میں اور میرے شوہر دونوں ایک پبلک سیکنڈری اسکول میں اساتذہ ہیں اور 3 سال سے زائد عرصے سے سماجی بیمہ ادا کر چکے ہیں۔ میں پوچھنا چاہوں گی کہ جب میں زچگی کی چھٹی لیتی ہوں تو کیا میرے شوہر کو زچگی کے فوائد حاصل ہوں گے؟ Nguyen Bac Hai (haibac***@gmail.com)
*جواب:
سماجی بیمہ 2014 کے قانون کی شق 1، شق 31 میں، یہ طے کیا گیا ہے کہ ملازمین زچگی کے فوائد کے حقدار ہیں جب وہ درج ذیل میں سے کسی ایک صورت میں آتے ہیں: حاملہ خواتین ملازمین؛ بچے کو جنم دینے والی خاتون ملازمین؛ خواتین ملازمین سروگیٹ مائیں اور سروگیسی کی درخواست کرنے والی مائیں؛ 6 ماہ سے کم عمر کے بچوں کو گود لینے والے ملازمین؛ IUD استعمال کرنے والی خواتین ملازمین، نس بندی سے گزرنے والے ملازمین؛ سماجی انشورنس ادا کرنے والے مرد ملازمین جن کی بیویاں جنم دیتی ہیں۔
اس آرٹیکل کے نکات b، c اور d، شق 1 میں بیان کردہ ملازمین کو بچے کو جنم دینے یا گود لینے سے پہلے 12 ماہ کے اندر کم از کم 6 ماہ کے لیے سوشل انشورنس ادا کرنا چاہیے۔
اس آرٹیکل کے پوائنٹ بی، شق 1 میں بیان کردہ ملازمین جنہوں نے 12 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے، لیکن جب حاملہ کو ایک قابل طبی معائنے اور علاج کی سہولت کے مطابق آرام کرنے کے لیے کام سے وقت نکالنا چاہیے، تو بچے کو جنم دینے سے پہلے 12 ماہ کے اندر 3 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس ادا کرنا چاہیے۔
سماجی بیمہ کے قانون کی شق 2، آرٹیکل 34 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ جو مرد ملازمین اپنی بیویوں کو جنم دیتے وقت سماجی بیمہ ادا کر رہے ہیں وہ زچگی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے حسب ذیل چھٹی لینے کے حقدار ہیں: 5 کام کے دن؛ 7 کام کے دن جب ان کی بیویوں کو سرجری سے گزرنا پڑتا ہے یا 32 ہفتوں سے کم عمر بچے کو جنم دینا ہوتا ہے۔ اگر بیوی جڑواں بچوں کو جنم دیتی ہے، تو وہ 10 کام کے دنوں کی چھٹی کے حقدار ہیں، تین یا اس سے زیادہ، ہر اضافی بچے کے لیے، وہ مزید 3 کام کے دنوں کی چھٹی کے حقدار ہیں۔ اگر بیوی جڑواں یا اس سے زیادہ بچوں کو جنم دیتی ہے اور اسے سرجری کروانا پڑتی ہے، تو وہ 14 کام کے دنوں کی چھٹی کا حقدار ہے۔ اس شق میں تجویز کردہ زچگی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کی چھٹی کا حساب بیوی کی پیدائش کی تاریخ سے پہلے 30 دنوں کے اندر کیا جاتا ہے۔
مندرجہ بالا قواعد و ضوابط اور آپ کے خط کی بنیاد پر، اگر آپ بچے کو جنم دیتے ہیں، تو آپ کا شوہر زچگی کی چھٹی کا حقدار ہوگا۔ جوابات کے لیے سوشل انشورنس ایجنسی سے رابطہ کرنے اور جائز اور قانونی پالیسیوں کے نفاذ کی درخواست کرنے کے لیے آپ کو زچگی کے فوائد کو سمجھنے کی ضرورت ہے۔
اساتذہ کے لیے پالیسیوں کے بارے میں کسی بھی سوال یا تشویش کے لیے، براہ کرم انہیں کالم پر بھیجیں: قارئین کا میل باکس - ایجوکیشن اینڈ ٹائمز اخبار: 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi)۔
ای میل: bandocgdtd@gmail.com
ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html






تبصرہ (0)