پیٹرولیمیکس اسٹور مینیجر ٹریننگ پروگرام باضابطہ طور پر اپنا پہلا کورس 2025 میں کھولتا ہے۔

17 فروری 2025 کی صبح، قومی اسمبلی کے گیسٹ ہاؤس (نمبر 27A Tran Hung Dao، Phan Chu Trinh Ward، Hoan Kiem District، Hanoi) میں، ویتنام کے نیشنل پیٹرولیم گروپ ( Pettrolimex /PLX) نے کورس 1 - پیٹرولیمیکس اسٹور مینیجر Program25 Program25 کی افتتاحی تقریب کا انعقاد کیا۔ 2022 سے 88 کورسز کے بعد، 2025 پروگرام سٹور مینیجرز (CHT) کے لیے علم، طریقوں اور مہارتوں کو مضبوط کرنے کے ہدف کی قریب سے پیروی کرتا ہے جنہیں 2022 سے پروگرام میں حصہ لینے کا موقع نہیں ملا اور CHT پوزیشن کے لیے ایک سورس ٹیم کی تعمیر، جو CHT پوزیشن پلاننگ میں افسران اور ملازمین ہیں۔

Petrolimex کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر Nguyen Ngoc Tu اور گروپ کے ٹریننگ ڈیپارٹمنٹ کے رہنماؤں نے تمام لیکچررز اور طلباء کے ساتھ پروگرام کے کورس 1 کی افتتاحی تقریب میں شرکت کی۔

افتتاحی تقریب کا پینورما

پٹرولیمیکس کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر Nguyen Ngoc Tu نے افتتاحی تقریب سے خطاب کیا۔

کورس کی افتتاحی تقریب میں پیٹرولیمیکس کی جانب سے گروپ کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Ngoc Tu اور مسٹر Nguyen Tri Thien - گروپ کے انسانی وسائل کے شعبہ کے سربراہ؛ MIS ویتنام ٹریننگ جوائنٹ سٹاک کمپنی (MIS) کی طرف، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر وو ٹرائی ڈنگ - MIS کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر، MIS کے پروگرام ڈائریکٹر اور پروگرام کے لیکچرر ماسٹر ٹران نگوک لوونگ موجود تھے۔

2025 کے پہلے کورس میں حصہ لینے والے 35 ٹرینی ہیں جو موجودہ CHT، افسران اور ملازمین ہیں جو شمالی علاقے میں گروپ کے 22 ممبر انٹرپرائزز سے CHT ٹائٹل کے لیے منصوبہ بندی کر رہے ہیں: ریجن I، Vinh Phuc، Bac Ninh، B12، Hung Yen ، Region III، La Quienh, Tuyen Caong. باک تھائی، پھو تھو، ہا نام نین، ہا نام، تھائی بن، تھانہ ہو، نگھے این، ہا ٹنہ، ہا گیانگ، کاو بینگ، ڈائن بیئن، پی ٹی سی۔ یہ کورس 17 فروری 2025 سے 21 فروری 2025 تک 05 دن تک جاری رہے گا۔

2025 میں CHT تربیتی پروگرام کے فریم ورک کے مطابق، گروپ 940 طلباء کے لیے ضروری مواد کے ساتھ 27 تربیتی کورسز کا اہتمام کرے گا:

(1) قیادت اور انتظامی سوچ، طلباء کے لیے انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانا، گروپ کی ترقی کی سمت اور سماجی تقاضوں کے مطابق؛

(2) طلباء کے لیے ضروری علم، طریقوں اور مہارتوں کی تکمیل، جو گروپ اور یونٹس کے اسٹورز کی تنظیم اور انتظامی ضروریات کے لیے موزوں ہوں اور عملی تقاضوں کے لیے موزوں ہوں۔

(3) طلباء کے لیے مختلف عملی حالات کے تحت CHXD کو منظم کرنے، اس کا انتظام کرنے اور چلانے میں علم، ہنر، اور تجربے کا اشتراک کرنے کے لیے ایک ماحول بنائیں؛

(4) طالب علموں کو بہتر طور پر سمجھنے اور ان کو فوری طور پر اپنانے میں مدد کریں: ریاستی پالیسیاں اور رہنما اصول۔ مارکیٹ تبدیلیاں؛ گروپ کی ترقی کی سمت (خوردہ پر توجہ مرکوز کریں، خوردہ نظام میں اضافی قیمت کا استحصال)؛ گروپ کی اہم پالیسیاں (کیش لیس پیمنٹ پروگرام، نیشنل سیلز پروگرام، خودکار ادائیگی کے حل، وغیرہ)؛

(5) تحریک پیدا کریں اور طلباء کو اپنے کام اور پیشے کے لیے زیادہ پرعزم اور ذمہ دار بننے کی ترغیب دیں، پیٹرولیمیکس کی ترقی میں تعاون کریں۔

اپنی افتتاحی تقریر میں پیٹرولیمیکس کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر Nguyen Ngoc Tu نے بتایا کہ سال 2025 نئے مواقع اور چیلنجوں کا سامنا کرتا رہے گا۔ اس تناظر میں، ہر ملازم کا کام نہ صرف مصنوعات فروخت کرنا ہے بلکہ برانڈ ایمبیسیڈر کے کردار کو مضبوطی سے فروغ دینا بھی ہے، جو براہ راست گروپ کے امیج اور ساکھ کی تعمیر اور حفاظت میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔ CHT اور کامریڈ جن کا CHT کا ٹائٹل رکھنے کا منصوبہ بنایا گیا ہے وہ سروس کے معیار کو بہتر بنانے، پیشہ ورانہ، جدید اور گاہک کے لیے دوستانہ کاروباری ماحول پیدا کرنے میں پیش پیش ہیں۔

ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر Nguyen Ngoc Tu نے بھی تربیت حاصل کرنے والوں سے کہا کہ وہ اعلیٰ احساس ذمہ داری کے ساتھ مطالعہ کریں، مفید علم کو مکمل طور پر جذب کرنے کے لیے تمام تربیتی سیشنز میں شرکت کریں۔ مضبوط اور فعال طور پر تبادلہ کریں اور ان کے کام کے طریقوں میں پیدا ہونے والے غیر واضح مواد، حدود اور کوتاہیوں پر تبادلہ خیال کریں اور امید ظاہر کی کہ اس تربیتی پروگرام کے ذریعے تربیت حاصل کرنے والے مزید معلومات جمع کریں گے اور اسے پیٹرولیمیکس کی پائیدار ترقی کی خدمت کے لیے کام کے طریقوں پر لاگو کریں گے۔

کلاس میں کچھ تصاویر:

کالج آف ایجوکیشن کے سربراہ Nguyen Tri Thien افتتاحی تقریب سے خطاب کر رہے ہیں۔

کلاس سے پہلے وارم اپ

طلباء نے جوش و خروش سے بحث میں حصہ لیا۔

ماخذ: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html