2025 سے پنشن حاصل کرنے کے لیے ہر 15 سال بعد رضاکارانہ سماجی بیمہ ادا کریں؟

ویتنام سوشل سیکیورٹی کی سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کے بارے میں سوالات کے جوابات دینے کے لیے آن لائن ایکسچینج میں، ایک ملازم نے پوچھا: "جب سوشل انشورنس قانون 1 جولائی 2025 سے نافذ ہوتا ہے، میری والدہ کی عمر 62 سال ہے اور وہ ریٹائر ہونے کے لیے کافی بوڑھی ہے، لیکن اس نے سوشل انشورنس میں حصہ نہیں لیا ہے۔ اگر میری والدہ سوشل انشورنس میں حصہ لینا چاہتی ہیں، تو رضاکارانہ طور پر 5-20 سال کے لیے انشورنس وصول کر سکتی ہیں۔ پنشن کی شرح 22% سے زیادہ کیسے کی جاتی ہے؟"

1 جولائی 2025 سے لاگو ہونے والے سماجی بیمہ کے قانون کی دفعات کے مطابق، جن لوگوں نے 15 سال تک سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے وہ پنشن کے اہل ہیں۔

آرٹیکل 36، سماجی بیمہ کے قانون کی شق 2 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء آنے والے کئی سالوں کے لیے ایک بار اور پینشن کے اہل ہونے کے لیے باقی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کے لیے ایک بار ادا کر سکتے ہیں۔

تاہم، فی الحال، حکومت نے اس مواد کی رہنمائی کرنے والا کوئی دستاویز جاری نہیں کیا ہے، اس لیے ویتنام کی سوشل سیکیورٹی کے پاس نفاذ کی کوئی بنیاد نہیں ہے۔

ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، سوشل انشورنس قانون نمبر 41 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکت کی شرح رضاکارانہ سماجی بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی آمدنی کے 22% کے برابر ہے۔

ملازمین رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر آمدنی کی سطح کا انتخاب کر سکتے ہیں، دیہی علاقوں کے لیے غربت کی لکیر کے برابر نچلی سطح سے لے کر ادائیگی کے وقت حوالہ کی سطح کے 20 گنا کے برابر بلند ترین سطح تک۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کے بارے میں سوالات کے جوابات دیتی ہے (تصویر: ویتنام سوشل سیکیورٹی)۔

موجودہ ضوابط کے مطابق پنشن کی سطح کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہوئے، ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ 2014 کا سوشل انشورنس کا قانون ماہانہ پنشن کی سطح کو مندرجہ ذیل طور پر متعین کرتا ہے:

1 جنوری 2018 سے، اس قانون کے آرٹیکل 54 میں بیان کردہ شرائط کو پورا کرنے والے ملازمین کی ماہانہ پنشن کا حساب اس قانون کے آرٹیکل 62 میں بیان کردہ سوشل انشورنس شراکتوں کے ساتھ مشروط اوسط ماہانہ تنخواہ کے 45% پر کیا جائے گا اور سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد کے مطابق۔

خاص طور پر: 2018 میں ریٹائر ہونے والے مرد کارکنوں کی مدت 16 سال ہوگی، 2019 میں 17 سال ہوں گے، 2020 میں 18 سال ہوں گے، 2021 میں 19 سال ہوں گے، 2022 سے 20 سال ہوں گے۔ 2018 کے بعد ریٹائر ہونے والی خواتین ورکرز کی مدت 15 سال ہوگی۔

اس کے بعد، ہر اضافی سال کے لیے، ملازم اضافی 2% کا حقدار ہے۔ زیادہ سے زیادہ 75٪ ہے۔

مقررہ شرائط پر پورا اترنے والے ملازمین کی ماہانہ پنشن کا حساب اس آرٹیکل کی شق 1 اور شق 2 کے مطابق کیا گیا ہے، پھر مقررہ عمر سے پہلے ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 2% کی کمی کی جاتی ہے۔

ریٹائرمنٹ کی عمر 6 ماہ سے زیادہ ہونے کی صورت میں، کمی 1% ہے، 6 ماہ سے زیادہ، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے فیصد کم نہیں ہوتا ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm