پروگرام میں شرکت کرنے والے کامریڈ فام ٹوان وونگ - پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبر، جنرل ڈائریکٹر اور بورڈ آف ممبرز کے ممبران، ڈپٹی جنرل ڈائریکٹرز، بورڈ آف سپروائزرز، چیف اکاؤنٹنٹ، ہیڈ آفس میں یونٹس کے لیڈران، عام داخلی لیکچررز اور ملازمین کے اجتماعی، لیکچرنگ اسکول کے لیکچررز اور ملازمین کا مجموعہ۔
کامریڈ فام ٹوان وونگ - پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبر، ایگری بینک کے جنرل ڈائریکٹر نے سالگرہ کے پروگرام میں تقریر کی۔
2024 میں، ایک مشکل اور مشکل معاشی تناظر کا سامنا کرنے کے باوجود، ایگری بینک اب بھی انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے اپنے مشن کو آگے بڑھانے کے لیے پرعزم ہے۔ ایگری بینک کے تربیتی کام میں مواد اور تدریسی طریقوں کی جدت میں بہت سی اہم تبدیلیاں آئی ہیں۔ تربیتی پروگرام اور مواد عملی ہیں، ڈیجیٹل تبدیلی اور پائیدار ترقی کے رجحان کے مطابق، بروقت، نئی جاری کردہ قانونی دستاویزات کے ساتھ اپ ڈیٹ، اور ساتھ ہی ساتھ انتظامی اور آپریشنل تقاضوں کے مطابق تربیت کو ہم آہنگی کے ساتھ جوڑ کر سیکھنے والوں کی اکثریت کا شعور اجاگر کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینے سے سیکھنے کا ایک جدید ماحول کھل گیا ہے، جس سے ملازمین کو فعال طور پر سیکھنے اور خود کو ترقی دینے کی ترغیب ملتی ہے، پائیدار ترقی اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ضروریات کو تیزی سے ڈھالنے کے لیے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے میں تعاون کرتا ہے۔
پروگرام سے خطاب کرتے ہوئے، ووکیشنل ٹریننگ سکول کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Thu Ha نے کچھ شاندار نتائج کی اطلاع دی جو ووکیشنل ٹریننگ سکول نے 2024 میں حاصل کیے ہیں، خاص طور پر: ڈرافٹ ٹریننگ سٹریٹیجی پروجیکٹ اور ٹریننگ پروگرام کے فریم ورک کی تعمیر اور تکمیل یونٹوں کی ہر پیشہ ورانہ پوزیشن سے لے کر ہیڈ آفس تک۔ 2024 میں، پورے نظام نے 359,985 افراد کے لیے تربیت کا اہتمام کیا، جن میں سے ووکیشنل ٹریننگ اسکول نظام میں تربیت، ٹیسٹنگ اور امتحانی پلان کو نافذ کرنے کا مرکزی نقطہ ہے، 188,695 طلبہ کے لیے کل 223 کلاسوں کے ساتھ 43 تربیتی پروگرام منعقد کیے، تربیتی دنوں کی کل تعداد 90,991 تک پہنچ گئی۔ 08 آن لائن تربیتی پروگراموں کی تعیناتی بشمول: ABIC کی انشورنس مصنوعات کو متعارف کرانے والی 14 کلاسیں، کارپوریٹ کلچر پر 14 کلاسز، نئے بھرتی ہونے والے عملے کے لیے کریڈٹ آپریشنز اور اکاؤنٹنگ پر 23 کلاسز، صارفین کے لیے معلوماتی تحفظ پر 12 کلاسز، بینکنگ آپریشنز میں ESG جائزہ پر 12 کلاسز اور Agribank پر معیاری کلاس 1، Agribank کی کلاس 1، تجزیہ اور پروسیسنگ، پروبیشنری مدت کے دوران 451 عملے کی تربیت؛ ہیڈ آفس، علاقائی نمائندہ دفاتر، پبلک سروس یونٹس اور ٹائپ I شاخوں میں پیشہ ورانہ ٹیسٹوں کا انعقاد؛ ہیڈ آفس میں سسٹم اور یونٹس، برانچوں اور ہیڈ آفس میں داخلی بھرتی کے امتحانات میں پروفیشنل ٹیسٹنگ فراہم کرنے کے لیے امتحانی سوالات کا بینک تیار کرنے کے لیے فوکل پوائنٹ؛ پورے سسٹم میں برانچوں سے آن لائن جڑنے والے 285 ٹیلروں کے لیے بہترین ٹیلر مقابلہ کا کامیابی کے ساتھ انعقاد کیا، اس طرح ایک صحت مند کھیل کا میدان، ایک متحرک مسابقتی ماحول، نظام میں اکائیوں کے درمیان مواصلات، سیکھنے، اور تجربے کے تبادلے کو بڑھایا، اور ساتھ ہی ساتھ اچھے، بہادر، اور بہترین ٹیلروں کا انتخاب کرنا، تعریف، اعزاز اور اعلیٰ انسانی وسائل کو فروغ دینے کے لیے اعلیٰ انسانی وسائل کی تربیت جاری رکھنا۔
کامریڈ نگوین تھی تھو ہا - پارٹی سیکریٹری، ووکیشنل ٹریننگ اسکول کے ڈائریکٹر نے 2024 میں تربیتی کام کا خلاصہ کیا
یہ کامیابیاں پارٹی کمیٹی، ایگری بینک کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی توجہ اور قریبی ہدایت، ہیڈ آفس میں یونٹس کے قریبی رابطہ، اندرونی لیکچررز کی فعال شرکت اور بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ووکیشنل ٹریننگ اسکول کے تمام عملے کی کوششوں کی بدولت ہیں۔
پروگرام میں ایگری بینک کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی جانب سے، کامریڈ فام ٹوان وونگ - پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکریٹری، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبر، جنرل ڈائریکٹر نے ایگری بینک کے نظام میں تربیت میں کام کرنے والے تمام لیکچررز اور ملازمین کا شکریہ، تعریف اور شکریہ ادا کیا، جو لوگ "خاموش اور خاموشی سے بڑھنے" کے مشن کو آگے بڑھا رہے ہیں، ان کے لیے خاموشی اور قدر و منزلت کو فروغ دیا گیا ہے۔ ایگری بینک۔ ووکیشنل ٹریننگ سکول کے کیڈرز اور ملازمین کے ساتھ ساتھ داخلی تدریسی عملے کی اجتماعی کاوشوں اور کاوشوں کو سراہتے ہوئے تربیتی کام میں جدت پیدا کرنے، ایگری بینک کی تعمیر و ترقی کے لیے انسانی وسائل پیدا کرنے کے ہدف کی تکمیل کے لیے، جنرل ڈائریکٹر نے تصدیق کی: 2024 میں تربیتی کام میں کامیابیاں ٹیم کی مسلسل کوششوں اور مسلسل کوششوں کے بغیر حاصل نہیں کی جا سکتی تھیں۔ لیکچررز، تربیتی عملہ، اور پورے نظام میں شاخوں اور اکائیوں کا تعاون۔ ان تمام شراکتوں نے تبدیلی اور مواقع کے اس دور میں ایگری بینک کی پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنائی ہے۔
4.0 صنعتی انقلاب سے بڑھتے ہوئے شدید مسابقت، مواقع اور چیلنجوں کے تناظر میں تربیت کے مطالبات کا سامنا کرتے ہوئے، جنرل ڈائریکٹر فام ٹوان وونگ نے نظام میں تربیت میں کام کرنے والے اجتماعی قیادت، لیکچررز، اور ملازمین سے درخواست کی کہ پیشہ ورانہ تربیتی اسکول تربیت میں اختراعی سوچ کو جاری رکھیں؛ تربیت پر ٹیکنالوجی کو مضبوطی سے لاگو کریں؛ تدریسی عملے کے معیار کو بہتر بنانا؛ زندگی بھر سیکھنے کا کلچر بنائیں؛ ایگری بینک کی تربیتی سرگرمیوں کو اعلیٰ سطح پر لانے کے لیے نرم مہارت اور پیشہ ورانہ اخلاقیات کو فروغ دیں۔ انہوں نے اس بات کا اعادہ کیا کہ تربیت کی ذمہ داری ہر فرد اور یونٹ کی ہے، اور پورے نظام کی شرکت کی ضرورت ہے تاکہ تربیت صحیح معنوں میں پھیل سکے، تمام سطحوں کے رہنماؤں اور ایگری بینک کے تمام افسران اور ملازمین کا باقاعدہ، رضاکارانہ اور ذمہ دارانہ کام بن سکے۔ جنرل ڈائریکٹر کا ماننا ہے کہ پوری ٹیم کے مسلسل تعاون، عزم اور تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ، ایگری بینک کا تربیتی کام ایک مضبوط بنیاد اور عظیم اہداف کو حاصل کرنے کے سفر پر دور دراز تک پہنچنے کے لیے ایگری بینک کے لیے ایک مضبوط محرک ثابت ہوگا۔
اس موقع پر، ایگری بینک کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے بہترین لیکچررز، بہترین تربیتی سہولیات، سب سے زیادہ متواتر ٹیسٹ اسکور والے یونٹس، تربیتی سرگرمیوں میں بہت زیادہ حصہ ڈالنے والے یونٹس؛ ٹریننگ اسکول کے اجتماعی، بہترین کلاس مینیجرز کی تعریف کی، اور ای لرننگ سسٹم کے آپریشن کی حمایت کی۔
آنے والے وقت میں، تمام سطحوں پر ایگری بینک کے قائدین کی توجہ اور ہدایت کے ساتھ، تدریسی عملے اور تمام ملازمین کی یکجہتی، تخلیقی صلاحیتوں اور کوششوں کے جذبے کو فروغ دیتے ہوئے، تربیت کو فروغ دینا، فعال، تخلیقی سیکھنے اور مضبوط لگن کے جذبے اور ثقافت کو پھیلاتے ہوئے، ایگری بینک کے اسٹریٹجک اہداف کے کامیاب نفاذ میں اپنا کردار ادا کرنا جاری رہے گا۔
ماخذ: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nang-nang-nag
تبصرہ (0)