وافر آرڈرز، ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے اداروں کو مزدوروں کی کمی کی فکر ہے۔

مسٹر فام شوان ہونگ - ہو چی منہ سٹی ٹیکسٹائل، ایمبرائیڈری اور نٹنگ ایسوسی ایشن کے چیئرمین نے کہا کہ ٹیکسٹائل اور ملبوسات کے اداروں کے آرڈر نسبتاً بہتر ہو رہے ہیں۔ 2024 کی دوسری ششماہی میں، صنعت کی ترقی میں سال کی پہلی ششماہی کے مقابلے میں 15 فیصد اضافہ متوقع ہے۔

ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ اپیرل ایسوسی ایشن کے ڈیٹا سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ 2024 کے پہلے 8 مہینوں میں ویتنام کی ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی برآمدات 28.32 بلین امریکی ڈالر تک پہنچنے کا تخمینہ ہے، جو 2023 کی اسی مدت کے مقابلے میں 6.19 فیصد زیادہ ہے۔ اگست 2022 سے کاروبار 4 بلین امریکی ڈالر سے زیادہ ہو گیا ہے۔

یہ پیشین گوئی کی گئی ہے کہ آنے والے مہینوں میں ویتنام کی ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی درآمد اور برآمد مثبت رہے گی، کیونکہ چکراتی عوامل کے مطابق، سال کے آخری مہینوں میں اکثر اشیا کی مانگ میں تیزی سے اضافہ ہوتا ہے۔ ویتنام کی اہم برآمدی منڈیاں گرم ہو رہی ہیں اور دوبارہ بڑھی ہیں، جیسے کہ امریکہ، جنوبی کوریا، جاپان، کینیڈا وغیرہ۔ تاہم، EU مارکیٹ کی شرح نمو اب بھی کم ہے۔

ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ اپیرل ایسوسی ایشن کے مطابق، 2024 میں، ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت کا مقصد ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی مجموعی برآمدات کا کاروبار 44 بلین USD حاصل کرنا ہے، جو کہ 2023 کے مقابلے میں 9% زیادہ ہے۔ 28 بلین امریکی ڈالر سے زیادہ کے 8 ماہ کے ٹرن اوور کے ساتھ، اوسطاً ہر ماہ کے آخر تک اوسطاً 2020 ارب ڈالر کی ضرورت ہوتی ہے۔ 4 بلین امریکی ڈالر۔ تاہم، سال کا دوسرا نصف کرسمس اور نئے سال کے دوران آرڈرز اور پروڈکشن کا بھی عروج ہوتا ہے، اس لیے لگاتار 2 مہینوں میں ترقی کی رفتار کے ساتھ، صنعت کے فنش لائن تک پہنچنے کے امکانات نسبتاً زیادہ ہیں۔

وافر آرڈرز، ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے اداروں کو مزدوروں کی کمی کی فکر ہے۔ تصویر: بینگ ٹام

بہت سے کاروباری اداروں کے مطابق، 2023 کی چوتھی سہ ماہی کے بعد سے ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی مارکیٹ میں گرم ہونے کے آثار دکھائی دے رہے ہیں۔ 2024 میں ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی کل مانگ میں 2023 کے مقابلے میں 5-6 فیصد اضافے کی پیش گوئی کی گئی ہے، حالانکہ یہ CoVID-19 کی وبا سے پہلے کی مدت کے برابر نہیں ہے۔ بہت سے کاروباروں کے پاس 2024 کے آخر تک آرڈرز ہیں اور وہ 2025 کے آرڈرز پر بات چیت کر رہے ہیں۔

ٹیکسٹائل اور ملبوسات کے برآمدی آرڈرز کی نمایاں وصولی، صنعت کے کچھ کاروباروں کے مطابق، بنگلہ دیش سے ویتنام سمیت ہمسایہ ممالک میں آرڈرز کی منتقلی کی وجہ سے ہے۔ تاہم، مسٹر فام شوان ہانگ نے تصدیق کی کہ ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے آرڈرز کی وصولی بنیادی طور پر ویتنام کی بڑی برآمدی منڈیوں میں قوت خرید کی بحالی، آرڈرز کو آگے بڑھانے کی وجہ سے ہے۔ ہو چی منہ سٹی ٹیکسٹائل، ایمبرائیڈری اور نٹنگ ایسوسی ایشن کے چیئرمین نے کہا کہ بنگلہ دیش سے آرڈرز کی منتقلی صرف عارضی ہے۔

