ہائی لینڈ کے مزدوروں کی زندگی بدلنے کا سفر

ٹرونگ سون پہاڑوں کے درمیان، دا نانگ کے شمال مغرب میں کمیونز کے Co Tu اور Gie Trieng گاؤں طویل عرصے سے سلیش اینڈ برن کھیتی باڑی اور زندگی گزارنے کے لیے سخت محنت کی تصویر سے وابستہ ہیں۔ لیکن آج، ان دور دراز دیہاتوں سے، سینکڑوں نوجوان نسلی اقلیتی لوگ دلیری سے دنیا میں قدم رکھ چکے ہیں، جاپان، کوریا، لاؤس وغیرہ میں جدید کارخانوں میں کام کر رہے ہیں، وہ نہ صرف اپنی بچائی ہوئی رقم اپنے وطن واپس بھیجتے ہیں، بلکہ ایک خوشحال زندگی اور پائیدار تبدیلی کی امید بھی رکھتے ہیں۔

Ta Lang گاؤں (Avuong commune) میں Co Tu نوجوان لاؤس میں کام کرنے کے بارے میں سیکھتے ہیں۔ تصویر: TAN SY

"راستہ کھولیں" کی پالیسیاں

دا نانگ شہر میں اس وقت 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے 1.8 ملین سے زیادہ کارکن ہیں، جن میں سے 1.6 ملین معیشت میں کام کر رہے ہیں۔ دا نانگ کا شمال مغربی علاقہ Co Tu اور Gie Trieng لوگوں کا گھر ہے، جن کی زندگی اب بھی مشکل ہے کیونکہ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح شہر کی اوسط سے بہت کم ہے۔

اس حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، شہری حکومت نے نسلی اقلیتوں کے لیے روزگار کو فروغ دینے کے لیے دستاویزات کا ایک سلسلہ جاری کیا ہے۔

عام مثالوں میں شامل ہیں: کوانگ نام کی صوبائی پارٹی کمیٹی کا 21 اپریل 2023 کو پروگرام نمبر 30-CT/TW مورخہ 12 دسمبر 2022 کو سیکرٹریٹ کی ہدایت پر عمل درآمد کرنے کے لیے ویت نامی کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے پارٹی کی قیادت کو مضبوط بنانے کے لیے؛ نئی صورتحال میں کوانگ نام کی صوبائی عوامی کونسل کی قراردادیں جو 2023 - 2025 کی مدت کے لیے کوریا میں موسمی طور پر کام کرنے کے لیے کوانگ نام صوبے کے کارکنوں کے لیے سوشل پالیسی بینک کے ذریعے سونپے گئے مقامی بجٹ کیپٹل کے قرضے کو ریگولیٹ کرتی ہیں۔

پالیسی کو زندگی میں لانے کے لیے، مقامی لوگوں نے پروپیگنڈہ کے کام پر توجہ مرکوز کی ہے، جس سے گاؤں کے ہر گھر اور ہر نوجوان تک معلومات پہنچائی جا رہی ہیں۔

ٹا لینگ گاؤں (آوونگ کمیون) میں ایک دوپہر، گاؤل صحن ہنسی سے بھر گیا۔ 50 سے زیادہ نوجوان Co Tu لوگوں نے کمیون کیڈرز کو بیرون ملک کام کرتے وقت ملازمتوں، تنخواہوں اور مراعات کا تعارف سنا۔ بہت سے لوگوں کے لیے، یہ پہلا موقع تھا جب انھوں نے ایک نئے راستے کے بارے میں تفصیلات سنی، جو سال بھر کی کاشتکاری کی محنت سے بالکل مختلف تھی۔ محترمہ بریو تھی چیو نے اشتراک کیا: "میں اپنے خاندان کو غربت سے بچنے میں مدد کرنے کے لیے مستحکم آمدنی کے ساتھ، کسی اور جگہ اپنا ہاتھ آزمانا چاہتی ہوں۔ کیڈرز کی بات سن کر، میں نے خود کو یقین دلایا اور رجسٹر کرنے کا عزم کیا۔"

تھانہ مائی کمیون میں کارکنان 2025 میں بیرون ملک کام کرنے کے لیے معلومات تلاش کر رہے ہیں۔ تصویر: TAN SY۔

گزشتہ 5 سالوں کے دوران، کئی بڑے اداروں جیسے کہ ٹروونگ ہائی، یونیکو گلوبل، پیگاٹرون، تھین این، آئی پی ایم کی شرکت کے ساتھ Tay Giang، Dong Giang، Thanh My Communes میں درجنوں ملازمتی میلے منعقد کیے گئے ہیں۔ ان کے ذریعے ہزاروں نسلی اقلیتی کارکنوں سے مشاورت کی گئی ہے، انہیں متعارف کرایا گیا ہے اور گھریلو ملازمتوں کے لیے بھرتی کیا گیا ہے، ساتھ ہی بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجا گیا ہے۔

