Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

بقایا گریجویٹس کو بھرتی ہونے پر 150 ملین VND کا وظیفہ ملے گا۔

ہائی فونگ شہر نے 2030 تک شہر میں باصلاحیت افراد اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور ان کے استعمال کے لیے پالیسیاں وضع کرنے والی ایک قرارداد جاری کی ہے، جس کا وژن 2050 تک ہے۔

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng14/12/2025

سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد میں باصلاحیت افراد اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو پارٹی، حکومت، عوامی تنظیم اور ہائی فوننگ سٹی کے زیر انتظام عوامی خدمت کے یونٹوں میں کام کرنے کے لیے راغب کرنے اور استعمال کرنے کی پالیسی کا تعین کیا گیا ہے۔

قرارداد کا اطلاق باصلاحیت افراد اور درج ذیل شعبوں میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل پر ہوتا ہے: تعلیم، سائنس اور ٹیکنالوجی، انفارمیشن اور کمیونیکیشن ٹیکنالوجی، بائیو ٹیکنالوجی، میرین اکانومی ؛ ثقافت، کھیل، سیاحت اور خدمات، مکینیکل انجینئرنگ، پروسیسنگ، الیکٹرانکس، ٹیلی کمیونیکیشن؛ لاجسٹک خدمات؛ سمندری سائنس اور ٹیکنالوجی، ہائی ٹیک انڈسٹری، ہائی ٹیک زراعت؛ سرکلر معیشت؛ شہری ترقی اور انتظام؛ تعمیراتی منصوبہ بندی کا انتظام؛ تعمیرات، قانون نافذ کرنے والے اور دیگر شعبوں جیسا کہ شہر کی ترقی کے لیے ضرورت ہے۔

اس کے مطابق، Hai Phong City اہل امیدواروں کے لیے بھرتی کے بعد ایک وقتی امدادی ادائیگی فراہم کرے گا، جس میں سپورٹ کی چھ سطحیں ہیں۔ پروفیسرز کے لیے اعلیٰ ترین سطح 500 ملین VND ہے، اور سب سے کم 150 ملین VND بقایا گریجویٹس کے لیے ہے۔

image (1).jpg
بہت سے ترجیحی پالیسیاں اور سپورٹ پروگرامز ہیں جو شاندار گریجویٹس کو Hai Phong City کے اندر ایجنسیوں میں ملازمت تلاش کرنے میں مدد فراہم کرتے ہیں۔

آمدنی کی پالیسی کے حوالے سے، بقایا گریجویٹس کو 1.5 گنا علاقائی کم از کم اجرت کو سال میں کام کیے گئے مہینوں کی اصل تعداد سے ضرب کے برابر مدد ملتی ہے۔ وہ لوگ جو ماسٹر ڈگری یا اس کے مساوی ہیں، اور رہائشی ڈاکٹروں کو، سال میں کام کیے گئے مہینوں کی اصل تعداد سے علاقائی کم از کم اجرت کو 2 گنا کے برابر مدد ملتی ہے۔

ڈاکٹریٹ کی ڈگری یا اس کے مساوی افراد کو سال میں کام کیے گئے مہینوں کی اصل تعداد سے علاقائی کم از کم اجرت کو تین گنا کے برابر مدد ملتی ہے۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر یا اس سے زیادہ کے رینک والے افراد کو سال میں کام کیے گئے مہینوں کی اصل تعداد سے ضرب دی جانے والی علاقائی کم از کم اجرت کے چار گنا کے برابر مدد ملتی ہے۔

دیگر شعبوں اور مقامات پر کام کرنے والے نمایاں قابلیت، صلاحیتوں اور عملی تجربے کے حامل افراد جنہیں قرارداد کے دائرہ کار کے اندر یونٹس میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، انہیں سال میں کام کیے گئے مہینوں کی اصل تعداد سے دو گنا علاقائی کم از کم اجرت کے برابر سپورٹ ملے گی۔

اسکالرشپ کی پالیسیوں کے حوالے سے، Hai Phong City ان طلباء کو 100% ٹیوشن اسکالرشپ دیتا ہے جو قومی سطح کے طلباء کی عمدہ کارکردگی اور سائنسی تحقیقی مقابلوں میں پہلا، دوسرا یا تیسرا انعام جیتتے ہیں، بین الاقوامی طلباء کی عمدہ کارکردگی کے مقابلوں میں سونے، چاندی، یا کانسی کے تمغے جیتتے ہیں، اور جو تعلیم حاصل کرنے اور گریجویشن کرنے کا عہد کرتے ہیں، اور جو بیرون ملک Vietuni میں اعزاز اور اعلیٰ ڈگریاں حاصل کرتے ہیں۔ اور شہر کے اسکولوں سے ہائی اسکول کے فارغ التحصیل افراد کے لیے جو شہر کی سطح کے طلبہ کی عمدہ کارکردگی اور سائنسی تحقیقی مقابلوں میں پہلا انعام جیتتے ہیں یا ہائی فون کے پبلک یونیورسٹیوں میں ہائی اسکول کے گریجویشن امتحان میں 27 پوائنٹس یا اس سے زیادہ کا اسکور رکھتے ہیں۔ اور جو یونیورسٹی سے آنرز یا اس سے زیادہ کے ساتھ تعلیم حاصل کرنے اور گریجویشن کرنے کا عہد کرتے ہیں۔

