آرڈر میں کٹوتی سے نصف ملین سے زیادہ کارکن متاثر ہوئے۔

بہت سے کارکن کم اجرت کے ساتھ "رکھتے ہیں"

ہو چی منہ شہر میں سب سے بڑا آجر، پویوین ویتنام، تقریباً 6,000 ملازمین کی کٹوتی جاری رکھے گا (ملازمین کی کل تعداد کے 10% کے برابر)۔ سال کے آغاز سے یہ یونٹ کے عملے میں دوسری کمی ہے۔

بہت سے علاقوں میں، مزدوروں میں کٹوتیاں کاروبار کی ایک سیریز کے لیے بھی ایک حقیقت ہیں، خاص طور پر محنت کش کاروبار جیسے کہ ٹیکسٹائل، جوتے وغیرہ۔ اس کی وجہ آرڈرز میں تیزی سے کمی ہے۔

وزارت محنت، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کے مطابق آرڈرز کی کمی جاری رہنے کی توقع ہے، اس لیے جن کارکنوں کی ملازمتیں کاٹی گئی ہیں ان کی تعداد یہیں نہیں رک سکتی۔

کارکنوں کے لیے ملازمتوں میں کٹوتی کا مطلب مزید مشکلات ہیں۔ بہت سے لوگ صرف کم تنخواہ کے ساتھ "رکھنے" کی کوشش کر رہے ہیں۔ جن لوگوں کو نوکریوں سے فارغ کیا گیا ہے انہیں نئی ملازمتیں تلاش کرنی پڑتی ہیں، شاید موٹر سائیکل ٹیکسی ڈرائیور یا تعمیراتی کارکن کے طور پر...

گزشتہ اپریل میں، مسٹر کوونگ کو فارغ کر دیا گیا تھا، اور ان کی اہلیہ کو بھی مطلع کیا گیا تھا کہ انہیں جون میں ملازمت سے برطرف کر دیا جائے گا۔ 44 سال کی عمر میں اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھنے کے بعد، مسٹر کوونگ پچھلے کچھ مہینوں سے ایک تعمیراتی کارکن کے طور پر کام کر رہے ہیں اور دوپہر کو ایک ریسٹورنٹ میں پارکنگ اٹینڈنٹ کے طور پر کام کر رہے ہیں۔

"PouYuen میں، میں نے کام کیا اور 10 ملین VND سے زیادہ کمایا۔ لیکن اب، جب میں کام پر جاتا ہوں، میں اتنا کما نہیں سکتا۔ اگر میں باہر جا کر تقریباً 4.5 ملین VND کماتا ہوں، تو یہ اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ اور پھر میرے بچوں کی تعلیم ہے،" Chau Van Cuong ( Tra Vinh ) نے کہا۔

آرڈر میں کٹوتیوں سے متاثر نصف ملین سے زیادہ کارکن تصویر 1

بہت سے کارکنوں نے اپنا کام مختصر کر دیا ہے یا یہاں تک کہ چھوڑ دیا ہے کیونکہ کاروبار کے پاس آرڈرز کی کمی ہے (تصویر تصویر)

اگر پچھلے سالوں میں، مئی سردیوں کی پیداوار کا سب سے زیادہ موسم تھا، اب بہت سے علاقوں میں ٹیکسٹائل اور جوتے کے کارخانے صرف اعتدال پسند سطح پر پیداوار کر رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، Aravet Company Limited میں، کارکن صبح 7:30 بجے کام شروع کرتے ہیں اور سہ پہر 4:00 بجے گھر جاتے ہیں۔ 3 ماہ سے زیادہ کے لیے، اس گارمنٹ فیکٹری میں کارکنوں کے لیے شفٹ کے اوقات کا آغاز اور اختتام دفتری اوقات کی طرح ہے۔

محترمہ تھوئے کے لیے، ایک کارکن کے طور پر کام کرنے کے 10 سالوں میں یہ پہلا موقع ہے کہ انہیں آمدنی میں اتنی بڑی کمی کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

"کم آرڈرز ہماری آمدنی کو کم کر دیتے ہیں،" ارویت کمپنی کے ایک کارکن Nguyen Thi Thuy نے کہا۔

