تنظیم کی تنظیم نو اور ہموار کرتے وقت برین ڈرین کو روکیں۔

(NLĐO) - وزیر اعظم نے اس اصول پر زور دیا کہ حکومتوں اور پالیسیوں کی ترقی کو تمام مضامین کے درمیان انصاف، انسانیت، ہم آہنگی اور معقول ارتباط کو یقینی بنانا چاہیے۔

17 دسمبر کی سہ پہر، وزیر اعظم فام من چن، حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی کے سربراہ، قرارداد نمبر 18-NQ/TW کے نفاذ کا خلاصہ پیش کرنے کے لیے " سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار، موثر اور موثر بنانے کے لیے جدت اور تنظیم نو جاری رکھنے کے بارے میں کچھ مسائل،" کمیٹی 4 کے اجلاس کی صدارت کی۔

وزیر اعظم فام من چن نے 17 دسمبر کی سہ پہر کو اجلاس کی صدارت کی۔ تصویر: Nhat Bac

میٹنگ میں، اسٹیئرنگ کمیٹی نے کاموں، کاموں، اور تنظیمی ڈھانچے کو ضم کرنے، مضبوط کرنے اور منتقل کرنے کے منصوبے کا جائزہ لینا جاری رکھا؛ اور حکومت کی پارٹی کمیٹیوں، وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، اور حکومت کے ماتحت ایجنسیوں کا قیام۔

اس کے ساتھ ساتھ سیاسی نظام کی تنظیم نو کے عمل میں عہدیداروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کنٹریکٹ ورکرز کے لیے قواعد و ضوابط اور پالیسیوں کے حوالے سے بات چیت اور جائزہ لیا جائے گا۔

مجوزہ منصوبے کے مطابق، حکومتی اپریٹس میں 13 وزارتوں اور 4 وزارتی سطح کی ایجنسیوں پر مشتمل ہونے کی توقع ہے، 5 وزارتوں اور 5 ایجنسیوں کی کمی براہ راست حکومت کے تحت ہوگی۔ اس کے علاوہ، وزارتوں اور جنرل محکموں کے تحت 500 محکموں اور مساوی یونٹوں میں کمی کی جائے گی۔ وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں اور مساوی اداروں کے تحت 177 ڈویژن؛ اور وزارتوں کے اندر وزارتوں اور ایجنسیوں کے تحت 190 پبلک سروس یونٹس۔

حکومتی ایجنسیوں کے انضمام اور انضمام سے آپریشنز کو ہموار کرنے، وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے ریاستی انتظام کے کاموں اور کاموں کو ایڈجسٹ کرنے میں مدد ملے گی، اور بنیادی طور پر موجودہ اوور لیپنگ مسائل پر قابو پانے میں مدد ملے گی۔ اس کے ساتھ تنظیموں کی تنظیم نو اور مضبوط ہونے کے بعد ایجنسیوں کی تعداد 35 سے 40 فیصد تک کم ہو جائے گی۔

ان تنظیموں کے اندرونی ڈھانچے کو بھی از سر نو منظم اور ہموار کیا جا رہا ہے۔ حکومت کی ہدایت کے بعد جنرل ڈیپارٹمنٹس اور اس کے مساوی اداروں کی تعداد لازمی طور پر ختم کر دی جائے گی۔ حسابات سے پتہ چلتا ہے کہ وزارتوں اور جنرل محکموں کے اندر تقریباً 500 محکموں کو کم کیا جا سکتا ہے۔

وزارتیں، وزارتی سطح کی ایجنسیاں، اور سرکاری ایجنسیاں بھی تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے اور وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے اندر ریاستی انتظام کے کاموں اور کاموں کو ایڈجسٹ کرنے کے منصوبوں کو حتمی شکل دے رہی ہیں۔ اس کے مطابق تنظیموں کی تنظیم نو اور استحکام کے بعد تنظیمی اکائیوں کی تعداد میں 35-40% تک کمی ہو جائے گی، جب کہ باقی تنظیمیں جو اندرونی طور پر تنظیم نو کی گئی ہیں ان میں کم از کم 15% تک کمی واقع ہو جائے گی۔