شہر شہر کی ترقی سے متعلقہ شعبوں میں یونیورسٹیوں سے نمایاں گریجویٹس کو 100% ٹیوشن اسکالرشپ فراہم کرتا ہے، جس سے وہ پوسٹ گریجویٹ تعلیم حاصل کر سکتے ہیں اور قرارداد کے دائرہ کار میں ایجنسیوں اور اکائیوں کے لیے گریجویشن کے دو سال کے اندر کم از کم پانچ سال کام کرنے کا عہد کرتے ہیں، جن شعبوں میں شہر کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی ضرورت ہے۔

ماہرین، سائنس دانوں اور غیر معمولی باصلاحیت افراد کو شہر کے منصوبوں اور کاموں کو انجام دینے کے لیے کمیشن دینے کی پالیسی کے حوالے سے، ادائیگی کو دو گروپوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔ پہلا گروپ معاہدہ کی بنیاد پر ادائیگی وصول کرتا ہے، جس کی ادائیگی کی شرح 30-100 ملین VND فی ماہر ماہانہ ہے۔ کمیشن شدہ شہر کی سطح کے سائنس اور ٹکنالوجی کے منصوبوں کی صورت میں، ماہرین تحقیقی معاوضہ حاصل کرتے ہیں۔ ایسے منصوبوں کے لیے جنہیں شہر کی سطح کی تشخیصی کونسل نے بہترین درجہ دیا ہے اور عملی طور پر بڑے پیمانے پر لاگو کیا گیا ہے، اس پروجیکٹ کے لیے مختص کردہ کل بجٹ کا 25% بونس دیا جائے گا، فی پروجیکٹ زیادہ سے زیادہ 500 ملین VND تک۔

ہائی فونگ میں کام کرنے کے لیے دوسرے علاقوں سے بھرتی کیے گئے افراد کو ریکروٹنگ یونٹ میں ملازمت کے دوران ماہانہ 5 ملین VND کا سفری الاؤنس ملے گا اور انہیں شہر کی پالیسیوں کے مطابق سماجی رہائش کی خریداری میں ترجیح دی جائے گی۔

شہر بھرتی کے بعد اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی جاری رکھے ہوئے ہے۔ باصلاحیت افراد اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل جنہیں اعلیٰ سطح کی تربیت کے لیے بھیجا جاتا ہے اور تربیتی پروگرام کی تکمیل کی تاریخ سے کم از کم 5 سال تک ایجنسیوں اور یونٹس کے لیے کام کرنے کا عہد کرتے ہیں، پی ایچ ڈی یا اس کے مساوی سطح یا اس سے زیادہ کی ڈگری حاصل کرنے کے بعد 200 ملین VND کی تربیتی امداد حاصل کریں گے۔

وہ افسران اور ملازمین جن کے پروجیکٹس، تجاویز، تکنیکی اختراعات اور اقدامات کو شہر کی سطح یا اس سے اوپر کا درجہ دیا جاتا ہے اور ان کا مؤثر طریقے سے اطلاق اور عملی طور پر نقل کیا جاتا ہے، ضابطوں کے ذریعے طے شدہ فوائد کے علاوہ، پیدا ہونے والی قیمت کا 20% انعام دیا جائے گا، زیادہ سے زیادہ 500 ملین VND فی حل یا پہل کے ساتھ۔

یہ پالیسیاں یکم جنوری 2026 سے لاگو ہوں گی۔

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html


تبصرہ (0)

برائے مہربانی اپنی جذبات کا اظہار کرنے کے لیے تبصرہ کریں!

اسی موضوع میں

اسی زمرے میں

جس لمحے Nguyen Thi Oanh 5 SEA گیمز میں بے مثال، فائنل لائن تک پہنچی۔
سا دسمبر پھولوں کے گاؤں میں کسان فیسٹیول اور ٹیٹ (قمری نئے سال) 2026 کی تیاری میں اپنے پھولوں کی دیکھ بھال میں مصروف ہیں۔
SEA گیمز 33 میں 'ہاٹ گرل' Phi Thanh Thao کی شوٹنگ کی ناقابل فراموش خوبصورتی
ہنوئی کے گرجا گھروں کو شاندار طریقے سے روشن کیا جاتا ہے، اور کرسمس کا ماحول سڑکوں پر بھر جاتا ہے۔

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

ہو چی منہ شہر میں نوجوان ایسی جگہوں پر تصاویر لینے اور چیک ان کرنے سے لطف اندوز ہو رہے ہیں جہاں ایسا لگتا ہے کہ "برف گر رہی ہے"۔

کرنٹ افیئرز

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