سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کو 15 سال تک کم کرتے وقت شراکت اور فائدے کے اصولوں کی وضاحت

پنشنرز کی تعداد میں اضافہ کریں۔

2 نومبر کی سہ پہر کو، 6 ویں سیشن کو جاری رکھتے ہوئے، وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے وزیر Dao Ngoc Dung نے، جسے وزیراعظم نے اختیار دیا، نے سماجی بیمہ (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون پر ایک رپورٹ پیش کی۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ مسودہ قانون میں لازمی سوشل انشورنس (SI) میں حصہ لینے کے لیے 5 گروپ شامل کیے گئے ہیں، بشمول: کاروباری مالکان (کاروباری رجسٹریشن کے ساتھ)؛ دیہاتوں اور رہائشی گروپوں میں جز وقتی کارکن، کمیون کی سطح پر جز وقتی کارکنوں کی طرح۔

انٹرپرائز مینیجرز، کنٹرولرز، ریاستی دارالحکومت کے نمائندے، کمپنی اور پیرنٹ کمپنی میں انٹرپرائز کیپٹل کے نمائندے، کوآپریٹیو کے مینیجر اور آپریٹرز جو تنخواہیں وصول نہیں کرتے؛ جز وقتی ملازمین (لچکدار کام کرنے والی حکومتوں کے تحت کام کرنے والے ملازمین)؛

مکالمہ - سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کو 15 سال تک کم کرتے وقت شراکت اور فائدے کے اصولوں کو واضح کرنا — وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ۔

لیبر کنٹریکٹ یا کسی دوسرے نام کے ساتھ معاہدہ نہ کرنے کی صورت میں لیکن 2019 لیبر کوڈ کے مطابق ایک فریق کے ادا شدہ کام، تنخواہ اور انتظام، آپریشن اور نگرانی کو ظاہر کرنے والے مواد کے ساتھ۔ توقع ہے کہ جن لوگوں کو توسیع دی جائے گی اور شرکت کرنے کا موقع ملے گا ان کی کل تعداد تقریباً 30 لاکھ ہو گی۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے پنشن وصول کرنے کے لیے کم از کم سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنے کے بارے میں بھی بتایا تاکہ پنشن حاصل کرنے والے افراد کی تعداد میں اضافہ ہو سکے۔

وزیر نے کہا کہ مسودہ قانون میں یہ شرط لگانے کے لیے ترمیم کی گئی ہے کہ جو ملازمین ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور 15 سال یا اس سے زیادہ کا سوشل انشورنس ادا کر چکے ہیں انہیں ماہانہ پنشن ملے گی۔

اس ضابطے کا مقصد لوگوں کے کچھ گروہوں کے لیے مواقع پیدا کرنا ہے جو سماجی بیمہ میں دیر سے حصہ لینا شروع کرتے ہیں (45-47 سال کی عمر میں حصہ لینا شروع کرتے ہیں) یا وقفے وقفے سے حصہ لیتے ہیں یا مختصر کام کے وقت کے ساتھ خصوصی ملازمتیں کرتے ہیں، جس کے نتیجے میں ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے پر 20 سال تک سماجی بیمہ کی خاطر خواہ شراکت نہیں ہوتی، ماہانہ صحت انشورنس پنشن حاصل کرنے اور ضمانتی پنشن حاصل کرنے کا موقع ملتا ہے۔

حالات پیدا کریں اور بزرگ کارکنوں کو راغب کریں۔

اس مسودہ قانون کا جائزہ لیتے ہوئے، قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کی چیئر وومن Nguyen Thuy Anh نے لازمی سماجی بیمہ کی شرکت کے دائرہ کار کو حکومت کی جانب سے پیش کیے جانے والے مضامین کے متعدد گروپوں تک بڑھانے سے اتفاق کیا۔

پنشن کی شرائط کے بارے میں، سماجی کمیٹی کا خیال ہے کہ سماجی بیمہ کی شراکت کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے 15 سال تک ایڈجسٹ کرنے کا ضابطہ جو کہ مسودہ نمبر 28 کی سمت سے مطابقت رکھتا ہے اور کارکنوں کے بزرگ گروپ (45 سے 55 سال کی عمر تک) کو راغب کرنے کے لیے حالات پیدا کرتا ہے۔

یہ تجویز ان لوگوں کے کچھ گروپوں کی بھی مدد کرتی ہے جنہوں نے ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کیے ہیں کہ وہ پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ لینے یا دوبارہ حصہ لینے میں مدد کریں۔

ساتھ ہی، کارکنوں کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ وقت محفوظ رکھیں اور مقررہ عمر کو پہنچنے پر پنشن حاصل کرنے کا انتظار کریں، کارکنوں کو سماجی بیمہ کے نظام میں رکھنے کے مواقع پیدا کریں۔

ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی کم از کم مدت کو کم کرنے سے نظام کے کثیر سطحی اور لچکدار رابطے کو فروغ دینے میں مدد ملے گی۔

مکالمہ - سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کو 15 سال تک کم کرتے وقت شراکت اور فائدے کے اصولوں کو واضح کرنا (شکل 2)۔ — قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے سماجی امور کی چیئر مین Nguyen Thuy Anh۔

محترمہ Thuy Anh کے مطابق، کم از کم سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کے مطابق پنشن کی سطح طویل اور مکمل ادائیگی کی مدت کے ساتھ زیادہ معمولی ہوگی۔

تاہم، مستحکم ماہانہ پنشن کے ساتھ، ریاست کی طرف سے وقتاً فوقتاً صارف کی قیمت کے اشاریہ کے مطابق ایڈجسٹ کی جاتی ہے، اور سوشل انشورنس فنڈ کے ذریعے ادا کی جانے والی ہیلتھ انشورنس، اور مرنے پر موت کا فائدہ، یہ کارکنوں کی بڑھاپے میں بہتر زندگی کو یقینی بنانے میں معاون ثابت ہوگا۔

تاہم، غور کرنے اور فیصلہ کرنے کے لیے قومی اسمبلی کے لیے ٹھوس بنیاد رکھنے کے لیے، محترمہ تھیو انہ نے تجویز پیش کی کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی اس تبدیلی کو شراکت کے اصولوں - فائدہ، سماجی انشورنس کے اشتراک، مسئلے کے معاشی پہلو یا اس بار قانون میں ترمیم کرتے وقت کم از کم سماجی تحفظ کی منزل پر نقطہ نظر میں تبدیلی کے حوالے سے اچھی طرح اور یقین سے بیان کرے۔

اس کے بعد، حکومت کو کارکنوں کے کچھ گروہوں (کمیون اور گاؤں کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکن، خاص طور پر خواتین کارکنان) کی پنشن کے بارے میں واضح طور پر اپنے خیالات کا اظہار کرنے کی ضرورت ہے جو غربت کی لکیر سے کم پنشن حاصل کریں گے (کسی فرد کے لیے کم از کم معیار زندگی کی حد)۔ اس صورت میں، کیا ریاست پنشن کو زیادہ کرنے کے لیے ایڈجسٹ کرے گی؟ اس کی ادائیگی کے لیے بجٹ کے ذریعہ کی پیشن گوئی کیا ہے؟

اس کے علاوہ، یہ واضح کرنا ضروری ہے کہ کیا ملازمین کے لیے کئی بار "ایک ہی وقت میں انشورنس واپس لینے" کے حالات پیدا کرنا ممکن ہے؟ اور کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کے معاملات کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کے سالوں کی تعداد کو 15 سال تک کم کرنے کے لیے ایڈجسٹمنٹ کا مطالعہ کرنا ۔

ماخذ