کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے مراعات میں اضافہ کریں۔

مزدوروں کی قلت کے درمیان، بہت سے کاروباروں نے سپورٹ اور فوائد کی پالیسیوں میں اضافہ کیا ہے، جس سے ملازمین کو محفوظ اور پرعزم محسوس کرنے کو یقینی بنانے کے لیے کام کرنے کا ایک اچھا ماحول بنایا گیا ہے۔

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں ملازمت کے متلاشی افراد کو بھرتی سے متعلق مشاورتی خدمات فراہم کرتی ہے۔

بہت سے فوائد

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) ایک 100% غیر ملکی سرمایہ کاری کارپوریشن ہے جو گارمنٹس مینوفیکچرنگ میں مہارت رکھتی ہے۔ کمپنی اس وقت 5 فیکٹریوں میں تقریباً 30,000 ورکرز کو ملازمت دیتی ہے۔

پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی تنخواہ، بونس اور الاؤنسز کے حوالے سے پرکشش پالیسیوں کے ساتھ کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو بھرتی کر رہی ہے۔ خاص طور پر، پروبیشنری ورکرز کو 5.6 - 6.38 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ، علاوہ سنیارٹی الاؤنس ملتا ہے۔ کمپنی ملازمین کے لیے مختلف سپورٹ پروگرام بھی فراہم کرتی ہے جیسے کہ: ہیلتھ چیک اپ، دوسرے صوبوں کے کارکنوں کے لیے ابتدائی سفری اخراجات؛ ایندھن، رہائش، بچوں کی دیکھ بھال، رات کی شفٹوں وغیرہ کے لیے معاونت۔

کمپنی مستقل سلائی کارکنوں کو 7 ملین VND تک کا انعام بھی دیتی ہے۔ شمولیت پر، کارکنوں کو ماہانہ 9 ملین VND کی کم از کم آمدنی، نیز پیداواری بونس اور 14 دن کی سالانہ چھٹی کی ضمانت دی جاتی ہے…

ریجینا میرکل انٹرنیشنل ویتنام کمپنی لمیٹڈ میں انسانی وسائل کی نائب سربراہ محترمہ فام تھی من ہا نے کہا کہ اپنے ملازمین کی دیکھ بھال کے لیے، کمپنی اپنے فوائد کے پیکج کو مسلسل بہتر بناتی ہے، بشمول 50,000 VND ماہانہ رات کی شفٹ الاؤنس، مراعاتی بونس، اور بنیادی تنخواہ میں اضافہ۔ فی الحال، ملازمین فی شخص ماہانہ 9 سے 18 ملین VND کماتے ہیں۔ کمپنی کی مزدور یونین باقاعدگی سے کمپنی کے ساتھ کھیلوں کی تقریبات منعقد کرنے، تربیتی الاؤنس فراہم کرنے اور یونیفارم کی فراہمی کے لیے تعاون کرتی ہے، جس سے کارکنوں کو آرام کرنے، ورزش کرنے اور کام کے لیے اپنی صحت کو برقرار رکھنے کی اجازت ملتی ہے۔

اسی طرح، ارورہ ویتنام فٹ ویئر انڈسٹری کمپنی لمیٹڈ (تھین ہوانگ وارڈ) فوری طور پر مختلف محکموں کے لیے 1,000 ہنر مند اور غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، کمپنی عوامی طور پر بہت سی ترجیحی پالیسیوں کا اعلان کرتی ہے جیسے: 3 ملین VND/شخص کا سکل بونس، سنیارٹی میں توسیع، ان کارکنوں کے لیے پرانی تنخواہ کو برقرار رکھنا جو چھوڑ چکے ہیں اور کام پر واپس آ چکے ہیں…

کمپنی میں سرکاری طور پر کام کرتے وقت، ملازمین کو 5.317 سے 6.159 ملین VND تک کی بنیادی تنخواہ ملتی ہے۔ کارکردگی بونس 130,000 سے 1,070,000 VND تک؛ 13 ویں مہینے کی تنخواہ کا بونس؛ 400,000 VND/ماہ کا حاضری بونس؛ سنیارٹی بونس 300,000 سے 1,450,000 VND/ماہ تک؛ 200,000 سے 700,000 VND/ماہ کا پیداواری بونس؛ اور تکنیکی الاؤنس 110,000 سے 240,000 VND/ماہ۔

اس کے علاوہ، کمپنی ملازمین کو 500,000 VND/شخص/ماہ کا سفری الاؤنس، 600,000 VND/شخص/ماہ کا رہائشی الاؤنس، چھوٹے بچوں کے لیے 50,000 VND/بچہ/ماہ کا الاؤنس، اور 25,000 VND/VND/VM کا کھانے کا الاؤنس فراہم کرتی ہے۔ ملازمین کی کل آمدنی 9 سے 13 ملین VND/ماہ کے درمیان ہے۔

Aurora Vietnam Footwear Industry Co., Ltd. اس وقت 5,000 سے زیادہ کارکنان کو ملازمت دیتی ہے۔ کمپنی مستقل طور پر قانونی ضوابط کی تعمیل کرتی ہے اور اس کے ملازمین کو اجرت یا سماجی بیمہ کی رقم واجب الادا نہیں ہے۔

2024 میں، کمپنی نے اپنے ملازمین کی بنیادی تنخواہ میں علاقائی کم از کم اجرت کی سطح پر حکومتی فرمان نمبر 74/2024/ND-CP میں طے شدہ شیڈول سے ایک ماہ پہلے اضافہ کیا۔ اس کے ساتھ ہی، کمپنی نے سینیارٹی تنخواہ، حاضری بونس، نئے سال کے بونس، اور کارکردگی کے بونس جیسے کئی فوائد شامل کیے، جس سے آمدنی میں اضافہ اور ملازمین کے حوصلے میں اضافہ ہوا۔

ڈونگ اے ایلومینیم کمپنی لمیٹڈ اس وقت تقریباً 2,000 کارکنوں کو روزگار فراہم کر رہی ہے، جس کی اوسط آمدنی 15 ملین VND ماہانہ ہے۔

کارکن اپنے کام کے لیے محفوظ اور پرعزم محسوس کرتے ہیں۔

محترمہ میک تھیو ہینگ USI Co., Ltd. کے سیلز ڈیپارٹمنٹ میں کام کر رہی ہیں جو کہ Dinh Vu Industrial Park (Dinh Vu Economic Zone, Cat Hai) میں واقع 100% تائیوان کی سرمایہ کاری والی کمپنی ہے۔ اس سے پہلے، اس نے Hai Phong میں کئی دیگر غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں کے لیے کام کیا۔ ضرورت کے مطابق سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں کمپنی کے تعاون کے علاوہ، وہ، بہت سے دوسرے ملازمین کی طرح، بھی فوائد حاصل کرتی ہے جیسے: باقاعدگی سے صحت کی جانچ، کمپنی کے سالانہ دورے، 13 ویں مہینے کی تنخواہ کا بونس، اور چھٹیوں اور ٹیٹ (قمری سال) کے لیے بونس... اور اپنے ملازمین کی زندگیوں کا خیال رکھتی ہے،" محترمہ ہینگ نے شیئر کیا۔

Hai Phong میں 16 سال کی سرمایہ کاری کے بعد، Dong A Aluminium Co., Ltd. (Le Dai Hanh Ward) نے تقریباً 2,000 ملازمین کے لیے ایک جدید اور پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول بنایا ہے، جس کی اوسط آمدنی 15 ملین VND ماہانہ ہے۔ کمپنی کے نمائندوں کے مطابق، حوصلہ افزائی اور ملازمین کی وفاداری کو فروغ دینے کے لیے، کمپنی باقاعدگی سے ملازمین کے بیمار ہونے کی صورت میں ملنے اور ان کی حوصلہ افزائی کی پالیسیاں برقرار رکھتی ہے۔ ملازم کے خاندان کے رکن کی موت میں مدد کرنا؛ دور رہنے والے ملازمین کے لیے رہائش، رہنے کے اخراجات، اور نقل و حمل کے لیے مدد فراہم کرنا؛ اور چھوٹے بچوں کی پرورش کرنے والے ملازمین کی معاونت…

ہر Tet چھٹی پر، کمپنی مسلسل اپنے تمام ملازمین کو 13 ویں مہینے کی تنخواہ کا بونس فراہم کرتی ہے۔ 2024 میں اپنی 15 ویں سالگرہ کے موقع پر، کمپنی نے 627 ملین VND مختص کیے تاکہ ان ملازمین کے لیے اظہار تشکر کیا جا سکے جنہوں نے 10 سال یا اس سے زیادہ عرصے تک کمپنی میں کام کیا ہے اور شاندار کارکنوں کو انعام دیا ہے۔ محترمہ Nguyen Thi Que، جو اپنے آغاز سے Dong A Aluminium Co., Ltd کے ساتھ ہیں، نے اشتراک کیا: "کمپنی کی دیکھ بھال اور تعریف ملازمین کے لیے کاروبار کے لیے محفوظ اور پرعزم محسوس کرنے کی بنیاد ہے۔"

سٹی کی لیبر یونین کے نائب صدر لی تھی تھانہ تھوئے کے مطابق، حالیہ برسوں میں، شہر کی مزدور یونینوں نے ہر سطح پر کاروبار اور کارکنوں کے درمیان ایک پل کے طور پر مسلسل اہم کردار ادا کیا ہے۔ اپنے ملازمین کی مادی اور روحانی زندگیوں کی دیکھ بھال اور ان کو بہتر بنانے میں کاروباری اداروں کو مربوط اور معاونت فراہم کرنا۔ آج تک، قائم شدہ مزدور یونینوں کے ساتھ تقریباً 80% کاروباروں نے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخط کیے ہیں، جن میں سے بہت سے ایسے شقوں پر مشتمل ہیں جو کارکنوں کے لیے فائدہ مند ہیں۔

کاروباری اداروں کی طرف سے ظاہر کی جانے والی تشویش ملازمین کے لیے محفوظ محسوس کرنے، اپنے کام کے لیے پرعزم، اور کاروبار کی پائیدار ترقی میں تعاون کرنے کی بنیاد ہے۔

HA VY

ماخذ: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html