قومی اداروں کو ویتنامی شناخت، ذہانت اور خواہشات کا مظاہرہ کرنا چاہیے۔

ماہرین کے مطابق نئے دور میں داخل ہوتے ہوئے نجی اقتصادی شعبہ تیزی سے معیشت میں اپنا اہم کردار ادا کر رہا ہے۔ خاص طور پر، قومی ادارے پائیدار ترقی اور قومی خود انحصاری کو بڑھانے کے لیے محرک ہیں۔ نہ صرف "ویتنامی قومیت" رکھنے کے ساتھ، قومی اداروں کو ویتنامی شناخت، ذہانت اور خواہشات کا بھی مظاہرہ کرنا چاہیے۔

مسٹر فام کوانگ ون، وزیر اعظم کی پالیسی ایڈوائزری کونسل کے رکن : باہمی ترقی کے لیے کاروباری ماحولیاتی نظام کی تشکیل

قومی اداروں کے بارے میں بات کرتے وقت، یہ یقینی طور پر ویت نامی کاروباری ادارے ہونے چاہئیں، لیکن ان کے پاس نہ صرف "ویت نامی قومیت" ہونی چاہیے بلکہ ویتنام کی شناخت، ویت نامی ذہانت اور ویتنامی امنگوں کا بھی مظاہرہ ہونا چاہیے۔ اگرچہ وہ گھریلو کاروباری ادارے ہیں، ہمیں عالمی سطح پر پہنچنے کے مقصد کے لیے مقصد حاصل کرنے کی ضرورت ہے، پروسیسنگ اور سپورٹ کے کردار پر نہیں رکنا بلکہ ویلیو چین میں اعلیٰ طبقات تک جانا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، اگرچہ وہ ویتنامی ادارے ہیں، ان کا اتنا بڑا ہونا چاہیے کہ وہ ایک اہم کردار ادا کر سکیں۔

پالیسی کے لحاظ سے، بڑے پیمانے پر اداروں کی واضح طور پر نشاندہی کرنا ضروری ہے جو کئی اہم اور اہم شعبوں کی رہنمائی کر سکتے ہیں اور ریاست شعبوں کے انتخاب میں رہنمائی کا کردار ادا کرے گی۔ لیکن یقینی طور پر، ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی کا رجحان ناگزیر ہے۔ جو پہلے سے موجود ہے اسے مستحکم اور مضبوط ہونا چاہیے؛ جو چیز کمزور ہے یا ابھی تک نہیں بنی ہے اس پر قابو پانا چاہیے اور اس رجحان کو پکڑنے کے لیے تبدیل کرنا چاہیے، خاص طور پر سبز ترقی میں۔

نسلی ادارے نہ صرف وہ ہیں جو بڑھے ہیں بلکہ وہ بھی شامل ہیں جو بڑھنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ موجودہ ترجیحی پالیسی "سرکردہ" کاروباری اداروں کے لیے ہے، لیکن دوسرے کاروباری اداروں کے لیے ایسے حالات بھی پیدا کرتی ہے کہ وہ ترقی کرنے کا موقع فراہم کریں، جو کہ ایک دوسرے کے ساتھ ترقی کرنے کے لیے نسلی کاروباری اداروں کا ایک ماحولیاتی نظام تشکیل دیتے ہیں۔ میرے خیال میں اصل پیش رفت نسلی اداروں کے لیے ترجیحی پالیسی میں ہے کہ اس قوت کی طاقت کو کیسے ابھارا جائے، پرورش اور فروغ دیا جائے۔

پروفیسر ڈاکٹر VU MINH GIANG، ویتنام ہسٹوریکل سائنس ایسوسی ایشن کے نائب صدر: کاروباری کارکردگی اور حب الوطنی بنیادی معیار ہیں۔

