مثالی تصویر۔
جوں جوں سال قریب آرہا ہے، ملازمین کے لیے سرفہرست تشویش میں سے ایک ہے، "اس سال میرا Tet بونس کتنا ہوگا؟"؛ "مجھے اپنا Tet بونس کب ملے گا؟"۔ کاروبار بھی رش کے مرحلے میں داخل ہوتے ہیں، بیک وقت اپنے ملازمین کے لیے Tet بونس اور تنخواہیں تیار کرتے ہیں۔
ٹریڈ یونینوں کے ذریعے براہ راست منظم فلاحی منصوبوں کے ساتھ ساتھ، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کو بھی ہدایت دے رہا ہے کہ وہ مزدوروں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے منصوبے تیار کریں، نگرانی کریں اور اجرتوں اور بونس پر بات چیت کریں۔
تھائی نگوین صوبے میں واقع، ڈی بی جی ٹیکنالوجی ویتنام کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں حالیہ تاریخی سیلاب سے کچھ حد تک متاثر ہوئیں۔ تاہم، مزدور یونین کی شمولیت کے ساتھ، کمپنی نے بنیادی طور پر اپنے ملازمین کے لیے Tet بونس پالیسی پر اتفاق کیا ہے۔
DBG ٹیکنالوجی ویتنام میں ایڈمنسٹریشن اور ہیومن ریسورسز کے ڈائریکٹر مسٹر زینگ شوپنگ نے کہا: "کمپنی اور ٹریڈ یونین کے درمیان عمومی پالیسی کے مطابق، تمام ملازمین کو ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر بونس ملے گا۔ پچھلے سال، کمپنی نے دو مرتبہ تنخواہوں کو ایڈجسٹ کیا، اپریل اور اگست کی بنیادی تنخواہوں کو VND سے۔ 4,560,000 سے VND 6,400,000، جو اپنے ملازمین کی فلاح و بہبود کے لیے کمپنی کی تشویش کو ظاہر کرتا ہے۔"
ایک اور کمپنی میں، معاوضے کی پالیسی کی ترقی کے لیے بھی لیبر یونین اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے درمیان فعال طور پر بات چیت کی جا رہی ہے۔
Hengxin Vietnam New Materials Technology Company کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Zhu Guanjun نے کہا: "فی الحال، کمپنی نے Tet بونس کی رقم کو حتمی شکل نہیں دی ہے، لیکن اس نے مزدور یونین سے وعدہ کیا ہے کہ وہ تنخواہیں نہیں روکے گی۔ مزدور یونین نے کم از کم ایک ماہ کی آمدنی کا بونس تجویز کیا، اور دونوں فریق ابھی تک بات چیت کر رہے ہیں۔"
تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے مزدوروں کے جائز حقوق کو یقینی بنانے کے لیے سال کے آخر میں اجرتوں اور بونس کی نشاندہی اور نگرانی کی ہے۔
نئے قمری سال کی تعطیلات کے دوران، عملی فلاحی پروگراموں کے ساتھ جیسے کہ گھر واپسی کے لیے ٹرین اور بس کے ٹکٹ فراہم کرنا اور دیگر لائف سپورٹ سرگرمیوں کے ساتھ، ٹریڈ یونین ہر ایک انٹرپرائز کی کڑی نگرانی کرتی رہتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اجرت اور بونس کی ادائیگی شفاف طریقے سے کی جائے۔
یہ تعاون نہ صرف ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرتا ہے، بلکہ ان کے لیے پرعزم رہنے اور کاروبار کی مجموعی ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے اعتماد اور حوصلہ افزائی بھی کرتا ہے۔
ماخذ: https://vtv.vn/chay-nuoc-rut-cuoi-nam-doanh-nghiep-tinh-toan-thuong-tet-10025121319142592.htm
تبصرہ (0)