ایگری بینک کے چیئرمین: ڈپازٹس میں 100 VND کو متحرک کرنا، صرف 80 VND سے زیادہ قرض دیا جا سکتا ہے

ایگریبینک کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین مسٹر فام ڈک این نے کہا کہ فی الحال، اگر بینک 100 VND کو جمع کرتا ہے، تو وہ صرف 80 VND سے زیادہ قرض دے سکتا ہے۔ 3 مارچ کی صبح عام سرکاری اداروں کے موسم بہار کے اجلاس میں، بینک برائے زراعت اور دیہی ترقی ویتنام کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین (ایگری بینک) فام ڈک این نے کہا کہ بینک کو قرض دینے میں مشکلات کا سامنا ہے۔

"ایگریبینک میں، ہم فی الحال ڈپازٹس میں 100 VND کو متحرک کر رہے ہیں لیکن صرف 80 VND سے زیادہ قرضہ دے رہے ہیں، حالانکہ 2024 کے آغاز سے، Agribank نے فعال طور پر قرضے کی شرح سود کو کم کیا ہے، 120,000 بلین VND سے زیادہ کے کریڈٹ پروگراموں کو لاگو کر کے عام شرح سود کے ساتھ %3 کی شرح سود کی حوصلہ افزائی کی ہے۔ صارفین،" مسٹر این نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ 2024 کے پہلے دو مہینوں میں ایگری بینک کی آمدنی 2023 کی اسی مدت کے مقابلے میں تقریباً 1,200 بلین VND کم ہوئی ہے۔ مسٹر این کے مطابق، 2024 میں داخل ہوتے ہوئے، بین الاقوامی صورتحال اب بھی سرمئی، پیچیدہ، غیر متوقع ہے، جس کے نتیجے میں بہت سے نتائج برآمد ہوں گے۔ اس کے علاوہ، بہت سی بڑی معیشتیں اب بھی ترقی کے ساتھ ساتھ افراط زر کو کنٹرول کرنے میں مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں، یہاں تک کہ برطانیہ اور جاپان جیسی کساد بازاری کے آثار بھی دکھا رہے ہیں۔ اس سے گھریلو اداروں کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں منفی طور پر متاثر ہو رہی ہیں۔ مسٹر این نے مزید کہا کہ اگرچہ موبلائزیشن سود کی شرح میں نمایاں کمی آئی ہے، بینکنگ سسٹم میں ڈپازٹس کا بہاؤ جاری ہے، سرمائے کی طلب میں کمی آئی ہے کیونکہ اشیا کی پیداوار اور کھپت کی مانگ میں بہتری نہیں آئی ہے، اس لیے بہت سے کمرشل بینکوں میں سرمایہ بے کار ہوتا جا رہا ہے، جس سے کمرشل بینکوں کی سود کی ادائیگی کے اخراجات بڑھ رہے ہیں۔

جناب فام ڈک این، ویتنام بینک برائے زراعت اور دیہی ترقی (ایگری بینک) کے بورڈ آف ممبرز کے چیئرمین۔ (تصویر: وی جی پی)

اس کے علاوہ ایگری بینک کے چیئرمین نے یہ بھی کہا کہ 2023 کے آخر تک ایگری بینک کے کل اثاثے 2 ملین بلین VND سے زیادہ ہو جائیں گے، کیپٹل موبلائزیشن 1 ملین 885 ٹریلین VND تک پہنچ جائے گی اور بقایا قرضے 1 ملین 550 ٹریلین VND ہوں گے، جن میں سے بقایا قرضے زرعی شعبے اور زرعی شعبے کے قریب 6 فیصد تک پہنچ جائیں گے۔

آنے والے وقت میں، ایگری بینک قرضے کی شرح سود میں کمی کو جاری رکھنے، صارفین، خاص طور پر کاروباروں کی مدد کے لیے قرضوں کی تنظیم نو جاری رکھنے کے لیے فعال طور پر توازن برقرار رکھے گا۔ بینک کریڈٹ کیپٹل تک رسائی کو بہتر بنانے کے لیے قرض دینے کے طریقہ کار اور عمل کو بہتر اور آسان بنانا۔

ایک ہی وقت میں، قرض کے معیار کو کنٹرول کرنے اور بہتر بنانے، پیداوار اور کاروباری شعبوں، ترجیحی شعبوں، اور معیشت کی ترقی کے محرکات کی خدمت کرنے والے کاروباری اداروں کو کریڈٹ کے بہاؤ کی ہدایت کے ساتھ منسلک کریڈٹ کی نمو کو مؤثر طریقے سے فروغ دینے کے لیے فعال اور لچکدار طریقے سے بہت سے حل پیش کریں۔

ان حقائق سے، ایگری بینک کے چیئرمین نے رویے کے انتظام سے ٹارگٹ مینجمنٹ میں منتقل ہونے کی تجویز پیش کی۔

سب سے پہلے، مسٹر این نے تجویز پیش کی کہ ذمہ داری اور عوامی اخلاقیات سے متعلق طریقہ کار، پالیسیوں اور رکاوٹوں میں موجود مسائل اور خامیوں کو واضح کرنے کی ضرورت ہے اور مخصوص حل تلاش کیے جانے چاہئیں تاکہ کاروبار اعتماد اور دلیری کے ساتھ ترقی کی راہ پر گامزن ہو سکیں۔

دوسرا، موجودہ حالات میں، مالیاتی پالیسیاں، خاص طور پر عوامی سرمایہ کاری اور کاروباری معاونت، پیداوار اور کھپت کو تحریک دینے کی کلید ہیں، جس سے سرمائے کی طلب میں اضافہ ہوتا ہے اور تجارتی بینک کا سرمایہ زیادہ موثر ہوتا ہے۔ حکومت کو بین الاقوامی رجحانات اور معیارات کو پورا کرنے کے لیے سبز تبدیلیاں کرنے کے لیے کاروبار کی حوصلہ افزائی اور مدد کرنے کے لیے حل کو نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔

تیسرا، اگر سرکاری ادارے سوچنے اور عمل کرنے کی ہمت کرتے ہیں، تو سرکاری اداروں میں سرمایہ کاری کے ساتھ ساتھ ان کے آپریشنز میں سرمایہ کاری کے انتظام کے طریقہ کار میں جلد از جلد اصلاح کی ضرورت ہے، بشمول رویے کے انتظام کو ہدف کے انتظام کی طرف منتقل کرنے کے جذبے کے تحت سرکاری اداروں کے لیے خود مختاری کو بڑھانا، نگرانی کو مضبوط بنانا، ان کا پتہ لگانا، انتباہ کرنا اور خلاف ورزیوں کو کم سے کم نقصان کو روکنے اور جلد سے جلد ہینڈل کرنا۔

سرکاری اداروں کو تفویض کردہ اہداف کے بارے میں، یہ ضروری ہے کہ ہر قسم اور ہر ایک مخصوص انٹرپرائز کے لیے ان کی وضاحت کی جائے، خاص طور پر ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے اور اعلی اضافی قیمت کے ساتھ درآمدی متبادل سامان تیار کرنے کی صلاحیت، محض کاروبار کی ترقی اور منافع کے اہداف کو تفویض کرنے سے گریز کریں۔ سرکاری اداروں میں اہلکاروں کی تقرری اور برطرفی کے طریقہ کار میں بھی مکمل اصلاحات کی ضرورت ہے۔

تھانہ لام

ماخذ