30 نومبر کو غصے کی "لہر" بڑھتی گئی، اس کمپنی کے نام سے متعلق کلیدی لفظ فیس بک پر ایک مشہور جملہ بن گیا، کمپنی کا آفیشل فین پیج غائب ہو گیا، اور اسی طرح کے ناموں والی کئی دوسری کمپنیوں نے مسلسل مدد کے لیے پکارا کیونکہ آن لائن کمیونٹی کی جانب سے غلطی سے "رپورٹ" کر دی گئی تھی۔
انٹرنز کو تادیبی بنانا اور انہیں آن لائن پوسٹ کرنا
اس سے پہلے، 26 نومبر کو، Vnnet میڈیا اینڈ ایڈورٹائزنگ کمپنی لمیٹڈ (مختصراً Vnnet) کے آفیشل فین پیج پر، طالب علم V. کے خلاف ایک تادیبی دستاویز پوسٹ کی گئی تھی، جو اس وقت کمپنی میں انٹرن ہے۔
ایک انٹرن کو نظم و ضبط کرنے کے کمپنی کے فیصلے نے آن لائن کمیونٹی میں ہلچل مچا دی۔
Vnnet کمپنی کا خیال ہے کہ کام کے وقت کے دوران، اس طالب علم کا رویہ غیر اہل تھا، اس کا احترام نہیں تھا اور اس نے انسٹرکٹر کے ساتھ چیلنجنگ الفاظ کہے تھے۔ کمپنی نے نظم و ضبط کا فیصلہ کیا، انٹرنشپ کے عمل کو تسلیم نہ کیا، اور پہلے جاری کردہ سرٹیفکیٹ اور سٹیمپ کی پوری قیمت کو منسوخ کر دیا۔
یہ دستاویز وان لینگ یونیورسٹی کی فیکلٹی آف پبلک ریلیشنز اینڈ کمیونیکیشن سے بھی درخواست کرتی ہے کہ وہ اس طالب علم کو یاد دلانے کا جائزہ لے اور اقدامات کرے۔
صحافیوں سے بات کرتے ہوئے، وان لینگ یونیورسٹی نے تصدیق کی کہ مذکورہ کمپنی کی دستاویز میں انٹرن اسکول کا طالب علم ہے۔ اسکول کو کمپنی کی طرف سے ایک ای میل بھی موصول ہوئی جس میں انٹرن کو نظم و ضبط کا فیصلہ کیا گیا تھا۔
اسکول کے پبلک ریلیشنز اینڈ کمیونیکیشن ڈپارٹمنٹ کے ایک نمائندے نے کہا کہ محکمہ نے درخواست کی ہے کہ طلباء کی ذاتی معلومات پوسٹ نہ کی جائیں۔ سوشل نیٹ ورکس پر عوامی پوسٹنگ طلباء کے مستقبل کو متاثر کر سکتی ہے۔
طالب علموں سے بدتمیزی کرنے کی صورت میں، یاد دہانی، حمایت اور تادیبی کارروائی ہونی چاہیے۔ عملے کو ڈسپلن کرنے کا فیصلہ کمپنی کا اندرونی معاملہ ہے۔ فیکلٹی دونوں فریقوں کی رائے سنے گی اور فیصلہ کرنے سے پہلے وجوہات کو اچھی طرح سمجھے گی۔
روک تھام یا جان بوجھ کر "بلاکنگ"؟
اگرچہ کمپنی کا فین پیج غائب ہو گیا ہے، لیکن غم و غصے کی "لہر" رکی نہیں ہے۔ آن لائن کمیونٹی کا خیال ہے کہ یہ ایک "خود تباہ کن" اقدام ہے جب میڈیا کمپنی کو میڈیا کے اس بحران سے نمٹنا پڑتا ہے جس کی وجہ سے وہ خود پیدا ہوتا ہے۔
