EQuest ایجوکیشن گروپ کو "Best Workplace in Asia 2024" کا اعزاز دیا گیا۔

یہ ایوارڈ ایک مثبت، تخلیقی اور انسانی کام کرنے والے ماحول کی تعمیر میں EQuest کی مسلسل کوششوں کا اعتراف ہے، جہاں ہر ملازم کو عزت کا احساس ہوتا ہے، اسے سنا جاتا ہے اور ترقی کے لیے بہترین حالات فراہم کیے جاتے ہیں۔

HRAA آنرز EQuest ایجوکیشن گروپ

HR Asia Awards 2024 (HRAA) کی تقریب ویتنام کے ہو چی منہ شہر میں ہوئی۔ تھیم "دی ڈیفینیٹو زیڈ چوائس" کے ساتھ، اس سال کے ایچ آر اے اے کا مقصد ایسے کاروباروں کو عزت دینا ہے جو مستقبل کی متحرک اور تخلیقی افرادی قوت - Gen Z کے لیے بہترین انتخاب بننے کی کوشش کر رہے ہیں۔

EQuest کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر Dam Quang Minh نے گروپ کی نمائندگی کرتے ہوئے HR Asia سے "Best Workplace in Asia" کا ایوارڈ حاصل کیا۔

مسٹر ڈیم کوانگ من (ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر EQuest) نے اشتراک کیا: "ہم EQuest کو یہ اعزاز دینے کے لیے HRAA کے بہت مشکور ہیں۔ EQuest میں، لوگ ہمیشہ سب سے قیمتی اثاثہ ہوتے ہیں، اور ہم ایک مضبوط حکمت عملی اور پائیدار ترقی کے ساتھ انسانی وسائل میں سرمایہ کاری جاری رکھنے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہمیں یہ بھی یقین ہے کہ موجودہ پالیسیوں کے ساتھ، اچھے ٹیلنٹ کو بہتر بنانے کے لیے، گروپ میں مزید اچھی صلاحیتیں پیدا کرنے کے لیے ملازمین کو مزید تقویت ملے گی۔ تعلیم کے ذریعے معاشرے کے لیے۔"

HR Asia Awards بزنس میڈیا انٹرنیشنل (BMI - ایشیا کی معروف میڈیا اور کارپوریٹ ایونٹس کمپنیوں میں سے ایک) کے زیر اہتمام سالانہ ایوارڈ ہے۔ یہ ایشیا میں انسانی وسائل کے انتظام کے شعبے میں سب سے باوقار ایوارڈز میں سے ایک ہے، بہترین انسانی وسائل کے انتظام اور معاون پالیسیوں اور حکومتوں کے ساتھ تنظیموں کو اعزاز دیتا ہے، ملازمین کے لیے کام کرنے کا ایک مثالی ماحول پیدا کرنے میں کردار ادا کرتا ہے۔

2013 سے، HRAA کا انعقاد بہت سے ممالک میں کیا گیا ہے اور ویتنام کے معروف کاروباری اداروں جیسے کہ Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Fulbright University, UNIS Hanoi ... نے حصہ لیا اور یہ ایوارڈ جیتا۔

انسانی وسائل کی پالیسیاں اور فوائد ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے ایک مضبوط بنیاد بناتے ہیں۔

ویتنام کے سب سے بڑے اور متحرک نجی تعلیمی گروپوں میں سے ایک کے طور پر، EQuest کی ترقی کی 20 سالہ تاریخ ہے، جس میں ملک بھر اور بین الاقوامی سطح پر 5,000 سے زیادہ ملازمین ہیں۔ ملازمین کے لیے، EQuest مسلسل سیکھنے کے ساتھ ساتھ خود مختاری کو بااختیار بنانے اور شراکت کی حوصلہ افزائی پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ ترقی کے پورے سفر میں لرننگ، ایکسیلنس، ایکشن، لگن، اسکیل ایبلٹی کی بنیادی اقدار کے ساتھ، EQuest ہر رکن کو تنظیم کا ایک اہم حصہ سمجھتا ہے۔

