ڈینش شراب بنانے والا 5 AI ملازمین کو کام پر لگاتا ہے۔

Hãng sản xuất bia Đan Mạch đưa 5 nhân viên AI vào làm việc - Ảnh 1. — محترمہ ایتھینا (بائیں) اور مسٹر کونڈی کائی، رائل یونیبریو بریوری، ڈنمارک کے پانچ "ورچوئل" ملازمین میں سے دو - تصویر: ڈینش مارکیٹنگ ایسوسی ایشن

Manifold AI (Denmark) کی مدد سے، دوسری سب سے بڑی ڈنمارک بریوری رائل Unibrew Michala نے ابھی پانچ نئے ملازمین کا اضافہ کیا ہے، لیکن یہ سب AI ٹیکنالوجی کے ذریعے تخلیق کیے گئے "ورچوئل" ہیں۔

پانچ ملازمین، جن میں تین مرد اور دو خواتین شامل ہیں، برانڈ بلڈر، مارکیٹ تجزیہ کار، مارکیٹ ڈیٹا کلیکٹر اور تجزیہ کار، وائن ریسرچر اور تجارتی تجزیہ کار جیسے عہدوں پر فائز ہیں۔

اے ایف پی سے بات کرتے ہوئے، رائل یونبریو کی مارکیٹنگ ڈائریکٹر میکالا سوانے نے کہا کہ بریوری کے ملازمین کو روزمرہ کے کاموں میں مدد فراہم کی جاتی ہے، اور ساتھ ہی پانچ "ورچوئل" ملازمین کے ساتھ کام کرتے ہوئے معلومات تلاش کرنے میں بھی مدد کی جاتی ہے۔

محترمہ سوانے کے مطابق، یہ معاونین شروع میں ناموں کے بغیر کام کرتے تھے، لیکن اب "ہمارے پانچوں ساتھیوں کی اپنی اپنی کہانیاں، اپنی شناخت ہے، وہ کپڑے بدل سکتے ہیں اور روزانہ کی بنیاد پر دوسرے ملازمین کے ساتھ بات چیت کر سکتے ہیں۔"

بریوری کے ملازمین اب بھی روزانہ پانچ AI ملازمین کے ساتھ چیٹ اور ای میلز کا تبادلہ کرتے ہیں۔

رائل یونبریو نے ان "ورچوئل" ملازمین کی تصاویر لیں۔ عالمی میڈیا نے تبصرہ کیا کہ پانچوں افراد پرکشش، خوبصورت اور فٹ نظر آئے۔

"جب ہم نے AI ایجنٹوں کی تصاویر کو اپ ڈیٹ کیا تو ان کے کام کی فریکوئنسی اور انسانی ملازمین کے ساتھ بات چیت میں چار گنا اضافہ ہوا،" سوانے نے مزید کہا۔

رائل یونبریو کے مارکیٹنگ ڈائریکٹر نے تصدیق کی کہ بریوری کے ملازمین نے آسانی سے قبول کر لیا اور بغیر کسی پریشانی کے پانچ "ورچوئل" ملازمین کے ساتھ کام کیا۔

محترمہ Karin Jorgensen - کاروباری ڈیٹا اکٹھا کرنے اور اس کا تجزیہ کرنے کے لیے ذمہ دار شعبہ کی سربراہ، اب بھی اپنی "ورچوئل" ساتھی ایتھینا - ایک مارکیٹ تجزیہ کار کے ساتھ تبادلہ کرتی ہے۔

محترمہ جورجنسن غیر الکوحل بیئر مارکیٹ میں دلچسپی رکھتی ہیں اور ایتھینا نے بیئر اور الکحل کی موجودہ مارکیٹ کا جائزہ لینے کے لیے رپورٹس کے ذریعے ان کی رہنمائی کی اور ساتھ دیا۔

اس نے کہا کہ اے آئی کے ساتھی ہونے کے بعد سے اس کا کام آسان ہو گیا ہے، سب کچھ پہلے سے زیادہ تیزی سے مکمل ہوتا ہے کیونکہ اس کے کام کی نوعیت کے لیے بہت ساری رپورٹس تلاش کرنے، ای میلز کو مسلسل چیک کرنے اور بہت سے لوگوں سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

مزید برآں، AI ایجنٹوں کے ساتھ کام کرتے وقت، معلومات کا تجزیہ اور موازنہ زیادہ احتیاط سے کیا جا سکتا ہے، جس سے معلومات کی زیادہ حفاظت کو یقینی بنایا جا سکتا ہے۔

محترمہ جورجینسن کو امید ہے کہ ایتھینا جیسے "ورچوئل" ملازمین جلد ہی دوسرے باقاعدہ ملازمین کی طرح کمپنی کی میٹنگوں میں شرکت کر سکیں گے۔

اس کے برعکس، کچھ ماہرین کو خدشہ ہے کہ "ورچوئل" ملازمین کے ساتھ کام کرنے سے لوگوں کی تنقیدی سوچ کی صلاحیتیں ختم ہو سکتی ہیں۔

واپس موضوع پر

خاندان

ماخذ: https://tuoitre.vn/hang-san-xuat-bia-dan-mach-dua-5-nhan-vien-ai-vao-lam-viec-2025041515514994.htm