نمبر اور اسامیاں پُر کی جائیں۔
| ٹی ٹی | سطح | مقام | بھرتی کی ضروریات | شاخ |
| 1 | یونیورسٹی | ٹیکنیکل اسسٹنٹ | 30 | مکینیکل آلات کی تنصیب، برقی مشینری، انجینئرنگ مشینری کا آپریشن، مکینیکل مینوفیکچرنگ ٹیکنالوجی، صنعتی بجلی، الیکٹرو مکینیکل ٹیکنالوجی، اور متعلقہ انجینئرنگ کے شعبوں میں متعلقہ تجربہ۔ |
| 2 | کالج، ووکیشنل سکول | پروڈکشن ٹیکنیشن | 400 | میجر پر کوئی پابندی نہیں (نوٹ: کام بنیادی طور پر باہر ہے، بھاری صنعتی ماحول میں - مردوں کے لیے موزوں ہے) |
تقریب کا وقت اور مقام
-وقت: 19 دسمبر 2025 کو صبح 8:00 بجے سے شام 3:00 بجے تک۔
-مقام: ہا ٹن ایمپلائمنٹ سروس سینٹر۔
- پتہ: 156 Tran Phu Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh Province.
بھرتی کی تقریب میں شرکت کے وقت لانا ضروری دستاویزات۔
1. ڈپلومہ اور ٹرانسکرپٹ کی نوٹرائزڈ فوٹو کاپیاں۔
2. شہری شناختی کارڈ کی نوٹری شدہ فوٹو کاپی۔
تنخواہ اور مراعات کا پیکج
تنخواہوں کے حوالے سے
1. وہ ملازمین جو پورے سال کے لیے ملازم ہیں: 110-160 ملین VND/سال، اوسطاً 9-14 ملین VND ہر ماہ (اوور ٹائم الاؤنس کو چھوڑ کر)۔ الاؤنسز (ڈارمیٹری الاؤنس، ٹرانسپورٹیشن الاؤنس، کھانے کا الاؤنس، حاضری بونس) کے علاوہ، تنخواہ میں درج ذیل چیزیں بھی شامل ہیں:
- کارکردگی کا بونس: پورے سال تک پوزیشن پر فائز رہنے کے بعد، پوزیشن اور پیداوار کے آؤٹ پٹ حسابات کی بنیاد پر، کارکردگی کا بونس سہ ماہی ادا کیا جائے گا (تقریباً 5.2 ملین VND ہر سال، اوسطاً 1.3 ملین VND فی سہ ماہی)۔
- سال کے آخر کا بونس: اوپر بتائی گئی ماہانہ تنخواہ کے علاوہ، کمپنی پچھلے سال کی کاروباری کارکردگی کی بنیاد پر ملازمین کو سالانہ ایک سال کے آخر کا بونس دے گی (پچھلے 3 سالوں میں، اوسط بونس 2 ماہ کی بنیادی تنخواہ رہا ہے)۔
- سینیارٹی بونس: ملازمت کے 3 سال مکمل کرنے کے بعد، ان 3 سالوں میں پوزیشن اور کارکردگی کی تشخیص کی بنیاد پر، ایک سنیارٹی بونس ماہانہ ادا کیا جائے گا۔
2. تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ: سالانہ، کمپنی ملازمت کی کارکردگی اور پوزیشن کی بنیاد پر ملازمین کی تنخواہوں کو ایڈجسٹ کرتی ہے۔
فلاح و بہبود کے حوالے سے
- ٹائم آف: سختی سے ویتنامی لیبر قانون کے مطابق۔
- کمپنی ضابطوں کے مطابق اپنے ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ورکرز کے معاوضے کی انشورنس ادا کرتی ہے۔
- 5 سال تک خدمات انجام دینے والے ملازمین کو ایک یادگاری سونے کا سکہ (5 سال کے لیے 1.2 tael، 10 سال کے لیے 2 tael، 15 سال کے لیے 3 tael، اور 20 سال کے لیے 4.8 taels)) سے نوازا جاتا ہے۔
- 304 فیملی ڈارمیٹری اپارٹمنٹس بنانے کے علاوہ، کمپنی ملازمین کے لیے ایئر کنڈیشننگ، واٹر ہیٹر، واشنگ مشین، ڈرائر وغیرہ جیسی سہولیات کے ساتھ سنگل پرسن ڈارمیٹری ہاؤسنگ بھی فراہم کرتی ہے۔
- کمپنی کے پاس ایک جم ایریا، ایک کثیر مقصدی کھیلوں کا میدان، ایک فٹ بال کا میدان، ٹینس کورٹ، والی بال کورٹ، باسکٹ بال کورٹ، بلیئرڈ کورٹس وغیرہ بھی ہیں، اور اپنے ملازمین کی صحت کو بہتر بنانے اور تربیت دینے کے لیے باقاعدگی سے والی بال اور فٹ بال ٹورنامنٹس کا انعقاد کرتی ہے۔
- کمپنی اپنے ملازمین کی صحت اور تندرستی کو یقینی بنانے کے مقصد سے ہر سال صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے کو کمیشن دیتی ہے۔
ماخذ: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html
تبصرہ (0)