29 ستمبر کی صبح قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے اپنا 49 واں اجلاس جاری رکھا، جس میں سول سرونٹس کے قانون (ترمیم شدہ) پر رائے دی گئی۔
مسودہ قانون پیش کرتے ہوئے، حکومت کے نمائندے، داخلہ امور کے نائب وزیر Nguyen Hai Long، نے کہا کہ مسودہ قانون بھرتی کے عمل میں جدت پیدا کرتا ہے اور واضح طور پر یہ بتاتا ہے کہ بھرتی دو شکلوں میں کی جاتی ہے: امتحان اور انتخاب۔ ساتھ ہی، مسودہ قانون میں سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں کام کرنے کا تجربہ رکھنے والے لوگوں کو سرکاری ملازم بننے کے لیے قبول کرنے کے ضوابط شامل کیے گئے ہیں۔
نائب وزیر داخلہ Nguyen Hai Long نے اجلاس میں رپورٹ پیش کی۔
تصویر: جی آئی اے ہان
اسی وقت، حکومت نے سرکاری ملازمین کے حقوق میں توسیع کی تجویز پیش کی تاکہ وہ پیشہ ورانہ سرگرمیاں انجام دینے، سرمائے کی شراکت میں حصہ لینے اور کاروباری اداروں کو سائنس - ٹیکنالوجی، تعلیم - تربیت کے خصوصی قوانین کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے لیے معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت دے سکیں۔
سرکاری ملازمین کا جائزہ لینے کے طریقہ کار کے بارے میں، مسٹر لانگ نے کہا کہ مسودہ قانون سرکاری ملازمین کی جانچ کے اصول اور اختیار کو متعین کرتا ہے تاکہ نتائج، کام کی مصنوعات، عوامی خدمات کے معیار، اور لوگوں، تنظیموں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کی بنیاد پر باقاعدہ، مسلسل اور کثیر جہتی تشخیص کو یقینی بنایا جا سکے۔
جائزہ کے دوران، لاء اینڈ جسٹس کمیٹی کے نائب چیئرمین Nguyen Truong Giang نے کہا کہ لاء اینڈ جسٹس کمیٹی (جائزہ لینے والی ایجنسی) کا خیال ہے کہ سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کا معاہدہ ایک خاص قسم کا مزدور معاہدہ ہے۔
لہٰذا، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کے معاہدے کی مخصوص شقوں کا جائزہ لے جو کہ مسودے میں حکومت کی طرف سے تفصیل سے طے کرنے کی بنیاد کے طور پر دی گئی ہے۔ ساتھ ہی، ملازمت کے معاہدوں کو یکطرفہ طور پر ختم کرنے سے متعلق اصولی دفعات کی تکمیل کریں، کیونکہ یہ شق براہ راست شہریوں کے کام کرنے کے حق کو متاثر کرتی ہے، اور قانون میں اس کی خاص طور پر وضاحت کی ضرورت ہے۔
قومی اسمبلی کے چیئرمین تران تھانہ مین اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔
تصویر: جی آئی اے ہان
"سرکاری ملازمین کو تاحیات نظام میں رہنے کے لیے بھرتی نہیں کیا جاتا"
اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کے چیئرمین فان وان مائی نے اپنی رائے دیتے ہوئے کہا کہ مستقبل میں سرکاری ملازمین کے ساتھ معاہدوں کا معاملہ بہت اہم ہو گا اور اس کے لیے قانون میں مخصوص ضوابط کا مطالعہ ضروری ہے۔
"ہم تقریباً سرکاری ملازمین کو تاحیات ملازمین کے طور پر سوچتے ہیں، لیکن یہاں، معاہدے محدود مدت کے لیے ہوتے ہیں، داخلے اور اخراج کے ساتھ، اس لیے معاہدے پر دستخط کرنا بہت ضروری ہے۔ اس لیے، ہمیں تاحیات ملازمین سے ملازمت پر مبنی اور مدت پر مبنی ہونے کے لیے اپنے تاثر کو آہستہ آہستہ تبدیل کرنا چاہیے،" مسٹر مائی نے کہا۔
قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھان مین نے تجویز دی کہ قانون میں ترمیم سے شفافیت کو یقینی بنایا جائے اور سرکاری ملازمین کی بھرتیوں میں غلط استعمال کو روکا جائے۔ "جیسا کہ میں نے پہلے کہا، یہ لچکدار ہے، لیکن بہت زیادہ سرکاری ملازمین کا ہونا قابل قبول نہیں جو معیار پر پورا نہیں اترتے،" قومی اسمبلی کے چیئرمین نے کہا۔
چیئرمین قومی اسمبلی نے آنے والے وقت میں سرکاری ملازمین کی تشخیص کے لیے ایک نظام وضع کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیا۔ فی الحال، پارٹی ہر تین ماہ بعد پارٹی ممبران کا جائزہ لینے کے لیے ریگولیٹ کرتی ہے، اس لیے سرکاری ملازمین کا بھی جائزہ لیا جانا چاہیے کہ آیا انھوں نے اپنے کام مکمل کیے ہیں یا نہیں۔ قومی اسمبلی کے چیئرمین نے زور دیا کہ "بھرتی نہ ہونے کا مطلب زندگی بھر نظام میں رہنا ہے۔"
سرکاری ملازمین کو ملازمت کے عہدوں کے لحاظ سے منیجمنٹ کی منظوری دیتے ہوئے چیئرمین قومی اسمبلی نے کہا کہ اس معاملے پر کافی عرصے سے بات ہو رہی ہے لیکن ملازمت کی پوزیشن کا تعین نہیں ہو سکا۔ ساتھ ہی، سرکاری ملازمین کی بھرتی میں جدت، پبلک سروس یونٹس کی درجہ بندی، پبلک سروس یونٹس کے سربراہوں کی ذمہ داری کو مضبوط بنانا؛ انفارمیشن ٹکنالوجی کے اطلاق میں اضافہ، ڈیجیٹل تبدیلی؛ سرکاری ملازمین کے حقوق اور مراعات کو یقینی بنانا... ایسے مسائل ہیں جن کی وضاحت کرنے کی ضرورت چیئرمین قومی اسمبلی کے خیال میں ہے۔
چیئرمین قومی اسمبلی نے کہا کہ مسودہ قانون قومی اسمبلی کے آئندہ 10ویں اجلاس میں پیش کیے جانے کے اہل ہے، جس سے آلات کی تنظیم کو ہموار کیا جا سکے گا۔
"کامریڈز، اپریٹس کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے نفاذ کے بعد سے، ہمارے پورے ملک میں تقریباً 130,000 کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین فرمان 178 کے مطابق مستعفی ہو چکے ہیں۔ اس لیے سرکاری ملازمین سے متعلق قانون میں ترمیم کا حتمی مقصد آنے والے وقت میں سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانا ہے۔"
ماخذ: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm
تبصرہ (0)