HR ایشیا ایوارڈز نے وان لینگ یونیورسٹی کو "ایشیا میں بہترین کام کرنے والا ماحول" کے طور پر اعزاز بخشا۔

وان لینگ یونیورسٹی نے HR ایشیا ایوارڈ 2025 میں ابھی دو اہم ایوارڈز حاصل کیے ہیں۔ ایوارڈ "ایشیا میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں - ایشیا میں کام کرنے کا بہترین ماحول" اور ایوارڈ "Sustainable Workplace Awards 2025 - Sustainable Working Environment in 2025"۔

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 1 — وان لینگ یونیورسٹی کے رہنماؤں کو "ایشیا میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں" کا ایوارڈ ملا (تصویر: وان لینگ یونیورسٹی)۔

HR Asia Awards ایک باوقار علاقائی ایوارڈ ہے جو HR Asia Magazine، بزنس میڈیا انٹرنیشنل (BMI) کی ایک اکائی کے ذریعے ہر سال ایشیا میں بہترین کام کرنے والے ماحول والے کاروباروں کو اعزاز دینے کے لیے منعقد کیا جاتا ہے۔

ایوارڈز شاندار انسانی وسائل کی حکمت عملیوں، مثبت کام کی ثقافتوں اور اعلی سطح کی اندرونی مصروفیت کے حامل اداروں کو تسلیم کرتے ہیں، اور Fortune 500 جنوب مشرقی ایشیائی کارپوریشنز، کثیر القومی اداروں اور سرکاری تنظیموں کی شرکت کو راغب کرتے ہیں۔

ایوارڈ کے نتائج کا ایک خصوصی اندرونی سروے (TEAM Assessment)، علاقائی بینچ مارکنگ اور ماہرین کے ایک بین الاقوامی پینل کے ذریعے جامع جائزہ لیا جاتا ہے۔

HR ایشیا ایوارڈز فی الحال سنگاپور، ملائیشیا، انڈونیشیا، تھائی لینڈ، تائیوان (چین) اور ویتنام میں منعقد کیے گئے ہیں... تنظیموں کو خطے میں اپنے سرکردہ آجر برانڈ کی تصدیق کرنے میں مدد کرنے کے لیے ایک باوقار سنگ میل بن رہا ہے۔

2025 میں، ویتنام میں ایچ آر ایشیا ایوارڈ کے لیے تنظیموں اور کاروباری اداروں کی جانب سے 655 نامزدگیاں موصول ہوئیں۔ سروے، انٹرویو، اور ڈیٹا کی تشخیص کے عمل کے بعد، HR Asia میگزین نے باضابطہ طور پر ایشیا میں بہترین کام کرنے والے ماحول کے ساتھ 119 کاروباری اداروں اور تنظیموں کو اعزاز سے نوازا۔

وان لینگ یونیورسٹی کو سسٹین ایبل ورک پلیس ایوارڈ سے بھی نوازا گیا۔ یہ زمرہ ان تنظیموں کو اعزاز دیتا ہے جو ماحولیاتی ذمہ داری کے لیے مضبوط عزم کا مظاہرہ کرتی ہیں، پائیدار حکمت عملیوں پر عمل کرتی ہیں، اور پائیدار ترقی کی جانب داخلی ثقافت کی رہنمائی کرتی ہیں۔ ماحولیاتی جدت کو فروغ دینا، ESG کے جذبے کو پھیلانا، اور کمیونٹی اور معاشرے پر مثبت اثرات مرتب کرنا۔

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 2 — HR ایشیا ایوارڈز 2025 میں وان لینگ یونیورسٹی کا ایوارڈ (تصویر: وان لینگ یونیورسٹی)۔

HR ایشیا ایوارڈز 2025 نے وان لینگ یونیورسٹی کے سب سے زیادہ اسکور کے ساتھ انسانی وسائل کے انتظام کے 4 زمروں کا جائزہ لیا: اوپن کمیونیکیشن کلچر (4/4)، لچک (3.9/4)، شناخت اور تشکر کا کلچر (4/4)، اور ویلفیئر (4/4)۔

انسانی وسائل کی ترقی کی جامع حکمت عملی اور پائیدار ترقی

مندرجہ بالا کامیابیاں وان لینگ یونیورسٹی کی جانب سے انسانی وسائل کی ایک جامع حکمت عملی بنانے، لوگوں کو مرکز کے طور پر لینے، ایک پائیدار ثقافت کی تشکیل اور مسلسل بہتری کے لیے کئی سالوں کی کوششوں کا نتیجہ ہیں۔

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 3 — وان لینگ یونیورسٹی کے لیکچررز پریکٹیکل کلاس کے دوران طلباء کو ہدایت دے رہے ہیں (تصویر: وان لینگ یونیورسٹی)۔

اسکول مضبوطی سے لوگوں پر مبنی فلسفے کی پیروی کرتا ہے، کام کرنے کا ایک ایسا ماحول تیار کرتا ہے جو تنوع اور شمولیت کو فروغ دیتا ہے جہاں ہر فرد کا احترام کیا جاتا ہے، اس کی بات سنی جاتی ہے اور اس کی پوری صلاحیت کے مطابق ترقی کی جاتی ہے۔

2,000 سے زیادہ افرادی قوت کے ساتھ، وان لینگ یونیورسٹی کے پاس افرادی قوت ہے جو عمر، مہارت، جنس اور قومیت میں متنوع ہے۔ انتظامیہ اور اکیڈمی میں کلیدی کردار ادا کرنے والی خواتین لیڈروں سے لے کر نوجوان ٹیکنالوجی ماہرین تک، ہر فرد کو اپنی صلاحیتوں کو تلاش کرنے اور اپنی حدود کو توڑنے کا موقع ملتا ہے۔

اسکول کی انسانی وسائل کی پالیسی تین ستونوں پر بنی ہے: دیانتداری اور ذمہ داری؛ منظم مساوات کا قیام؛ جامع اور منصفانہ مکالمے کو فروغ دینا۔ اہداف کے ساتھ جیسے کہ لوگوں پر مرکوز تنظیم کی تعمیر، ایک انتہائی ماہر ٹیم تیار کرنا، بین الاقوامی معیارات کے مطابق تنظیمی ڈھانچے کو بہتر بنانا، اور ایک ڈیجیٹل ماحولیاتی نظام بنانا جو وان لینگ کمیونٹی کو جوڑتا ہے۔

وان لینگ یونیورسٹی اعتماد، بااختیار بنانے اور لچکدار سوچ کی اقدار کو فروغ دیتی ہے۔ عملے کے ان پٹ کی قدر براہ راست فیڈ بیک میکانزم اور اندرونی اطمینان کے سروے کے ذریعے کی جاتی ہے۔ نتیجے کے طور پر، اعتماد، کھلے پن اور یکجہتی کا کلچر قائم ہوا ہے، جو جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کی بنیاد کا کام کرتا ہے۔

اسکول باقاعدگی سے سالانہ ٹاؤن ہال میٹنگز کا اہتمام کرتا ہے، ایک شفاف انعامی نظام کے ذریعے انفرادی اور اجتماعی تعاون کا احترام کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، ایک ٹیم کے جذبے اور مسلسل ترقی کے کلچر کو پروان چڑھانا، پائیدار اقدار کی تخلیق کے لیے حدود کو توڑنا۔

وان لینگ میں بھرتی، تربیت، مصروفیت سے لے کر کیرئیر کی ترقی تک زندگی بھر کی تربیت انسانی وسائل کی تربیت کے مقاصد میں سے ایک ہے۔

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 4 — وین لینگ کے رہنماؤں اور HR عملے نے VLU رن میں حصہ لیا (تصویر: وان لینگ یونیورسٹی)۔

اسکول اندرونی تربیتی پروگراموں اور معاون ٹیکنالوجی کے ذریعے، لیڈروں سے لے کر نئے ملازمین تک، ہر ایک کے لیے مسلسل سیکھنے کا کلچر بنانے کے لیے پرعزم ہے۔ VLU ایک جامع ڈیجیٹل ماحولیاتی نظام بناتا ہے، کارکردگی کے انتظام، اندرونی مواصلات اور انسانی وسائل کی صلاحیت کی ترقی میں ٹیکنالوجی کا اطلاق کرتا ہے۔

ملازمین کی جسمانی اور ذہنی صحت کا خیال رکھنے پر کھیلوں ، ثقافتی اور فنکارانہ سرگرمیوں، معیار زندگی کو بہتر بنانے اور سالانہ فلاح و بہبود کی حمایت، ایک انسانی اور مربوط تنظیم بنانے میں تعاون کے ذریعے زور دیا جاتا ہے۔

نہ صرف اندرونی طور پر ترقی کر رہی ہے، وان لینگ یونیورسٹی سماجی پروگراموں کے ذریعے کمیونٹی کے ساتھ گہرا تعلق رکھتی ہے: تعلیمی مدد، کمیونٹی ہیلتھ پروگرام، پائیدار بیداری کو بڑھانا...

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm