کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے فوائد میں اضافہ کریں۔

مزدوروں کی کمی کے تناظر میں، بہت سے کاروباروں نے سپورٹ اور علاج کی پالیسیوں میں اضافہ کیا ہے، جس سے ملازمین کو محفوظ اور پرعزم محسوس کرنے کے لیے کام کرنے کا ایک اچھا ماحول بنایا گیا ہے۔

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں ملازمین کے لیے بھرتی سے متعلق مشاورت فراہم کرتی ہے۔

بہت سے فوائد

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) ایک 100% غیر ملکی سرمایہ کاری کارپوریشن ہے جو گارمنٹس میں مہارت رکھتی ہے۔ کمپنی میں اس وقت 5 فیکٹریوں میں تقریباً 30,000 ملازمین کام کر رہے ہیں۔

پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی تنخواہ، بونس، اور الاؤنس پر بہت سی پالیسیوں کے ساتھ کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو بھرتی کرتی ہے۔ خاص طور پر، پروبیشنری ورکرز کو 5.6 - 6.38 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ، سنیارٹی الاؤنس ملتا ہے۔ کمپنی کے پاس کارکنوں کی مدد کے لیے بہت سی پالیسیاں بھی ہیں جیسے: ہیلتھ چیک اپ، شہر سے باہر کام کرنے والوں کے لیے پہلی بار سفر کے اخراجات؛ پٹرول، رہائش، بچوں کی دیکھ بھال، رات کی شفٹوں کے لیے سپورٹ...

کمپنی گارمنٹس کے سرکاری کارکنوں کو 7 ملین VND تک کا انعام بھی دیتی ہے۔ جب کارکن کام کرنا شروع کرتے ہیں، تو انہیں 9 ملین VND/ماہ کی کم از کم آمدنی، پیداواری بونس، اور 14 دن کی چھٹی/سال کی ضمانت دی جاتی ہے...

ریجینا میرکل انٹرنیشنل ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کی ڈپٹی ہیڈ محترمہ فام تھی من ہا نے کہا کہ ملازمین کی دیکھ بھال کے لیے کمپنی مسلسل فوائد کو بہتر بناتی ہے جیسے: 50,000 VND/ماہ کی رات کی شفٹوں میں معاونت، مراعاتی بونس، اور بنیادی تنخواہوں میں اضافہ۔ فی الحال، ملازمین کی آمدنی 9 سے 18 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔ نچلی سطح پر یونین باقاعدگی سے کمپنی کے ساتھ کھیلوں کی تقریبات منعقد کرنے، تربیتی رقم کی حمایت، یونیفارم... کارکنوں کے لیے تفریح ​​اور کام پر ان کی صحت کو بہتر بنانے کے لیے باقاعدگی سے تعاون کرتی ہے۔

اسی طرح، ارورہ ویتنام شو انڈسٹری کمپنی، لمیٹڈ (تھین ہوانگ وارڈ) اپنے محکموں میں کام کرنے کے لیے فوری طور پر 1,000 ہنر مند اور غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، کمپنی نے بہت سی ترجیحی پالیسیوں کا اعلان کیا ہے جیسے: 3 ملین VND/شخص کا سکل بونس، سنیارٹی میں توسیع، اور ریٹائر ہو کر کام پر واپس آنے والے کارکنوں کے لیے پرانی تنخواہ کو برقرار رکھنا...

کمپنی میں سرکاری طور پر کام کرتے وقت، ملازمین کو 5,317 - 6,159 ملین VND کی بنیادی تنخواہ ملتی ہے۔ کارکردگی کا بونس 130,000 - 1,070,000 VND؛ 13ویں مہینے کی تنخواہ کا بونس؛ 400,000 VND/ماہ کا مستعد بونس؛ 300,000 VND سے 1,450,000 VND/ماہ کا سنیارٹی بونس؛ آؤٹ پٹ بونس 200,000 - 700,000 VND/ماہ؛ تکنیکی الاؤنس 110,000 - 240,000 VND/ماہ۔

اس کے علاوہ، کمپنی کے پاس 500,000 VND/شخص/ماہ کے ملازمین کے لیے سفری الاؤنس، 600,000 VND/شخص/ماہ کا رہائشی الاؤنس، 50,000 VND/بچہ/ماہ کے چھوٹے بچوں والے لوگوں کے لیے الاؤنس، اور 25,000 VND/میلا کا کھانا۔ ملازمین کی کل آمدنی 9 سے 13 ملین VND/ماہ ہے۔

Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. اس وقت 5,000 سے زیادہ کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کر رہی ہے۔ کمپنی ہمیشہ قانون کی تعمیل کرتی ہے اور اپنے ملازمین کو اجرت یا سماجی بیمہ نہیں دیتی ہے۔

