مثالی یونین کے عہدیداروں کی مثالیں پھیلانا

وہ نہ صرف اپنے پیشہ ورانہ کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرتے ہیں، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے اہلکار ہمیشہ تخلیقی ہوتے ہیں اور نقلی تحریکوں اور ٹریڈ یونین سرگرمیوں میں پیش پیش رہتے ہیں۔ وہ فوری طور پر یونین کے اراکین کے خیالات اور خواہشات کو سمجھتے ہیں، ان کے پاس کارکنوں کی زندگیوں کے تحفظ اور بہتری کے لیے بہت سی سفارشات اور تجاویز ہیں۔ ایک ہی وقت میں، مقررہ اہداف اور کاموں کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے لیے ایجنسیوں، اکائیوں اور کاروباری اداروں میں ایک متحرک مسابقتی ماحول پیدا کریں۔

محترمہ مائی تھی ہوا، وومن یونین آف ونر وینا کمپنی لمیٹڈ کی سربراہ (دور بائیں) یونین کے اراکین اور کارکنوں کو تحائف پیش کر رہی ہیں۔

یونین کی سرگرمیوں کے بارے میں ہمیشہ پرجوش رہنا، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے جائز مفادات کا باقاعدگی سے خیال رکھنا اور ان کی حفاظت کرنا... وہ چیزیں ہیں جن کا ذکر کارکنان اکثر ونر کی خواتین یونین کی سربراہ محترمہ مائی تھی ہو کے بارے میں کرتے ہیں۔

3,300 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ 100% کوریائی ملکیت والے انٹرپرائز میں خواتین کی یونین کی سربراہ کے طور پر، جن میں خواتین ملازمین کا حصہ 94.8% ہے، محترمہ ہوا اور ٹریڈ یونین کا ایگزیکٹو بورڈ ہمیشہ یونین کے اراکین اور ملازمین کی زندگیوں، حقوق اور جائز مفادات کی دیکھ بھال کے کام کو اولین ترجیح کے طور پر شناخت کرتا ہے۔ انٹرپرائز میں اپنی پوزیشن کی تصدیق کرنے اور بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ملازمین کے لیے اعتماد پیدا کرنے کے لیے، محترمہ ہوا اور ٹریڈ یونین ایگزیکٹو بورڈ کے اراکین ہمیشہ انٹرپرائز میں مستحکم، ہم آہنگی اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے پر توجہ دیتے ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، وہ لیبر کوڈ، سوشل انشورنس قانون، ٹریڈ یونین قانون... کا مطالعہ کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں تاکہ بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ اندرونی ضوابط اور کوآرڈینیشن رولز جاری کر سکیں؛ قانون کی دفعات کے مطابق ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو مکمل اور فوری طور پر نافذ کرنا۔ اس نے تجارتی یونین کے ایگزیکٹو بورڈ کو بھی فعال طور پر مشورہ دیا کہ وہ کمپنی کے ساتھ ایک گرین پارک بنانے کے لیے ہم آہنگی پیدا کرے تاکہ بریک کے دوران کارکنوں کے لیے آرام دہ جگہ پیدا کی جا سکے۔ یونین کے اراکین اور کارکنوں کی روحانی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کا اہتمام کریں۔

یہ سمجھتے ہوئے کہ ورکرز خصوصاً خواتین ورکرز کی زندگی اب بھی مشکل ہے، وہ ہمیشہ مشکلات پر قابو پانے اور زندگی میں اوپر اٹھنے میں ان کی مدد کرنا چاہتی ہے۔ اس نے کارکنوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے کمپنی کے لیڈروں کو مشورہ دیا اور تجویز کیا ہے۔ ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی کے ساتھ مل کر، اس نے "اعلی پیداوار، اعلیٰ معیار، بہتر کارکردگی" کے ماڈل کو نافذ کیا ہے۔ نتیجے کے طور پر، اس نے کمپنی ڈائریکٹر کو مشورہ دیا ہے کہ وہ سلائی لائنوں کو انعام دیں جو پیداوار سے زیادہ ہوں، اوسطاً 12 ملین VND/لائن/ماہ کے ساتھ، 2023 میں 8 بلین VND کے کل بونس کے ساتھ۔ جون 2024 میں، اس نے کمپنی ڈائریکٹر کو 3,159 خواتین کارکنوں کی تنخواہوں میں اضافہ کرنے کا مشورہ دیا، جو کہ VN/350D کے اضافے کے ساتھ۔

ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں میں 25 سال کے تجربے اور تھانہ ہوا اربن انوائرمنٹ اینڈ کنسٹرکشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن کے طور پر 2 سال کے ساتھ، محترمہ ٹونگ تھی تھو نے 880 سے زائد یونین ممبران اور ملازمین کی جائز امنگوں کے قریب اور ان کو پکڑا ہے تاکہ ملازمین کو متحرک کرنے، مزدوروں کی آمدنی میں اضافے اور ملازمین کو جمع کرنے کے لیے مذاکرات کی تجویز اور ان پر دستخط کرنے کے لیے حل تجویز کیا جا سکے۔ ملازمین کے لیے قانون کی طرف سے تجویز کردہ شرائط سے زیادہ سازگار شرائط کے ساتھ معاہدے۔ تب سے، بہت سی فلاحی حکومتیں نافذ کی گئی ہیں، اور یونین کے اراکین اور ملازمین کی مادی اور روحانی زندگی میں نمایاں بہتری آئی ہے۔ خاص طور پر، کمپنی ان ملازمین کو سالانہ قمری نئے سال کے بونس ادا کرتی ہے جنہوں نے کم از کم 3 ملین VND/شخص پر 12 ماہ تک کام کیا ہے۔ 15,000 VND/شخص/دن کے ساتھ 12 ماہ سے کم عمر کے بچوں کی پرورش کرنے والی خواتین ملازمین کی مدد کرتی ہے۔ یونین کے اراکین اور ملازمین کے لیے بونس اہم تعطیلات اور سالگرہ پر کم از کم 100,000 VND/شخص/دن ہے۔ 8 مارچ اور 20 اکتوبر کو خواتین ملازمین کے لیے تحفہ دینا کم از کم 100,000 VND/شخص/دن ہے...

اپنے کام کے دوران، محترمہ تھو باقاعدگی سے یونین کے اراکین کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرتی ہیں کہ وہ اپنے کاموں کو اچھی طرح انجام دیں۔ یونین کے ممبران کو ترجیح دیتا ہے جو نچلی سطح پر کارکنان اور گروپس ہیں مزدوروں کے تحفظ کے آلات کے لیے تعاون کی تجویز کریں اور مشکل حالات میں یونین کے اراکین کے لیے حکومت اور پالیسیوں پر توجہ دیں، تاکہ یونین کے اراکین ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں۔ اس کے علاوہ، وہ ہمیشہ کوشش کرتی ہے اور بہت سے اقدامات اور حلوں میں تعاون کرتی ہے جو عملی طور پر لاگو ہوتے ہیں، کام میں اعلی کارکردگی لاتے ہیں، اور اعلی یونین اور انٹرپرائز رہنماؤں کی طرف سے ان کی بہت تعریف کی جاتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، وہ یونین کے اراکین اور ملازمین کو حب الوطنی کی تقلید کی تحریکوں میں حصہ لینے، پرجوش طریقے سے پیداوار اور انٹرپرائز کی پائیدار ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے متحرک کرتی ہے۔

اگرچہ مختلف عہدوں پر، یونین کا ہر اہلکار ایک ہنر مند، سرشار، ذمہ دار شخص ہے جس میں یونین کی سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے اقدامات اور حل ہیں۔ وہ دونوں اپنے پیشہ ورانہ کاموں میں سرخیل ہیں اور آجروں اور ملازمین کے درمیان ایک پل ہیں، کام کے حالات کو بہتر بنانے اور ملازمین کی مادی اور روحانی زندگیوں کا بہتر خیال رکھنے میں حصہ لیتے ہیں۔ یہ وہ بنیادی عناصر ہیں جو یونین کی تنظیم کو ترقی دینے اور مضبوط بنانے کے لیے ایجنسیوں، اکائیوں اور کاروباری اداروں کی تعمیر میں حصہ ڈالتے ہیں۔

آرٹیکل اور تصاویر: تھانہ ہیو

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm