7.5 ہزار افراد کو کم کریں جو ایک وقتی سوشل انشورنس حاصل کرتے ہیں۔

(DN) - 10 جولائی کو، سوشل انشورنس (SI) ریجن XXVIII (ڈونگ نائی ایریا) سے معلومات کے مطابق، اس سال کے پہلے 6 مہینوں میں، پورے صوبے میں 30.9 ہزار سے زائد افراد نے ایک بار سوشل انشورنس کے فوائد حاصل کیے، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 7.5 ہزار افراد کی کمی ہے۔

اس کے علاوہ، انشورنس ایجنسی نے 762,900 سے زیادہ لوگوں کی بیماری، زچگی، صحت یابی اور بحالی کے فوائد کو بھی حل کیا ہے۔ ہیلتھ انشورنس فنڈ نے 4.9 ملین سے زیادہ لوگوں کے ہیلتھ انشورنس کے معائنے اور علاج کے اخراجات کی ادائیگی کی ہے۔

ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے افراد کی تعداد میں پہلے کے مقابلے میں کمی آئی ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ کارکنان نے سوشل انشورنس قانون 2024 کے مطابق 15 سال تک سوشل انشورنس میں حصہ لینے کے فوائد اور فوائد کو تیزی سے سمجھا ہے۔

سوشل انشورنس ریجن XXVIII کے ڈائریکٹر مسٹر فام من تھنہ نے سوشل انشورنس 2024 کے قانون کو نافذ کرنے کے لیے کانفرنس کی صدارت کی۔ تصویر: مائی منہ

اسی مناسبت سے، سوشل انشورنس قانون 2024، جو 1 جولائی 2025 سے نافذ ہے، میں آجروں، ملازمین اور لوگوں سے متعلق بہت سے نئے نکات ہیں۔ حقوق اور فوائد کو بڑھانا اور بڑھانا، ملازمین کو سماجی بیمہ میں شرکت کی طرف راغب کرنے کے لیے کشش پیدا کرنا۔ ایک ہی وقت میں، یہ ملازمین اور پنشنرز کے بہترین مفادات کو یقینی بناتا ہے۔

سوشل انشورنس پالیسیوں کے شرکاء اور استفادہ کنندگان کی بہتر سے بہتر خدمت کے مقصد کے ساتھ، حال ہی میں، سوشل انشورنس ریجن XXVIII نے سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے نکات پر عمل درآمد کرنے کے لیے ایک کانفرنس منعقد کی تاکہ سوشل انشورنس کے نظام کی تصفیہ، جمع کرنے اور شراکت داروں کی ترقی پر کام کرنے والے اہلکاروں کے لیے

2024 سوشل انشورنس قانون کے قابل ذکر نئے نکات میں شامل ہیں: کم از کم 15 سال کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی پنشن کے لیے اہل ہو گی۔ رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی میں زچگی کے فوائد شامل کرنا؛ لازمی سماجی بیمہ کے اہل مضامین کو کاروباری مالکان، کمیونٹی، گاؤں، اور رہائشی گروپ کی سطح پر جز وقتی کارکنان، جز وقتی کارکنان، کاروباری مینیجرز، اور کوآپریٹو مینیجرز کے لیے توسیع کرنا جو تنخواہیں وصول نہیں کرتے۔

اس کے علاوہ، کمیون کی سطح پر جزوقتی کارکنوں کے لیے بیماری کی چھٹی اور زچگی کے فوائد حاصل کرنے کا حق بھی شامل ہے۔ ماہانہ الاؤنس ان کارکنوں کے لیے اضافی ہیں جو پنشن کے اہل نہیں ہیں اور ان کی عمر اتنی نہیں ہے کہ وہ سماجی پنشن حاصل کر سکیں۔ سماجی پنشن حاصل کرنے کی عمر کم کر دی گئی ہے۔ اور کارکنوں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنی ادائیگی کی مدت کو پینشن حاصل کرنے کے لیے محفوظ رکھیں بجائے اس کے کہ ایک یکمشت میں سوشل انشورنس حاصل کریں۔ قانون سماجی بیمہ کی وصولی اور ادائیگی کے انتظام کو ریگولیٹ کرنے کے لیے بھی ایک باب مختص کرتا ہے، مواد کو واضح کرتا ہے اور تاخیر سے ادائیگی اور سماجی بیمہ کی ادائیگیوں کی چوری وغیرہ کو ہینڈل کرتا ہے۔

ہان ڈنگ

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/