سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے 2025 نئے سال کی چھٹیوں کا شیڈول

قومی دن کی تعطیل ویتنام میں کام کرنے والے کارکنوں کے لیے 2024 میں 11 دن کی تعطیلات اور ٹیٹ ختم ہو گئی ہے۔

خاص طور پر، 2019 کے لیبر کوڈ کے مطابق، ملازمین کام سے چھٹی لینے اور درج ذیل تعطیلات پر مکمل تنخواہ وصول کرنے کے حقدار ہیں: نئے سال کا دن 1 دن کی چھٹی ہے (شمسی کیلنڈر کا 1 جنوری)؛ قمری نیا سال 5 دن کی چھٹی ہے؛ یوم فتح 1 دن کی چھٹی ہے (شمسی کیلنڈر کا 30 اپریل)؛ بین الاقوامی یوم مزدور 1 دن کی چھٹی ہے (شمسی کیلنڈر کا 1 مئی)؛ قومی دن 2 دن کی چھٹی ہے (شمسی کیلنڈر کا 2 ستمبر اور 1 دن پہلے یا بعد میں)؛ ہنگ کنگ کی یادگاری دن 1 دن کی چھٹی ہے (قمری کیلنڈر کے 10 مارچ)۔

2025 میں، نئے سال کا دن بدھ، 1 جنوری، 2025 کو آتا ہے۔ اس طرح، نئے سال کے دن 2025 پر، کارکنوں کو 1 دن کی چھٹی ہوگی اور انہیں پوری تنخواہ ملے گی۔

لیبر کوڈ میں کہا گیا ہے کہ ہر سال، اصل حالات کی بنیاد پر، وزیراعظم قمری نئے سال اور قومی دن کی تعطیلات کا فیصلہ کرتے ہیں۔

اس لیے، ہر سال، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور وزیر اعظم کو مشورہ دے گی کہ وہ نئے قمری سال اور قومی دن کی تعطیلات کا فیصلہ مرکزی وزارتوں اور شاخوں کی رائے کی بنیاد پر کریں۔ ضوابط کے مطابق نئے قمری سال کی چھٹی 5 دن اور قومی دن 2 دن کی چھٹی ہے۔

لہذا، اس سال کے آخر میں، وزارت 2025 قمری نئے سال اور قومی دن کی تعطیلات کی تعداد پر وزارتوں اور شاخوں سے رائے طلب کرے گی۔ اس کے بعد وزیراعظم چھٹیوں کے مخصوص شیڈول کا فیصلہ کریں گے۔

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 104 کے مطابق، بونس رقم یا جائیداد یا دیگر شکلوں کی رقم ہے جسے آجر پیداوار اور کاروباری نتائج اور ملازم کے کام کی تکمیل کی سطح کی بنیاد پر ملازم کو انعام دیتا ہے۔

بونس کے ضوابط کا فیصلہ آجر کے ذریعہ کیا جاتا ہے اور کام کی جگہ پر جہاں کام کی جگہ پر ملازم کی نمائندہ تنظیم موجود ہوتی ہے وہاں ملازم کی نمائندہ تنظیم سے مشاورت کے بعد کام کی جگہ پر عوامی طور پر اعلان کیا جاتا ہے۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ اگر کاروبار اچھا چل رہا ہے، تو وہ اپنے ملازمین کو بڑی رقم سے نواز سکتا ہے۔ اگر کاروبار کی صورت حال اچھی نہیں ہے، تو کاروبار اپنے ملازمین کو بہت کم یا کوئی انعام دے سکتا ہے۔

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 112 کے مطابق، نئے سال 2025 کے موقع پر، ملازمین وقت سے چھٹی لینے اور پوری تنخواہ وصول کرنے کے حقدار ہوں گے۔

کام کی ضروریات کی وجہ سے، کمپنی اپنے ملازمین سے نئے سال کے دن کام کرنے کو کہہ سکتی ہے۔ یہ اوور ٹائم سمجھا جائے گا۔

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 107 کے مطابق، ملازمین کو صرف نئے سال کے دن کام پر جانے کی ضرورت ہے اگر وہ راضی ہوں۔

کام پر راضی ہونے پر، ملازمین کو 2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 98 کی دفعات کے مطابق اوور ٹائم ادا کیا جائے گا: نئے سال کے دن کے دوران کام کرنے کا حساب ایک عام کام کے دن کی تنخواہ کے 300% اضافی پر کیا جائے گا۔ نئے سال کے دن رات کو کام کرنے کا حساب ایک عام کام کے دن کی تنخواہ کے اضافی 390% پر کیا جائے گا۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/lich-nghi-tet-duong-lich-2025-voi-cong-chuc-nguoi-lao-dong-20240902154224023.htm