تان تھوان ایکسپورٹ پروسیسنگ زون (ہو چی منہ سٹی) میں پروڈکشن لائن پر کارکن - تصویر: کوانگ ڈِن
ہو چی منہ شہر اور کون ڈاؤ خصوصی انتظامی علاقے میں کئی کمیونز میں تنخواہوں میں اضافے کی تجاویز۔
حال ہی میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی ایگزیکٹو کمیٹی کے 8ویں اجلاس میں (13ویں مدت)، مسٹر لی وان ہو - ہو چی منہ سٹی کنفیڈریشن آف لیبر کے وائس چیئرمین - نے ہو چی منہ شہر کی 168 کمیون سطحی انتظامی اکائیوں کی کہانی شیئر کی۔
تاہم، پرانے ضلع کی سطح سے نئی کمیون کی سطح تک کم از کم اجرت والے زونز کی تقسیم کے نتیجے میں کچھ ملحقہ علاقے مختلف زونز سے تعلق رکھتے ہیں۔
کچھ غیر معمولی معاملات میں، یہاں تک کہ صرف ایک پل یا سڑک کے پار، زون 1 (سب سے زیادہ کم از کم اجرت) اور زون 3 کے درمیان فرق 1.17 ملین VND (28% سے زیادہ) ہو سکتا ہے۔
خاص طور پر، کچھ کمیون، وارڈز، اور خصوصی زون جو پہلے با ریا - وونگ تاؤ صوبے (اب ہو چی منہ سٹی) سے تعلق رکھتے تھے، زون 1 تک پہنچ چکے ہیں، اور زون 3 کی تنخواہ کی سطح سے مطابقت نہیں رکھتے۔
لہذا، ہو چی منہ سٹی فیڈریشن آف لیبر نے کم از کم اجرت کے زوننگ کو زون 3 سے زون 2 میں ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کی ہے: کم لانگ کمیون، چاؤ ڈک کمیون، نگائی جیاؤ کمیون، نگیہ تھانہ کمیون، لانگ ہائی کمیون، لانگ ڈین اسپیشل کمیون، اور کون دا۔
طویل مدتی میں، ہو چی منہ سٹی فیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر نے تجویز پیش کی کہ ضوابط میں یہ شرط ہونی چاہیے کہ زون 1 سے متصل علاقوں میں اجرت کا فرق ایک زون سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔ جزیرے والے علاقوں کے لیے جہاں خاص طور پر اعلیٰ زندگی کے اخراجات ہوتے ہیں، جیسا کہ کون ڈاؤ، ایک خصوصی اجرت کے زون کے طریقہ کار پر غور کیا جانا چاہیے۔
محترمہ ہو تھی کم اینگن - ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے لیبر ریلیشنز ڈیپارٹمنٹ کی نائب سربراہ - تصویر: HA QUAN
انضمام کے بعد کم از کم اجرت کی زوننگ پر نظرثانی کی ضرورت ہے۔
اس معاملے کے بارے میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے لیبر ریلیشنز ڈپارٹمنٹ کی نائب سربراہ محترمہ ہو تھی کم نگان نے اظہار خیال کیا کہ کمیون کی سطح کے انتظامی یونٹس کو دوبارہ ترتیب دینے کے عمل نے ہو چی منہ شہر سمیت اجرت کی زوننگ میں کچھ خامیوں کو جنم دیا ہے۔
محترمہ نگان کے مطابق، حکومت نے حکم نامہ 293/2025 جاری کیا ہے جس میں لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کا تعین کیا گیا ہے، جو یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔
لہذا، اس نے تجویز پیش کی کہ مقامی حکام اور ٹریڈ یونینوں کو انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کے بعد اجرت کے علاقوں کو دوبارہ تقسیم کرنے کے بارے میں کارکنوں کی رائے کا جائزہ لینا اور ان کی ترکیب کرنا جاری رکھنا چاہیے، خاص طور پر سرحدی کمیونٹیز اور وارڈز میں بہت زیادہ تفاوت والے علاقوں کی فوری طور پر نشاندہی کرنا چاہیے۔
اس سے یونین کے اراکین اور کارکنوں کی روزی روٹی کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے، مزدوروں کی نقل مکانی پر منفی اثرات سے بچنا۔ کیونکہ اگر اجرت صرف سڑک یا پل کے پار نمایاں طور پر مختلف ہوتی ہے، تو کارکن موازنہ کریں گے۔
سرحدی علاقوں کے لیے، اس نے تجویز پیش کی کہ اجرت کا فرق ایک ویج زون سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔ مثال کے طور پر، اگر کمیون A کا تعلق زون 1 سے ہے، تو کمیون B، ملحقہ ہونے کی وجہ سے، زون 2 سے تعلق رکھتا ہے، زون 3 سے نہیں۔ اصول یہ ہے کہ اس بات کو یقینی بنایا جائے کہ علاقوں میں کام کرنے کے حالات اور معیار زندگی ایک جیسے ہوں۔
محترمہ اینگن کے مطابق، کم از کم اجرت کی زوننگ نہ صرف اجرت کی ادائیگی کی بنیاد ہے بلکہ کارکنوں کے لیے آمدنی کے بہت سے دیگر اجزاء اور فوائد کا حساب لگانے کی بھی ایک بنیاد ہے۔
لہذا، حکام کو ضرورت ہے کہ وہ ملک بھر میں ہم آہنگی کے ساتھ زوننگ پلان کا جائزہ لیں اور اس کو ایڈجسٹ کریں، رہنے کے اخراجات، کام کے حالات، اور ضم شدہ علاقوں کی حقیقتوں کی بنیاد پر، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ اس سے کاروبار کے اخراجات میں اضافہ نہ ہو۔
نیشنل ویج کونسل ڈیٹا اکٹھا کرنا اور کم از کم معیار زندگی، معاشی ترقی، افراط زر کے اشاریہ اور متعلقہ عوامل کا جائزہ لینا جاری رکھے ہوئے ہے تاکہ مستقبل میں حکومت کو مناسب کم از کم اجرت والے علاقوں کی تجویز دی جا سکے۔
متعلقہ حکام کو کارکنوں کی زندگیوں سے متعلق عوامل پر بھی غور کرنا چاہیے جیسے کہ نقل و حمل، رہائش، روزگار، تعلیم، ان کے بچوں کے لیے اسکول، اور تفریح اور صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات۔
1 جنوری 2026 سے، علاقائی کم از کم اجرت میں موجودہ سطح کے مقابلے میں 7.2% اضافہ ہوگا، جو کہ 250,000 - 350,000 VND کے اضافے کے برابر ہے۔
- علاقہ 1: موجودہ 4.96 ملین VND/ماہ سے 5.31 ملین VND/ماہ تک (کم از کم فی گھنٹہ کی شرح 23,800 VND/گھنٹہ سے 25,500 VND/گھنٹہ)۔
- علاقہ 2: 4.41 ملین VND/ماہ سے 4.73 ملین VND/ماہ تک (کم از کم فی گھنٹہ کی شرح 21,200 VND/گھنٹہ سے 22,700 VND/گھنٹہ)۔
- علاقہ 3: 3.86 ملین VND/ماہ سے 4.14 ملین VND/ماہ تک (کم از کم فی گھنٹہ کی شرح 18,600 VND/گھنٹہ سے بڑھ کر 20,000 VND/گھنٹہ ہو گئی ہے)۔
- علاقہ 4: 3.45 ملین VND/ماہ سے 3.7 ملین VND/مہینہ تک (کم از کم فی گھنٹہ کی شرح 16,600 VND/گھنٹہ سے 17,800 VND/گھنٹہ)۔
ماخذ: https://tuoitre.vn/de-xuat-phan-lai-luong-toi-thieu-vung-tranh-canh-qua-duong-qua-cau-la-khac-tien-luong-20251214073920681.htm
تبصرہ (0)