پچھلے سال یہاں کی آمدنی تقریباً 10 ملین تھی، اب یہ صرف 6-7 ملین/ماہ ہے، جس کی وجہ سے کچھ کارکن نوکریاں بدل رہے ہیں۔ کم آمدنی کا مطلب مزدوری کھونا ہے۔ کاروباری اداروں کو بھی کام کرنے کی کوشش کرنی پڑتی ہے، کام کو بڑھانا پڑتا ہے، کارکنوں کو رکھنے کے لیے ہفتے میں کچھ دن اضافی وقت کام کرنے کی کوشش کرنی پڑتی ہے۔

"ہم اس صورتحال کو برقرار رکھنے کی پوری کوشش کر رہے ہیں لیکن کام میں اضافہ نہیں کر سکتے کیونکہ کوئی آرڈر نہیں ہے۔ ہمیں ابھی بھی تمام موجودہ کارکنوں کو صحت یابی کے انتظار میں رکھنا ہے،" مسٹر کم جیونگ تائی، اراویئٹ کمپنی لمیٹڈ کے پروڈکشن ڈائریکٹر نے کہا۔

بے روزگار زیادہ تر سادہ کارکن ہیں۔

محترمہ Tran Thi Thanh Ha - لیبر ریلیشن ڈیپارٹمنٹ کی سربراہ، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مطابق، ستمبر 2022 سے مارچ 2023 تک، اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ 560,000 کارکنان آرڈرز میں کمی سے متاثر ہوئے۔ جن میں سے 55000 تک مزدوروں نے لیبر سیکٹر (معاہدہ ختم) چھوڑ دیا۔

محترمہ ہا نے کہا کہ متاثرہ کارکنوں کی مدد کے لیے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے پاس ایک سپورٹ پالیسی ہے کہ اگر وہ یونین کے ممبر نہیں ہیں لیکن ایسے کاروبار میں ہیں جو یونین فیس ادا کرتے ہیں، تب بھی انہیں 700,000 - 3 ملین VND/شخص سے مدد ملے گی۔

آدھے ملین سے زیادہ کارکن آرڈر کٹوتی سے متاثر ہوئے تصویر 2

معاشی ڈھانچے کو ایڈجسٹ کرنا مزدوری کے ڈھانچے سے منسلک ہونا چاہیے۔

نیشنل سینٹر فار ایمپلائمنٹ سروسز کے ڈائریکٹر مسٹر نگو شوان لیو کے مطابق، محکمہ روزگار، وزارت محنت، جنگ کے غلط افراد اور سماجی امور، بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کے نفاذ سے متعلق روزانہ کے مجموعی اعداد و شمار کی بنیاد پر، یہ ظاہر کرتا ہے کہ بے روزگار لوگوں کی اکثریت سادہ کارکن ہیں (حساب 70 فیصد)۔ لہذا، مزدوری کا ڈھانچہ مسائل کا شکار ہے، مزدوروں کی تعلیم کی سطح جتنی زیادہ ہوگی، بے روزگاری کا خطرہ اتنا ہی کم ہوگا۔

"لہذا، معاشی ڈھانچے کو ایڈجسٹ کرنا ضروری ہے کہ وہ مزدوری کے ڈھانچے سے منسلک ہو، جو ایک ایسا مسئلہ ہے جسے اٹھانے کی ضرورت ہے،" مسٹر لیو نے زور دیا۔

مسٹر لیو نے اندازہ لگایا کہ مزدوری میں کمی، خاص طور پر ایسے اداروں میں جو بہت سے کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں، روزگار اور سماجی تحفظ کے حل میں مقامی لوگوں پر بہت دباؤ ڈالے گی۔ لہذا، بحالی اور پیداوار اور کاروبار کے عمل میں کاروباری اداروں کی مدد کے لئے پالیسیوں کا ہونا ضروری ہے۔

طویل مدتی سپورٹ پالیسیوں کی ضرورت ہے۔

کارکنوں کی مدد کرنا جب ان کی ملازمتیں منقطع ہو جاتی ہیں، صرف ان کے لیے نئی ملازمتیں تلاش کرنا نہیں ہے۔ ہو چی منہ شہر میں، COVID-19 کے پھیلنے کے ساتھ ساتھ بحالی کے مرحلے یا معاشی ترقی میں کمی کا سامنا کرنے والے اسباق نے یہ ظاہر کیا ہے کہ فعال رہنے اور طویل مدتی سلسلہ اثر رکھنے کے لیے، کوئی بھی عارضی حل پر انحصار نہیں کر سکتا۔

ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر فان وان مائی نے کہا کہ "رہائش کا کرایہ مقامی طور پر ہینڈل کیا جا رہا ہے اور شہر کے مشکل دور میں ابھی تک یہ پالیسی نہیں بنی ہے۔ ہم مزدوروں کے لیے ہاؤسنگ سپورٹ پالیسی کا مطالعہ کریں گے اور تجویز کریں گے، خاص طور پر ایسے کارکنوں کے لیے جنہیں کام کرنا چھوڑنا پڑتا ہے، کام کم کرنا پڑتا ہے، اور آمدنی کم کرنا پڑتی ہے"۔

پالیسی بنانے کی بنیاد بورڈنگ ہاؤسز کی قیمت کو بنانا ہے، جو کہ ورکرز کی آمدنی کا 20-30% ہے، قیمتوں کے استحکام کے پروگرام کا حصہ ہے جسے ہو چی منہ سٹی نے کئی سالوں سے کامیابی کے ساتھ نافذ کیا ہے۔

ہو چی منہ سٹی لیبر فیڈریشن کے مستقل نائب صدر مسٹر ٹران ڈوان ٹرنگ نے کہا، "یہ سٹی کی ٹریڈ یونین تنظیم کی ایک بڑی خواہش ہے کہ وہ ایسی پالیسیاں بنائے جو کارکنوں کی زندگیوں اور ملازمتوں کے ساتھ مل کر چلیں، نہ کہ صرف عارضی یا ایڈہاک کیئر سرگرمیاں"۔

COVID-19 وبائی مرض کے فوراً بعد، ہو چی منہ شہر کے محکمہ تعمیرات نے زمینداروں کے لیے VND100 بلین ترجیحی قرضہ امدادی پیکیج کی تجویز پیش کی، جو فی الحال تقریباً 10 لاکھ کارکنوں کو رہائش فراہم کر رہے ہیں۔

آرڈر میں کٹوتیوں سے متاثر ہونے والے نصف ملین سے زیادہ کارکن تصویر 3

عارضی حل کے علاوہ، طویل مدتی پالیسیاں کارکنوں کی مدد کے لیے ضروری ہیں (تصویر تصویر)

محنت کشوں کے لیے پائیدار اور طویل المدتی سپورٹ پالیسیاں بنانے کے لیے، محترمہ ٹران تھی تھان ہا - لیبر ریلیشن ڈیپارٹمنٹ کی سربراہ، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مطابق، مقامی حکام کو کاروبار کے لیے معاون اقدامات کرنے کی ضرورت ہے جیسے ٹیکس قرض میں توسیع، ٹیکس مراعات... اس کے علاوہ، کاروباری اداروں کے ساتھ ساتھ کارکنوں کے لیے بھی کریڈٹ پالیسیاں ہیں۔

ٹیکسٹائل، جوتے، اور لکڑی کی پروسیسنگ کی صنعتوں نے حالیہ دنوں میں تقریباً 200,000 کارکنوں کو کم کیا ہے۔ کاروبار کے لیے مشکلات کارکنوں کے لیے مشکلات کا باعث بنیں گی۔ اس صورت حال میں، وزیر اعظم نے وزارت محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور سے درخواست کی ہے کہ وہ فوری طور پر حل پر عمل درآمد کریں اور کارکنوں کی مدد کے لیے ایک پالیسی پروجیکٹ تیار کرنے میں پیش پیش رہیں۔

یہ ضروری قلیل مدتی حل ہیں، لیکن طویل مدتی میں، محنت کی کمی کو محدود کرنے کے لیے، لیبر مارکیٹ کے ڈھانچے کو تبدیل کرنا انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔ کم قابلیت اور محدود مہارت کے حامل کارکن زیادہ سخت متاثر ہوں گے اور ان کی ملازمتوں سے محروم ہونے کا خطرہ زیادہ ہوگا۔

ٹیکنالوجی کی ترقی سے وافر اور سستی مزدوری اب ویتنام کے لیے مسابقتی فائدہ اور سرمایہ کاری کی کشش نہیں رہے گی۔

ماخذ لنک