انٹرپرائزز کارکنوں کا ساتھ دیتے ہیں اور ان کی دیکھ بھال کرتے ہیں۔

مزدوروں اور مزدوروں کی زندگیوں کا خیال رکھنا نہ صرف ایک ذمہ داری ہے بلکہ بہت سے اداروں کی ثقافتی خصوصیت بھی ہے۔ اس طرح، نہ صرف جائز حقوق کو یقینی بنانا اور کام کرنے کے جذبے کی حوصلہ افزائی کرنا بلکہ کارکنوں کو انٹرپرائز کے ساتھ منسلک ہونے اور پائیدار ترقی میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرنا۔

اجتماعی مزدوری کے معاہدوں سے عملی نگہداشت

حالیہ دنوں میں، Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (Ben Luc commune, Tay Ninh صوبہ) نے ہمیشہ اپنے ملازمین کی مادی اور روحانی زندگی پر توجہ دی ہے اور ان کی دیکھ بھال کی ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ گراس روٹس ٹریڈ یونین (UC) کی ایگزیکٹیو کمیٹی نے کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ مل کر ایک اجتماعی لیبر معاہدے کی تعمیر اور اس پر دستخط کیے جس میں قانون کی طرف سے تجویز کردہ سے زیادہ سازگار شرائط ہیں، اس طرح حقوق کو یقینی بنایا گیا اور ملازمین کے کام کرنے کے جذبے کی حوصلہ افزائی کی۔

دیکھ بھال اور دیکھ بھال کی وجہ سے، Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock کمپنی کے کارکن اپنے کام میں محفوظ محسوس کرتے ہیں۔

معاہدے میں شامل مشمولات میں سے، بہت سی پالیسیاں اور حکومتیں عملی اور کارکنوں کی ضروریات زندگی کے قریب ہیں۔ خاص طور پر، بنیادی تنخواہ علاقائی کم از کم سے 8% زیادہ ہے۔ پروبیشنری تنخواہ سرکاری عہدے کے مقابلے میں 90% ادا کی جاتی ہے۔ 13ویں مہینے کی تنخواہ کے بونس کا حساب 12 مہینوں میں حاصل ہونے والی اوسط تنخواہ سے لگایا جاتا ہے۔ ورکرز 47 گھنٹے فی ہفتہ کام کرتے ہیں، اور نئے قمری سال کے لیے کم از کم 7 دن کی چھٹی رکھتے ہیں۔ مزید برآں، کارکنوں کو پٹرول کے لیے 400,000 VND/شخص/ماہ، دوپہر کے کھانے کے لیے 730,000 VND/شخص/ماہ، اور مستعدی کے لیے 500,000 VND/شخص/ماہ کی مدد کی جاتی ہے۔

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company، Ngo Truong Huy کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین کے مطابق، ملازمین کے بچوں کے لیے فلاحی نظام بھی دلچسپی کا حامل ہے۔ کمپنی 400,000 سے 600,000 VND/سمسٹر/بچے کی رقم کے ساتھ پرائمری سے ہائی اسکول تک ٹیوشن فیس کی حمایت کرتی ہے، اچھی تعلیمی کامیابیوں کے ساتھ یونین کے اراکین کے بچوں کو انعامات دیتی ہے، اور بچوں کے عالمی دن اور وسط خزاں کے تہوار کے موقع پر تحائف دیتی ہے۔

اس کے علاوہ، ملازمین جنازوں، شادیوں اور سفر کے لیے سالانہ الاؤنس وصول کرتے ہیں۔ ان کی تعلیم حاصل کرنے اور ان کی قابلیت کو بہتر بنانے کی ترغیب دی جاتی ہے جب کہ وہ اسکول میں ہوتے ہوئے بھی ان کے حقوق برقرار رکھے جاتے ہیں۔ ٹریڈ یونین ایگزیکٹیو کمیٹی نے کمپنی میں ہی پیشہ ورانہ تربیت کی کلاسیں کھولنے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کی سہولیات کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنے کی تجویز پیش کی۔ ان روشن مقامات نے کمپنی کے اجتماعی لیبر معاہدے کو 2024 میں A کا درجہ دینے میں مدد کی ہے۔

نہ صرف روزمرہ کی زندگی کو بہتر بنانا، بلکہ کمپنی کی ٹریڈ یونین مشکل حالات میں یونین کے اراکین کے لیے رہائش فراہم کرنے کا بھی خیال رکھتی ہے۔ ہر سال، کمپنی کم از کم 2 "ٹریڈ یونین وارم ہاؤسز" بنانے کے لیے رقم خرچ کرتی ہے، جس کی مالیت 50 ملین VND/مکان ہے۔ وصول کنندگان سبھی لیبر کانفرنس سے منظور شدہ ہیں، تشہیر، شفافیت اور اعلیٰ اتفاق رائے کو یقینی بناتے ہوئے

ایک سبز کام کرنے والے ماحول کی تعمیر - ملازمین کے لیے ثقافت

صرف مادی زندگی کا خیال ہی نہیں، YS وینا ون ممبر کمپنی لمیٹڈ (My Hanh commune) کئی ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کے ذریعے ملازمین کی روحانی زندگی کا خیال رکھنے اور ایک سرسبز، صاف اور محفوظ کام کرنے والے ماحول کی تعمیر پر بھی توجہ مرکوز کرتی ہے۔

YS وینا ون ممبر کمپنی لمیٹڈ کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ Nguyen Thi Thanh Truc کے مطابق، کمپنی میں کتابیں پڑھنے کے لیے "3V ماڈل" ثقافتی اور تفریحی کارنر کی ایک خاص بات ہے۔ تقریباً 50 کتابوں، اخبارات اور رسائل کے ساتھ، ملازمین بہت سے مفید مواد تلاش کر سکتے ہیں، جیسے کہ Nhan Dan Newspaper، Lao Dong Newspaper،... سے لے کر زندگی کی مہارت، قائدانہ صلاحیتوں، تخلیقی سوچ، سیکھنے اور ہو چی منہ کی اخلاقی مثال پر عمل کرنے والی کتابوں تک۔

اس کے علاوہ، کمپنی لیبر قوانین، انشورنس پالیسیوں، اجرت، اور آمدنی سے متعلق بہت سی دستاویزات بھی جمع کرتی ہے - ملازمین کے حقوق سے متعلق عملی مسائل۔ ایک پرسکون، مناسب جگہ کے ساتھ، ثقافتی اور تفریحی گوشہ رفتہ رفتہ ملازمین کے لیے ہر روز دوپہر کے کھانے کے وقفے کے دوران ایک مانوس منزل بن گیا ہے۔

وائی ​​ایس وینا ون ممبر کمپنی لمیٹڈ کے کارکنان اور مزدور ثقافت اور تفریحی کارنر پر کتابیں اور دستاویزات پڑھ رہے ہیں۔

اس کے علاوہ، کمپنی کھیلوں اور تفریحی سرگرمیوں پر بھی توجہ دیتی ہے۔ ملازمین والی بال، بیڈمنٹن، شٹل کاک ککنگ، اور صبح کی مشقوں میں کیمپس میں ہی حصہ لے سکتے ہیں۔ کمپنی ہر ایک کو مشق کرنے اور اپنی صحت کو بہتر بنانے کے لیے جال، کھیل کے میدان اور سامان مہیا کرتی ہے۔ بہت سی ثقافتی تبادلے کی سرگرمیاں اور شطرنج کے کھیل بھی باقاعدگی سے منعقد کیے جاتے ہیں، جو ٹیم کے تعلقات میں حصہ ڈالتے ہیں اور کام کے بعد ایک آرام دہ ماحول پیدا کرتے ہیں۔

بہت سے ملازمین کے مطابق، ثقافتی اور تفریحی سرگرمیاں نہ صرف آرام کرنے میں مدد کرتی ہیں بلکہ یکجہتی کے جذبے کو بھی بڑھاتی ہیں، لوگوں کو جوش سے کام کرنے کی ترغیب دیتی ہیں، اور مصنوعات کے معیار کو بہتر کرتی ہیں۔ قیادت کی طرف سے، کمپنی کا بورڈ آف ڈائریکٹرز اس روحانی قدر کی بہت زیادہ تعریف کرتا ہے جو ثقافتی، تفریحی اور کھیلوں کے کارنر سے لایا جاتا ہے، اور ساتھ ہی، اوریئنٹس آنے والے وقت میں مزید متنوع شکلوں میں توسیع اور اضافہ کرنا جاری رکھیں گے۔

خاص طور پر، وائی ایس وینا ون ممبر کمپنی، لمیٹڈ بھی "صاف ماحول سبز مصنوعات تیار کرتا ہے" کے نعرے کے ساتھ کام کرنے والے ماحول کو سبز کرتا ہے۔ پورا فیکٹری کیمپس درختوں سے ڈھکا ہوا ہے، جن کی باقاعدگی سے دیکھ بھال، کٹائی اور عملہ ماحولیاتی افسران کی رہنمائی میں پانی پلاتا ہے۔ نہ صرف زمین کی تزئین کی خوبصورتی، درختوں کے اخراج کو کم کرنے، کارکنوں کی صحت کی حفاظت کرنے اور وقفے کے دوران کارکنوں کے آرام کے لیے ٹھنڈی، دوستانہ جگہ بنانے میں بھی مدد ملتی ہے۔

ان دیکھ بھال کرنے والی سرگرمیوں کے ساتھ، YS وینا ون ممبر کمپنی، لمیٹڈ نے آہستہ آہستہ ایک ہم آہنگ، سبز، صاف اور خوبصورت کام کرنے کا ماحول بنایا ہے، اس طرح ملازمین کو طویل مدتی رہنے اور پائیدار ترقی میں کمپنی کے ساتھ رہنے کی ترغیب دی ہے۔

ملازمین کے ساتھ رہنے اور ان کی دیکھ بھال کے مخصوص اور عملی طریقوں نے انٹرپرائز میں ایک ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند کام کا ماحول بنایا ہے۔ یہ نہ صرف ملازمین کے لیے اپنی وابستگی اور طویل مدتی لگن میں محفوظ محسوس کرنے کا محرک ہے بلکہ صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی میں مثبت کردار ادا کرتے ہوئے پائیدار ترقی کے لیے انٹرپرائز کے لیے ایک اہم بنیاد بھی ہے۔

جیڈ

ماخذ: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html