مخصوص صنعتوں میں عملہ کم نہ کرنے کی تجویز

یہ ان وجوہات میں سے ایک ہے جس کی وجہ سے ہیلتھ ٹریڈ یونین نے مخصوص پیشوں کے لیے عملہ کم نہ کرنے کی تجویز پیش کی، جیسا کہ ویتنام ٹریڈ یونین کی 13ویں کانگریس میں پیش کیا گیا تھا۔

Đề nghị không giảm biên chế với ngành nghề đặc thù - Ảnh 1. — ہیلتھ ٹریڈ یونین نے تجویز پیش کی کہ مخصوص پیشوں کے لیے عملہ کم نہ کیا جائے۔

کانگریس میں، ہیلتھ ٹریڈ یونین کی صدر محترمہ فام تھانہ بنہ نے کہا کہ طبی صنعت میں خصوصی شعبوں اور خصوصیات کے لیے جیسے جذام، تپ دق، نفسیات، ایچ آئی وی/ایڈز، ہنگامی بحالی، پیتھالوجی... خطرناک عوامل کے ساتھ ملازمتیں ہیں، جن کے لیے زیادہ کوشش اور ذہانت کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن فی الحال طبی عملے کی تربیت اور تربیت کے لیے یہ مناسب نہیں ہے، لیکن اس کا استعمال میرے لیے مناسب نہیں۔ افرادی قوت

محترمہ بنہ نے اشتراک کیا: "مذکورہ بالا خصوصی شعبوں اور خصوصیات میں سے کچھ اعلی معیار کے انسانی وسائل کے بغیر خصوصیت بننے والے ہیں، لہذا، ان شعبوں اور خصوصیات میں انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے خصوصی پرکشش پالیسیوں کی ضرورت ہے۔"

اس کے علاوہ ہیلتھ ٹریڈ یونین کے نمائندے نے مخصوص پیشوں کے لیے عملے کی تعداد میں کمی نہ کرنے کی تجویز بھی پیش کی، کیونکہ اس وقت ہر سال 10 لاکھ سے زائد بچے پیدا ہوتے ہیں، معاشرے میں بوڑھوں کا تناسب بڑھ رہا ہے، اس کے علاوہ بہت سی نئی بیماریاں اور وبائی بیماریاں ظاہر ہو رہی ہیں، ہسپتالوں کے لیے اوورلوڈ کی صورتحال بڑھ رہی ہے، اگر موجودہ طبی انسانی وسائل کو برقرار رکھا جائے تو طبی معائنے کی بڑھتی ہوئی طلب پوری نہیں ہو سکے گی۔

اس کے علاوہ، ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن یہ شرط رکھتی ہے کہ 1 ڈاکٹر کو اس کی مدد کے لیے 4 نرسوں کی ضرورت ہے، جب کہ ویتنام میں یہ تناسب 1 ڈاکٹر/1.4 نرسوں کا ہے، اس لیے یہ سفارش کی جاتی ہے کہ پارٹی اور ریاست صحت کے شعبے میں سالانہ عملے کو کم کرنے کے لیے ضوابط پر غور کریں۔

"اگر ہم دوسرے شعبوں کی طرح ہر سال عملے کو کم کرتے ہیں، تو صحت کے شعبے کے انسانی وسائل یقینی طور پر طبی معائنے اور علاج کے معیار پر پورا نہیں اتر سکیں گے۔ اس طرح، معیار، جس کی ضمانت نہیں دی جاتی جیسا کہ اب ہے، مسلسل گرتا رہے گا،" محترمہ بنہ فکر مند ہیں۔

ڈاکٹروں کے لیے تنخواہ کی سطح 2 کی تجویز

مذکورہ تجویز کے علاوہ، ہیلتھ ٹریڈ یونین نے طبی عملے کے لیے مناسب تنخواہ کی ادائیگی کا نظام بھی تجویز کیا۔

خاص طور پر، محترمہ Pham Thanh Binh کے مطابق، طبی صنعت ایک خصوصی صنعت ہے، جس میں محنت کی اعلیٰ سطح اور معیار ہے۔ پریکٹس کا سرٹیفکیٹ حاصل کرنے اور طبی سہولیات پر کام کرنے کے لیے، ایک ڈاکٹر کو 7.5 سال گزارنا ہوں گے (بشمول 6 سال یونیورسٹی کی تعلیم اور گریجویشن کے بعد 18 ماہ کی پریکٹس)، جب کہ بیچلر صرف 4 سال تک پڑھتا ہے۔ تاہم، گریجویشن کے بعد، تنخواہ، گریڈ، اور الاؤنس ایک جیسے ہیں۔

لہذا، ہیلتھ ٹریڈ یونین نے تجویز پیش کی کہ حکومت ڈاکٹروں اور پریوینٹیو میڈیسن ڈاکٹروں کی بھرتی کے بعد شروع ہونے والی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ پر غور کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کرے تاکہ تمام ملازمتوں کے لیے لیول 2 کا درجہ دیا جائے۔

ایک ہی وقت میں، تنخواہ کی ادائیگی کا ایک مناسب طریقہ کار ہونا ضروری ہے، جس میں انٹرپرائز تنخواہ کے طریقہ کار کو پبلک سروس یونٹس پر لاگو کیا جائے جو ریگولر اور سرمایہ کاری کے اخراجات (گروپ 1) اور پبلک سروس یونٹس جو باقاعدہ اخراجات (گروپ 2) کی خود بیمہ کرتے ہیں۔

آن ڈیوٹی الاؤنس کے بارے میں، ہیلتھ ٹریڈ یونین نے کہا کہ فی الحال، آن ڈیوٹی کارکنوں کو 18,750 VND فی دن (16/24 گھنٹے) ملتے ہیں؛ 25,000 VND/دن (24/24 گھنٹے ڈیوٹی) بنیادی تنخواہ کے مطابق جب 2011 میں بنایا گیا تھا جو کہ 830,000 VND تھا۔

لہٰذا، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ حکومت فیصلہ نمبر 73/2011/QD-TTg میں ترمیم کرنے پر غور کرے تاکہ حکومت کے 14 مئی 2023 کے فرمان نمبر 24/2023/ND-CP کے مطابق براہ راست الاؤنس کی سطح کو ایڈجسٹ اور بڑھانے کے لیے حکومت کے نئے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بنیادی تنخواہ کے ساتھ بنیادی تنخواہ کی سطح میں اضافہ کیا جائے۔ 1 جولائی 2023 سے کم از کم اجرت، جو کہ 1.8 ملین VND ہے۔

ماخذ لنک