ٹریڈ یونین کمیونیکیشن کو اختراع کرنا، کارکنوں کے ساتھ ہم آہنگی رکھنا

تیز رفتار سماجی و اقتصادی تبدیلیوں کے تناظر میں سوچ، مہارت اور مواصلاتی صلاحیت کو بڑھانا نچلی سطح کے ٹریڈ یونین عہدیداروں کے لیے ایک فوری ضرورت بن گیا ہے - جو روزانہ خیالات کو سنتے ہیں، رائے عامہ کو سمجھتے ہیں اور لاکھوں مزدوروں اور مزدوروں تک معلومات پہنچاتے ہیں۔

5 دسمبر کی صبح، تھانہ ہو میں، ویتنام کی جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے تھان ہوا صوبائی لیبر فیڈریشن کے ساتھ مل کر تھانہ ہوا اور نین بن صوبوں کے تقریباً 300 یونین عہدیداروں کے لیے معلومات اور پروپیگنڈے کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے ایک تربیتی کانفرنس کا اہتمام کیا۔

متاثر کرنے والے عوامل کی نشاندہی کریں۔

کانفرنس کی صدارت کرتے ہوئے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر جناب Ngo Duy Hieu نے نچلی سطح کے کیڈرز کے لیے بہت سے اسٹریٹجک واقفیت کے موضوعات پیش کیے۔ اس کے مطابق، نئے سماجی و اقتصادی تناظر کا ٹریڈ یونین تنظیموں کے آپریشن پر گہرا اثر پڑ رہا ہے۔ ویتنام صنعت کاری اور جدیدیت کو فروغ دے رہا ہے، ورکنگ فورس کا پیمانہ تیزی سے بڑھ رہا ہے، جس کے نتیجے میں مزدور گروپوں کی تعداد، پیچیدگی اور تنوع میں اضافہ ہو رہا ہے۔

اس تناظر میں، چوتھے صنعتی انقلاب نے روزگار کے ڈھانچے، پیشہ ورانہ مہارتوں، آمدنی اور مزدوری کے تعلقات کو تبدیل کر دیا ہے، جس سے مزدوروں کو ختم کیے جانے یا ان کی آمدنی میں کمی کا خطرہ لاحق ہو گیا ہے اگر وہ وقت پر موافقت نہ کر سکیں۔

نائب صدر Ngo Duy Hieu کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: TL)

گہرے بین الاقوامی انضمام کے رجحان کے ساتھ، ویتنام بہت سی عالمی سپلائی چینز میں حصہ لیتا ہے، اسے مزدوری کے معیارات کی تعمیل کرنی چاہیے اور تحریف شدہ یا ہیرا پھیری سے متاثر ہونے کے خطرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ کاروباری اداروں میں مزدور تنظیموں کو قانون کے مطابق قائم کرنے کی اجازت ہے، جو موجودہ ٹریڈ یونینوں کے ساتھ براہ راست مقابلے کا ماحول پیدا کرتی ہے۔ اس کے لیے ٹریڈ یونینوں کو اپنی نمائندہ اقدار کو واضح طور پر ظاہر کرنے کی ضرورت ہے، ورنہ محنت کشوں کی نظروں میں اپنا مقام برقرار رکھنا مشکل ہو جائے گا۔

مسٹر Ngo Duy Hieu کے مطابق، کارکنوں کے ایک طبقے کی زندگیوں کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے: غیر مستحکم ملازمتیں، کم آمدنی، طویل اوور ٹائم گھنٹے، خاندان کی دیکھ بھال کے حالات کی کمی اور ریٹائر ہونے پر پنشن نہ ملنے کا خطرہ۔ قانونی نظام میں اب بھی کوتاہیاں ہیں، کچھ کاروبار اب بھی مزدوروں کے حقوق کا صحیح معنوں میں احترام نہیں کرتے، جس کی وجہ سے لیبر قوانین کی خلاف ورزیاں اب بھی ہو رہی ہیں۔

یہ تبدیلیاں نہ صرف براہ راست محنت کشوں کی زندگیوں پر اثر انداز ہوتی ہیں بلکہ ٹریڈ یونینوں کی سوچ اور آپریشن کے طریقوں کو بھی بدلتی ہیں۔ جدت طرازی کے بغیر، ٹریڈ یونین آسانی سے کارکنوں کی تیزی سے بدلتی ہوئی ضروریات اور کاروبار کی ترقی کے تقاضوں سے پیچھے رہ سکتی ہیں۔

مزید قریب سے ساتھ دینے کے لیے اختراعی طریقے

ٹریڈ یونین کے پروپیگنڈے کے کام کے بارے میں، مسٹر نگو ڈو ہیو نے صدر ہو چی منہ کے نقطہ نظر کو دہرایا: "پروپیگنڈا سب سے پہلے راستہ ہموار کرنے کے لیے جاتا ہے، عمل درآمد کرنے کے لیے ایک ساتھ جاتا ہے، خلاصہ کرنے کے بعد آتا ہے"۔ یہ پیغام ظاہر کرتا ہے کہ موجودہ دور میں ٹریڈ یونین کے پروپیگنڈے کا بنیادی کام پارٹی کی پالیسیوں اور رہنما اصولوں کو کارکنوں تک تیزی سے، صحیح طریقے سے اور آسانی سے سمجھنا ہے، اور فوری طور پر غلط دلائل کی تردید کرنا ہے۔

کانفرنس میں پیش کی گئی عملی مثالوں نے مواصلات کے کلیدی کردار کو ظاہر کیا۔ اجتماعی کام کے رکے ہوئے ہیں جو معلومات کی کمی یا کارکنوں کو موصول ہونے والی غلط معلومات کی وجہ سے پھوٹ پڑتے ہیں۔ لیکن ایسے معاملات بھی ہیں جو جلد حل ہو جاتے ہیں جب یونین بروقت، واضح اور قابل اعتماد معلومات فراہم کرتی ہے۔ لہذا، عوامی رائے کو سننے، سمجھنے اور معلومات کی درجہ بندی کرنے میں نچلی سطح پر یونین کے عہدیداروں کی پہل کو کام کی جگہ پر تنازعات کو کم کرنے کی کلید سمجھا جاتا ہے۔

کانفرنس میں تھانہ ہو اور نین بن صوبوں سے تقریباً 300 یونین عہدیداروں نے شرکت کی۔ (تصویر: TL)

عملی تقاضوں سے، یونین کے پروپیگنڈے کے کام کو بنیادی طور پر اپنے نقطہ نظر کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ مسٹر Ngo Duy Hieu کے مطابق، یونین کے عہدیداروں کو یونین کے اراکین کے ساتھ زیادہ لچکدار، قریبی، زیادہ دوستانہ اور زیادہ گہرائی میں ہونا چاہیے۔ پروپیگنڈہ مواد کو جامع، مسئلہ کے جوہر کو کشید کرنے، یاد رکھنے میں آسان، سمجھنے میں آسان اور کارکنوں کی حقیقت پر فوری طور پر لاگو ہونے کے قابل ہونا چاہیے۔ پروپیگنڈہ کی خوراک ہر ٹارگٹ گروپ کے لیے مناسب ہونی چاہیے، دقیانوسی تصورات، عقیدوں یا بہت زیادہ علمی ہونے سے گریز کریں۔

متنوع طریقوں پر زور دیا جاتا ہے، خاص طور پر ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا اطلاق۔ ٹریڈ یونینوں کو سوشل نیٹ ورکس، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ایپلی کیشنز اور مصنوعی ذہانت کو اہم معاون ٹولز کے طور پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔ اس تناظر میں کہ عملے کی تعداد میں اضافہ نہیں ہو رہا لیکن کام کا بوجھ بڑھ رہا ہے، ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کا فائدہ اٹھانے سے معلومات کو تیزی سے، زیادہ مؤثر طریقے سے پہنچانے میں مدد ملے گی اور ورکنگ کمیونٹی میں زیادہ وسیع پیمانے پر پھیلانے کی صلاحیت ہوگی۔

کانفرنس میں اٹھائی گئی ایک اور اہم ضرورت یہ تھی کہ ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کی نمائندہ صلاحیت اور کمیونیکیشن کی مہارت کو مضبوط کیا جانا چاہیے۔ اس سے نہ صرف یونین کے اراکین کا اعتماد بڑھانے میں مدد ملتی ہے بلکہ مزدوروں کے جائز حقوق اور مفادات کے ساتھ ساتھ اور ان کے تحفظ میں ٹریڈ یونین تنظیم کے وقار میں بھی اضافہ ہوتا ہے۔

تربیتی کانفرنس کو Thanh Hoa اور Ninh Binh یونین کے عملے کے لیے ایک اہم سرگرمی سمجھا جاتا ہے۔ انہیں نئی ​​مہارتوں، سوچ اور نقطہ نظر سے آراستہ کرنے سے انہیں اپنے کام کی ضروریات کو اس مدت میں بہتر طریقے سے پورا کرنے میں مدد ملے گی جب یونین تنظیم تنظیم اور آپریشن کے طریقوں دونوں کے لحاظ سے مضبوطی سے اصلاحات کر رہی ہے۔

ماخذ: https://thoidai.com.vn/doi-moi-truyen-thong-cong-doan-giu-nhip-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-218198.html