پیشہ ورانہ تربیت – نئے دور میں محنت کی پائیدار قدر

ویتنام میں اس وقت تقریباً 45 ملین کارکن ہیں جنہیں ڈیجیٹل تبدیلی، آٹومیشن اور اقتصادی ڈھانچے میں تبدیلیوں کے تناظر میں ڈھالنے کے لیے دوبارہ تربیت دینے کی ضرورت ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت کی کہانی نئے دور میں محنت کے لیے پائیدار قدر پیدا کرنے کی کہانی ہے۔

پیشہ ورانہ تربیت - نوکری کے "ٹکٹ" سے لے کر انضمام کے سامان تک

کئی دہائیوں سے، پیشہ ورانہ تربیت کو یونیورسٹی کے مقابلے میں ایک "ثانوی" انتخاب سمجھا جاتا تھا۔ بہت سے والدین اور طلباء نے یہ سمجھا کہ یونیورسٹی ایک بہتر زندگی کا دروازہ ہے، جبکہ پیشہ ورانہ تربیت صرف ان لوگوں کے لیے ہے جو اوسط تعلیمی کارکردگی کے حامل ہیں یا جو داخلہ امتحان کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ اس خیال کی وجہ سے ویتنام کا پیشہ ورانہ تربیت کا نظام ایک مشکل صورتحال میں پڑ گیا، بہت سے پیشہ ورانہ اسکول کم سطح پر کام کر رہے ہیں یا اندراج کی کمی کی وجہ سے بند ہو رہے ہیں۔ تاہم نئی دہائی میں لیبر مارکیٹ کی تصویر مکمل طور پر بدل گئی ہے۔

ہنوئی پولی ٹیکنک ووکیشنل کالج کے طلباء کار مرمت کی مشق کر رہے ہیں۔

اعداد و شمار کے مطابق، فی الحال ملازمت کی طلب کا 70% تک درمیانی ہنر مند کارکنوں کے گروپ میں مرکوز ہے - وہ لوگ جو ٹھوس عملی مہارت رکھتے ہیں، مشینری چلانے کی صلاحیت، سامان کی مرمت اور مصنوعات تیار کرتے ہیں۔ دریں اثنا، سپلائی قلیل ہے. یہ تضاد بہت سے کاروباروں کو شکایت کرتا ہے کہ وہ تکنیکی کارکنوں اور ہنر مند کارکنوں کو بھرتی نہیں کر سکتے، جبکہ دسیوں ہزار بیچلرز اور ماسٹرز اب بھی بے روزگار ہیں یا ایسی ملازمتوں میں کام کر رہے ہیں جن کا ان کی مہارت سے کوئی تعلق نہیں ہے۔

اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ پیشہ ورانہ تربیت اب ایک "بیک اپ پاتھ" نہیں رہی بلکہ یہ ان لوگوں کے لیے ایک فعال اور دانشمندانہ انتخاب بن گئی ہے جو تیزی سے لیبر مارکیٹ میں داخل ہونا چاہتے ہیں۔ ایک ٹھوس پیشہ سیکھنے سے، کارکنوں کے پاس نہ صرف مستحکم ملازمتیں ہوتی ہیں بلکہ وہ خود روزگار کے مواقع بھی کھولتے ہیں، چھوٹے کاروباروں کی تعمیر کرتے ہیں یا ماہرین کی تلاش میں ہوتے ہیں۔

تبدیلی کے وقت میں کیریئر کی قدر

4.0 صنعتی انقلاب کے تناظر میں، کیریئر کا تصور صرف "ایک مخصوص کام کرنے" تک محدود نہیں ہے بلکہ اس کا تعلق موافقت اور دوبارہ تربیت کی صلاحیت سے بھی ہے۔ ایک الیکٹریشن سبز توانائی کے بارے میں مزید مہارتیں سیکھ سکتا ہے۔ ایک مکینک کو روبوٹ چلانے کی تربیت دی جا سکتی ہے۔ ایک درزی بین الاقوامی مارکیٹ کے لیے اعلیٰ درجے کی فیشن مصنوعات کی ڈیزائننگ اور تخلیق کی طرف جا سکتا ہے۔

پیشہ ورانہ تربیت کے بارے میں سب سے اہم چیز عملییت ہے۔ لمبے تیوروں کی ضرورت نہیں۔ سیکھنے والوں کو مشینوں، مواد اور پیداوار کے عمل سے براہ راست آگاہ کیا جاتا ہے۔ مطالعہ کا ہر گھنٹہ مہارت کی تربیت کا ایک گھنٹہ ہے۔ یہ وہی چیز ہے جس سے فرق پڑتا ہے: پیشہ ورانہ مہارتوں کی تصدیق صرف ڈپلومہ پر نہیں بلکہ تیار کردہ مصنوعات اور خدمات سے کی جا سکتی ہے۔

