لوگوں کو ہمیشہ سب سے قیمتی اثاثہ سمجھتے ہوئے، EQuest کے پاس ہمیشہ باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے کے لیے پالیسیاں ہوتی ہیں، ساتھ ہی ایک مضبوط بنیاد بنانے کے لیے انسانی وسائل میں سرمایہ کاری کی مضبوط حکمت عملی بھی ہوتی ہے۔ اس اہم تعاون نے کمپنی کی پائیدار ترقی میں مثبت کردار ادا کرتے ہوئے، قیادت کی ٹیم کی صلاحیت، مہارت اور علم کو بہتر بنانے کے لیے بین الاقوامی معیار کی تعلیم تک رسائی کے بہت سے مواقع کھولنے میں مدد کی ہے۔

EQuest رہنماؤں کے لیے 10 بلین/سال کا اسکالرشپ

"EQuest لیڈرشپ ایکسی لینس اسکالرشپ پروگرام" لیول 5+ (منیجر/ڈپارٹمنٹ ہیڈ لیول اور اس سے اوپر) کے لیڈروں کے لیے ہے جو EQuest اور اس کے ممبر یونٹس میں کم از کم 03 سال کام کرنے کا تجربہ رکھتے ہیں، بشمول 01 سال مینجمنٹ پوزیشن میں اور تفویض کردہ پروجیکٹس یا کاموں میں شاندار شراکت کے ساتھ۔

EQuest کے ممکنہ لیڈروں اور مینیجرز کے لیے یہ ایک موقع ہے کہ وہ اپنے پیشہ ورانہ علم، تجربے کو بہتر بنائیں اور بین الاقوامی معیار کی تعلیم کو مناسب قیمت پر حاصل کریں۔ خاص طور پر، KU کی لچکدار تربیتی واقفیت کے ساتھ، یہ پروگرام سیکھنے والوں کے لیے ایسے حالات پیدا کرتا ہے کہ وہ اپنے وقت کو فعال طور پر ترتیب دیں، زندگی، کام اور مطالعہ میں توازن پیدا کریں۔ طلباء ویتنام میں تعلیم حاصل کر سکتے ہیں اور فلوریڈا، امریکہ میں تعلیم حاصل کرنے والوں کے برابر ڈگری حاصل کر سکتے ہیں۔

image001.jpg
EQuest میں، ٹیلنٹ کو ہمیشہ سب سے قیمتی اثاثہ سمجھا جاتا ہے۔

یہ پروگرام ہر سال کیزر یونیورسٹی میں ماسٹرز اور ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے لیے 20 اسکالرشپس دے گا، جس میں ٹیوشن فیس کے 80% تک کے اسکالرشپ ہوں گے۔ پروگرام کے لیے EQuest اور KU سے کل فنڈنگ ​​10 بلین VND/سال تک ہے۔

EQuest کے چیئرمین مسٹر Nguyen Quoc Toan نے کہا کہ "ہم سمجھتے ہیں کہ لوگوں میں سرمایہ کاری مستقبل میں سرمایہ کاری ہے۔" "یہ اسکالرشپ پروگرام باصلاحیت رہنماؤں کی ایک جامع ٹیم کی تعمیر میں ایک اہم قدم ہے، جو عالمی تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے اور کمپنی کو پائیدار ترقی کی طرف لے جانے کے قابل ہے۔"

اس اسٹریٹجک تعاون کے بارے میں بات کرتے ہوئے، ڈاکٹر آرتھر کیزر - کیزر یونیورسٹی کے صدر نے کہا: "اس تربیتی تعاون کے پروگرام کے لیے، ہم امید کرتے ہیں کہ EQuest کے طلباء نہ صرف KU میں تعلیمی سفر میں حصہ لیں گے، بلکہ گریجویشن کے بعد، وہ ویتنام کے مستقبل کے رہنما بنیں گے، جو ملک کی ترقی میں فعال طور پر اپنا حصہ ڈالیں گے۔"

"EQuest لیڈرشپ ایکسی لینس اسکالرشپ" صرف شاندار کامیابیوں کا انعام نہیں ہے، بلکہ ایک طویل مدتی اسٹریٹجک وژن کے ساتھ پائیدار سرمایہ کاری بھی ہے۔ مالی طور پر ساتھ دینے اور مدد کرنے کے ساتھ ساتھ ضروری وسائل کی فراہمی کے ذریعے، EQuest باصلاحیت مینیجرز اور لیڈروں کی نسلوں کو تخلیق کرنے کی اپنی خواہش میں اپنے مضبوط عزم کا مظاہرہ کرتا ہے، جو نہ صرف تنظیم میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے، بلکہ معاشرے اور کمیونٹی میں بھی اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔

image002.jpg
EQuest اور KU سے "EQuest بقایا لیڈرشپ اسکالرشپ" پروگرام کے لیے کل فنڈنگ ​​10 بلین VND/سال تک ہے۔

EQuest اور پائیدار ترقی کی حکمت عملی

مسٹر ڈیوڈ آرمسٹرانگ - EQuest کے نائب صدر نے زور دیا: "EQuest کے لیے، ٹیلنٹ سے زیادہ کوئی چیز اہم نہیں ہے۔ ہماری تنظیم لوگوں اور ٹیلنٹ پر بنی ہے، جو کہ تعلیم کا مرکز بھی ہے"۔

ترقی کے سفر میں، EQuest نے اپنے انسانی وسائل پر گہرا بھروسہ رکھا ہے، انہیں تمام کامیابیوں کی بنیاد اور مرکز سمجھتے ہیں۔ قیام کے ابتدائی دنوں سے ہی، قیادت کی ٹیم نے واضح طور پر "صلاحیتوں" کی طاقت کو تسلیم کیا ہے - ایسے افراد جو اخلاقی خصوصیات اور شاندار صلاحیتوں دونوں کے مالک ہوتے ہیں۔

ہنر کو راغب کرنے اور بھرتی کرنے کے لیے مسلسل حکمت عملی کے ساتھ ساتھ، EQuest مسلسل کام کرنے کا ایک مثبت ماحول بھی بناتا ہے جہاں ہر فرد کو اپنی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ کمپنی ہمیشہ ہر فرد کی ترقی، مجموعی طاقت پیدا کرنے، ایک مضبوط تنظیم کی تعمیر میں تعاون کرنے، معاشرے میں مثبت شراکت کرنے، اور ویتنام کے روشن تعلیمی مستقبل کی تعمیر کے لیے ہاتھ ملانے کے لیے ہمیشہ مضبوط تعاون فراہم کرتی ہے۔

image003.jpg
EQuest کو HR Asia Award 2024 میں "Best Workplace in Asia" کے طور پر منتخب کیا گیا۔

اگست 2024 میں، EQuest نے HR Asia Award 2024 میں "Best Place to Work in Asia" کے ایوارڈ کے ساتھ معاوضے کی پالیسیوں کے حوالے سے ایک سرکردہ کمپنی کے طور پر اپنی پوزیشن کی تصدیق جاری رکھی۔ یہ ایوارڈ EQuest کی پرکشش فلاحی پالیسیوں کی تعمیر اور بہتری کے لیے مسلسل کوششوں کا ثبوت ہے، ساتھ ہی ساتھ ملازمین کو ان کی بہترین صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے پرکشش فلاحی پالیسیوں کی تعمیر اور ان کو بہتر بنانے کی کوششوں کا ثبوت ہے۔

دینہ