باصلاحیت افراد کے لیے اقساط میں مکان خریدنے کے لیے ترجیحی قرضے حاصل کرنے کی تجویز

وزارت داخلہ نے تجویز پیش کی ہے کہ پبلک سیکٹر میں باصلاحیت لوگوں کو پبلک ہاؤسنگ کرایہ پر لینے، ترجیحی شرح سود کے ساتھ ہوم لون لینے اور دیگر بہت سے فوائد حاصل کرنے میں ترجیح دی جائے۔

ریاستی انتظامی ایجنسیوں اور پبلک سروس یونٹس میں باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کی پالیسیوں کے مسودے پر وزارت داخلہ سے مشاورت کی جا رہی ہے۔

وہ گروپ جو ٹیلنٹ تلاش کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں وہ ہیں اہلکار، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور پبلک سیکٹر میں کارکن؛ نجی شعبے میں ویتنامی لوگ؛ نوجوان سائنسدان ، طلباء، اور اندرون و بیرون ملک بہترین گریجویٹ۔

باصلاحیت افراد کو اخلاقی خصوصیات اور معیاری طرز زندگی کی ضرورت ہوتی ہے۔ ملک میں حصہ ڈالنے اور خدمت کرنے کی خواہش ہے؛ شاندار قابلیت اور تخلیقی صلاحیتیں ہیں؛ خاص کام، مصنوعات، کامیابیاں، خوبیاں یا شراکتیں ہیں جو صنعت اور علاقے کے لیے ترقی کرتی ہیں۔

بہترین گریجویٹس اور باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کے لیے، وزارت داخلہ نے امتحان کے ذریعے بھرتی کی تجویز پیش کی ہے۔

ہنر کے استعمال کی پالیسی کے حوالے سے، باصلاحیت افراد کو ایجنسی کی مہارت سے متعلق میٹنگز میں شرکت کی اجازت ہوگی۔ اور ضرورت کے مطابق کام کرنے کے لیے معاون گروپوں کو تفویض کیا جائے گا۔ ان کے کاموں کو انجام دینے کے لیے آلات اور فنڈ میں بھی سرمایہ کاری کی جائے گی۔

اس کے علاوہ، باصلاحیت افراد معروف ماہرین اور سائنسدان بننے کے لیے اندرون اور بیرون ملک مرکوز تربیتی کورسز میں حصہ لے سکتے ہیں۔

تھو ڈک سٹی، ہو چی منہ سٹی، اگست 2022 کی پیپلز کمیٹی میں اہلکار انتظامی طریقہ کار انجام دے رہے ہیں۔ تصویر: کوئنہ ٹران — تھو ڈک سٹی، ہو چی منہ سٹی، اگست 2022 کی پیپلز کمیٹی میں اہلکار انتظامی طریقہ کار انجام دے رہے ہیں۔ تصویر: *کوئنہ ٹران*

باصلاحیت عہدیداروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور پبلک سیکٹر کے کارکنوں کو انتظامی قیادت کے عہدوں یا سرکردہ ماہرین پر تقرری کے لیے ترجیح دی جائے گی، قطع نظر ان کی خدمات کے سالوں کی تعداد۔

فوائد کے حوالے سے، وہ اپنی موجودہ تنخواہ کے 100% کے برابر ماہانہ ترغیبی ادائیگی حاصل کرتے ہیں۔ یہ رقم سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی شراکت کے حساب کے لیے استعمال نہیں ہوتی ہے۔ باصلاحیت افراد کو ابتدائی تنخواہ میں اضافے یا سرکاری ملازمین کی ترقیوں کے لیے بھی ترجیح دی جاتی ہے اگر ان کے پاس شاندار کامیابیاں ہوں یا مسلسل تین سال تک اپنے کاموں کو شاندار طریقے سے مکمل کیا ہو۔

جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں، اگر وہ کافی صحت مند ہیں، رضاکارانہ طور پر کام جاری رکھتے ہیں اور ان کے کام کے یونٹ کو ضرورت ہے، تو ان کے کام کی مدت میں 5 سال سے زیادہ کی توسیع کے لیے غور کیا جائے گا، اسی پوزیشن کو برقرار رکھتے ہوئے۔

سائنسدانوں، طلباء، شاگردوں اور نجی شعبے سے تعلق رکھنے والے باصلاحیت افراد جو پبلک سیکٹر کی طرف راغب ہوتے ہیں وہ بھی اپنی تنخواہ کے کم از کم 100% کے برابر مراعات کے حقدار ہیں۔ حوصلہ افزائی زیادہ ہو سکتی ہے جیسا کہ ملازم یونٹ کے لیڈروں نے فیصلہ کیا ہے۔

مارچ میں، پولیٹ بیورو نے ایجنسیوں سے کہا کہ وہ ترجیحی پالیسیاں تیار کریں اور باصلاحیت لوگوں کا اچھا استعمال کریں، ساتھ ہی ساتھ عام بھلائی کے لیے متحرک اور تخلیقی کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور تحفظ کی پارٹی کی پالیسی کو ادارہ جاتی بنائیں۔

جولائی میں، وزیراعظم نے 2050 تک کے وژن کے ساتھ 2030 تک ہنر کو راغب کرنے اور ان کے استعمال سے متعلق قومی حکمت عملی کی منظوری دی، جو ایجنسیوں کو کھلے پن، شفافیت اور جمہوریت کے جذبے میں ریاستی اداروں میں کام کرنے کے لیے باصلاحیت افراد کو دریافت کرنے، متعارف کرانے اور نامزد کرنے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔

ویت توان

ماخذ لنک