حکومت نے وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور سے درخواست کی کہ وہ کم از کم اجرت میں اضافے کی تجویز کرے۔

اگست میں حکومت کی باقاعدہ میٹنگ میں، حکومت نے وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور سے درخواست کی کہ وہ سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرے۔ مزدوروں اور مزدوروں کی کم از کم اجرت میں اضافے کی تجویز، اور مجاز حکام کو رپورٹ کریں۔

اس سے قبل، اگست کے اوائل میں، نیشنل ویج کونسل نے 2024 میں علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے پر بات کرنے کے لیے اپنی پہلی میٹنگ کی۔

9 اگست کی صبح پہلی میٹنگ کے اختتام پر، نیشنل ویج کونسل نے اگلے اجلاسوں کو معمول کے مطابق جولائی اور اگست کے بجائے 2023 کی چوتھی سہ ماہی میں منعقد کرنے پر اتفاق کیا۔

میٹنگ میں، ملازمین، آجروں کے نمائندوں نے 2024 میں علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کی بنیاد اور مجوزہ سطح پیش کی۔ بنیادی طور پر، تمام اراکین نے کاروبار کی مشکلات، کارکنوں، مزدوروں کی زندگیوں کا اشتراک کیا، اور آمدنی کم از کم معیار زندگی کی ضمانت نہیں دیتی۔

ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ نے 1/1/2024 یا 1/7/2024 سے تنخواہ میں اضافے کی تجویز پیش کی ہے۔ مجوزہ تنخواہ میں اضافے کی سطح اس اصول کی پیروی کرتی ہے کہ کم از کم اجرت کم از کم معیار زندگی کے برابر یا اس سے زیادہ ہے۔

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — قومی اجرت کونسل کا پہلا اجلاس (تصویر: سون نگوین)۔

اس کے علاوہ، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر - کارکنوں کی نمائندہ تنظیم - نے کہا کہ اجرتوں کو صارفی قیمت کے اشاریہ کے مطابق ایڈجسٹ کرنا ضروری ہے تاکہ کارکنوں کی حقیقی آمدنی میں کمی نہ آئے۔ یونین کو امید ہے کہ 2024 میں کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ میں 5-6 فیصد اضافہ ہوگا۔

دریں اثنا، کاروباری نمائندوں نے مشورہ دیا کہ نیشنل ویج کونسل کو فوری طور پر مذکورہ اجلاس میں علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کا فیصلہ نہیں کرنا چاہیے۔ اجرت میں اضافے پر غور میں تاخیر ہونی چاہیے اور آنے والے وقت میں معاشی اور پیداواری پیرامیٹرز کی بنیاد پر فیصلہ کیا جانا چاہیے۔

2013 میں قائم ہونے والی قومی اجرت کونسل علاقائی کم از کم اجرت کے تعین اور اجرت کی پالیسی پر حکومت کو مشورہ دینے کی ذمہ دار ہے۔

کونسل مسلسل اور وقتاً فوقتاً اجلاس کرتی ہے تاکہ حکومت کو تجویز کرے کہ وہ علاقائی کم از کم اجرت میں ایڈجسٹمنٹ کا فیصلہ کرے۔

علاقائی کم از کم اجرت سب سے نچلی سطح ہے جو کاروبار کے لیے مذاکرات اور ملازمین کو اجرت ادا کرنے کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔ فی الحال، ریجن 1 میں کاروبار میں کام کرنے والے ملازمین کی کم از کم ماہانہ اجرت 4.68 ملین VND ہے۔ خطہ 2 4.16 ملین، علاقہ 3 3.64 ملین اور خطہ 4 3.25 ملین ہے۔ اس سطح میں 1 جولائی 2022 سے پہلے کے مقابلے میں 6 فیصد اضافہ ہوا ہے۔

کم از کم اجرت وہ سب سے کم اجرت ہے جو عام کام کے حالات میں آسان ترین کام کرنے والے کارکنوں کو ادا کی جاتی ہے تاکہ کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنایا جا سکے، سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات کے مطابق...

فی الحال، ریجن 1 میں کاروباری اداروں میں کام کرنے والے ملازمین کی کم از کم ماہانہ اجرت 4.68 ملین VND ہے۔ خطہ 2 4.16 ملین، علاقہ 3 3.64 ملین اور خطہ 4 3.25 ملین ہے۔ اس سطح میں 1 جولائی 2022 سے پہلے کے مقابلے میں 6 فیصد اضافہ ہوا ہے۔

ماخذ لنک