مسٹر ہو ٹین ٹی ( ہانوئی ) 1970 میں پیدا ہوئے، ایک سرکاری ملازم ہیں، اور مئی 2000 سے سماجی بیمہ ادا کر رہے ہیں۔ فی الحال، ان کی تنخواہ کا عدد 5.08 ہے، ذمہ داری الاؤنس 0.2 ہے۔

انتظامی آلات کو ہموار کرنے کی ریاست کی پالیسی کے مطابق، مسٹر ٹی جلد ریٹائر ہونا چاہتے ہیں۔

مسٹر ٹی جاننا چاہتے ہیں کہ انہیں حکمنامہ 178/2024 کے مطابق کتنا قبل از وقت ریٹائرمنٹ الاؤنس ملے گا، جب وہ اپنی پنشن اور متوقع پنشن کی سطح کو حاصل کریں گے۔

کھیلوں کی سماجی بیمہ 11 2604 121902 128053.jpg
مثال: تھاچ تھاو

مسٹر ٹی کے خدشات کے بارے میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی پالیسی سے لطف اندوز ہونے کے لیے، انہیں حکمنامہ 178/2024 کے آرٹیکل 2 کے مندرجہ ذیل دفعات کے تابع ہونا چاہیے:

کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور ایجنسیوں، تنظیموں، اکائیوں، اور مسلح افواج میں مزدوری کے معاہدے کے تحت کام کرنے والے افراد ہر سطح پر تنظیمی انتظامات اور انتظامی اکائیوں کے تابع ہیں (اس کے بعد اسے تنظیمی انتظامات کہا جاتا ہے) جیسا کہ اس حکم نامے کے آرٹیکل 1 میں بیان کیا گیا ہے، بشمول:

کیڈرز، سرکاری ملازمین، رہنما، منیجر اور سرکاری ملازمین؛

کمیون سطح کے اہلکار اور سرکاری ملازمین؛

15 جنوری 2019 سے پہلے لیبر قانون کے مطابق لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد اور لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے لوگ سرکاری ملازمین جیسی پالیسیوں کے تابع ہیں (اس کے بعد انہیں ملازمین کہا جائے گا)؛

ویتنام پیپلز آرمی کے افسران، پیشہ ور فوجی، کارکنان اور دفاعی اہلکار؛

افسران، تنخواہیں وصول کرنے والے نان کمیشنڈ افسران، پولیس ورکرز اور کنٹریکٹ ورکرز جو عوامی عوامی تحفظ کے ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔

اہم اداروں میں کام کرنے والے لوگ۔

کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام ، ریاست، سماجی-سیاسی تنظیموں، اور اپنی مرضی سے استعفیٰ دینے والے کیڈرز جو اپنی شرائط کے مطابق عہدوں اور عہدوں پر فائز ہونے کے لیے دوبارہ انتخاب یا دوبارہ تقرری کے لیے عمر کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں، وہ حکومت کے دیگر حکمناموں کی دفعات کی تعمیل کریں گے۔

حکمنامہ 178/2024 کے مطابق قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے فوائد کے حساب سے متعلق، وزارت داخلہ نے سرکلر نمبر 01/2025 جاری کیا ہے جس میں سیاسی نظام کی تنظیمی تنظیم نو کے نفاذ میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے نفاذ کی رہنمائی کی گئی ہے۔

قبل از وقت ریٹائر ہونے والے لوگوں کے لیے فوائد کا حساب لگانے کے بارے میں ضابطے درج ذیل ہیں:

ان لوگوں کے لیے جن کی متوقع عمر 5 سال سے زیادہ لیکن ریٹائرمنٹ کی عمر سے 10 سال سے کم ہے جو کہ پوائنٹ بی، شق 2، فرمان 178/2024 کے آرٹیکل 7 میں بیان کی گئی ہے، وہ درج ذیل 3 الاؤنسز کے حقدار ہیں:

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد کے لیے ایک ایک بار کی پنشن ہے:

پہلے 12 مہینوں کے اندر ریٹائر ہونے والوں کے لیے: ایک بار پنشن کا فائدہ = موجودہ ماہانہ تنخواہ جیسا کہ اس سرکلر کے شق 2، آرٹیکل 3 میں تجویز کیا گیا ہے x 0.9 x 60 ماہ۔

13ویں مہینے کے بعد سے ریٹائر ہونے والوں کے لیے: ایک بار پنشن کا فائدہ = موجودہ ماہانہ تنخواہ جیسا کہ اس سرکلر کے شق 2، آرٹیکل 3 میں تجویز کیا گیا ہے x 0.45 x 60 ماہ۔

دوسرا، ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کے لیے الاؤنس: ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال (مکمل 12 ماہ) کے لیے، آپ کو موجودہ تنخواہ کے 4 ماہ ملیں گے۔

قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد کے لیے الاؤنس کی سطح = موجودہ ماہانہ تنخواہ جیسا کہ شق 2، اس سرکلر کے آرٹیکل 3 میں تجویز کیا گیا ہے x 4 x قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد جیسا کہ اس سرکلر کی شق 4، آرٹیکل 3 میں تجویز کیا گیا ہے۔

تیسرا، لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ کام کے وقت پر مبنی الاؤنس:

لازمی سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ کام کے پہلے 20 سالوں کے لیے، موجودہ تنخواہ کے 5 ماہ کی سبسڈی فراہم کی جاتی ہے۔ باقی سالوں کے لیے (21 ویں سال کے بعد) ہر سال موجودہ تنخواہ کے 0.5 ماہ کی سبسڈی فراہم کی جاتی ہے۔

الاؤنس کی سطح کا حساب لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کرنے کے وقت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے = موجودہ ماہانہ تنخواہ x 5 (لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کرنے کے پہلے 20 سالوں کے لئے) + 0.5 x 21 ویں سال کے بعد باقی رہنے والے لازمی سماجی انشورنس کے ساتھ کام کرنے والے سالوں کی تعداد۔

اس طرح، مسٹر ٹی حکمنامہ 178/2024 کی دفعات کے مطابق قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی صورت میں حکومت کا حساب لگانے کے لیے مندرجہ بالا ہدایات کی بنیاد پر کر سکتے ہیں۔