آرڈرز میں بحالی ایک اچھی علامت ہے، لیکن اس سے ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے اداروں کو مزید کارکنوں کی بھرتی کے لیے جدوجہد کرنا پڑتی ہے۔ درحقیقت مزدوروں کی کمی اب صرف ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے اداروں کو ہی نہیں ہو رہی ہے۔ آرڈرز میں اضافے کی بدولت، کئی کاروباری ادارے سال کے آغاز سے ہی بھرتی کر رہے ہیں۔

مثال کے طور پر، Song Ngoc Garment Company Limited (Binh Tan District) نے مزید 4 سلائی لائنیں کھولی ہیں، اس لیے اسے مسلسل ورکرز بھرتی کرنے پڑ رہے ہیں، لیکن ابھی تک اس کے پاس تقریباً 100 ورکرز کی کمی ہے۔ یا ویت ہنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (ڈسٹرکٹ 12، ہو چی منہ سٹی) نے ایک پروڈکشن لائن کھول دی ہے، اور اسے فوری طور پر کام شروع کرنے کے لیے مزید 180 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

بڑی کمپنیوں کے لیے بھی کارکنوں کو بھرتی کرنا مشکل ہے جو زیادہ تنخواہیں دیتی ہیں اور اچھے سماجی فوائد رکھتی ہیں۔ این ایچ اے بی گارمنٹ کارپوریشن کے نمائندے کے مطابق، کمپنی نے ورکرز کو راغب کرنے کے لیے تقریباً ہر ممکن کوشش کی ہے، جس میں جاب سروس سینٹرز میں جانا، بھرتی میلوں میں حصہ لینا، بھرتی کی معروف جگہوں پر نوکریوں کی پوسٹنگ وغیرہ شامل ہیں، لیکن کوئی فائدہ نہیں ہوا۔

یہ پیش گوئی کی گئی ہے کہ اکتوبر 2024 سے فروری 2025 تک، شراکت داروں کی جانب سے آرڈرز کو "دھکا دینے" کی صورت حال ہوگی، کمپنی کو آرڈرز کی پیداواری تال کو پورا کرنے کے لیے مزید موسمی کارکن بھرتی کرنے پڑ سکتے ہیں۔

ٹیکسٹائل اور ملبوسات کے اداروں میں مزدوروں کی کمی کی وضاحت کرتے ہوئے مسٹر فام شوان ہونگ نے کہا کہ سال کا اختتام نہ صرف ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کی صنعت کے لیے بلکہ دیگر کئی صنعتوں کے لیے بھی پیداواری سیزن ہے، اس لیے مزدوروں کی بڑے پیمانے پر بھرتی ہے، جس سے بھرتی بشمول موسمی مزدوروں کی بھرتی مشکل ہو جاتی ہے۔

اس کے علاوہ 2023 اور 2024 کی پہلی ششماہی میں مشکل احکامات کی وجہ سے کاروباری ادارے کام کے اوقات کم کرنے اور مزدوری کم کرنے پر مجبور ہیں۔ بے روزگار کارکن اپنے آبائی علاقوں کو واپس چلے جاتے ہیں اور اسی وقت تقریباً نیا قمری سال ہے، اس لیے کارکن فوری طور پر کام پر واپس آنے کا ارادہ نہیں رکھتے، اس لیے قلت اور بھی بڑھ جاتی ہے۔

مزدوروں کی کمی کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے، جو سال کے آخر میں ہمیشہ گرم رہتا ہے، مشینری اور آلات کی سرمایہ کاری کے ماہرین کے مطابق، پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا ضروری ہے۔ کاروباری اداروں کو کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لیے سبسڈی کی پالیسیوں میں اضافہ کرنے کی بھی ضرورت ہے۔

کاروبار کی طرف، مارکیٹ کے اس موقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے جو بتدریج گرم ہو رہا ہے، مینوفیکچررز کو امید ہے کہ کریڈٹ ادارے کریڈٹ کی حدوں میں کمی اور قرضے کی شرح سود میں اضافہ جاری نہیں رکھیں گے۔ اس کے ساتھ ساتھ، بڑھتی ہوئی ان پٹ لاگت، جیسے علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ اور بجلی کی قیمتوں میں اضافہ، کاروباری اداروں پر دباؤ کو مزید بڑھائے گا، جب کہ آرڈر کی قیمتوں میں اضافہ نہیں ہوتا ہے یا کم کرنے کے لیے بات چیت بھی نہیں کی جاتی ہے۔ اس مشکل دور پر قابو پانے کے لیے کاروباروں کی مدد کرنے کے لیے، ریاست کو ایسی پالیسیاں بنانے کی ضرورت ہے جو ان پٹ کی قیمتوں میں اضافے پر دباؤ کو کم کرے تاکہ کاروبار کے لیے بہتر مسابقتی فوائد پیدا کیے جا سکیں۔

ماخذ: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html