حال ہی میں، تھیلوئی یونیورسٹی نے 2025 اسٹوڈنٹ سائنٹیفک ریسرچ فورم (SF25) کا اہتمام کیا۔ طلبہ کی تعلیمی رپورٹس کے علاوہ ماہرین اور کاروباری نمائندوں کی تقاریر میں انجینئرنگ کے طلبہ کے لیے روزگار کے مسئلے پر زور دیا گیا۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر Nguyen Canh Thai، آبی وسائل یونیورسٹی کے وائس پرنسپل
تصویر: کوانگ ٹوان
SF25 توانائی، بجلی - الیکٹرانکس اور آٹومیشن کے شعبے میں 6 معروف تکنیکی یونیورسٹیوں کی سالانہ سرگرمی ہے، جو 2020 سے شروع ہو رہی ہے، بشمول: ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی، ہنوئی یونیورسٹی آف انڈسٹری، یونیورسٹی آف الیکٹرک پاور، یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی - یونیورسٹی آف ڈانانگ، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی ، یونیورسٹی آف آبی وسائل۔
تعلیمی سرگرمیوں کے علاوہ، SF25 توانائی، بجلی - الیکٹرانکس، کنٹرول اور آٹومیشن کے شعبوں میں تقریباً 20 اداروں کی شرکت کو راغب کرتا ہے۔ یہ SF25 کو سائنسی تحقیق، تربیت اور کاروباری اداروں کی انسانی وسائل کی ضروریات کے درمیان ایک مضبوط پل بناتا ہے۔
یونیورسٹی آف واٹر ریسورسز کے وائس پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر Nguyen Canh Thai کے مطابق، انجینئرنگ کے طلباء کے لیے سائنسی فورم کے لیے SF25 میں براہ راست بھرتی کا پیمانہ بے مثال تھا۔ انٹرپرائزز نے انجینئرنگ لیبر مارکیٹ میں مثبت تبدیلیاں ظاہر کرنے والے اعداد و شمار فراہم کیے: 100 سولر پاور کنسٹرکشن انجینئرز، 100 انجینئرز پروڈکشن - آپریشن - الیکٹریکل انجینئرنگ - آٹومیشن کے شعبے میں، 25 ٹیسٹنگ انجینئرز اور 10 پروجیکٹ کنسٹرکشن انجینئرز، 50 - 100 مکینیکل انجینئرز۔
اس کے علاوہ، بہت سے کاروبار الیکٹرو مکینیکل انجینئرز، پیشہ ورانہ حفاظتی تکنیکی ماہرین، پاور پلانٹ کے آپریشنز اور دیکھ بھال کے تکنیکی ماہرین کو بھی بھرتی کرتے ہیں، اور تکنیکی انٹرن کو قبول کرتے ہیں۔
"واضح انسانی وسائل کی ضروریات کے ساتھ بڑے اداروں کا ابھرنا توانائی کی صنعت کے رجحان کی عکاسی کرتا ہے: قابل تجدید توانائی کی طرف منتقل ہونا، پاور سسٹم کے آپریشنز کی ڈیجیٹلائزیشن میں اضافہ اور صنعت میں آٹومیشن کو بڑھانا،" ایسوسی ایٹ پروفیسر Nguyen Canh Thai نے کہا۔
انجینئرنگ کے طالب علموں کے لیے بہترین مواقع کھولنا
ملازمت کے امکانات کے حوالے سے، GIZ ESP پروجیکٹ (جرمن بین الاقوامی تعاون تنظیم کا ایک منصوبہ) کی انرجی ایڈوائزر محترمہ Nghiem Thi Ngoan کی رپورٹ نے بھی بہت سے طلباء کی توجہ مبذول کرائی۔ محترمہ Ngoan کے مطابق، ویتنام میں اس وقت قابل تجدید توانائی سے متعلق تقریباً 140,000 ملازمتیں ہیں۔ یہ تعداد 2030 تک 280,000 اور 2045 تک 400,000 تک بڑھ سکتی ہے، کیونکہ کوئلے اور گیس کے پاور پلانٹس مسلسل سکڑ رہے ہیں۔

SF25 میں شرکت کرنے والے طلباء کاروباری اداروں سے انجینئرنگ بھرتی کے بارے میں معلومات میں دلچسپی رکھتے ہیں۔
تصویر: باو تھانگ
انسانی وسائل کی سب سے بڑی مانگ دو ٹیکنالوجی گروپس سے آتی ہے: ہوا کی طاقت اور شمسی توانائی، ہر فیلڈ کو ہر ترقی کے مرحلے کے مطابق مختلف لیبر ڈھانچہ کی ضرورت ہوتی ہے۔ پراجیکٹ کی ترقی اور تعمیراتی مرحلے میں، ونڈ پاور کو بڑی تعداد میں کنکریٹ ورکرز اور آپریٹرز کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ شمسی توانائی دستی مزدوری اور پائل ڈرائیونگ ٹیموں کو ترجیح دیتی ہے۔
آپریشن اور دیکھ بھال میں داخل ہونے پر، ہوا کی توانائی کو خصوصی تکنیکی افرادی قوت کا 50% تک کی ضرورت ہوتی ہے، جب کہ پراجیکٹ کی ترقی کے مرحلے میں، تکنیکی عملے کے گروپ کا حصہ تقریباً 26% ہے۔
محترمہ Ngoan کے مطابق، صنعت میں تقریباً 50 کاروباروں کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ اس وقت اعلیٰ فکری مواد جیسے کہ سسٹم ڈیزائن، قانونی مشورہ، اور فیکٹری آپریشن مینجمنٹ کے عہدوں پر انسانی وسائل کی کمی ہے۔ یہ وہ تمام عہدے ہیں جن کے لیے یونیورسٹی یا پوسٹ گریجویٹ ڈگریاں اور پیچیدہ مسائل کو حل کرنے کی صلاحیت درکار ہوتی ہے۔ لیبر مارکیٹ میں بہت سی پوزیشنیں فی الحال موجود نہیں ہیں، اس لیے کاروبار روایتی توانائی کے پس منظر سے تربیت لینے پر مجبور ہیں۔
اے ٹی ایس کمپنی میں ٹیکنالوجی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر تران آن تھائی نے بھی کہا کہ ویتنام کے پاور سسٹم کو 2035 تک 2-3 گنا بڑھانا پڑے گا۔ قابل تجدید توانائی میں تیزی سے اضافہ نظام کے توازن اور آپریشنل سیکورٹی میں بڑے چیلنجز پیدا کرتا ہے۔ لہذا، حقیقی وقت کی نگرانی، نظام کی ماڈلنگ اور تجزیہ بنیادی ٹیکنالوجیز بن جائیں گی۔ مسٹر تھائی نے کہا کہ "توانائی کی صنعت اگلی دہائی میں انجینئرنگ کے طلباء کے لیے کیریئر کے بڑے مواقع پیدا کرتی ہے۔"
ماخذ: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm










تبصرہ (0)