حاملہ کارکن گھر واپس آگئی، بچے کی پیدائش سے قبل ہی جوڑے کی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھے

لامتناہی تعطیلات

"یہ چھٹی لامتناہی ہے" محترمہ ایل ایچ ٹی کا ایک لطیفہ ہے۔ 18 جولائی کو، اس نے تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک (ڈونگ انہ، ہنوئی ) میں الیکٹرانک پرزوں کی اسمبلی کمپنی میں باضابطہ طور پر اپنی ملازمت چھوڑ دی۔

رضاکارانہ استعفیٰ کے خط پر دستخط کرنے سے پہلے خاتون کارکن کو کئی شکوک و شبہات تھے۔ جب اسے نوکری چھوڑنے یا جاری رکھنے کے انتخاب کا سامنا کرنا پڑا تو اسے وہ دن یاد آئے جب وہ پہلی بار نوکری کی تلاش میں ہنوئی گئی تھی۔

وہ اور اس کے شوہر اپنے آبائی شہر Ky Anh ( Ha Tinh ) کے ایک صنعتی پارک میں مزدوروں کے طور پر کام کرتے تھے۔ تاہم، کمپنی گھر سے 30 کلومیٹر سے زیادہ دور تھی، جس کی وجہ سے ان کے لیے کام کے لیے سفر کرنا انتہائی مشکل تھا۔

سفر اتنا لمبا تھا اور اس وقت مزدور کی تنخواہ صرف 4 ملین VND/ماہ تھی۔ بہت غور و فکر کے بعد، انہوں نے زیادہ آمدنی حاصل کرنے کے لیے نوکری تلاش کرنے کے لیے دارالحکومت جانے کا فیصلہ کیا۔ اس فیصلے کے ساتھ، وہ اپنے بچے کو اپنے دادا دادی کی دیکھ بھال اور دیکھ بھال کے لیے گھر پر چھوڑنے پر مجبور ہوگئی۔

ابھی کچھ دن پہلے، وہ ہنوئی چلے گئے اور 700,000 VND/ماہ کے لیے ایک پرانا، بند کمرہ کرائے پر لیا۔ اب وہ تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک میں فیکٹری اور بورڈنگ ہاؤس میں 5 سال سے کام کر رہے ہیں۔

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 1 — وہ بورڈنگ ہاؤس جسے محترمہ ٹی اور ان کے شوہر نے پچھلے 5 سالوں سے کرائے پر لیا ہوا ہے (تصویر: لی ہو)۔

ہر شخص مختلف کمپنی میں کام کرتا ہے۔ تاہم، اوور ٹائم سمیت، جوڑے کی آمدنی اب بھی 16-17 ملین VND/ماہ ہے۔ اگر وہ کفایت شعاری سے کام لیتے ہیں اور سمجھداری سے خرچ کرتے ہیں تو خاتون ورکر کے خاندان کو بھی کچھ بچت ہو سکتی ہے۔

CoVID-19 کے بعد، ایسا لگتا تھا کہ سب کچھ معمول پر آ گیا ہے، لیکن غیر متوقع طور پر، کم آرڈرز اور کم کام کی لہر پورے صنعتی پارک میں پھیل گئی۔ دونوں میاں بیوی کے کام کے اوقات کم کر دیے گئے۔

تاہم، وہ کمپنی جہاں محترمہ ٹی کام کرتی ہیں زیادہ متاثر ہوتی ہے۔

"ہمیں 10 دن کام کرنے کی اجازت دی گئی، پھر ایک ماہ کی چھٹی لینی پڑی۔ خوش قسمتی سے، کمپنی نے پھر بھی میری بنیادی تنخواہ کا 70% ادا کیا۔ مجھے زیادہ آمدنی حاصل کرنے کے لیے موسمی ملازمت تلاش کرنی پڑی،" محترمہ ٹی نے کہا۔

شوہر نے بیرون ملک کام کرنے کا رخ بدل دیا۔

2023 کے اوائل میں، کمپنی میں کام کم ہونے اور کارکنوں کے طویل چھٹیاں لینے کی وجہ سے، اس خاتون کارکن کو اپنی آمدنی بڑھانے کے لیے موسمی کام تلاش کرنا پڑا۔ اس وقت، وہ اب بھی 7 ملین VND/ماہ کی تنخواہ وصول کر سکتی تھی۔

تاہم، نصف سال کے بعد، صورت حال مزید مشکل ہو گئی، اور کام مزید کم ہونے لگا۔ ایک موقع پر، اسے صرف 5 ملین VND/ماہ ملا۔ اور کسی وقت، کمپنی کو ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنی پڑی کہ وہ رضاکارانہ طور پر اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔

"میں 8 ماہ کی حاملہ ہوں اور مجھے یہ سوچنا ہے کہ کیا مجھے کام جاری رکھنا چاہیے یا نہیں۔ میں فکر مند ہوں کہ میری زچگی کی چھٹی ختم ہونے کے بعد، اگر کمپنی کے پاس اب بھی اتنا ہی کم کام ہے، تو میں کام نہیں کر سکوں گی،" محترمہ ٹی نے کہا۔

کام میں کمی سے اس کا شوہر بھی متاثر ہوا۔ اگرچہ وہ اب بھی ہر روز کام پر جاتا تھا، لیکن اوور ٹائم کے بغیر دن میں صرف 8 گھنٹے تھا۔ اس کی آمدنی صرف 5-6 ملین VND/ماہ تھی۔

دریں اثنا، ہر ماہ انہیں مہنگے سرمائے میں کرایہ، بجلی، پانی، کھانے کے لیے ادائیگی کرنی پڑتی ہے اور گھر واپس بھیجنے کے لیے تھوڑی سی رقم بچانا پڑتی ہے۔

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 2 — محترمہ ٹی نے کہا کہ ملازمتوں میں کمی 2022 کے آخر سے ہو رہی ہے (تصویر: لی ہو)۔

معمولی تنخواہ سے مزدور کے خاندان کے ان گنت روزانہ کے اخراجات پورے نہیں ہو سکتے۔

ان تمام وجوہات کے ساتھ، محترمہ T. ہچکچاہٹ سے اپنی ملازمت چھوڑنے کے فیصلے پر چلی گئیں۔ جس دن اس کا لیبر کنٹریکٹ ختم ہوا وہ دن اس کے شوہر اور اس نے چیک آؤٹ کیا اور اپنے آبائی شہر واپس آئے۔

5 سال کام کرنے کے بعد وہ صرف جو چیزیں گھر لے آئی وہ تھی کپڑوں کا ایک بیگ اور ایک موٹر سائیکل۔ ہنوئی سے ہا ٹین تک 9 گھنٹے کی سلیپر بس کی سواری محترمہ ٹی اور ان کے شوہر کے خیالات سے بھری ہوئی تھی۔ 5 سال کے بعد کرائے کے جھرجھری والے کمرے اور کمپنی اور فیکٹری کا سفر مانوس ہو گیا تھا۔

محترمہ ٹرانگ نے کہا: "اب میں اپنے آبائی شہر میں واپسی کا انتظار کر رہی ہوں۔ میرے شوہر کام کرنے کے لیے جاپان جانے کی تیاری کر رہے ہیں۔ زچگی کی چھٹی کے بعد، میں اس کے بارے میں سوچوں گی، یہ نہیں معلوم کہ مجھے فیکٹری ورکر کے طور پر کام جاری رکھنا چاہیے یا کوئی اور نوکری تلاش کرنا چاہیے۔"

اگست میں، ہنوئی کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور کو بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے 8,000 سے زیادہ درخواستیں موصول ہوئیں۔ کا جائزہ لیا اور 7,805 افراد کو بے روزگاری انشورنس فوائد دینے کا فیصلہ کیا جس کی کل رقم VND212 بلین سے زیادہ ہے۔

ہنوئی کی مارکیٹ میں، کاروباروں کے گروپ کے علاوہ مزدوری کے استعمال کے پیمانے کو کم کرنے کے علاوہ، اب بھی بہت سے یونٹس انسانی وسائل کو بھرتی کرنے کی ضرورت کو بڑھا رہے ہیں۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کا خیال ہے کہ 2023 کے آخری مہینوں میں، شمالی کاروباری ادارے مزدوروں کی بھرتی میں اضافہ کرتے رہیں گے، صرف ہنوئی کی مارکیٹ میں، یہ پیش گوئی کی گئی ہے کہ 120,000 - 140,000 کارکنوں کی ضرورت ہوگی۔

یہ پیشین گوئی کی گئی ہے کہ کچھ صنعتوں میں بھرتی کی زیادہ مانگ ہوگی جیسے: تھوک اور خوردہ؛ مینوفیکچرنگ اور پروسیسنگ انڈسٹری؛ تعمیر...

ماخذ لنک