محنت کشوں کے لیے اپنی قدر کی تصدیق کرنے کے لیے ٹھوس مہارت کا ہونا "پاسپورٹ" ہے۔

کسی پیشے کی قدر اس کی پائیداری میں بھی ہے۔ اگرچہ کچھ "گرم" پیشے بڑھنے میں آسان ہوتے ہیں لیکن تیزی سے ختم بھی ہو جاتے ہیں، دستکاری، تکنیکی پیشے، اور ضروری خدمات کے پیشے معاشرے کے ساتھ ہمیشہ موجود ہوتے ہیں۔ ایک اچھے آٹو مکینک کے پاس ہمیشہ گاہک ہوتے ہیں، ایک باصلاحیت شیف کو ہمیشہ جگہ ملے گی، ایک انتہائی ہنر مند میڈیکل ٹیکنیشن کی کمیونٹی کو ہمیشہ ضرورت رہے گی۔ پیشہ نہ صرف آمدنی کا ذریعہ ہے، بلکہ فخر کا ذریعہ، کارکن کا "سرٹیفکیٹ" بھی ہے۔

مزید یہ کہ جدید معاشرے نے چیزوں کو دیکھنے کا انداز بدل دیا ہے، ہنر مند کارکن آفس گریجویٹس سے کئی گنا زیادہ کما سکتے ہیں۔ درحقیقت، تعمیرات، مکینکس، بجلی، الیکٹرانکس، خوبصورتی اور کھانے کے شعبوں میں بہت سے ہنر مند کارکن اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی کی بدولت 20-40 ملین VND/ماہ، یا اس سے بھی زیادہ کما رہے ہیں۔ اس لیے کسی پیشے کی قدر نہ صرف روزی کمانے کا ایک ذریعہ ہے بلکہ امیر بننے کا ایک جائز راستہ بھی ہے۔

پیشہ ورانہ تربیت میں سرمایہ کاری - مستقبل میں سرمایہ کاری

جب حکومت اور بین الاقوامی تنظیمیں متنبہ کرتی ہیں کہ 45 ملین تک ویتنامی کارکنوں کو دوبارہ تربیت دینے کی ضرورت ہے، تو یہ نہ صرف ذاتی مسئلہ ہے بلکہ معاشی بقا کا معاملہ بھی ہے۔ ہنر مند افرادی قوت کے بغیر، ویتنام کے لیے غیر ملکی سرمایہ کاری کے بہاؤ سے مواقع سے فائدہ اٹھانا، عالمی ویلیو چین میں گہرائی سے حصہ لینا، اور علم اور اختراع پر مبنی معاشرے کی تعمیر کرنا مشکل ہوگا۔

پیشہ ورانہ تربیت میں سرمایہ کاری اس لیے قوم کے مستقبل میں سرمایہ کاری ہے۔ پیشہ ورانہ اسکولوں کو اپ گریڈ کرنے، ان کے پروگراموں کو جدید بنانے، اور حقیقی ضروریات کے مطابق تربیت دینے کے لیے کاروبار کے ساتھ قریبی تعلق رکھنے کی ضرورت ہے۔ کارکنوں کو ٹیوشن فیس کے ساتھ تعاون کرنے اور ان کی زندگی بھر تعلیم حاصل کرنے کی ترغیب دینے کی ضرورت ہے، تاکہ جب بھی مارکیٹ تبدیل ہو، وہ اپنی صلاحیتوں کو اپ ڈیٹ کر سکیں۔

خاص طور پر، سماجی تصورات کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے: پیشہ ورانہ تربیت ایک "تنگ راستہ" نہیں ہے بلکہ یونیورسٹی کا ایک متوازی راستہ ہے، جس کی کوئی اہمیت اور صلاحیت نہیں ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت کو ایک باوقار انتخاب کے طور پر فروغ دینا چاہیے، کیونکہ ہر معیاری مصنوعات، ہر پائیدار منصوبے کے پیچھے ہنر مند کارکنوں کے ہاتھ اور دماغ ہوتے ہیں۔

اس دور میں جہاں علم اور عملی مہارت ہر فرد کے وجود کا تعین کرتی ہے، پیشہ ورانہ تربیت نہ صرف ذاتی بلکہ معاشرے کی ترقی سے بھی گہرا تعلق رکھتی ہے۔ ایک ٹھوس کیرئیر کارکنوں کے لیے ایک "پاسپورٹ" ہوتا ہے تاکہ وہ اپنے لیے اور ملک کے لیے ایک پائیدار مستقبل کی تعمیر کے لیے، اپنی اقدار کی تصدیق کر سکیں۔

baovanhoa.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/hoc-nghe-gia-tri-ben-vung-cua-lao-dong-trong-ky-nguyen-moi-post879979.html