سیاسی نظام کے تنظیمی اپریٹس کی تشکیل نو میں عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور کنٹریکٹ ورکرز کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کے بارے میں، اسٹیئرنگ کمیٹی کا خیال ہے کہ پالیسیاں "انقلابی" ہونی چاہئیں، تاکہ آلات کو ہموار کرنے کے درمیان ہم آہنگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ پالیسیاں شاندار، انسانی، منصفانہ، اور مختلف گروہوں کے درمیان ایک معقول توازن کو یقینی بنانا چاہیے، جس کا مقصد ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنا اور تنظیمی آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے دوران اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے حقوق اور مفادات کی ضمانت دینا ہے۔

خاص طور پر، پالیسی مجاز اتھارٹی کے فیصلے کے مطابق تنظیم نو کو نافذ کرنے والی ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے 12 ماہ کے اندر فوری ریٹائرمنٹ یا ریٹائرمنٹ کو ترجیح دیتی ہے اور حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ پالیسی کا مقصد عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ سائز میں کمی کو جوڑنا ہے۔ اور "برین ڈرین" کو روکتے ہوئے اچھے، قابل، اور اہل عملے اور سرکاری ملازمین کو برقرار رکھنے اور برقرار رکھنے کے لیے پرعزم ہے۔

اجلاس کے اختتام پر، وزیر اعظم فام من چن نے اس اصول پر زور دیا کہ ضوابط اور پالیسیوں کی ترقی کے لیے مختلف گروہوں کے درمیان انصاف، انسانیت، ہم آہنگی اور معقول ارتباط کو یقینی بنانا چاہیے تاکہ زندگیوں کو مستحکم کیا جا سکے اور حکام، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کی ضمانت دی جا سکے۔

نظام اور پالیسیاں ایک جیسی ہونی چاہئیں، موجودہ پالیسیوں پر استوار ہوں اور موجودہ پالیسیوں کو پیچھے چھوڑیں۔ اس کا مقصد ترقی، سماجی انصاف اور سماجی بہبود کو محض ترقی کی خاطر قربان کرنا نہیں ہے، بلکہ اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ لوگوں کی زندگیاں زیادہ سے زیادہ خوشحال اور خوش حال ہوں، ہر سال پچھلے سال سے بہتر ہو، کسی کو پیچھے نہ چھوڑا جائے۔

وزیراعظم نے درخواست کی کہ پالیسیاں مخصوص اور تفصیلی ٹارگٹ گروپس کے ساتھ وضع کی جائیں۔ شراکت کے لیے کم وقت والے بوڑھے افراد کے لیے اور مختلف شعبوں میں ملازمت کے بہت سے مواقع کے ساتھ نوجوان، نئے ملازمت کرنے والے افراد کے لیے زیادہ ترجیحی سلوک فراہم کرنا۔ خاص طور پر، کنٹریکٹ ورکرز کے لیے ایک منصفانہ نظام ہونا چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ پسماندہ نہ ہوں۔

وزیر اعظم نے ملک کے حالات اور حالات کے مطابق انتظامی اپریٹس کی تنظیم نو اور تنظیم نو کے فوراً بعد مستعفی ہونے والوں کے لیے ترغیبی پالیسیوں کو بہتر بنانے کی ضرورت پر زور دیا۔ پالیسی کی ترقی کو ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے سربراہان کی ذمہ داری سے منسلک کیا جانا چاہیے کہ وہ مستعفی ہونے والوں کی جانچ، اسکریننگ اور انتخاب کریں، عملے کی تعداد کو کم کرنے، تنظیم نو، اور کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے کے اہداف کے مطابق؛ اور پارٹی تنظیموں اور پارٹی ممبران کی قیادت کی صلاحیت اور لڑائی کی طاقت کو بڑھانا۔

ساتھ ہی، تنظیمی تنظیم نو کے لیے قابل، اہل، صحت مند، تجربہ کار، اور پرجوش حکام اور سرکاری ملازمین کو برقرار رکھنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے، اور باصلاحیت افراد کو پبلک سیکٹر کی طرف راغب کرنے کے لیے پالیسیوں کے نفاذ سے منسلک ہونا چاہیے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm