ٹریڈ یونین نے 1 جنوری 2026 سے پہلے علاقائی کم از کم اجرت بڑھانے کی تجویز پیش کی۔

کونسل کے پہلے اجلاس میں 2026 میں کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ پر تبادلہ خیال کیا گیا۔

26 جون کی صبح نیشنل ویج کونسل کے پہلے اجلاس سے پہلے ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر جناب Ngo Duy Hieu کی طرف سے شیئر کی گئی معلومات۔ انہوں نے اس اصول کا حوالہ دیا کہ کونسل کا اجلاس پہلے ہونا چاہیے، لیکن کاروباری اداروں کی صورت حال کو شیئر کرتے ہوئے، قومی ترقی کے لیے ایک مشترکہ رفتار پیدا کرتے ہوئے، یونین نے بات چیت کا وقت ملتوی کرنے پر اتفاق کیا۔

انہوں نے کہا کہ "وقت اور مخصوص اضافے پر آج کی میٹنگ کے ذریعے بات چیت جاری رہے گی تاکہ کارکنوں اور کاروباری اداروں کے مفادات کو ہم آہنگ کیا جا سکے۔ اس کے علاوہ، اس میں قانونی طریقہ کار بھی شامل ہے جیسے کہ حکم نامے جاری کرنے کے ساتھ ساتھ عام سماجی تناظر سے ہم آہنگ ہونا،" انہوں نے کہا۔

علاقائی کم از کم اجرت کو حال ہی میں 1 جولائی 2024 کو 6% کے اضافے کی شرح کے ساتھ ایڈجسٹ کیا گیا تھا - ایک ایسی سطح جسے "کاروبار اور کارکنوں کے درمیان ہم آہنگی سمجھا جاتا ہے، بنیادی طور پر 2025 میں کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانا"۔

ریجن 1 میں موجودہ ماہانہ کم از کم اجرت 4.96 ملین VND ہے۔ خطہ 2 میں یہ 4.41 ملین VND ہے۔ خطہ 3 میں یہ 3.86 ملین VND ہے اور خطہ 4 میں یہ 3.45 ملین VND ہے۔ علاقہ 1 میں فی گھنٹہ کم از کم اجرت 23,800 VND ہے۔ خطہ 2 میں یہ 21,200 VND ہے۔ ریجن 3 میں یہ 18,600 VND ہے۔ خطہ 4 میں یہ 16,600 VND ہے۔ گھنٹہ کی اجرت کو ہفتہ وار یا یومیہ اجرت سے تقسیم کیا جاتا ہے جو ایک ہفتے یا دن میں عام کام کے اوقات کی تعداد سے تقسیم ہوتا ہے۔ یا ٹکڑا کام کی اجرت یا معاہدے کی اجرت کو کسی پروڈکٹ کو بنانے کے لیے کام کے اوقات کی تعداد سے تقسیم کیا جاتا ہے۔

10 سالوں سے کم از کم اجرت ہر سال یکم جنوری کو ایڈجسٹ کی جاتی رہی ہے۔ تاہم، کووِڈ وبائی امراض کے اثرات اور عالمی حالات میں اتار چڑھاؤ کی وجہ سے، دو سب سے حالیہ کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ دونوں یکم جولائی کو کی گئیں۔

قومی اجرت کونسل، جو وزیر اعظم کی طرف سے قائم کی گئی ہے، 17 اراکین پر مشتمل ہے اور اس میں ماہانہ اور گھنٹہ وار اجرت سمیت علاقائی کم از کم اجرت پر حکومت کو مشورہ دینے کا کام ہے۔ مزدوروں کے لیے اجرت کی پالیسیاں؛ اجرت کی صورتحال، کارکنوں کے کم از کم معیار زندگی، کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروبار کا سروے اور جائزہ؛ روزگار، بے روزگاری؛ کارکنوں اور خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کا جائزہ لینا؛ ان علاقوں کو تقسیم کرنا جہاں ہر مدت میں اجرت میں اضافے کی بنیاد کے طور پر کم از کم اجرت کا اطلاق ہوتا ہے۔ ہر سال، یہ ایجنسی حکومت کو تجویز کرنے کے لیے مذاکرات کا اہتمام کرتی ہے کہ علاقائی کم از کم اجرت، بشمول ماہانہ اور گھنٹہ کی شرحوں کو ایڈجسٹ کرنے کے منصوبے۔

اس سال کی پہلی سہ ماہی میں، اقتصادی ترقی کی شرح کا تخمینہ 6.93% لگایا گیا ہے، جو کہ 2020 - 2025 کے عرصے کے سالوں کے مقابلے میں سب سے زیادہ ہے۔ پراسیسنگ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں کاروباری رجحانات پر سروے کے نتائج - معیشت کی محرک، 24.1 فیصد سے زیادہ نے کہا کہ گزشتہ سال کے مقابلے میں پیداوار اور کاروبار کی صورتحال بہتر رہی۔ 47% سے زیادہ کاروباری اکائیوں نے اسے مستحکم سمجھا، باقی نے مشکلات کا اندازہ کیا۔ صرف سال کے پہلے 3 مہینوں میں کنزیومر پرائس انڈیکس (سی پی آئی) میں 2024 کی اسی مدت کے مقابلے میں 3.22 فیصد اضافہ ہوا۔

یکم جولائی 2025 سے علاقائی کم از کم اجرت کا تعین ضلعی سطح کے بجائے کمیون لیول کے انتظامی یونٹس کے مطابق کیا جائے گا جب دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل عمل میں آئے گا۔

TH (VnExpress کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html