کم کرنا HUNRE کی ایک اسٹریٹجک ترجیح ہے، خاص طور پر نئے شعبوں جیسے کہ شہری اور تعمیراتی انتظام، معدنی وسائل کے انتظام، ڈیٹا سائنس اور جیو ٹورازم میں۔ اسکول ایک بند ٹریننگ ویلیو چین کے ذریعے نظریاتی تربیتی ماڈل کو عملی تربیت میں تبدیل کرتا ہے، جس میں بزنس ڈیمانڈ سروے، پروگرام اپ ڈیٹ سے لے کر انٹرن شپ کے انتظامات اور بھرتی تک۔

Sinh viên HUNRE rất năng động, không ngại dấn thân vào những đề tài khó, mang tính liên ngành. Ảnh: Mai Đan. — HUNRE طلباء بہت متحرک ہیں، مشکل، بین الضابطہ موضوعات میں مشغول ہونے سے نہیں ڈرتے۔ تصویر: *مائی ڈین۔*

مثال کے طور پر، قدرتی وسائل کے انتظام اور ارضیات کی صنعت پائیدار استحصال کے لیے GIS اور blockchain کا اطلاق کرتی ہے۔ سیاحت اور سفر کی صنعت سبز سیاحت کے رجحان کو پورا کرنے کے لیے ماحولیات اور ڈیجیٹل معیشت کو یکجا کرتی ہے۔ کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے، HUNRE 90% سے زیادہ کی پوسٹ گریجویشن ملازمت کی شرح حاصل کرتے ہوئے، ایک سالانہ بھرتی دن کا اہتمام کرتا ہے۔

بین الاقوامی تعاون اور کاروبار اس حکمت عملی کے دو ستون ہیں۔ اسکول میں آسٹریلیا اور کوریا کی یونیورسٹیوں کے ساتھ 2+2 مشترکہ تربیتی پروگرام ہیں، اور اس نے پروگرام کی ترقی اور انٹرن شپ رہنمائی میں حصہ لینے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں۔

اس کی بدولت، HUNRE طلباء نہ صرف تھیوری میں ٹھوس ہیں بلکہ عملی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بھی تیار ہیں، جو زراعت اور ماحولیات کے اسٹریٹجک شعبوں کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل فراہم کرنے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔

یونیورسٹی کی خود مختاری کو فروغ دینے کے تناظر میں، HUNRE قومی اختراعی نظام میں اپنے کردار کو کس طرح مرتب کرتا ہے، جناب؟

ریزولیوشن 57-NQ/TW کی روح میں، HUNRE کو قدرتی وسائل اور ماحولیات پر ایک سرکردہ قومی اطلاق شدہ تحقیقی مرکز کے طور پر پوزیشن دی گئی ہے، جو تربیت - تحقیق - ٹیکنالوجی کی منتقلی سے منسلک ہے، پائیدار ترقی کے ہدف کو پورا کرتا ہے۔

2030 تک، HUNRE قدرتی وسائل اور ماحولیات میں ایک قومی کلیدی یونیورسٹی بننے کے لیے کوشاں ہے، جس میں UPM درجہ بندی کے نظام کے مطابق 5-ستارہ معیارات حاصل کیے جائیں، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل فراہم کیے جائیں، گرین گروتھ اسٹریٹجی میں اہم کردار ادا کیا جائے اور نیٹ زیرو 2050 کا عزم کیا جائے۔

Sinh viên HUNRE vững lý thuyết, đáp ứng tốt thực tiễn, góp phần cung cấp nhân lực chất lượng cao cho ngành tài nguyên và môi trường. Ảnh: Lan Chi. — HUNRE طلباء تھیوری میں ٹھوس ہیں، عملی طور پر ماہر ہیں، قدرتی وسائل اور ماحولیاتی صنعت کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل فراہم کرنے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔ تصویر: *لین چی۔*

مخصوص اہداف میں ہر سال 10,000 بیچلرز اور ماسٹرز کی تربیت، بین الاقوامی معیارات پر پورا اترنے والے پروگرام، 95% پوسٹ گریجویشن روزگار کی شرح، اور ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ (R&D) کی فنڈنگ اسکول کے بجٹ کے 1.5% تک پہنچنا شامل ہے۔

HUNRE چار اسٹریٹجک کامیابیوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے: HUNRE ERP اور LMS سسٹمز کے ساتھ جامع ڈیجیٹل تبدیلی، AI کو تربیتی پروگراموں میں ضم کرنا؛ بین الضابطہ جدت طرازی، نئی صنعتیں کھولنا جیسے گرین لاجسٹکس، گرین فنانس، کاربن کریڈٹ، لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنا؛ مشترکہ پروگراموں اور عالمی شراکت داروں کے ساتھ مشترکہ تحقیقی منصوبوں کے ساتھ بین الاقوامی تعاون کو وسعت دینا؛ پانی کی حفاظت، کم کاربن زراعت اور پائیدار وسائل کے انتظام میں چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے اطلاقی تحقیق اور ٹیکنالوجی کی منتقلی کو فروغ دینا۔

یہ کامیابیاں نہ صرف HUNRE کی پوزیشن کو بڑھاتی ہیں بلکہ نئے دور میں ملک کی توقعات پر پورا اترتے ہوئے ایک سرسبز، پائیدار معیشت کی تعمیر میں بھی حصہ ڈالتی ہیں۔

"HUNRE کی حکمت عملی تین ستونوں پر مرکوز ہے: زندہ لیب ماڈل کی پیروی کرتے ہوئے ایک مضبوط تحقیقی ٹیم کی تعمیر، عام طور پر AI کا استعمال کرتے ہوئے موسمیاتی تبدیلیوں کی نگرانی کا منصوبہ؛ بین الاقوامی اشاعتوں میں اضافہ، پیٹنٹ رجسٹریشن، جدید سائنسی انتظامی نظاموں کا اطلاق؛ عملی طور پر ٹیکنالوجی کی منتقلی کو فروغ دینا، جیسے کہ زمینی انتظام میں GIS، IoT یا اخراج کو کم کرنے کے لیے اہم چیلنجز کو کم کرنا۔ تبدیلی، پائیدار وسائل کا انتظام اور ایک سرکلر معیشت کی ترقی۔"
(ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ہوانگ انہ ہوئی)۔

آپ کا بہت بہت شکریہ!

ماخذ: https://nongnghiepmoitruong.vn/chien-luoc-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html