میرے خیال میں اس بات کا تعین کرنے کا بنیادی معیار ہے کہ آیا کوئی کاروبار قومی کاروبار سمجھا جانے کا مستحق ہے یا نہیں، حب الوطنی اور کام کی کارکردگی ہے، یعنی ملک کی مشترکہ بھلائی کے لیے کام کرنا۔ ایک ہی وقت میں، ہمیں عنوان کو منسلک کرنے میں جلدی نہیں کرنی چاہیے، اس کے بجائے ہمیں حالات پیدا کرنے اور کاروباروں کو سرمایہ کاری اور ترقی کے لیے حوصلہ افزائی کرنے پر توجہ دینی چاہیے۔ جب کاروبار ایسے نتائج حاصل کرتے ہیں جو ملک میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، تو فطری طور پر ان کی عزت اور پہچان ہوگی۔

خاص طور پر، "قومی انٹرپرائز" کا تصور بڑے اداروں تک محدود نہیں ہونا چاہیے۔ اس طرح کی حد غیر ارادی طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو نقصان پہنچائے گی، جو ایک بہت ہی متحرک قوت ہیں اور اقتصادی ڈھانچے کا ایک بڑا حصہ ہیں۔ مزید برآں، بین الاقوامی تعلقات کو وسعت دینے کے تناظر میں، اگر ہم اب بھی پرانے انداز کو برقرار رکھتے ہیں، تو ہم عالمی تجارتی بہاؤ میں اپنے لیے نقصانات پیدا کر لیں گے۔

قومی ترقی کے دور میں داخل ہوتے ہوئے، نجی اقتصادی شعبہ ملکی ترقی کے عمل میں تیزی سے اہم کردار ادا کر رہا ہے۔ خاص طور پر، قومی ادارے معیشت میں قومی امنگوں کو پھیلانے، پائیدار ترقی اور قومی خود انحصاری کی محرک قوت بننے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ ویتنام کے لوگوں کا قومی شعور اور ارادہ بہت بلند ہے، اس لیے اگر ہم اس انمول طاقت سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں، تو مجھے یقین ہے کہ ہمارے پاس قومی ادارے ہوں گے - نہ صرف امیر ہونے کے لیے بلکہ ملک کو خوشحالی کی طرف لے جانے کے لیے، ایک خوشحال قومی مستقبل بنانے کی تمنا بھی۔

ڈاکٹر لی سوان سانگ، انسٹی ٹیوٹ آف ویتنام اور عالمی اقتصادیات کے ڈپٹی ڈائریکٹر: قومی اداروں کے قانونی تصور کی تعمیر

نسلی کاروباری گروہوں کا تصور اکثر چار بنیادی معیاروں کی بنیاد پر طے کیا جاتا ہے۔ پہلا ملکیت کا معیار ہے، خاص طور پر نسلی شیئر ہولڈرز (OCD) کا تناسب 60% سے زیادہ ہونا چاہیے۔ دوسرا قومی معیشت میں عملی شراکت کی سطح ہے۔ تیسری قومی ثقافتی شناخت کے اظہار کی صلاحیت ہے۔ اور چوتھا جدید عوامل جیسے ٹیکنالوجی، ماحولیات اور سبز معیشت کا کاروباری سرگرمیوں میں انضمام ہے۔

بین الاقوامی تجربے سے، میں سمجھتا ہوں کہ ویتنام میں قومی اداروں کے لیے قانونی تصور کی تعمیر کرتے وقت، ہمیں ملک کی اپنی خصوصیات پر بھروسہ کرتے ہوئے، موجودہ بین الاقوامی بنیاد کو لاگو کرنے کی ضرورت ہے۔

9 اہم معیارات ہیں، جن میں 4 مقداری معیار بھی شامل ہیں: ملکیت کا حصہ - ویتنام کے لوگوں کے سرمائے کا تناسب؛ نسلی اقلیتی تناسب - بورڈ آف ڈائریکٹرز اور عملے میں؛ گھریلو اضافی قدر - لوکلائزیشن کی سطح؛ اور روزگار، معاشرے، ماحولیات میں شراکت - ESG انڈیکس۔ اس کے علاوہ، 5 معیار کے معیار ہیں جن میں شامل ہیں: قومی اثاثہ کے مسائل؛ قوم اور کمیونٹی کے لئے اہم شراکت؛ قومی اخلاقی ماڈل؛ قوم اور کمیونٹی کے بارے میں طویل مدتی سوچ؛ خود مختار ٹیکنالوجی اور جدت.

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html