وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ انہوں نے سیاسی نظام کے تنظیمی انتظامات کے نفاذ میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں ایک مسودہ حکمنامہ حکومت کو پیش کر دیا ہے۔
یہ واضح طور پر عمر سے پہلے ریٹائر ہونے والے لوگوں کے لیے پالیسیاں بیان کرتا ہے۔ ان اہلکاروں کے لیے پالیسیاں جن کے کام کا وقت بڑھایا گیا ہے۔ افسران اور سرکاری ملازمین کے استعفیٰ سے متعلق پالیسیاں؛ سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے استعفیٰ دینے کی پالیسیاں (سوائے سرکاری ملازمین اور دیگر پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے والے کارکنوں کے)۔
اس کے ساتھ ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو نچلی سطح تک اپنے کاروباری دوروں کو بڑھانے کی ترغیب دینے کی پالیسی ہے۔ شاندار خصوصیات اور صلاحیتوں کے حامل لوگوں کو فروغ دینے کی پالیسی؛ تنظیم نو کے بعد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور قابلیت کو بہتر بنانے کی پالیسی۔
مسودہ حکم نامے میں یہ بتایا گیا ہے کہ پالیسیوں اور حکومتوں کے فوائد کا حساب لگانے کے لیے وقت اور تنخواہ کا تعین کیسے کیا جائے۔ خاص طور پر، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کا وقت ریٹائرمنٹ کے فیصلے میں بیان کردہ ریٹائرمنٹ کے وقت سے لے کر ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر تک، لیکن 60 مہینوں سے زیادہ نہ ہونے کے بعد ایک بار پنشن کا فائدہ حاصل کرنے کے مہینوں کی تعداد کا حساب لگانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔
علیحدگی کی تنخواہ کا حساب لگانے کی مدت کام کی مدت ہے جس میں لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی ہے، جسے دو صورتوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔
اگر لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ کام کی مدت 5 سال یا اس سے زیادہ ہے، تو علیحدگی الاؤنس کے حساب کے لیے زیادہ سے زیادہ مدت 5 سال (60 ماہ) ہے۔
اگر لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ کام کی مدت 5 سال سے کم ہے، تو علیحدگی الاؤنس کے حساب کی مدت سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کے برابر ہے۔
سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ کام کے سالوں کی تعداد کی بنیاد پر الاؤنس کا حساب لگانے کا وقت لازمی سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ کام کرنے کا کل وقت ہے (ہر شخص کی سماجی بیمہ کی کتاب کے مطابق) لیکن ابھی تک علیحدگی کی تنخواہ، ملازمت میں کمی کی تنخواہ نہیں ملی ہے، یا ابھی تک ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد نہیں ملے ہیں، یا ابھی تک ڈیموبلائزیشن یا ڈسچارج فوائد نہیں ملے ہیں۔
اگر الاؤنس کا حساب لگانے کے کل وقت میں طاق مہینے ہوتے ہیں، تو اسے اصول کے مطابق 1 ماہ سے 6 ماہ تک 0.5 سال کے حساب سے جمع کیا جاتا ہے۔ 1 سال کے طور پر 6 ماہ سے کم سے کم 12 ماہ تک۔
قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد کے مطابق الاؤنس کا حساب کرنے کا وقت، اگر طاق مہینے ہوں، تو اسی اصول کے مطابق راؤنڈ اپ کیا جائے گا۔ ریٹائرمنٹ کی پالیسی اور نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے پوری عمر کے حساب کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والا وقت پیدائش کے مہینے کے بعد کے مہینے کا پہلا دن ہے۔ اگر ریکارڈ میں سال میں تاریخ پیدائش اور مہینہ متعین نہیں ہے تو پیدائش کے سال کا یکم جنوری لیا جائے گا۔
موجودہ ماہانہ تنخواہ کام چھوڑنے سے پہلے کے مہینے کی تنخواہ ہے، بشمول: تنخواہ کی سطح رینک، پوزیشن، ٹائٹل، پیشہ ورانہ ٹائٹل کے مطابق یا لیبر کنٹریکٹ میں بیان کردہ معاہدے کے مطابق تنخواہ کی سطح اور قانون کے ضوابط کے مطابق تنخواہ کے الاؤنس۔
مسودے کے حکم نامے کے مطابق، مختلف دستاویزات میں متعین کئی پالیسیوں اور حکومتوں کے لیے اہل موضوع صرف اعلیٰ ترین پالیسی اور نظام کا حقدار ہوگا۔