گروپ میں شمولیت کے پہلے دنوں سے ملازمین کی مدد کے لیے پالیسیوں اور پروگراموں کے ساتھ ایک L&D (تربیت اور ترقی) کی حکمت عملی ہے، جیسے کہ انٹیگریشن ٹریننگ پروگرام ("ویلکم، ایکوئسٹ لرننگ اینڈ ڈویلپمنٹ" یا "ملازمین آن بورڈنگ سیشن فیڈ بیک سروے") تاکہ نئے ملازمین کو تیزی سے مربوط، ثقافت اور کام کے عمل کو سمجھنے میں مدد ملے۔ EQuest ملازمین کو ملٹی پلیٹ فارم ورکنگ ٹولز (Workplace, Google Chat, 1Office...) کو لچکدار طریقے سے استعمال کرنے، کام کرنے کے لیے مصنوعی ذہانت (AI) کو لاگو کرنے، جنریشن Z ملازمین کی بڑھتی ہوئی مضبوط لہر کی خصوصیات کے ساتھ ملازمین کو ٹیکنالوجی کے دور سے تیزی سے موافقت کرنے میں مدد کرنے کی بھی ترغیب دی جاتی ہے۔

EQuest کے پاس ملازمین کی حمایت اور حوصلہ افزائی اور ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے بہت سے پروگرام اور پالیسیاں ہیں۔

EQuest کے ایک C&B ٹیم کے رکن Nguyen Hoang Phung نے اشتراک کیا: "اگرچہ میں جنریشن Z کا ایک نوجوان ملازم ہوں اور EQuest میں صرف 2 سال سے کام کر رہا ہوں، مجھے یہاں کا ماحول بہت قریب لگتا ہے اور ہر کوئی بہت پیارا ہے۔ مجھے رات 10 بجے تک ان کو ایک ساتھ سنبھالنے کے لیے "Ngo Dong Grocery Store" ہے، جو کہ C&B ٹیم کے ملازمین کو متحد کرنے میں مدد کرتا ہے، ہر کوئی بھوکے یا دیر سے گھر آنے پر استعمال کرنے کے لیے "چاول کا حصہ ڈالتا ہے"۔

ایک تعلیمی گروپ کے طور پر، EQuest کو تجربہ کار ملکی اور بین الاقوامی تعلیمی ماہرین اور مینیجرز کی ایک ٹیم رکھنے کا فائدہ ہے، جو دوسرے اراکین، خاص طور پر نوجوان عملے کے ساتھ علم کی حمایت اور اشتراک کے لیے تیار ہے۔

یہ گروپ ملازمین کی ضروریات کو سننے اور پورا کرنے کے لیے باقاعدگی سے پرکشش فلاحی پالیسیاں بناتا اور بہتر بناتا ہے، تمام ملازمین کی مادی، روحانی اور صحت کی زندگی کو یقینی بناتا ہے، جیسے کہ کھیل اور ثقافتی مقابلے، FED (جمعہ کی شام کا مشروب)، سالگرہ کی چھٹی، گھر سے 30% کام کرنے کا وقت یا "اوے ڈے" (1 دن کام سے دور)۔

یہ ایوارڈ ایک مثبت، تخلیقی اور انسانی کام کا ماحول بنانے میں EQuest کی مسلسل کوششوں کا اعتراف ہے۔

"ایشیا 2024 میں کام کرنے کے لیے بہترین مقامات" ایوارڈ EQuest کے کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کے عزم کا ثبوت ہے جو نہ صرف کاروباری کارکردگی فراہم کرتا ہے بلکہ اس کا مقصد انسانیت، تنوع، پائیداری، اور ہر فرد کے لیے آزادانہ طور پر اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے حالات پیدا کرنا ہے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm