
Quang Ninh کے پاس تقریباً 13,000 آپریٹنگ انٹرپرائزز ہیں، جو صوبے کی سماجی -اقتصادی ترقی میں بہت زیادہ حصہ ڈال رہے ہیں، جس میں "نیوکلئس" صنعتی، خدمت، سیاحتی ادارے ہیں... نجی اقتصادی ترقی سے متعلق ریزولیوشن 68-NQ/TW کے لیے جلد ہی زندگی میں آنے کے لیے، صوبے نے فوری طور پر جاری کیا ہے پلان نمبر 4/TUs کے مخصوص اہداف (KH5/4TUs) کے مطابق 2030 اور 1 گول 2045 تک؛ ٹاسک اور حل کے 8 گروپس اور 9 ٹاسک جن کی صدارت صوبائی پیپلز کمیٹی پارٹی کمیٹی اور صوبائی پیپلز کونسل پارٹی کمیٹی کرتی ہے۔
ایک اہم کام اور حل نجی معیشت کے لیے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا ہے۔ خاص طور پر، صوبہ وسائل کو اعلیٰ معیار کی یونیورسٹیوں، کالجوں، پیشہ ورانہ تربیت کی سہولیات، اور کلیدی صنعتوں کے نیٹ ورک کو تیار کرنے پر مرکوز کرتا ہے جن میں صوبے کی طاقتیں ہیں (سیاحت، خدمات، پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹریز وغیرہ)۔ خاص طور پر صوبے میں نجی معاشی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے معیاری انسانی وسائل کی تربیت کے مراکز بننے کے لیے ہا لانگ یونیورسٹی، کوانگ نین یونیورسٹی آف انڈسٹری، کوانگ نین ویتنام - کوریا کالج، کوانگ نین میڈیکل کالج وغیرہ جیسے ترقی پذیر اسکولوں میں سرمایہ کاری کو ترجیح دی جاتی ہے۔ بیرونی ممالک کے ساتھ مشترکہ تربیتی پروگراموں کی ترقی کی حوصلہ افزائی کریں، نجی اقتصادی ترقی کے لیے جدید تربیتی پروگراموں کی نقل تیار کریں اور منتقل کریں۔
حالیہ برسوں میں، پیشہ ورانہ تربیتی پروگراموں کے بین الاقوامی معیار کے قریب آنے کے ساتھ، سیاحت کی تعلیم حاصل کرنے والے طلباء؛ سیاحت اور سفری خدمات کا انتظام؛ ہوٹل مینجمنٹ؛ ہا لانگ یونیورسٹی میں ریستوراں اور کیٹرنگ سروسز مینجمنٹ... ایک اچھے علمی مرکز سے لیس ہیں۔ خاص طور پر، انٹرن شپ پروگراموں اور کاروباری اداروں کے تعاون سے داخلی تربیتی پروگراموں کے ذریعے، طالب علم حالات سے نمٹنے کی مہارت، بین الاقوامی ماحول میں پیشہ ورانہ مواصلات کی مہارتوں کے ساتھ ساتھ کام کا رویہ اور پیشہ ورانہ اخلاقیات کا تجربہ کرتے ہیں اور ان کو فروغ دیتے ہیں۔ اعداد و شمار کے مطابق، گریجویشن کے بعد 6 ماہ کے اندر ملازمت حاصل کرنے والے طلباء کی شرح 80% سے زیادہ ہے۔
FLC گرینڈ ہوٹل ہا لانگ باقاعدگی سے بڑی تعداد میں بین الاقوامی مہمانوں کی خدمت کرتا ہے، اس لیے ہمیشہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ضرورت ہوتی ہے۔ انٹرن شپس کے انعقاد کے لیے ہا لانگ یونیورسٹی کے ساتھ ہم آہنگی کے ذریعے، کمپنی نے بہترین طلباء کا انتخاب کیا ہے اور انہیں گریجویشن کے فوراً بعد بھرتی کیا ہے۔ FLC گرینڈ ہوٹل ہا لانگ کے جنرل مینیجر مسٹر ونائک رازدان نے کہا: ہوٹل ہمیشہ طلباء کے لیے بہترین انٹرنشپ ماحول فراہم کرنے، ان کی سیکھی ہوئی مہارتوں کو لاگو کرنے اور فوری طور پر خود کو فروغ دینے اور بہتر بنانے کے لیے تمام حالات پیدا کرتا ہے۔ یونٹ ہمیشہ انٹرنشپ کے نتائج کا جائزہ لینے کے لیے تربیتی یونٹ کے ساتھ کھلی رائے کا تبادلہ اور تعاون کرتا ہے، اور تربیتی پروگرام کو زیادہ مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کرنے میں اسکول کی مدد کرتا ہے۔ آنے والے وقت میں، ہوٹل ہوٹل کے ترقیاتی اہداف کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل رکھنے کے لیے اسکول کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرے گا۔
ریزولیوشن 68-NQ/TW کے رہنما خطوط اور رجحانات اور صوبے کی قریبی سمت کے بعد، یونیورسٹیاں اور پیشہ ورانہ تربیتی ادارے لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے فعال طور پر اختراعی پروگراموں میں مثبت "حرکتیں" کر رہے ہیں، تاکہ کاروباروں کو آرڈر دینے اور تربیتی عمل میں زیادہ سے زیادہ حصہ لینے کی ترغیب دی جا سکے۔ غیر ملکی ممالک کے ساتھ تربیتی تعاون کے ذریعے بین الاقوامی معیار کی طرف۔ ایک ہی وقت میں، اس بات کو یقینی بنانا کہ سیکھنے والوں کو متنوع مہارتوں کو فروغ دینے کے حالات اور مواقع میسر ہوں۔ سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراعات، ڈیجیٹل تبدیلی کی ضروریات کو پورا کرنا، جو کہ نجی اداروں کے لیے اہم تقاضے ہیں اگر وہ اپنی مسابقت کو بہتر بنانا چاہتے ہیں اور 4.0 دور میں مضبوطی سے ترقی کرنا چاہتے ہیں۔
ہا لانگ یونیورسٹی کے پرنسپل ڈاکٹر نگوین ڈک ٹائیپ نے کہا: اگست 2025 کے اوائل میں، اسکول نے گریجویشن کے فوراً بعد مناسب طلباء کی بھرتی کو ترجیح دیتے ہوئے، بامعاوضہ انٹرنز حاصل کرنے کے لیے شمالی علاقے میں سن گروپ کے ساتھ ایک اسٹریٹجک تعاون کے تعلقات پر دستخط کیے اور قائم کیا۔ مطالعہ کے عمل کے دوران، طالب علموں کو ویتنام میں سرکردہ سروس - سیاحت - تفریحی ماحولیاتی نظام تک شمالی علاقہ میں سن گروپ کے تحت یونٹس تک رسائی حاصل ہوتی ہے۔ اس طرح، پیشہ ورانہ مہارت، کام کرنے کا رویہ اور پیشہ ورانہ انداز پر عمل کرنا۔ طلباء کو سن گروپ کے ماہرین کی ٹیم سے حقیقی پروجیکٹس، مطالعاتی دوروں اور رہنمائی کے پروگراموں کے ذریعے پریکٹس سے سیکھنے کا موقع بھی ملتا ہے، جس سے "کرتے وقت سیکھنے" کے عمل کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اس کے علاوہ، دونوں فریق انٹرپرائز میں ہی طلباء کے لیے پیشہ ورانہ مہارتوں اور نرم مہارتوں کی تکمیل کے لیے تربیتی پروگراموں کو منظم کرنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کرتے ہیں۔ قرارداد 68 کی روح کے مطابق، اسکولوں اور کاروباروں کو مل کر سنجیدگی سے اور منظم طریقے سے کام کرنا چاہیے، باہمی فائدے کے لیے، گریجویٹس کو فوری طور پر لیبر مارکیٹ میں ضم ہونے میں مدد کرنا۔

کوانگ نین میں ویتنام کے بورڈ آف ڈائریکٹرز - کوریا کالج کے چیئرمین، وائس پرنسپل مسٹر لو وان من کے مطابق، اسکول ایک اعلیٰ معیار کے کالج کے برانڈ کو برقرار رکھنے کے لیے تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی کی نشاندہی کرتا ہے۔ اسکول نے بتدریج تربیتی پروگرام کو تبدیل کرنے کے لیے تحقیق کی ہے۔ بین الاقوامی تعاون میں توسیع؛ نئے علم اور ٹکنالوجی کو اپ ڈیٹ کیا گیا جسے کاروبار لاگو کر رہے ہیں۔ ڈیجیٹل تبدیلی اور جدت سے وابستہ قابل تجدید توانائی کے ماڈیولز شامل ہیں۔ طلباء کے کاروبار وغیرہ میں انٹرن شپ کرنے کے وقت میں اضافہ۔
Quang Ninh 2026-2030 کی مدت میں ہر سال اوسطاً 2,000 سے زیادہ نئے ادارے قائم کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ پرائیویٹ اکنامک سیکٹر صوبے کے GRDP میں تقریباً 40-45% حصہ ڈالتا ہے، جو صوبے کے کل بجٹ ریونیو کا تقریباً 35-40% ہے، جس سے صوبے کی کل لیبر فورس کے تقریباً 85% کے لیے ملازمتیں پیدا ہوتی ہیں۔ مزدوروں کی پیداواری صلاحیت میں اوسطاً 8.5-9.5% سالانہ اضافہ ہوتا ہے... اسکولوں اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی تعلق انسانی وسائل کو پورا کرنے کے لیے ایک اہم بنیاد ہے تاکہ نجی معیشت کو تیزی سے اور پائیدار طریقے سے ترقی کرنے میں مدد مل سکے، جو آنے والے وقت میں صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کا محرک بنے۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html






تبصرہ (0)