اپریٹس کو ہموار کرتے ہوئے 16,149 سرکاری ملازم اور سرکاری ملازمین کے عہدوں کو کم کرنا

مثالی تصویر

وزارت داخلہ نے کہا کہ پولیٹ بیورو کے نتیجہ نمبر 40-KL/TW کے مطابق (2022-2026 کی مدت میں سیاسی نظام کے پے رول کے انتظام کی تاثیر کو بہتر بنانے پر)، سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کے ضابطہ نمبر 70-QD/TW (پے رول کے انتظام سے متعلق ضابطے اور پولیٹیکل سسٹم کی ڈیولپمنٹ سسٹم نمبر 3-QD/TW)۔ 2022-2026 کی مدت میں حکومت اور وزیر اعظم کی طرف سے قائم کردہ وزارتی سطح کی ایجنسیاں؛ 2022-2026 کی مدت کے لیے پے رول کو ہموار کرنا۔

ان ضوابط کی بنیاد پر، وزارت داخلہ نے وزیر اعظم کو 2015-2023 کی مدت کے لیے پے رول کو ہموار کرنے کے نتائج کی اطلاع دی۔ پے رول کے انتظام سے متعلق سنٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی کو اطلاع دی ہے کہ وہ انتظامی ایجنسیوں، تنظیموں، اور پبلک سروس یونٹس میں پے رول کی منتقلی اور اضافی کی اجازت کے لیے پولٹ بیورو کو جمع کرائے۔ سیاسی نظام کی ایجنسیوں کو 5 سالہ مدت (2022-2026) کے لیے پے رول تفویض کرنے کے فیصلوں میں، سرکاری ملازمین کے پے رول میں 5% کمی اور ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے کیریئر عہدوں کے پے رول میں 10% کی کمی کو نافذ کیا گیا۔

وزارت داخلہ نے 2022-2026 کی مدت میں 29 وزارتوں اور برانچوں میں مالی طور پر خود مختار نہ ہونے والے پبلک سروس یونٹس میں ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے ملازمین کی تعداد کا اندازہ لگایا ہے، جس میں 17,736 عہدوں کی کمی ہوئی ہے، جو کہ تفویض کردہ 2021 کی پوزیشنوں کے مقابلے میں 14.84 فیصد کی کمی کے برابر ہے۔

وزیر اعظم کی ہدایت پر عمل درآمد کرتے ہوئے، وزارت داخلہ نے وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کو سرکاری ملازمین کی تعداد کو ہموار کرنے اور ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے سرکاری ملازمین کی تعداد کو کم کرنے کی پالیسی کو عملی جامہ پہنانے کے لیے رہنمائی کی ہے، جس میں ملازمت کے عہدوں کی منظوری اور تنظیم نو، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے معیار کو بہتر بنانے، سرکاری ملازمین کی تنظیموں، ایپلائینسز اور ملازمین کی تنظیموں کے معیار کو بہتر بنایا جائے۔ سیاسی نظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانا۔

30 اکتوبر 2024 تک، سرکاری ملازمین اور وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے سرکاری ملازمین کی تعداد حکومت کے حکمناموں کی دفعات کے مطابق کم کی گئی ہے 16,149 افراد (جن میں سے، وزارتیں اور شاخیں 217 افراد ہیں، مقامی افراد 15,932 ہیں)۔

وزارتوں، شاخوں اور علاقوں نے بنیادی طور پر عملے کی تفویض کردہ تعداد کا استعمال کیا ہے، مجاز حکام کی طرف سے منظور شدہ عملے کی تعداد سے زیادہ نہیں، تنظیم نو سے منسلک عملے کو ہموار کرنے اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے روڈ میپ کو عملی طور پر نافذ کرنے کے منصوبے تیار کیے ہیں۔

6ویں مرکزی کانفرنس، 12ویں میعاد کی قرارداد نمبر 18-NQ/TW کے نفاذ کا خلاصہ کرنے کے لیے مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے منصوبے پر عمل درآمد کرتے ہوئے، وزارت داخلہ نے متعلقہ وزارتوں اور شاخوں، خاص طور پر ایجنسیوں کے ساتھ اس کی صدارت کی ہے اور ان کے ساتھ ہم آہنگی کی ہے، خاص طور پر ان ایجنسیوں کے ساتھ جو مرکزیت کے ساتھ مشروط ہیں، کاموں کی منتقلی یا ایپ کے مطابق کاموں کو مرکزی حکومت میں منتقل کرنا۔ حکومت کے ماتحت وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں اور ایجنسیوں کے انتظامات سے متعلق منصوبوں اور ریگولیٹری دستاویزات کو فوری طور پر تیار کریں تاکہ ہمواری، کارکردگی، تاثیر اور کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکے اور 31 دسمبر 2024 سے پہلے تبصروں کے لیے حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی اور پولیٹ بیورو کو رپورٹ کریں۔

وزارت داخلہ صوبائی اور ضلعی سطحوں پر عوامی کمیٹیوں کے تحت مشاورتی ایجنسیوں کو منظم کرنے کے لیے مقامی لوگوں کو فعال اور فوری طور پر رہنمائی کرتی ہے تاکہ مرکزی سے مقامی سطحوں تک ریاستی انتظامی کاموں کو انجام دینے میں متحد سمت کو یقینی بنایا جا سکے۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے فعال طور پر بہترین اور مضبوط میکانزم اور پالیسیوں کی تجویز پیش کرنا جس کی بنیاد آلات کو ہموار کرنے، عملے کو ہموار کرنے کے عمل کو تنظیم نو کے ساتھ جوڑنے اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ہے۔

یہ کام کی ایک بہت بڑی، پیچیدہ اور حساس رقم ہے، لیکن پارٹی کی پالیسیوں اور حکومت کی ہدایت پر اتفاق رائے اور سختی سے عمل درآمد کے ساتھ، پراجیکٹس کو بنیادی طور پر مکمل کیا گیا ہے تاکہ حکومت کو رپورٹ پولٹ بیورو اور مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کو پیش کی جا سکے۔

اس طرح، قرارداد نمبر 18-NQ/TW کی ضروریات کے مطابق وزارتوں، محکموں، ڈویژنوں اور ہموار داخلی تنظیمی ڈھانچے کی تعداد میں کمی اور ترتیب کے لیے ایک اہم بنیاد اور قانونی بنیاد پیدا کرنا؛ نقل، اوورلیپ، بھول یا غیر واضح افعال، کاموں، انتظامی علاقوں کی صورت حال پر قابو پانا اور پارٹی کی پالیسیوں اور قانونی ضوابط کے مطابق تنظیموں کے قیام کے اصولوں اور معیار پر پورا اترنا؛ ایک ہی وقت میں، منصوبہ بندی کے مطابق مجاز حکام کو پیش کرنے کے لیے حکومتی تنظیم (ترمیم شدہ) پر مسودہ قانون کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرنا۔

تنظیمی تنظیم نو کے نتیجے میں (30 اکتوبر 2024 تک)، 63 صوبوں اور شہروں میں، صوبائی عوامی کمیٹیوں کے تحت خصوصی ایجنسیوں کی 12 شاخوں، محکموں اور مساوی افراد کو کم کرنا جاری رکھا گیا۔ ضلعی عوامی کمیٹیوں کے 29 محکموں اور مساوی افراد کو کم کر دیا گیا۔ مجموعی طور پر، 13 محکموں اور مساویوں کو کم کیا گیا؛ مقامی سطح پر 2,613 محکموں اور مساویوں کو کم کیا گیا۔

تاہم، وزارت داخلہ کے جائزے کے مطابق، متعدد وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کی بیداری اور ذمہ داری، خاص طور پر لیڈران، واقعی مکمل اور گہرے نہیں ہیں، اور وہ تنظیم کی رہنمائی اور رہنمائی کرنے اور آلات کے انتظامات اور عملے کو ہموار کرنے کے لیے پرعزم نہیں ہیں۔

ریاستی انتظامی آلات کی تنظیم کو ہموار کرنے، مؤثر طریقے سے کام کرنے، فوکل پوائنٹس اور انٹرمیڈیٹ لیول کو کم کرنے کے لیے ترتیب دینے اور اسے مکمل کرنے کا کام مشکل ہے، جس سے اداروں اور افراد کے مفادات متاثر ہوتے ہیں۔ یہ ایک بہت ہی پیچیدہ اور حساس کام ہے، اس لیے کچھ ایجنسیاں اور اکائیاں اس پر عمل درآمد کی ہدایت کے لیے فعال اور پرعزم نہیں ہیں۔ کچھ وزارتوں اور شاخوں کے درمیان عوامی خدمات کے یونٹوں کی تنظیم اور آپریشن کے بارے میں قانونی ضوابط کو مشورے دینے اور ان کے نفاذ میں مؤثر نہیں ہے۔

VN (VNA کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html