پہاڑی علاقوں کے سوشل پالیسی بینک نے بھی لوگوں کے ساتھ بھرپور تعاون کیا ہے۔ 2021 سے جولائی 2025 تک، نسلی اقلیتی علاقوں میں بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کی مدد کے لیے قرض کا کل کاروبار 18 بلین VND سے زیادہ ہو گیا، جس میں 327 کارکنوں کی مدد کی گئی۔ ان ترجیحی کریڈٹ فنڈز نے بہت سے خاندانوں کو مالی رکاوٹوں پر قابو پانے میں مدد کی ہے، تاکہ ان کے بچے دلیری سے بین الاقوامی لیبر مارکیٹ میں داخل ہو سکیں۔ بہت سے کریڈٹ افسران نے ہر گھر کے قریب سے پیروی کی ہے، قرض کے طریقہ کار کی رہنمائی کی ہے، اور تفصیل سے بتایا ہے کہ سود کیسے ادا کیا جائے۔

اچھے نتائج

سونگ وانگ کمیون میں، مسز ٹران تھی ہو کے خاندان کا وسیع و عریض گھر چھوٹے سے محلے میں کھڑا ہے۔ پانچ سال پہلے، اس کا خاندان اب بھی ایک خستہ حال عارضی گھر میں جدوجہد کر رہا تھا۔ اب، اپنی بیٹی کی جاپان میں کام کرنے اور ہر ماہ 26-30 ملین VND گھر بھیجنے کی بدولت، خاندان کے پاس ایک نیا، ٹھوس گھر ہے۔ "اب ہمیں بارش یا چلچلاتی دھوپ کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ایک اچھا گھر ہونا میری بیٹی کی بدولت ہے جو بہت دور کام کرتی ہے،" مسز ہوا نے کہا۔

پانکو تام تھانگ کمپنی تھانہ مائی کمیون میں کارکنوں کو سلائی کے مشورے اور تنخواہ کی سطح فراہم کرتی ہے۔ تصویر: TAN SY

تھانہ مائی کمیون میں، مسٹر اے راٹ اینگھی کو اس بات پر فخر ہے کہ ان کا بیٹا، اے راٹ کوونگ، لاؤس میں کام کرتا ہے اور اس کی آمدنی اپنے آبائی شہر میں کرائے کے کام سے کہیں زیادہ مستحکم ہے۔ اس کا بیٹا ہر ماہ گھر بھیجنے والے 15 ملین VND سے، وہ اپنے روزمرہ کے اخراجات پورے کرتا ہے اور اپنے بیٹے کی شادی کا بندوبست کرنے کے لیے بچت کرتا ہے۔ حال ہی میں، مسٹر نگہی نے ایک سائیڈ پروجیکٹ بھی کیا ہے اور اپنے سب سے چھوٹے بیٹے کو ہوئی این میں بجلی کی تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجنے کے لیے پیسے بچائے ہیں۔

"میں اس رقم پر انحصار کرتا ہوں جو میرے بیٹے کوونگ نے گھر واپس بھیجے تھے۔ اس نے وہاں 3 سال تک کام کیا، ایک کارکن سے لے کر اب فارم میں کیلے اگانے والی ٹیم کے رہنما تک۔ گاؤں کے بہت سے نوجوان بھی وہاں کام کرنے کے لیے کوونگ کی پیروی کرتے ہیں۔ میں بہت خوش ہوں،" مسٹر اینگھی نے کہا۔

نوجوانوں کے لیے نہ صرف دور کام کرنے کے حالات پیدا کیے جا رہے ہیں، بلکہ دا نانگ شہر کا فعال شعبہ گھر پر ہی ملازمت کے مواقع بھی کھولتا ہے۔ Hoa Khanh، Lien Chieu، Tam Thang کے صنعتی زونوں میں درجنوں کاروباری اداروں نے 1,500 سے زیادہ نسلی اقلیتی کارکنوں کو بھرتی کیا ہے۔

محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Qui Quy نے زور دیا: "آنے والے وقت میں، شہر کلیدی حل نکالے گا: کارکنوں کے لیے ہنر اور غیر ملکی زبان کی تربیت کو فروغ دینا؛ زیادہ آمدنی والے ممالک کے ساتھ تعاون کو بڑھانا؛ ترجیحی قرضوں میں اضافہ۔ ہم پیشہ ورانہ تربیت کو فروغ دینا جاری رکھیں گے، جاپان کی اعلیٰ آمدنی میں اضافہ، کوریا کے ساتھ تعاون کو بڑھانا، اسی طرح جاپان کی مارکیٹ میں اضافہ۔ زیادہ مقامی ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے ترجیحی قرضے اور شمال مغربی خطے میں سرمایہ کاری کو راغب کرنا۔

5 سال کے بعد، پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام، نوکری پیدا کرنے اور دا نانگ کے شمال مغربی کمیونز میں کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے متاثر کن نتائج سامنے آئے ہیں: 2,500 کارکنوں کے لیے نئی ملازمتیں پیدا کرنا؛ 1,200 کارکنوں کے لیے امدادی کریڈٹ، ہدف کے 120% سے زیادہ؛ 800 کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنا، منصوبہ کے 130 فیصد تک پہنچنا۔

ماخذ: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html