اکاؤنٹ این بن نے تبصرہ کیا: "کمپنی اسے زیادہ نرمی سے سنبھال سکتی تھی اگر اس طالب علم نے نامناسب کام کیا ہوتا۔ لیکن انہوں نے عوامی طور پر اس کا پورا نام اور مطالعہ کی جگہ بھی پوسٹ کی۔ مجھے نہیں معلوم کہ پوسٹ کرنے کی وجہ اس طالب علم کو روکنا ہے یا "پابندی" لگانا ہے۔"
Thanh Phat اکاؤنٹ نے کہا: "پہلے، جب میں انٹرن شپ کرنے گیا تھا، تو مجھے صرف 500,000 VND/ماہ کے الاؤنس سے مدد ملتی تھی۔ اگرچہ یہ مشکل تھا اور امدادی لاگت کم تھی، میں نے کمپنی کی طرف سے جوش و خروش سے رہنمائی کی اور بہت سی اچھی چیزیں سیکھیں۔ یہ پہلی بار ہے جب میں نے کسی انٹرن کو دیکھا ہے کیونکہ وہ اپنی "جلد ہی ختم" کرتے ہیں۔
Vnnet کے مطابق، V. نے اپنی انٹرن شپ 8 ستمبر کو شروع کی تھی اور 8 دسمبر کو ختم ہونے کی امید تھی (کمپنی کی کم از کم 3 ماہ کی انٹرن شپ کی ضرورت کے مطابق)۔ 23 نومبر کو، V. کمپنی میں آیا اور ڈیڈ لائن سے پہلے اپنی انٹرن شپ کی تصدیق پر مہر لگانے کی درخواست کی۔
V. کا انٹرن شپ سکور 10/10 پر ریکارڈ کیا گیا، فرد کے خود تشخیص کے مطابق۔ طریقہ کار مکمل کرنے کے فوراً بعد، V. نے اعلان کیا کہ اسکول کے شیڈول کی وجہ سے 24 نومبر سے انٹرن شپ روک دی جائے گی۔
کمپنی نے تصدیق کی کہ V. کا اپنی انٹرنشپ کو جلد چھوڑنے کا فیصلہ قواعد و ضوابط کے خلاف تھا۔ تصویر: اے آئی
تاہم، اچانک استعفیٰ نے کمپنی کو بروقت متبادل اہلکاروں کا بندوبست کرنے سے روک دیا۔ کمپنی نے V. سے کہا کہ وہ مختصر وقت کے لیے مدد جاری رکھے جب تک کہ مناسب اہلکار نہ مل جائیں۔ 25 نومبر کو، V. نے ٹیکسٹ میسج کے ذریعے اعلان کیا کہ وہ اپنی انٹرنشپ ختم کر دے گا کیونکہ اسے یقین ہے کہ اس نے سکول کی ضرورت کے مطابق مطلوبہ وقت پورا کر لیا ہے۔
کمپنی کا خیال ہے کہ ایسی چھٹی بے بنیاد ہے، کیونکہ اسکول کے اعلان کے مطابق، باضابطہ انٹرن شپ کی مدت 30 نومبر تک رہتی ہے۔ کمپنی کے مطابق، ٹیکسٹ پیغامات میں V. کا رویہ غیر تعاون پر مبنی، منحرف، اور چیلنج کرنے والے بیانات اور اعلیٰ افسران کے لیے نامناسب رویہ کے طور پر ریکارڈ کیا گیا تھا۔
کمپنی نے زور دیا: "ہم انفرادی کرداروں اور ذمہ داریوں کو فروغ دیتے ہیں۔ کسی بھی خلاف ورزی کو اس فرد کے رویے کی بنیاد پر سمجھا جانا چاہیے جس نے خلاف ورزی کی ہے اور اس فرد کو اپنے اعمال کی پوری ذمہ داری قبول کرنی چاہیے۔"
ماخذ: https://nld.com.vn/cong-ty-phot-nu-sinh-vien-thuc-tap-khien-cong-dong-mang-xon-xao-196251130073446587.htm
تبصرہ (0)