2024 میں، کمپنی ملازمین کی بنیادی تنخواہ میں علاقائی کم از کم اجرت سے متعلق حکومت کے حکم نامے نمبر 74/2024/ND-CP سے ایک ماہ پہلے اضافہ کرے گی۔ اس کے ساتھ ساتھ، کمپنی کئی فوائد میں اضافہ کرے گی جیسے: سنیارٹی تنخواہ، محنتی بونس، سال کے آغاز میں "لکی منی"، کام کی کارکردگی کا بونس... آمدنی میں اضافہ اور ملازمین کی ذہنیت کو مستحکم کرنے میں تعاون کرنا۔

ڈونگ اے ایلومینیم کمپنی لمیٹڈ تقریباً 2,000 ملازمین کے لیے ملازمتیں پیدا کر رہی ہے، جس کی اوسط آمدنی 15 ملین VND/ماہ ہے۔

کارکن محفوظ اور پرعزم محسوس کرتے ہیں۔

محترمہ Mac Thuy Hang USI Co., Ltd. کے سیلز ڈیپارٹمنٹ میں 4 سال سے زیادہ عرصے سے کام کر رہی ہیں، 100% سرمایہ کاری تائیوان (چین) سے Dinh Vu Industrial Park (Dinh Vu Economic Zone, Cat Hai) میں۔ اس سے پہلے، اس نے ہائی فونگ میں متعدد غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں کے لیے کام کیا۔ ضوابط کے مطابق سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کرنے والی کمپنی کے علاوہ، وہ اور بہت سے دوسرے ملازمین بھی فلاحی فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں جیسے: وقفہ وقفہ سے ہیلتھ چیک اپ، سالانہ ٹور اور چھٹیاں، 13ویں مہینے کی تنخواہ بونس، چھٹیاں، Tet... "جو چیز مجھے اپنے عہد میں سب سے زیادہ مطمئن اور محفوظ بناتی ہے وہ پیشہ ورانہ، جدید اور دوستانہ ہے۔ مشترکہ

Hai Phong میں 16 سال کی سرمایہ کاری کے بعد، Dong A Aluminium Company Limited (Le Dai Hanh Ward) نے تقریباً 2,000 ملازمین کے لیے ایک جدید اور پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول بنایا ہے، جس کی اوسط آمدنی 15 ملین VND/ماہ ہے۔ کمپنی کے قائدانہ نمائندے کے مطابق، جذبے کی حوصلہ افزائی کرنے اور ملازمین اور کاروبار کے درمیان لگاؤ ​​پیدا کرنے کے لیے، کمپنی باقاعدگی سے ملازمین کے بیمار ہونے پر ملنے اور حوصلہ افزائی کرنے کی پالیسی برقرار رکھتی ہے۔ ملازمین کے رشتہ دار انتقال کر گئے دور رہنے والے ملازمین کے لیے رہائش، اخراجات، اور سفر میں معاونت؛ چھوٹے بچوں کی پرورش کرنے والے معاون کارکنان...

ہر Tet چھٹی پر، کمپنی ہمیشہ تمام کارکنوں کے لیے 13ویں مہینے کی تنخواہ کا بونس برقرار رکھتی ہے۔ 2024 میں اپنے قیام کی 15 ویں سالگرہ کے موقع پر، کمپنی نے 10 سال یا اس سے زیادہ عرصے تک کمپنی میں کام کرنے والے عملے اور کارکنوں کا شکریہ ادا کرنے اور شاندار کارکنوں کو انعام دینے کے لیے 627 ملین VND خرچ کیے۔ محترمہ Nguyen Thi Que، جو اپنے آغاز سے ڈونگ اے ایلومینیم کمپنی لمیٹڈ کے ساتھ ہیں، نے اشتراک کیا: "کمپنی کی توجہ اور سلوک کارکنوں کے لیے اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور کمپنی کے ساتھ رہنے کی بنیاد ہے۔"

سٹی لیبر فیڈریشن کے نائب صدر Le Thi Thanh Thuy کے مطابق، حالیہ برسوں میں، ہر سطح پر شہر کی ٹریڈ یونینوں نے ہمیشہ کاروبار اور کارکنوں کے درمیان ایک پل کے طور پر اچھا کردار ادا کیا ہے۔ کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگیوں کی اچھی دیکھ بھال اور ان کو بہتر بنانے میں کاروبار کی مدد کے لیے ہم آہنگی پیدا کرنا۔ اب تک، نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے ساتھ تقریباً 80% کاروباروں نے گفت و شنید کی ہے اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، جن میں سے بہت سے ایسے دفعات ہیں جو کارکنوں کے لیے فائدہ مند ہیں۔

انٹرپرائز کی تشویش ملازمین کے لیے کام پر اپنی وابستگی اور ترقی میں محفوظ محسوس کرنے کی بنیاد ہے، جس سے انٹرپرائز کو پائیدار ترقی میں مدد ملتی ہے۔

HA VY

ماخذ: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html