معمولی IT افرادی قوت کا تناسب
ویتنام میں انسانی وسائل سے متعلق رپورٹس کے مطابق، آئی ٹی کارکنوں کا موجودہ تناسب ملک بھر میں کل 51 ملین کارکنوں میں سے 1.1 فیصد ہے، جو کہ ٹیکنالوجی پر مبنی ممالک جیسے کہ امریکہ (4%)، جنوبی کوریا (2.5%) یا ہندوستان (1.78%) کے مقابلے میں کافی کم ہے۔ ویتنام آنے والے سالوں میں اس تناسب کو 2% تک بڑھانے کا ارادہ رکھتا ہے، اور ساتھ ہی، IT گروپ کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے تربیت دینے کا ارادہ رکھتا ہے۔
ویتنام کی IT صنعت ہر روز بدل رہی ہے اور ترقی کر رہی ہے، لہذا IT انسانی وسائل کی "دوڑ" لیبر مارکیٹ میں بھی سخت مسابقتی ہے۔
قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں صنعت کے ساتھ ساتھ بہت سی واضح تبدیلیوں سے گزر رہی ہے، ترقی کی ضرورت زیادہ ہے، اس لیے ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے میں بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ آئی ٹی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے، فی الحال آئی ٹی انٹرپرائزز، خاص طور پر ملٹی نیشنل کمپنیاں، اپنے ملازمین کو پرکشش تنخواہوں اور بونس کے ساتھ دور سے کام کرنے کی اجازت دینے کی کوشش کر رہی ہیں۔
یو ایس سینٹر فار اسٹریٹجک اینڈ انٹرنیشنل اسٹڈیز (CSIS) کے جائزے کے مطابق، ویتنام جنوب مشرقی ایشیا میں ایک نیا ڈیجیٹل پاور ہاؤس بن رہا ہے، اس لیے وہ آئی ٹی کے شعبے میں انسانی وسائل کو تیزی سے راغب کر رہا ہے۔ دنیا کے بہت سے "ٹیکنالوجی کے بڑے ادارے" جیسے کہ Apple, Samsung, LG, Foxconn, Cisco... ویتنام میں موجود ہیں، گھریلو اداروں کی ایک سیریز کے ساتھ مصنوعات اور خدمات میں IT مواد کو بڑھانے کے لیے "Make in Vietnam" حکمت عملی کو فروغ دے رہے ہیں۔
اعلیٰ بین الاقوامی معیار کے ماحول میں کام کرنے والی صنعت کی نوعیت کے ساتھ، انسانی وسائل کا معیار نہ صرف اس شعبے میں مہارت اور علم پر منحصر ہوتا ہے بلکہ اس کے لیے پیشہ ورانہ انگریزی میں بات چیت اور کام کرنے کی اہلیت کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ بہت سے لوگوں کے لیے ایک چیلنج بھی ہے، اس کے ساتھ ساتھ اہل کارکنوں کی تعداد کو کم کرنا، جو کہ ویتنام میں پہلے ہی محدود ہے۔
قلت کا مسئلہ حل کرنا
مندرجہ بالا کمی اور مشکلات کے ساتھ، آئی ٹی ہمیشہ ایک ایسا شعبہ ہے جو ٹیلنٹ کی تلاش میں ہے۔ تاہم، کاروبار کے لیے امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے، پالیسیاں اور مراعات ہمیشہ ضروری شرط ہیں۔ فی الحال، بہت سی ٹیکنالوجی کمپنیاں ملازمین کے لیے بہبود کی پالیسیاں مسلسل فراہم کرتی ہیں، جو وقت کے لحاظ سے لچکدار اور کام کرنے والے ماحول کے لیے بہترین حالات پیدا کرتی ہیں، جو ان کے لیے موزوں ہیں۔ اس کے علاوہ، ہر کاروبار کی ملازمت کی تفصیل میں ایک مخصوص پروموشن پاتھ کو ہمیشہ ایک "پلس پوائنٹ" سمجھا جاتا ہے، جو امیدواروں کو دکھاتا ہے کہ ان کا مستقبل کس حد تک جا سکتا ہے۔
ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے، بہت سی ٹیکنالوجی کمپنیوں کے پاس بہت سے فوائد ہیں اور ساتھ ہی ملازمین کے لیے کیریئر کے واضح راستے بنائے گئے ہیں۔
تاہم، ماہرین کے مطابق، فی الحال چند کمپنیاں باصلاحیت افراد کے لیے "ضروری شرائط" کا ذکر کرتی ہیں تاکہ وہ کاروبار میں اپنے حقیقی مواقع دیکھ سکیں۔ اس کے مطابق، فوائد یا پالیسیاں صرف ایک حصہ ہیں، اہم بات یہ ہے کہ ملازمین کو یہ دیکھنے دیا جائے کہ وہ جس کمپنی میں درخواست دیتے ہیں اس میں وہ کیا کریں گے۔ "آجروں کو امیدواروں کو یہ سمجھنے میں مدد کرنے کی ضرورت ہے کہ کس طرح کاروبار میں ان کی موجودگی ان منصوبوں کی مدد کرے گی جن کے لیے کمپنی کا مقصد ہے، تاکہ وہ ان اقدار کو دیکھ سکیں جو انہوں نے حاصل کی ہیں، اور ساتھ ہی وہ اپنی اور معاشرے کی مشترکہ قدر میں کیا حصہ ڈالیں گے،" بھرتی کے ایک ماہر نے مشورہ دیا۔
لیکن سب سے بڑھ کر، یہ ابھی تک ہنر کی تربیت کی کہانی ہے جب سے وہ ابھی بھی اسکول میں ہیں اور آئی ٹی ٹیلنٹ کے لیے ابتدائی مواقع پیدا کرنے سے مستقبل میں ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت تیار کرنے میں مدد ملے گی۔ اس نقطہ نظر سے، KBTG ویتنام میں، IT طلباء کی تربیت میں معاونت کے پروگراموں پر ہمیشہ توجہ مرکوز کی جاتی ہے۔ تھائی لینڈ میں معروف بینک KBank کے تحت ایک ٹیکنالوجی انٹرپرائز کے طور پر شروع ہونے والے KBTG کے پاس IT انڈسٹری کو ترقی دینے کے ساتھ ساتھ ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل میں بنیادی کمپنی کی مدد کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی کافی صلاحیت ہے۔
KBTG اسکالرشپ پروگراموں کے ذریعے نوجوان آئی ٹی صلاحیتوں کی پرورش کرتا ہے جو انہیں صنعت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے سیکھنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
"KBTG کو ویتنام میں IT انڈسٹری کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے پر فخر ہے اور اس نے یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی - ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے ساتھ UIT اسکالرشپ 2023 دینے کے لیے تعاون کیا ہے۔ اسکالرشپ ان نوجوانوں کو مالی مدد اور روحانی حوصلہ فراہم کرتی ہے جو ٹیکنالوجی کے بارے میں پرجوش ہیں، اور آئی ٹی کے اس ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کے ساتھ ہماری مستقبل کی نسل کو پروان چڑھانے کے لیے حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ آئی ٹی انسانی وسائل کی تربیت میں ساتھ کے ذریعے ویتنام"، KBTG ویتنام کے رہنما پر زور دیا۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)