وزارت داخلہ نے کہا کہ ایک اندازے کے مطابق مذکورہ پالیسیوں اور حکومتوں کو نافذ کرنے کے لیے 130,000 بلین VND کی ضرورت ہے، جو ریاستی بجٹ اور عوامی خدمات کے یونٹس سے حاصل ہونے والی آمدنی سے فراہم کی جاتی ہے۔ جس میں سے 111,000 بلین VND حکام کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں پر خرچ کیے جائیں گے۔ ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں پر 4,000 بلین VND خرچ کیے جائیں گے۔ 9,000 بلین VND کمیونٹی سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں پر خرچ کیے جائیں گے۔ 4,000 بلین VND سوشل انشورنس پریمیم پر خرچ کیے جائیں گے اور 2,000 بلین VND تربیت اور ترقی پر خرچ کیے جائیں گے۔
وزارت داخلہ نے کہا، "پے رول کو ہموار کرنے کے نفاذ سے باقاعدہ اخراجات میں کمی آئے گی اور سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور ریٹائرڈ اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے لیے یونین فیس (22%) کے لیے ریاستی بجٹ کے فنڈز میں کمی آئے گی؛ اور بونس فنڈ کا 10%،" وزارت داخلہ نے کہا۔
نیز وزارت داخلہ کے مطابق، ریاستی بجٹ نے حکمنامہ نمبر 29/2023/ND-CP کے مطابق پے رول کو ہموار کرنے کی پالیسی کو لاگو کرنے کے لیے فنڈز مختص کیے ہیں (فی الحال ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے باقاعدہ اخراجات کے تخمینے میں ترتیب دیا جا رہا ہے) اور حکومتوں اور پالیسیوں پر ہونے والے اخراجات، بجٹ، انتظامی سال سے متعلق بجٹ، انتظامی 5 سال کی بچت سے متعلق ریاستی بجٹ سے متعلق ہیں۔ 113,000 بلین VND۔
مجوزہ پالیسیوں کا اطلاق کیڈرز، سرکاری ملازمین، رہنماؤں، منیجرز، اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی سرکاری ملازمین پر ہوتا ہے۔ کمیون سطح کے کیڈر اور سرکاری ملازمین؛ اور 15 جنوری 2019 سے پہلے لیبر قانون کی دفعات کے مطابق لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد۔
مزدوری کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے ملازمین انہی پالیسیوں کے تابع ہیں جو سرکاری ملازمین ہیں۔ یہ پالیسیاں اور رجیم ان لوگوں پر لاگو نہیں ہوتے جنہوں نے تنظیمی انتظامات پر مجاز اتھارٹی کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے پہلے اپنی ریٹائرمنٹ کا اعلان کیا ہے۔
وہ کیڈر جو پارٹی، ریاستی، یا سماجی-سیاسی تنظیموں میں اپنی شرائط کے مطابق عہدوں اور عہدوں پر فائز ہونے کے لیے دوبارہ انتخاب یا دوبارہ تقرری کے لیے عمر کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں اور وہ کیڈر جو رضاکارانہ طور پر دیگر حکومتی حکمناموں کے مطابق استعفیٰ دیتے ہیں، وہ بھی ان پالیسیوں اور حکومتوں کے تابع نہیں ہیں۔
کیڈرز، سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو حل کرنے کے لیے فنڈنگ کا مسودہ۔ کمیون لیول کیڈرز، سرکاری ملازمین اور ملازمین (سوائے پبلک سروس یونٹس کے ملازمین) جو ریاستی بجٹ کے ذریعے فراہم کیے جاتے ہیں۔
سرکاری ملازمین اور پبلک سروس یونٹس کے ملازمین کے لیے جو باقاعدہ اور سرمایہ کاری کے اخراجات کا خود بیمہ کرتے ہیں۔ عوامی خدمت کی اکائیاں جو باقاعدہ اخراجات کی خود بیمہ کرتی ہیں، پالیسیوں اور حکومتوں کو حل کرنے کے لیے فنڈنگ پبلک سروس سرگرمیوں اور دیگر قانونی ذرائع سے یونٹ کی آمدنی سے لی جاتی ہے۔
پبلک سروس یونٹس کے لیے جن کے باقاعدہ اخراجات کی جزوی طور پر ریاست کی طرف سے ضمانت دی جاتی ہے، پالیسی اور رجیم سیٹلمنٹ کے لیے فنڈنگ پبلک سروس سرگرمیوں، ریاستی بجٹ اور دیگر قانونی ذرائع سے یونٹ کی آمدنی سے حاصل ہوتی ہے۔
ریاستی بجٹ مجاز حکام کے ذریعے تفویض کردہ ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے ملازمین کی تعداد کی بنیاد پر پالیسیوں اور حکومتوں کو حل کرنے کے لیے فنڈز مختص کرے گا۔
پبلک سروس یونٹس کے لیے جن کے باقاعدہ اخراجات کی ریاست کی طرف سے ضمانت دی جاتی ہے، پالیسیوں اور حکومتوں کو حل کرنے کے لیے بجٹ ریاستی بجٹ فراہم کرتا ہے۔ ریاستی بجٹ پینشن اور ڈیتھ انشورنس فنڈ میں سماجی بیمہ کی شراکت کی رقم کے برابر فنڈز کی ایک وقتی رقم اس مدت کے لیے منتقل کرتا ہے جب کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین پنشن کی شرح میں کٹوتی کیے بغیر پورے 5 سال سے مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر تک جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں۔
ٹی بی (وی این اے کے مطابق)ماخذ: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html
تبصرہ (0)